1.大专及以上学历，财务类或相关专业优先。 2.具备一年以上财务或相关领域工作经验。 3.负责收入、成本、费用的明细核算，库存工具的出入库及盘点管理，办理纳税申报，编制财务报表并完成基础财务分析报告撰写。 4.处理日常费用报销事务，定期与部门负责人及相关人员核对报销事项，协助完成员工薪酬发放。 5.审核、签署及起草合同文件，开具收据与发票，配合跟进项目应收款的回收工作。 6.组织开展公司团建活动及节日福利安排，负责办公用品和下午茶点的定期采购。 7.协助总经办推动公司制度及相关事项的执行与落实

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佛山市高明区荷城民旺豆制品加工厂 位置：佛山市高明区荷城三洲铁岗村后岗 招聘:会计工资面议 有1年以上工作经验 上班时间8小时，星期日休息+法定假期 有意者可联系：电话号李小姐

岗位职责: 1.保证财务数据记录的精准与及时，为管理决策提供可靠的财务分析支持。 2.参与每月结账审核工作，配合完成各类财务报表的编制。 3.对接客户，协调解决账务疑问，维护客户间的良好协作关系。 4.跟踪日常财务运作，保障各项流程顺畅高效执行。 5.协助开展银行对账、票据处理等日常财务操作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和条理性，能妥善响应客户需求。 2.熟悉应收应付账款管理，能够按时跟进回款进度。 3.具备较强的应变与问题处理能力，适应高强度工作节奏。 4.工作细致认真，兼具团队协作意识与独立作业能力。 5.能在高效工作环境中持续保持良好的工作准确性与稳定性。

公司名称:佛山市维嘉动物药业有限公司职位描述：1、负责养殖场全盘账务处理，包括成本核算，收入支出登记，财务报表编制等；2、管理养殖场生物资产（种畜，存栏等）的财务台账，确保账实相符；3、核算饲料、兽药、人工、水电等养殖成本，优化成本控制流程；4、对接税务部门，完成纳税申报及农业相关税收优惠政策申报；5、配合场长完成经营数据分析，提供财务建议；6、其他与养殖场相关的财务管理工作任职要求：1、财会相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称（优先）；2、具有养殖场或农业企业财务工作经验者优先3、熟练使用财务软件及EXCEL，擅长数据处理；4、了解农业税收政策（如免税、补贴等）有申报经验者优先；5、工作细致，责任心强应聘方式：请将简历发送至：@QQ.com邮箱；联系电话：（张小姐）

岗位职责: 1.承担日常账务操作及财务报表的编制工作。 2.审查各类财务事项，保障账务数据准确无误。 3.参与每月及年度结账流程的相关事务。 4.负责税务事项管理，确保符合相关法规要求。 5.跟踪并处理应收应付账款相关业务。 任职要求 1.熟练掌握财务软件及办公自动化工具。 2.具备较强的数据分析水平与实际问题应对能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.工作态度严谨，能独立完成各项财务报告任务。

1.日常税务事务：处理各公司单证归集，完成税费核算，编制会计凭证，办理纳税申报及税款缴纳。 2.发票全流程管理：统筹各主体发票的开具、认证、存储与核销工作。 3.税务账务与报表：编制涉税会计分录，确保账务合规，登记税务明细账，出具纳税申报表及相关统计报表。 4.税收优惠办理：调研并申报适用的税收优惠政策（如高新技术企业认定、研发费用加计扣除等）。 5.合规管理与风险防范：保障税务操作合法合规，识别并控制潜在税务风险，配合税务稽查与审查。 6.税务分析与优化：评估企业税负情况，为经营决策提供税务支持，实施基础税务筹划以合理降低税负。 7.协调沟通工作：对接公司内部财务及业务团队，同步与税务机关、专业税务服务机构保持有效沟通。

1、负责提货费、装车费、卸车费、月结师傅配安费、外发费、直达合作线路费、仓库租金、月结中转费、平台月结大车费等项目的对账工作； 2、按时完成到付业务的核销处理； 3、统计供应商相关数据，预估下月应付账款金额； 4、对比当月各区域各项成本与上月差异情况，针对波动幅度超过±10%的项目开展原因分析； 5、依据出纳提供的上周资金支出汇总表，分析大额资金支出项目，判断是否存在可延期支付的款项。 岗位要求： 1、性别不限，年龄23-40岁，专科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具备初级会计职称，有物流行业工作经验者优先考虑； 3、熟练使用财务软件及常用办公软件，如Excel等； 4、具备良好的沟通能力，工作认真细致，责任心强，学习能力突出，性格温和，稳定性好，能适应重复性及事务性工作安排。

做华夏易慧筹谋（广东）有限公司财务专员

1.熟练操作ERP系统 2.负责统筹各部门费用报销的统计与管理，协助财务总账进行单据整理及各类财务数据处理工作 3.监控应收应付账款到期情况，跟进应收账款回款进度 4.具备1年以上财务会计岗位工作经验，掌握必要的财务管理专业知识

