岗位职责： 1、全面负责京东、天猫、小红书、得物等店铺的营销策略制定与执行，涵盖整体规划、战略部署、推广方案及活动落地； 2、基于日常运营数据与用户反馈进行深度分析，持续优化客户体验，并结合各部门实际提出可行性改进措施； 3、统筹管理传统电商运营团队，设定销售目标与预算方案，有效控制成本支出，确保业绩指标达成； 4、主导商品企划工作，优化品类结构，推动爆款打造及新品上市全流程管理； 5、监控营销、交易及用户数据，提升店铺与商品搜索排名，通过竞品和市场分析迭代运营策略并输出解决方案； 6、审核部门核心数据，定期汇总复盘，推进各电商平台大促及常规活动的策划与执行； 任职要求： 1、具备3年以上传统电商全链路运营背景，至少2年团队管理经验，曾带领10人及以上团队，有美妆、3C数码、潮玩玩具类目管理实操经验者优先； 2、熟悉主流电商平台运营机制，拥有扎实的数据分析能力、逻辑思维与文案撰写能力； 3、熟练运用平台各类推广工具，精准获取流量资源，高效完成销售转化目标； 4、具备全局视野，能协调产品、销售、物流、客服等多环节运作，擅长战略规划与跨职能协同； 5、具备敏锐的市场判断力与快速响应能力，善于从数据中识别问题并制定应对策略； 6、拥有优秀的沟通协作能力，富有团队意识，能独立开展分析与决策工作

2，上下班时间早九晚五，每天早上到公司打卡，下班不打卡。试用期一个月，单休，后期试用期过了调双休。节假日正常休，不允许加班。工作以效率为主。每个月聚餐1-2次。 3，福利待遇，无责底薪3000，加全勤500，加绩效2000，加交通补贴500，还有各种现金奖励等每月优秀员工奖励综合薪资6500-8000。提成50一单，只要好好干保底7000～20000。 4，内推机制，内推一个人入职一个月后奖励200。 5，晋升机制（每1个月评估一次综合能力素质，对优秀的伙伴予以晋升提干）提干伙伴可获得团队提成。 6，晋升路线:运营专员～运营主管～运营经理～运营总监～总经理～股东加入，股权分红和股权激励激励。

酒店/民宿运营经理招聘启事 薪资：7K 岗位名称：酒店/民宿运营经理 汇报对象：COO 工作地点：成都市武侯区桂溪街道高新国际广场D座10层1001 岗位职责 1.多项目运营统筹：负责对接并统筹合作酒店/民宿的全链路运营，制定个性化运营方案，涵盖OTA平台管理、定价策略、库存调控等，确保各项目达成营收、入住率等核心KPI。 2.OTA平台精细化运营：精通主流OTA平台（携程、美团、京东、飞猪等）规则与流量逻辑，优化店铺页面、图文内容及评价管理，提升排名与转化率；定期分析平台数据，及时调整推广策略与活动报名方案。 3.客户与合作方沟通：作为代运营公司与合作酒店/民宿的核心对接人，定期同步运营数据与优化建议，协调解决客房、服务等落地问题；同时处理OTA平台客诉，维护客户满意度与合作关系。 4.运营数据复盘与优化：每周/每月输出项目运营报告，深度分析入住率、均价、复购率、流量来源等数据，挖掘运营痛点（如定价过高、图文吸引力不足），针对性调整策略（如推出套餐、优化图片），驱动业绩增长。 5.行业动态与资源整合：关注酒店/民宿行业趋势、OTA平台新规及竞品动态，将有效信息转化为运营动作；整合代运营公司内部资源（如设计、推广），为合作项目提供增值服务（如定制宣传物料、对接渠道资源）。 任职要求 1.大专及以上学历，2年以上酒店/民宿运营相关经验优先； 2.具备清晰的目标感和结果导向思维，有过目标拆解、业绩达成的成功案例； 3.优秀的沟通协调能力，能高效对接酒店/民宿及内部跨部门团队，解决复杂问题； 4.具备基础数据分析能力，能通过数据发现问题、推动决策； 5.熟悉酒店行业运营逻辑，有酒店OTA经验者加分； 6.抗压能力强，能适应多任务并行及业绩指标压力。

一、岗位职责： 1、独立承担项目整体规划及全面运营管理工作； 2、依据公司战略方向，制定标准化操作流程与管理体系； 3、设计并优化经营部门的岗位流程、执行标准与操作规范，提升服务品质与客户满意度； 4、对接合作方及公司内部各职能部门，确保门店高效稳定运行； 5、完善公司运营机制，并推动各项运营标准落地执行； 6、负责运营区域内的公共关系维护与管理； 7、统筹跨部门协作，合理分配任务，衔接外部资源，重点客户跟进与关系维护； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，长期专注于生鲜或餐饮连锁领域（能力突出者可适度放宽条件）； 2、具备5年以上生鲜或餐饮行业供应链运营管理经验，熟悉农产品属性、采购流程、供应商管理、企业运营管理、团队管理及成本控制，拥有丰富实操积累； 3、具备从0到1搭建供应链体系经验，或有成功运营案例者优先考虑； 4、具备良好的管理思维、逻辑分析能力、应变能力与全局意识； 5、沟通协调能力强，擅长计划、组织与执行，抗压性强，以结果为导向； 6、积极主动，自我驱动，乐于接受挑战，认同创业型企业工作氛围； 7、能接受项目制出差安排。 感兴趣者请直接联系：曾总*************

