负责工厂公共区域及两间综合办公室的环境卫生与清洁工作。

职位描述 1、负责对进出车辆及来访人员进行询问、查验并完成登记手续； 2、对进出厂区的员工进行日常检查，确认是否规范佩戴工作证； 3、定期巡查消防设备，排查设施运行异常，保障设备正常可用； 4、按时完成值班与巡逻任务，落实“三防”“四排查”工作要求，发现问题立即上报并详细记录； 任职要求 1、初中及以上学历，年龄不超过42岁，身高170厘米以上； 2、品行良好、正直诚实，无任何不良行为记录； 3、具备服务意识和团队协作精神，执行力强，坚持工作原则； 4、有相关岗位工作经验者优先，持退伍军人证者可优先录用；

工作职责： 负责货物准备、发货、入库、货品整理及盘点等相关工作； 岗位要求： 1、年龄18-40岁，无纹身、无染发、无犯罪记录； 2、吃苦耐劳，工作细致，具备责任心； 3、工作时间：8:30-18:30，能适应加班安排，午间休息2小时； 薪资待遇：4K底薪+提成

小象门店31号开业，负责门店后勤近距离相关工作门店预开业，第一批员工薪资待遇优厚，无责底薪8500加+后勤提成(月大概在2k到3k)，综合薪资在一万到一万三 开业前一天补贴50块钱，可去老店工作，薪资照常计算，开业之后一周额外每天补贴100元 门店直招，面试地址就是工作地址，中介勿扰 包吃住，4人间，工资可周结

1、负责后勤维修团队的现场管理，掌握下属员工的思想状况与工作进展，协调解决工作中遇到的技术难题，并按时向上级主管汇报工作情况； 2、组织带领团队成员完成公司下达的五金、木工、电焊、泥水等各类任务，包括隔断墙体施工，管道系统、操作台、运输车、金属架、防护网的制作与维修作业； 3、承担厂房屋面防水补漏工作，配合推进公司基建项目进程，参与预算编制、招采执行及施工质量验收环节； 4、统筹厂区绿化规划与日常养护工作的实施与管理； 5、负责公司区域内环境卫生的监督与管理，落实部门内各岗位人员的技能培训与具体工作分配； 6、执行上级交办的其他工作事项，并积极协助其他部门开展相关协作任务。 任职要求： 1、具备五年以上相关领域工作经验，其中至少三年从事管理工作； 2、掌握厂房维保、建筑施工、电焊操作等基础知识，了解排水系统维护要点及工程项目管理流程； 3、具备较强的组织协调与沟通能力，能够高效调度后勤维修组的日常运作。

1、负责后勤维修组的现场管理，及时掌握团队成员的思想状态与工作进展，协调解决工作中遇到的各类问题，并定期向上级主管汇报情况； 2、组织并带领团队完成公司交办的五金、木工、电焊、泥水等相关作业任务，包括隔墙搭建、管道安装、工作台制作、板车、铁架、铁网的加工与维护等； 3、承担厂房屋面防水补漏工作，配合跟进公司基建项目，参与预算编制、招标协助及施工质量验收环节； 4、统筹厂区绿化工作的规划与日常养护管理； 5、负责公司区域内环境卫生的监督与管理，组织开展部门内岗位人员的技能培训及工作任务分配； 6、落实上级交付的其他工作事项，并积极配合其他部门的相关协作需求。 任职要求： 1、具备五年以上相关领域工作经验，其中至少三年担任管理岗位； 2、熟练掌握厂房维修、建筑工程及电焊操作基础知识，熟悉排水系统维护与建筑项目执行流程； 3、具有较强的组织协调与沟通能力，能有效调度后勤维修团队的日常运作。

工作内容： 负责厂区、车间、宿舍、办公室、洗手间等区域的卫生清洁工作，以及上级交办的其他相关任务 要 求： 性别不限，年龄53周岁以下，身体健康，具备良好的劳动意识和责任心 工作时间： 8:00-12:00，13:30-17:30，每周日休息 福利待遇： 提供食宿，缴纳社会保险，享受带薪休假、节日活动及节日礼品等多项员工关怀

任职要求： 1、具备初中及以上学历，年龄不超过40岁，身高170以上； 2、品行良好，诚实守信，无任何违法违纪记录； 3、具备良好的服务态度和团队协作能力，执行力强，坚持工作原则； 4、有相关岗位工作经验者优先，持有退伍军人证者可优先录用； 工作职责： 1、负责对出入厂区的车辆及外来人员进行询问、核实并完成登记手续； 2、检查进出厂区员工是否按规定佩戴工作证件； 3、定期巡查消防设施，排查设备运行隐患，保障设施正常可用； 4、按时完成值班与巡逻任务，落实“三防”“四排查”措施，发现问题立即上报并详细记录；

