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会计
4000-5000元/月
会计1-3年中专及以上
岗位职责: 1、负责公司日常账务处理,确保财务记录的准确与及时; 2、编制并复核各类财务报告,如资产负债表、利润表及现金流量表; 3、按时完成税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税等,保障税务合规; 4、负责应收应付账款管理,监控资金流向,提升现金流使用效率; 5、参与成本核算工作,配合开展成本管控及财务数据分析。 任职要求: 1、具备会计类相关职业资格,掌握系统的会计理论知识; 2、了解国家财经、税收政策法规,能独立操作税务申报流程; 3、熟练操作财务系统及Office工具,具备较强的数据整理与分析能力; 4、具备良好的沟通意识和团队合作能力,可高效推进跨部门协作; 5、工作细致、责任感强,能在高强度工作节奏中保持精准与高效。 具体薪资面议
会计
3000-4000元/月
会计1-3年高中及以上总账资金管理财务分析税务风控物流房地产/建筑代理记账公司金蝶EAS不可兼职
主办会计
数据统计专员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上物流管理专业
任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力,能高效推进并落实各项工作任务 2.熟练操作各类办公软件,具备运用电脑进行数据整理与分析的能力 3.富有团队意识,能够积极配合团队成员共同达成工作目标 4.性格积极乐观,具备良好的协调与人际互动能力
会计
3000-4000元/月
会计3-5年本科及以上
我们的工作: 1.财务核算:负责日常业务处理、账务管理、报表编制、银行对接、审计配合、税务申报及会计档案管理等工作; 2.税务事务:按时完成各项税务申报相关事宜; 3.工商事项:办理工商变更等相关业务手续; 4.完成上级交办的其他工作任务。 我们希望你具备: 1.具备三年以上中型企业财务总账及工商税务实务操作经验; 2.有在财务公司从业的经历; 3.持有中级会计师职称。 我们提供: 1.缴纳五险; 2.双休,法定节假日正常休息
财务会计(滁州)
6000-9000元/月
会计3-5年大专及以上成本财务分析
岗位职责: 1、负责成本核算工作; 2、开展成本数据分析; 3、实施费用管控措施; 4、参与预算编制及执行监督。
人事
4000-6000元/月
人事专员大专及以上
有相关人事经验,面谈
主办会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
职责: 1.全面负责财务管理工作,核对并核算销售及费用相关数据; 2.负责往来款项的对账与核查工作; 3.统计并分析销售业务数据; 4.核实并定期盘点库存商品; 5.参与企业战略层面的数据分析与决策支持 要求: 1.财务、会计或金融相关专业毕业; 2.熟悉财务软件的操作与应用; 3.精通EXCEL、WORD等办公软件,具备初级会计师职称; 4.工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协作能力和学习能力; 5.有制造业财务工作经验者优先考虑
往来账务会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算预算收入账成本
主要负责账目审核及往来款项核对,欢迎无经验者及退休会计人员!
