1．维护招聘网站，筛选合适的简历，邀约面试。 2．为入职人员办理入职手续 3．为离职人员签订离职合同

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松

1.招聘配置人员；2.薪酬绩效计算；3.制度、企业文化、入职培训；4.员工关系；5.职业生涯规划；6.资质管理

人事助理 年龄要求25-50岁，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽至高中），会用电脑，善于沟通，认真负责，想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作；负责人员招募名单收集、面试、培训工作；配合公司、主管进行团队日常管理工作。 薪资福利:薪资2000-4000元，委托报酬扶持奖励2000元绩效（平均收入3000-5000），周末双休，（疾病、意外、身故、医疗、养老），有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他] 招工人数:2人 （） 工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号

负责前台和人事招聘

人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户，有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。

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【岗位职责】 -负责招聘与配置工作 -协助开展员工培训及实施 -处理员工关系相关事务 【职位要求】 -人力资源相关专业，技校及以上学历 -有无经验均可，学习能力强 【工作时间】 -上班时间：13:00 -下班时间：20:00 【薪资福利】 -薪资范围：4000-6500元 -包吃包住 -提供加班补助、饭补、话补、房补

招聘:厨师两名4000至5500，洗捡2600至2800,包吃住，年龄不超55岁，初中文化，和有工作经验者优先，地点:楚雄学校食堂，联系人:王师，电话:

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楚雄铝合找驾驶员带班明天就要<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 发现别人违章、隐患提醒或上报<br>2. 工完挖机停指定位置、收好<br>3. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br>4. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br>5. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br>6. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问

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人力资源公司内部招聘 ①:招聘驻场5名，工22岁-35岁；c1驾照「2年以上驾龄」.具备良好的沟通能力，有责任心；有上进心；中专以上文凭；长期有打算苏州发展；上六休一，底薪3500+稳岗奖500-3000元+人头提成奖金500-3000元；综合薪5500-15000元；项目如需开厂车另加1000元/月，上不封底；提供免费住宿；具备从事人力资源行业；有销售经验者优先， 具体薪资面议 ②:招聘店员2名，，必须熟悉简单的办公软件，形象好，善于沟通，做事认真主动，有责任心，必须具备抗压和协调能力。 底薪3000+300饭补+利润分成+人头提成；综合薪资5000～10000左右，月休2天，早8：30～晚19：00；如有类似经验招聘的薪资面议 有下列优势者优先录取 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4、人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力；具备抗压能力 5、中专以上文凭；必须熟练电脑软件表格 联系电话:

招聘与配置 岗位职责： 1，深入理解企业运营模式与文化理念，为各业务单元提供人力资源战略支持，助力组织成长； 2，全面负责人才引进与岗位匹配，持续优化招聘体系，提高招聘效能与人才质量； 3，推进员工培养与发展项目，协同搭建人才储备体系，增强团队综合能力； 任职要求： 1，年龄26-35岁左右，专科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2，具有1-3年人力资源相关工作经验，有传媒行业HRBP或专注招聘模块者优先； 3，具备出色的沟通协作与问题应对能力，能有效解决各类人事事务； 4，熟悉文娱领域发展趋势，学习能力强，适应快节奏工作环境，可迅速融入集体

急招｜南京江宁办公室文员 朝九晚五通勤方便 要求： ，25～35岁，大专及以上学历，熟练操作各大网络招聘平台，熟悉平台运营逻辑 工作内容： 1. 负责各大网络招聘平台的招聘帖子发布、优化与维护； 2. 跟进帖子曝光与流量，提升招聘效率，吸引优质候选人； 3. 配合团队完成基础招聘相关辅助工作。 薪资待遇：6000元+ ️（具体薪资面议） 工作时间：9:00-17:30，大小休，节假日正常休 地点：融信铂岸中心

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