岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责 1. 协助整理、归档与保管公司重要文件、合同、凭证等资料，建立标准化的文档管理流程，确保信息完整、安全、便于追溯。 2. 配合开展工商注册、变更、年度报告及各类资质申请工作，协助准备并提交财务与工商相关材料，保障业务手续合法合规。 3. 协助管理 U 盾，执行境内及境外资金划转、付款操作；登记外账日记账，完成凭证系统录入；规范维护应收、应付账款台账，保证往来款项清晰准确。 4. 统筹制定付款安排，对接各部门支付需求；审核内部报销单据，严格核查发票的真实性、合规性与数据准确性，有效控制财务风险。 5. 负责公司整体账务处理，依据会计准则进行凭证审核、记账及结账操作；正确使用会计科目，确保账务处理及时、完整、规范；协助完成月度、年度结账，核对总账与明细账，做到账账相符、账实一致。 6. 财务核算与报表编制：熟练运用网银对账功能及ERP财务系统，完成日常财务数据的录入、核对与维护；独立编制财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），确保数据真实反映企业财务情况。 7. 基于财务数据开展经营状况、成本结构、费用支出及往来款项分析；梳理关键财务指标，形成分析报告，识别运营问题并提出改进建议，为预算编制、成本管控和经营决策提供可靠的数据支持与专业意见。 8. 处理财务部门日常行政事务，高效完成上级交办的各项财务及相关综合性工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、国际会计、税务、金融、审计等相关专业优先考虑。 2. 掌握基础会计知识和总账核算逻辑，了解财务报表编制方法与财务分析基本技能，有ERP系统操作经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，工作细致严谨、责任心强，具备较强的执行力。 4. 诚实守信，思维条理清晰，性格积极乐观，具有良好的团队合作意识与保密观念。

你的核心工作： ·负责中小企业全套账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账明细账登记，确保账务合规准确 ·精准完成月度/季度/年度报税工作（增值税、个税、企业所得税等），及时应对税务核查与政策调整 ·整理归档财务资料，配合审计工作，优化账务处理流程，提高工作效率 你能收获的回报： ·薪资待遇：5000元无责底薪+阶梯提成，人均月薪1w+ ·福利升级：五险一金+带薪年假+节日福利+月度团建+不定期的境内外旅游 ·晋升通道：能力决定晋升速度

1.与客户沟通对接，处理客户各种疑问与咨询； 2.与客户核对往来账目； 3.独立完成财报的制作与申报； 4.全市各区各项税务事宜的处理； 5.制作工资单、社保、公积金招工退工等事项； 6.指导安排助理相关工作； 7.领导临时安排的其他事项； 8.全职，做五休二，有五险一金。

职责描述： 1、负责部门会计核算等工作； 2、根据公司及相关法律法规的要求，从财税角度对业务流程进行全流程管控； 3、与公司相关部门做好协调对接工作，保持业务顺畅； 4、编制相关会计及经营管理报表，核实相关经营管理数据，并分析经营结果； 5、配合其他人员做好预算、分析等管理工作； 6、其他相关工作 任职要求： 1、会计、财务管理类专业本科及以上学历，1-3年工作经历，具有专业资格优先； 2、具有较全面的财会专业理论知识，熟悉会计、税务、财务管理等相关法律法规； 3、熟练掌握财务管理软件和办公软件； 4、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神

如果你做了几年代账， 但感觉只是重复做账，没有成长—— 这份岗位，可能适合你。 我们和普通代账的区别： 1.我们只服务年营收2000万以上的品牌电商； 2.我们使用自研ERP + 主流代账软件，做账更高效也更有逻辑； 3.我们参与财务结构设计，而不只是机械的做记账。 岗位职责： 你将参与的是： 1.负责电商客户账务处理； 2.整理多平台数据（天猫、抖音、拼多多等）； 3.协助客户建立规范的财务结构； 4.使用公司系统完成收入、成本、发票的匹配。 薪酬福利： 1.收入结构： 7-8K底薪 + 2-4K提成 综合：9K—12K/月 年收入：15万—24万+ 成长路径： 会计 → 高级会计 → 财务负责人 → 区域负责人 工作节奏： 大报期后统一调休（全年约16天额外带薪假） 岗位要求： 我们更看重这些： 1.有1年以上代账经验（优秀应届也可以聊）； 2.能完成基础账务处理（记账/报税/对账）； 3.接触过小规模/一般纳税人业务； 4.有责任心，愿意长期成长。