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四：办公室，发料员一名 ☎

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

招 聘 加工中心老师一名，工资面议 数控操作工二名，计件 有夜班 招包装工多名长期，工资5000-5500 激光打字一名，50岁以内 普工二名，年龄50岁以内，工资6000，工作时间每天10小时 会记一名 温州滨海明珠路969号北门盛邦流体 电话

西乡FPC柔性线路板厂主要做模组双面板，扩大生产诚招以下岗位（年前年后入职均可）： 1、跟单文员1名 ， 2、财务1名， 3、浩瀚宇腾钢片机操作员1名， 4、鑫美威PI机操作员1名， 5、电测1名（万通达）， 6、FQC1名， 7、包装1名， 8、普工多名， 9、压合1名（计件）， 10、CAM350工程师1名， 地址：宝安西乡航城大道金泰工业园A2栋2楼 电话

岗位职责： 1、负责到院客户的接待工作，完成迎宾、引导及信息登记等相关流程； 2、维护现场服务秩序，依据服务规范为客户提供优质接待体验。 任职要求： 1、中专及以上学历，护理或旅游相关专业优先； 2、熟练掌握粤语； 3、具备良好的沟通能力、服务意识以及基本的服务技巧； 4、优秀应届毕业生亦可考虑； 5、有服务业工作经验者优先。 福利待遇 1.缴纳五险；享受国家规定节假日，月休六天，定期组织团建活动，团队氛围极佳。 2.多样化的员工活动，不定期开展集体聚会、团队建设、下午茶、外出游玩、兴趣社团等； 3.节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节等法定节日发放礼品或补贴； 4.带薪假期：包含法定假日、产假、婚丧假、病假等； 5.员工医疗优惠：在职员工及亲属可享治疗项目（如拔牙、补牙、洁牙等）专属折扣福利。

职责描述:1、完成所负责公司的全盘总账核算工作，出具月度报表，确保报表及时、准确；2、完成所负责公司的月度税务申报及缴纳，年度汇算清缴工作；统计外报及审计对接；3、对总账管理模式进行迭代优化，提升月结及财报出具的效率与质量；4、构建财务报表内控体系，对各家子公司的核算及财务报表进行监督；5、对新准则、新业务进行解读和推进落地，确保核算新规的合理适配；6、推动总账核算的数字化和流程改革，提升财务管理的智能化水平

岗位职责： 1、负责公司电商平台的资金进出管理及日常账务核算工作； 2、整理并统计每月店铺的收入、支出及回款数据，按时向主管汇报相关情况； 3、核对各项店铺支出的记录与汇总，编制经营分析报表，为管理决策提供数据依据； 4、处理往来对账事务，按月与各业务合作方完成对账，并跟进付款流程； 5、根据日常发货情况，组织门店盘点，比对实际库存与系统数据差异并进行调整； 6、负责国内各大电商平台（淘宝、抖音、快手、拼多多等）的会计核算工作，包括收入确认、订单销售、退款处理、平台费用核算，并编制财务报表与成本报表； 7、维护聚水潭ERP系统的操作规范及流程执行； 8、能够独立完成阿里、1688等电商渠道的财务经营数据分析及报表输出。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先； 2、具有半年以上电商行业财务工作经验者优先； 3、熟练操作用友/金蝶等ERP系统，掌握常用函数（如VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表）及EXCEL、WORD等办公软件使用技能。 工作时间：大小周休息，周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:30，周六下午提前半小时下班

岗位职责： 1、为客户办理代理记账业务，维护客户关系及税务对接，提供专业的财税咨询服务； 2、推进客户合同续签，深入挖掘客户需求，提升客户合作深度； 3、监督日常账务处理，确保团队账务规范与质量，落实外部工作检查机制； 4、接待来访客户，建立系统化客户档案体系，优化服务流程与执行效率； 5、开展团队成员带教工作，推动人才成长与梯队建设。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备责任心，认同企业核心价值观； 3、具有同行业或市场营销相关经验者优先考虑； 4、对外服务需按要求穿着统一工服。

岗位职责： 1、主要负责一般纳税人账务处理（具备高新企业、出口退税经验者优先）。 2、日常工作任务包括：账务核算、编制财务报表、纳税申报、凭证整理装订、客户服务及应对税务检查等相关会计基础工作。 3、及时响应客户咨询，解答疑问，高效完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1、建议具备3年以上外账工作经验，熟悉小规模纳税人、一般纳税人及个体工商户的全套申报流程； 2、掌握高新技术企业账务、进出口退税操作，有成功处理税务稽查或税务异常问题的经验，能独立应对和解决复杂税务事项； 3、财会类专业，大专及以上学历，持有初级会计职称证书。 福利待遇： 底薪+提成+全勤奖 公司依法为员工缴纳社保，节假日遵循国家规定执行 享受带薪休假、免费下午茶、庆功宴、季度团建、生日会、节日礼品、绩效奖金 提供季度晋升机会！ 培训晋升：公司设有系统化培训机制 内部晋升通道广阔：会计→会计组长→主管→高级顾问→经理 假期福利：享有国家规定的各项带薪假期！！