行政人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上
职位描述: 1、招聘实施:及时发布/更新招聘信息、接待与初试、复试安排、复试结果跟踪、招聘日报、外出招聘宣传等工作。 2、入职手续办理:入职证件/体检表/银行卡等查验与收取复印件、签订合同/协议、入职培训/考试、人事资料录入saas系统、工牌办理、钉钉拉入组织架构、钉钉打卡讲解、衣鞋柜分配、工衣/工鞋领取等。 3、离职手续办理:回收工牌、衣柜钥匙、清理衣鞋柜、车辆从门禁系统中删除。 4、人事档案:新入职员工1个月内入档案柜,。 5、社保/公积金:及时为新员工申报购买,及时把已离职员工申报停缴。 6、新员工沟通关怀:新员工入职前1周,每天进行沟通和关怀,及时解决反馈的问题和疑问。 7、衣鞋柜:新员工入职分配衣鞋柜时及时登记到衣鞋柜管理表中,离职员工及时从衣鞋柜管理表中删除。每月维修一次衣鞋柜。 8、接待:水牌投放,安排配送水果及安排保洁阿姨清洗、泡茶水及中途添加茶水,全员群提前4小时提醒做好7S及提前半小时开灯,客户参观后及时在全员群中通知大家。 任职要求: 1、22-35岁。大专及以上学历,1年以上招聘经验。有入离职手续办理及社保工作经验优先; 2、有钉钉,OA、人力资源管理系统使用经验优先; 3、具备良好的保密意识、沟通协调能力、抗压能力、团队精神,积极乐观。
统计
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责: 1、负责公司各项数据的采集、归集与分析,确保信息真实可靠且及时更新; 2、运用统计手段对生产、销售、成本等核心指标进行跟踪分析,辅助管理决策; 3、制作各类数据报表,为管理层提供直观的数据支撑与业务洞察依据; 4、参与统计流程的设计与优化,持续提升数据处理效率与准确性; 5、配合相关职能部门推进专项数据分析工作,助力业务优化与提升。 任职要求: 1、具备相关工作经验者优先考虑。 2、掌握常用统计工具 3、逻辑思维清晰,具备较强的数据处理能力,能独立开展数据分析工作; 4、拥有良好的沟通协作能力,可与各部门顺畅配合; 5、对食品领域有一定认知或兴趣者优先,能结合行业特性开展数据研究。
滁州定远县招空调安装/维修
面议
空调安装1-2人
滁州市定远县招空调安装/维修
滁州 定远县
12月24日 21:56拨打电话
长白班操作工普工包吃餐补包住日结免费班车住房补贴带薪年假全勤奖做六休一
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴,可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
无经验要求,无学历要求。
7000-10000元/月
模特日结经验不限学历不限全职长相端正。
包住宿。。五官端正
贴标签普工用品厂操作工长白班包吃社保包住月结
!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:; (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 工作地点:苏州异地招工,车接车送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
滁州定远县医院需要招聘两名小工,具体信息请联系。
小工1-2人
定远医院需要招聘两名小工,具体信息请联系滁州定远。
滁州 定远县
12月24日 18:22拨打电话
会计
会计
全职会计,熟悉各种税务申报,内账外账,有意者电谈,非诚勿扰
商砼站会计
6000-8000元/月
会计大专及以上
持会计证书,3年以上工作经验,做过商砼站会计及建筑业会计优先
内帐会计,项目流水账,跟在想对接。
3000-5000元/月
会计3-5年中专及以上结算成本税务收入账资金管理房地产/建筑不可兼职
3-5年工作经验
写收入支出单,报销单,备用金登记管理
4000-5000元/月
会计1年以下大专及以上应收应付资金管理互联网集团公司
写收入支出单,报销单,备用金登记管理
会计3-5年本科及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算
招聘:会计薪资:6000元/月大亚湾房地产公司聘请有经验房地产会计(尾盘小型公司),有独立负责房地产会计工作经验。要惠州市本地人,大亚湾及惠阳优先,月薪6千,社保公司全负责,双休,具体情况面谈。工作时间周一至周五
统计
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责: 1、负责公司各项数据的采集、归集与分析工作,保障数据的精确性与及时性; 2、采用统计手段对生产、销售、成本等核心指标进行跟踪与解析,辅助管理决策; 3、制作各类数据报表,为管理层提供直观的数据支撑与业务洞察; 4、参与统计流程的设计与优化,提升数据处理效率与准确性; 5、配合相关职能部门,推进专项数据分析任务,助力业务持续优化。 任职要求: 1、具备相关工作经验者优先考虑。 2、掌握常用统计分析工具; 3、具有较强的逻辑思维与数据处理能力,能独立开展数据分析工作; 4、具备良好的沟通协作能力,能够跨部门高效配合; 5、对食品行业有一定认知或兴趣者优先,能结合行业特性进行数据解读。
