职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

工作内容 -场部财务：发起场部日常产生的水电、办公、福利等费用报销流程。核对生产、销售等基础财务数据。完成月末场部费用预提、备用金管控及每周资金计划的申报。 -资产管理：统筹场部各类型库房与固定资产事务，涵盖仓库到货验收、物资出库领用、日常库存管理、资产盘点、差异处理、仓储环境整理等工作，并开具对应系统单据。 -销售统计：执行销售出库环节的现场重量记录、现场协调、客户对账、回款跟进及系统单据生成。 -人事行政：办理场部员工入职、离职、岗位调整、调动及考勤相关事务，同时负责宿舍、食堂、环境卫生、会务组织、档案管理等行政支持工作。 -基地采购：组织实施生产所需五金、网具、管材、劳保用品等物资的采购，包括供应商拓展、比价议价、到货验收、结算付款及相关流程提报。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与采购招投标准备、合同拟订、工程及材料验收、付款结算，发起相关系统流程，建立工程台账并完成在建工程转为固定资产的工作。 【注意】水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需驻场工作（无法接受者请勿投递简历） 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元／月，年度综合收入8万＋； 2、上市公司背景，平台规模大，运营稳定，管理体系规范； 3、缴纳社保及商业保险，享有节日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖金； 4、配备带教导师，提供年度多次晋升通道； 5、提供免费食宿、免费工作服装。

岗位职责： 1.负责公司车辆的安全管理与日常检查，落实隐患问题的排查与整改。 2.负责公司驾驶员及所属车辆的统筹管理工作。 3.负责车辆的维护保养、年检手续及保险申报等相关事务。 4.负责保障公司管理层及各部门公务出行的用车需求。 5.组织开展驾驶员岗位技能培训，提升业务能力，加强职业素养与纪律意识教育。 岗位福利： 1.公司提供工作餐食。 2.每月享有带薪休假，法定节假日按规定调休。 3.定期组织团队建设活动，享受节日慰问及其他员工福利。

六日双休，法定节假日正常休息，有意向请尽快联系 工作时间：早上8:30至下午5:30，中午休息1.5小时，每日工作7.5小时 不加班！！！

接受零经验新人，工作内容轻松，熟练使用基础办公软件即可 主要负责为客户查询资料并解决相关问题，具备基本电脑操作能力 欢迎无经验者加入，公司提供相应培训与支持 工作时间：8:30—17:30，午休1.5小时 每周六日固定休息，法定节假日带薪休假，缴纳五险

六日双休 法定节假日正常休息 有意向请尽快联系 工作时间：8:30-17:30 中午休息1.5小时，每日工作7.5小时 不加班！！！

工作地点：宣化区江家屯京张奥物流园区（往返宣化有班车、厂区内有食堂宿舍，可提供食宿） 一、任职要求： 1、年龄45周岁以下，统招大专以上学历，熟练操作电脑办公软件，能适应偶尔夜班安排 2、思路清楚，具备良好沟通能力，工作认真踏实，责任心强 二、薪资福利：综合月收入4K—6K，享受公休、社保、节日福利，具备职业发展晋升机会 三、岗位职责： 负责厂区设备的采购与日常管理； 统筹车辆检修保养计划及物流运输调度安排； 编制相关工作预算并实施成本控制； 落实安全生产管理，组织培训、巡查及设备设施安全监督； 完成公司交办的其他工作任务

岗位职责：负责与外部合作方进行沟通协调 任职要求：具备英语沟通能力 福利待遇： 1.8:30-5:30双休法定节假日正常休息 2.缴纳五险提供带薪培训带薪假期带薪旅游节日福利等 3.拥有完善的晋升体系发展空间广阔工作环境良好

工作内容仅需联系客户添加微信， 添加成功后后续由其他部门跟进， 操作非常轻松简单。 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30， 月休可自行安排休息日期，享受五险待遇。 欢迎前来公司实地了解工作环境……

工作内容： 负责公司涉外专利申请相关提案的全流程管理 负责部门内部各类文档及专利资料的整理与归档 与海外合作机构建立并维护良好的业务关系 上班时间： 8:30-11:50 13:20-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