1.根据财务规定处理各类票据、凭证，确保账目、银行清晰准确; 2.定期核对供应商、加盟商往来，授权商、平台结算款余额; 3.及时开具发票。 4.熟悉使用电商erp软件 及财务软件。 5、核对电商平台快递帐单及往来应收应付。 6、员工考勤工资工资核算。 [任职要求】 1.大专及以上学历，财务或相关专业毕业; 2.至少1年出纳工作经验，熟悉财务流程; 3.熟练使用办公软件，特别是Excel和Word; 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5.工作认真负责，细致严谨，具备较强的责任心。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协助完成成本费用归集与分摊，参与预算执行情况跟踪 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专以上学历，持有初级会计职称者优先 2. 具备会计实操经验，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3. 熟练使用财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.遵纪守法，无不良信用及财务违规记录

财务代理公司，需要有经验的会计 ，定居上海，家庭稳定，年龄51～55岁退休者优先，可兼职可专职，要求责任心强，人品好，业务认真负责，情绪稳定，有边界感，有团队意识，有意者可联系面谈

招聘财务一名，包吃包住，工资6000一个月，打单子，卖货。做账 会玩电脑，认识字

上海市静安区招工地小工/杂工

上海浦东机场找司机指挥电话

日结、日结4名广告公司招聘日结小时工：40岁以下、20元一小时。工作餐。要求头脑手脚灵活的。有意者、明天七点之前过来直接上班，现在电话名字发给我。联系电话同步工作地点龙高路

招化工设备安装临时，长期，工种如下，管工/焊工/普工联系人:张先生联系电话:（）

财税。做账。做资料。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历本科 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

代理记账会计 一，工作职责： 1，负责一般纳税人和小规模公司的代理记账外账工作 2，制作会计凭证，登记账簿，编制报表，及时完成纳税申报； 3，熟悉纳税申报的流程，能独立进行纳税申报； 4，根据客户需要，开具发票；5，工商年检年审，汇算清缴申报； 6，每月及时做好会计资料的备份存档工作，完成年度所得税的汇算清缴工作。 二，任职要求： 1，大专及以上学历，会计相关专业；有初级会计证。 2，需了解财务知识，熟悉账务处理，有会计公司经验； 3，工作认真，细心，责任心强； 4，能吃苦耐劳，具有团队合作精神，具有一定的抗压能力； 5，了解股权转让流程，不用外出办事。 6，具备一定沟通能力! 7，了解贸易型进出口企业退税相关业务优先。 8，上班时间: 上午9点~12点 下午1：30~18:00 周末双休，其他节日按国家法定节假日放假 9，薪资待遇：底薪3500提成，根据公司客户量调整

某项目，要以注册的会计师

1. 从事会计工作5年以上，能独立做账报税。 2. 负责整个项目的财务管理、税务优化。 3. 熟悉一般纳税人财务管理，帐务、税务处理工作。 4. 熟练掌握税法基础知识。 5. 具有良好的沟通能力及强抗压力，稳定性强。 6. 待遇：工资+奖金+保险+包吃住

职责：账务税务+报表分析+资金管控+合规配合 要求：2年财务经验，持会计职称，细致懂法规，熟练应用Excel（函数）

岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程管理，涵盖渠道拓展与简历甄选。 2. 协助推动员工培训、绩效考核等人力资源制度落地执行。 3. 处理员工关系相关事务，营造和谐稳定的工作氛围。 4. 为各业务部门提供日常人力支持与专业咨询服务。 任职要求: 1. 具备人力资源管理领域的知识基础或实际操作经验。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够有效应对各类突发情况。 3. 具备较强的组织能力，富有团队协作意识，适应高效工作节奏。 4. 可接受短期出差安排，并能配合线上会议的调度需求。

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

岗位职责： 1. 负责影院前台接待与观众登记工作，确保入场流程高效有序 2. 解答观众咨询，提供影讯、场次、票价等准确信息 3. 协助处理票务异常、退改签及简单客诉，提升服务满意度 4. 维护前台区域整洁与设备正常运转，做好每日交接记录 5. 配合影院运营需求，完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有服务行业或前台工作经验者优先，无经验可带教上岗 3. 工作认真细致，责任心强，能适应排班制及节假日出勤 4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用票务系统者更佳 5. 性格亲和，有团队意识，服从就近工作地点安排