订单专员 1.负责ERP系统中产品订单的接收、核对、下达及系统信息录入 2.跟进大货生产各环节进度，落实质量管控措施，保障订单准时交付 3.协调仓库管理、物流配送及相关职能部门之间的对接事宜 4.完成上级交办的其他临时性工作任务 5.工作时间：8:30～18:30（含1.5小时午休），试用期薪资3800元，转正后面议 文职助理 1.负责童装款式跟进，包括样布进度、样衣进度及版型整理等工作 2.录入并维护系统所需的相关数据资料 3.负责大货生产前的技术资料交接与归档 4.薪资待遇：试用期4000元/月，转正后4500元/月 5.工作时间：9:00～19:00（含1.5小时午休） 岗位要求： 1.熟练掌握常用办公软件操作 2.具备服装行业相关工作经验者优先考虑

1. 人力资源管理：制定招聘计划，维护招聘渠道，筛选简历并组织面试；跟进新员工入职培训与在岗培训实施；协助核算员工薪酬福利，管理人事档案与考勤数据；处理劳动关系，协调员工问题，确保合规运营。 ​ 2. 行政管理：制定并执行行政管理制度，统筹办公用品采购与办公设施维护；规划办公环境，管理环境卫生与安全事务；协调跨部门沟通，保障公司政策落地；负责会议组织、活动策划等后勤支持。 ​ 3. 体系与文化建设：参与搭建人力资源与行政工作体系，汇总分析人事行政数据并提出改进建议；组织企业文化活动，提升员工凝聚力与团队氛围。

1、具备较强的责任意识，工作严谨、沉稳、务实、有耐心，态度积极，忠于岗位职责，严格保守工作秘密。 2、承担财务相关事务，负责日常电话接听与来访接待，并做好相应记录，各项事务需及时处理并汇报。 3、负责公司各类会议的纪要撰写与资料整理，收集并归档公司内外部相关信息，妥善管理业务往来中的传真、合同及其他文件资料。 6、协助新员工办理入职流程，包括资料填写、证件扫描或复印、考勤系统信息录入；完成员工信息登记，并动态更新在职人员名册，汇总整理入职档案资料： 7、统筹公司物资采购，制定物料采购计划，经上级审批后组织实施； 8、跟进销售合同执行进度，督促落实发货、开票、回款及客户反馈等环节，建立客户合同执行情况台账； 9、跟踪采购物料到货情况，确保及时入库，发现问题迅速通报相关部门并完成对账报账； 10、负责客户接待及客户关系的日常维护； 11、建立并维护客户档案体系和往来台账，做好与总部之间的沟通协调，确保信息传达准确及时； 12、整理、归档与销售相关的各类资料和报表，做好保管及保密工作； 13、依据销售合同安排生产计划，协调车间生产任务，保障产品出入库顺畅有序； 14、负责模具厂所有统计报表的编制、归档与管理； 15、完成领导交办的其他临时性工作任务。

陈村招工专职会计，上班时间早上9点至12点,下午14点至17点30分。联系人：陈生

行政主管工作职责 岗位职责 1.负责公司行政制度的制定、修订与执行，优化行政流程（如办公环境维护、固定资产管理、会务安排等）。 2.统筹行政费用预算与管控，审核办公用品采购、差旅报销等费用，确保成本合理。 组织公司大型活动（如年会、团建），协调内外部资源，保障活动顺利实施。 3.招聘配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道（如猎头、校园招聘、社会招聘），负责核心岗位面试与录用决策。 4.培训发展：搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，跟踪培训效果。 5.绩效管理：设计并推行绩效考核方案，组织各部门绩效目标制定、评估与反馈，推动绩效改进。 6.薪酬福利：负责薪酬结构优化、社保公积金管理、员工福利方案设计（如团建、节日福利），确保薪酬公平性与市场竞争力。 7.员工关系：处理劳动争议，组织员工沟通会，完善员工关怀机制，提升团队凝聚力。 制度体系建设 8.完善人力资源与行政相关制度（如考勤管理、员工手册、奖惩制度），确保合规性与可操作性。 9.监督制度执行情况，定期复盘并优化，提升管理效率。 10.公司后勤管理 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验 2.5年以上行政人事综合管理经验，其中至少3年同岗位经验，制造业、互联网行业经验者优先。 3.熟悉人力资源6大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）及行政管理全流程。 4.掌握劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》），具备处理复杂劳动纠纷的经验。 熟练使用WPSOffice（Word、Excel、PPT）等办公软件，熟悉人力资源管理系统（HRM）操作者优先。 具备较强的制度编写能力、数据分析能力及项目管理能力。 沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，能有效平衡业务需求与管理规范。 问题解决：具备敏锐的洞察力，能快速识别管理痛点并提出解决方案。 抗压能力：能适应多任务并行的快节奏工作，具备较强的责任心与执行力。 团队管理：有团队领导经验，擅长激励下属，打造高效协作团队。 认同公司企业文化，具备良好的职业素养与保密意识。 薪资范围：7000-8000元/月（面议），管中餐晚餐，上六休一。