在室外洗框，撕标签，接受上夜班 上班时间凌晨3:00-早上12:00 男女不限40-55周岁。 管吃管住，不吃饭有补贴，薪资20元/小时

岗位职责： 1、负责对进出车辆及来访人员进行询问、查验并完成登记手续； 2、对进出厂区的员工进行常规检查，确认是否规范佩戴工作证件； 3、定期巡查消防设施，排查设备运行异常，保障其处于良好可用状态； 4、按时执行值班与巡逻任务，落实“三防”“四排查”相关要求，发现问题立即上报并详细记录。 岗位要求： 1、具备初中及以上学历，年龄不超过40周岁，身高170厘米以上； 2、性格正直、作风严谨，无任何违法违纪记录； 3、具备良好的服务意识和协作精神，执行力强，坚持工作原则； 4、有同类岗位工作经验者优先录用，持退伍军人证人员可优先考虑。

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诺斯贝尔正式工 厂直招正式工｜买社保｜包吃住｜月薪5500-6500 一、招聘要求 年龄 18-45岁，男女不限，本人身份证 先上班，后期统一体检，体检费厂里出 二、工作岗位 投料、打包、投料操作员，简单易上手 每天上班 10-11小时 三、工资福利 • 综合工资：5000-6500元 • 正式工，买社保 • 工龄奖：做满6个月奖100/月，12个月200/月，18个月300/月 • 节假日福利、生日礼、春节红包都有 四、吃住情况 • 包住：4-6人宿舍，空调、热水器齐全，水电费平摊 • 餐补10元/天，中餐5元、晚餐5元 五、入职带什么 • 身份证原件 • 身份证复印件1张 • 1寸照片1张

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【青牛制冷科技有限公司】招聘 《原材料仓管员》 年龄：20-45岁 工作内容：负责原材料仓收发料、保障账物卡一致性工作。 工作时间：8:00- 11:30，13:00-17:00，17:30-20:00. 1、房补200元/月，全勤100元/月，免费包吃两餐； 2、不定时免费下午茶； 3、月薪5000-7000元， 福利：月休2-4天，买社保 【热线】 【地址】南头镇丰硕路45号5栋6楼

工厂扩建，诚招: 1、仓管一名 2、生产助理一名 3、查衫多名 4、包装一名 工作地点:三乡镇文昌路 联系电话:

仓管员 1、高中以上学历，有电子厂、半导体、制造业仓库工作经验者优先；2、熟悉仓库出入库、盘点、备货、5S管理流程，懂电脑办公软件，熟悉ERP系统。 薪资福利:5000 - 7500元/月 招工人数:2名 工作地址:中山市阜沙镇聚福街5号1幢2、3层

双休双休，不加班，工作轻松，薪资待遇高，住哪里在哪里上班(门店很多可以就近安排)，下楼就可以工作，主动联系的优先录取工作时间:8:50-12:0013:15-18:15双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800-4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多丰富课程、精选配套考题20000+ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻 助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化,年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理,阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 岗位职责 1、负责店日常检查监督，统筹店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 统招大专以上学历，有人力、行政相关专业背景或工乍经验优先; 形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意 识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟 练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗 玉力和组织协调力。

名智公司 大量招聘正式工 长白班｜长年无淡季｜福利多 1. 冲压、碰焊、安装正式工数名 个人计件，有保底，多劳多得 2. 五金冲压上下模师傅 一年以上经验 3. 五金仓管员 一年以上经验，电脑熟练 ✅ 提供食宿 ✅ 车费补助 ✅ 工龄奖 ✅ 全勤奖 ✅ 年终奖 ✅ 带薪年假 地址：中山市阜沙镇阜港大道文安路段 上文卫生所/上文派出所旁 电话：（）

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中山市贝兰特灯饰厂,仓管员,2名,要求:高中及以上学历，男女不限，年龄18-45岁，2年以上传统灯或五金行业仓库管理经验，会使用办公软件者，服从管理；试用期4720元，正式工4920元，加班费另算17元/时，全员社保，月休4天，加班17元/时，有住补和餐补,朱小姐,中山市古镇镇曹三村平和路1号

工商管理专业，行政助理

1起草和修改公司管理制度 2.根据公司要求进行人员招聘 3.负责公司的绩效考核 4.协助总经理处理日常事务 5.公司文化建设与宣导，活动策划