招聘，宝来白班司机，任务50元，地点益合国际城，万隆国际城三期，公园一号，雨润星雨华府都行，，电话

桥架厂招工: 文员数名 （要求25-40周岁，4000-4500，会简单操作电脑） 招普工两名 夜班普工两名工资面议 招：打包装车工2名工资 8000/个月 熟手能加班者优先（加班费另算） 车间库管（4500-5500元/月） 桥架喷涂 喷涂抢手1名（8000元/月） 喷涂带班2名 （8000元/月） 挂 摘货 3名 7000-7500 叉车工 2名 7000-7500/需要对桥架有经验 提供住宿及水电，工作能力强，责任心强优先 联系☎：

招聘 大健康店面招聘店员 年龄要求30岁到50岁。 实习期一个月工资2800元➕提成， 每天上班时间 上午8点~11.30点 下午14点-18点 每周固定休息周六半天周日全天。 位置 承德市双桥区银领社区，离的近的最佳。 联系电话

客官国际招聘优秀服务员4人要求40岁以下 有良好的沟通能力 公休四天 上保险 联系电话6066889

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岗位名称：业务员；C证送货司机；B2以上送货司机；销售后勤；外协司机。 岗位要求：1.业务员：具有销售行业经验者优先；军。2.C证送货司机：能熟练驾驶4.2米厢货车；能接受所配送货物的装卸工作；三年以上厢货驾龄；勤劳有品德，做事认真、踏实、有执行力；军。3.B2以上送货司机：有准驾，能熟练驾驶6.2米厢货车；能接受所配送货物的装卸工作；三年以上厢货驾龄；勤劳有品德，工作认真。4.销售后勤：年龄40岁以下；军。5.外协司机：有货车经验。 薪资待遇：1.业务员：薪资丰厚（具体待遇面议）。2.C证送货司机：190元/天。3.B2以上送货司机：260元/天。4.销售后勤：待遇根据工作内容面议。5.外协司机：待遇根据具体情况面议。

岗位详情： 负责处理员工的面试，入职培训，劳动合同的签订及离职手续的办理； 员工考勤管理，岗位分配，住宿调整等后勤事务; 招聘要求： 18-45周岁男女不限有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期5000元/月;1个月转正底薪6500加奖金加提成月综合7500，豪华2-4人间，设施配备齐全，法定节假日正常休，15天年假。

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

350-450一天，负责零食后勤工作 要求18到48周岁，能吃苦耐劳 无需经验，0元入职 有吃住，可以预支 有新人奖励留年奖励

每日仅工作6小时纯坐岗平均每小时30 普通队员4000到5000退伍军人5000到6000 22-40（退伍/党员可放宽至43周）身高170以上无犯罪记录

1.协助校长办理日常事务

招聘：仓管员 薪资：4千-5千 岗位职责 1.物料的收、发、存，物料摆放及管理（仓库台帐要完全正确）。 2.对每日进出物料进行清点并做好相关日报表。 3.根据生产排单进行备货；对每日包装全检委外及现场进行清点后入库。 4.对所有物料及产品进行分

招聘 1、外贸成品发货员 1名5500-7000 2、注塑工 长期有活干 1名6500-8000 3、成品仓库理货员 2名5000-6800 4、采购文员 1名4000-5000 5、熟练小灯塑件装配工 5名 5500-7800 福利：开工红包、节假日福利、工龄奖、旅游、高温福利、聚餐和伯乐奖等 公司地址：界牌镇武阳工业园电力路28号（兴隆大酒店向东300米最高大楼） 格铃 招聘负责人孙小姐：

平泉聚人商贸有限公司招聘仓储主管一名，，45周岁以下，有责任心，具有一定的组织协调能力，有叉车驾驶经验者优先。，每月四天假期。有意者电联

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

桥架厂招工: 文员数名 （要求25-40周岁，4000-4500，会简单操作电脑） 招普工两名 夜班普工两名工资面议 招：打包装车工2名工资 8000/个月 熟手能加班者优先（加班费另算） 车间库管（4500-5500元/月） 桥架喷涂 喷涂抢手1名（8000元/月） 喷涂带班2名 （8000元/月） 挂 摘货 3名 7000-7500 叉车工 2名 7000-7500/需要对桥架有经验 提供住宿及水电，工作能力强，责任心强优先 联系☎：

岗位职责: 1.为客户提供专业接待与服务，确保客户获得优质体验； 2.负责接听电话并准确转接，保障通讯顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与信息反馈，维持高效沟通； 4.负责前台分诊工作及病历资料的整理与管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户咨询； 2.有较强的责任感和耐心，能够有序完成前台日常事务； 3.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌举止，营造舒适的等候氛围。

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岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18至38岁之间，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息。 薪资：月收入4000-5000元。