【岗 位 职 责】 1、负责收集和审核原始单据及结算凭证，保证其合法性、准确性； 2、负责审核和统计日常费用报销凭证，严格执行公司报销制度； 3、负责公司和基金的银行开户、销户、变更及对账工作。 4、协助进行相关费用的结算工作； 5、配合行政及其他部门完成相关工作； 6、服从公司安排的其他临时事项； 7、完成领导交代的其他工作任务； 8、严格遵守国家法律法规，保守企业商业机密。 【岗 位 要 求】 1、全日制专科及以上学历，财务、会计或相关专业。 2、具备会计基础知识，有初级会计证。 3、熟练使用金蝶财务软件、办公软件和日常办公设备。 4、工作思路清晰、具有较强的责任心。 5、长期稳定优先。 【薪资】： 1、全职—面议 2、若实习，可留用—实习期间150元/天 3、交通补贴、保险、每月3天居家办公、咖啡零食 【上班时间】： 周一至周五，9：30—17：30 办公地址：上海市徐汇区虹桥路777号2609室。 联系人：詹玮 交通：虹桥路站，地铁3、4、10号线直达。

嘉定区北和公路食堂文员 做六休一 薪资4600-5000 包吃包住 7:30-16:30 负责收银、进销存系统操作

工作内容 1、负责公司的全盘账务及财务报表,负责会计核算,编制各种统计与财务报表; 2、负责每月节点性完成业务运营分析数据整理及报告; 3、负责公司日常业务的核算,并保证各项核算符合会计准则和会计制度的要求; 4、负责审核各项费用报销及付款的支出; 5、装订并保存会计凭证,会计资料; 6、完成领导交办的其他日常财务工作事项。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，财务相关专业； 2、熟悉新的会计准则； 3、熟悉国家相关法律法规及税收政策； 4、有良好的沟通协调能力及实操能力 ； 5、拥有尽职职敬业，谦逊严谨，学习能力强，沟通能力强，尊重团队和终身学习等良好价值观及理念； 6、能熟练使用Word、Excel等办公软件，用友、金蝶等财务软件。

前台接待，第一个月的6500 第二月8000，做五休二，包吃住。就负责一些接待指引，引领礼貌用语礼仪服务，快递收发，简单电脑，登记，记录，咨询。

工作内容： 主要负责部门行政事务支持，涵盖活动策划、资源申请、预算协调等模块的对接，以及工作报告撰写、周会组织和部门级会议安排与日常任务跟进； 1、统筹部门预算工作（含固定资产投入预算、项目经费预算、日常运营费用预算）； 2、办理部门物资采购及台账管理，落实研究院公共资源配置与日常维护； 3、配合开展研究院重要活动的筹备执行，编制活动计划并形成活动记录； 4、推动部门团队氛围建设（如组织团建、促进新员工融入等）； 5、梳理部门各项工作事项，跟进执行进度，包括主持每周例会、整理会议纪要及追踪行动项落地； 6、完成上级主管交办的其他相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位经验，优秀应届生亦可（需持有毕业证书）； 3、精通Office办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写能力，熟悉PS操作者更佳； 4、态度积极、细致认真、执行高效，具备良好的沟通协作能力、人际敏感度、逻辑分析能力和团队意识，能适应一定工作压力

岗位职责： 1、归集会计原始票据，完成记账凭证的编制与装订，登记各类会计账簿，并出具财务报表； 2、办理各项税务申报事项，及时回应并解决客户日常涉及的财税相关疑问； 3、承担客户企业的代理记账及纳税申报工作，可独立完成中小型企业全盘账务处理，精通税务申报流程与账务操作； 4、结合客户实际情况，提供切实可行的财务管理建议与经营优化方案； 5、定期与客户对接，通知寄送记账凭证、发票等资料，并提醒配合完成工商、税务等相关事务的办理； 6、具备独立操作高新技术企业账务的能力； 7、配合完成企业年检、审计等相关工作的协调与资料准备。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计类相关证书； 2、具备1-2年财务岗位工作经验，其中至少一年从事过账务处理工作；有代理记账机构从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，掌握小规模纳税人和一般纳税人全套做账报税流程者优先； 4、具备一定凭证审核能力，能应对和解决账务中的复杂问题； 5、熟练操作财务软件及常用办公软件；沟通能力强，工作认真负责，具备良好的职业操守。

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