财务主管,日常统计
财务经理
日常工资考勤,报销出纳审核合同,跟着项目走
记录每天开支考勤,报销登记合同审理
财务经理
驻地财务负责人,跟着项目走,
会计
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限
注意!!!工作地址在滁州汊河镇 岗位职责: 1、制定财务相关流程及基础管理制度,审核各类报销单据与付款申请; 2、负责发票开具、数据汇总及清卡操作,确保原始凭证合法、真实、齐全; 3、按月整理、装订并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料; 4、处理日常费用报销、现金收支管理、薪资核算及社保公积金相关事务; 5、开展成本核算工作,编制各类财务报表,包括利润表、现金流量表等; 6、完成其他行政事务,如办公环境维护、客户来访接待等工作 任职资格: 1、须具备两年以上机械设备制造行业财务岗位工作经验; 2、会计、审计、财务管理等相关专业统招大专或以上学历,持有初级会计职称; 3、熟悉国家税务政策,了解银行结算流程,能熟练操作财务软件; 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的职业道德和沟通能力; 5、有成本核算经验者优先考虑,持有中级会计职称者优先录用 工作时间: 8:00-12:00、12:30-17:30;单休
办公室文员双休
6000-8000元/月
文员经验不限中专及以上
负责办公室日常办公制度的维护及其管理; 负责办公室各部门后勤保障工作,包括购买办公用品并及时分发至各部门、传真、复印、信件和报刊杂志的分发转送、包裹邮寄等事物; 每日及时登录公共电子邮箱,做好邮件的汇总以便能够及时回复; 负责布置各项会议的会场,通知参会人员会议的时间、地点并做好会议内容
行政文员
3000-5000元/月
文员1年以下大专及以上工作细心,头脑灵活
工作内容轻松,要求思维敏捷, 负责开具送货单!登记公司日常支出!协助上级完成各项工作
行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
工作内容: 1、负责日常文书事务,如文件归档、资料归类及文档规范化管理; 2、运用办公软件完成数据录入、文档撰写及报表编制; 3、熟练操作计算机,制作各类统计表格,进行合同的打印与扫描工作; 4、月休4天,缴纳社保,设有员工食堂,工作地点位于滁州大墅镇; 5、工作时段为07:30-11:30、13:00-17:30。 岗位要求: 1、精通常用办公软件的操作与应用; 2、具备较强的条理性和严谨的工作作风; 3、能高效处理多项任务,并保持良好的沟通协调能力。
内勤(文员)
2000-4000元/月
物业内勤文员经验不限学历不限
文员(内勤) 性别: 年龄:35周以上 工资:面谈 上班时间:上午7:30-11:00下午2:30-6:00 工作地点:鲁班城402室古井贡酒 联系人:孙女士
助理/文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.协同团队开展日常行政工作,完成文件归档与资料分类整理; 2.配合团队成员,保障办公环境有序高效运行; 3.统筹会议日程安排并做好会议纪要,跟踪任务执行情况,确保信息传递及时准确。 任职要求: 1.拥有较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力; 2.能够同时推进多项工作任务,保持条理清晰与工作效率; 3.工作细致认真,富有责任感,具备较强的学习适应力和问题处理能力。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理培训实施劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、落实集团人力资源战略,推进所辖部门人力与行政相关制度的执行与实施。 2、结合部门人员编制及业务发展需要,拟定招聘方案,主导社会招聘工作的开展。 3、统筹员工招聘事宜及劳务公司对接管理,保障生产人力需求。 4、组织实施培训计划,落实培训过程的考核与效果评估工作。 5、管理员工劳动关系与日常沟通协调,防范用工合规风险。 6、负责一线员工工资核算工作。 7、完成上级领导安排的其他任务。 岗位要求: 1、学历要求:全日制本科及以上; 2、经验要求:1年以上人力资源相关经验,熟悉招聘、薪酬绩效及员工关系模块; 3、能力要求:掌握现代办公技能,熟练使用各类办公软件; 4、其他要求:工作主动细致,责任心强,具备良好的沟通表达能力、文字功底和学习能力。 双休,8:30-17:30,入职缴纳五险一金,包吃包住(单间宿舍),年终奖金。
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