岗位职责：选拔并培养校园大使 任职要求：具备大专或以上学历，就读期间曾参与社团活动，积极进取 休息时间：依据学校日程灵活安排，寒假与暑假分别享受15天假期 欢迎无经验者申请

1.负责私域用户分层运营体系的搭建与管理（涵盖小学/初中/高中/VIP群） 2.策划并执行月度社群转化路径（从激活到培育再到商机交付） 3.制定并落地社群标准化流程，确保7日内社群活跃度达标 4.与销售团队协作推进高意向客户流转，每月商机输出量不低于私域总池的8% 任职要求： 1、具备三年以上社群运营团队管理经历，掌握用户裂变增长策略 2、熟练使用各类社群运营工具（如企业微信、SCRM系统、社群机器人等） 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，能有效营造积极的社群互动氛围 岗位若定为主管级别，薪资范围10-15K；可接受专员岗者，薪资区间为5-10K。目前实行月休5天制，达成考核目标后可调整为双休

无责底薪4-5K，丰厚提成奖金（季度奖和年终奖），早九晚五双休+社保+公积金+年假+生日福利+定期团建等。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期体检 任职要求： 1.年龄22岁-30岁之间 2.专业：运动人体，运动医学和体育教育、健康管理、市场营销等相关专业，优秀人才专业不限； 3.具备青少年运动培训俱乐部、健康类培训机构/运动培训、健身房等工作经验的； 4.具备互联网营销、社群营销、私域流量运营经验或案例 5.具备一定的活动策划、执行能力、文案编辑能力； 6.善于总结和沟通，工作细心有热情、具有较强的学习能力、抗压能力、高效执行力； 岗位职责： 1.中心日常运营服务工作及运营数据管理； 2.市场活动及营销方案的策划与执行； 4.市场信息的搜集和反馈； 5.日常运营的流程优化 无责底薪4-5K，丰厚提成奖金（季度奖和年终奖），早九晚五双休+社保+公积金+年假+生日福利+定期团建等。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期体检 四川/成都/龙泉驿区经开科技产业孵化园A2-1栋204-2

职位描述 1.负责公司AI产品在主流新媒体平台（抖音、快手、B站、小红书）的创意素材策划与视觉内容制作； 2.深入洞察用户需求，把握用户兴趣点，提炼产品核心优势，独立完成内容创作并把控创意品质，对最终转化结果负责； 3.结合数据反馈、用户行为分析及产品特性，持续调整和优化内容方向，提升传播效果与运营表现。 职位要求 1.大专及以上学历，具备1至3年相关领域工作经验； 2.熟悉抖音、B站、小红书、快手等社交平台的内容调性与推荐逻辑，能持续产出新颖创意并推动执行落地，实现内容迭代升级； 3.对内容有敏锐感知力，具备较强的判断能力与高效执行力，能精准捕捉用户的偏好趋势。 加分项： 1.了解二次元、游戏等相关文化者优先； 2.长期活跃于社交媒体，思维活跃、创意丰富、脑洞出众者优先； 3.具备独立主导项目经历者优先； 4.有MCN机构编导起号经验或自媒体运营背景者优先。

15分钟社区幸福生活圈是国家十四五规划重要民生项目，成都是国家第一批试点城市之一，目前该创新型社区综合服务项目试运行一年，实现社区全龄段全时段生活服务生态闭环，经成都市验收通过，即将大力推广。 特此面向社会，招聘招募社区合伙人，运营负责人 要求如下： 1/有情怀，有爱心，有社会责任，具备社区服务经验，有运营能力。 2/党员优先，退役军人优先，有社区生活服务优先，有运营团队优先，有资源优先 3/薪资待遇：签订劳动合同8000绩效年终奖五险 4/男女不限，学历不限，年龄不限

职位描述 一、社群规划与搭建 1.定位与目标设定：清晰界定社群发展方向，确立整体运营目标，并将其分解为可衡量的阶段性任务指标。 2.社群架构设计：规划社群类型与结构，制定入群机制、内部角色职责及日常运营流程，确保体系化运转。 二、用户运营与管理 1.用户增长与分层：通过裂变营销、多渠道引流等方式拓展社群成员规模，依据活跃程度、消费行为、兴趣偏好等维度实施用户分级，推行差异化运营方案。 2.用户维护与互动提升：开展日常交流，借助话题发起、答疑解惑、实用内容分享等形式增强群内互动，防止社群沉寂；构建激励机制：设置积分体系、等级晋升规则和奖励政策，激发用户参与、转发及推荐新成员。 三、活动策划与执行 1.活动方案设计：围绕运营目标拟定专属社群活动计划，明确主题方向、时间节点、执行步骤、奖品配置及宣传路径。 四、内容运营与输出 1.内容规划：结合社群属性与用户关注点，制定周期性内容排期，保障信息输出贴合受众喜好。 2.内容创作与传播：制作图文、短视频、音频等内容形式，通过社群、公众号、短视频平台等多端口发布，引导讨论与扩散；同步收集用户原创内容，甄选优质素材进行再推广，强化社群粘性与吸引力。 岗位要求： 1.熟悉社群从筹建、拉新、促活到转化的全流程运作逻辑，能制定分层运营策略；掌握裂变增长、用户分类管理、激励机制搭建等实操技能；具备活动策划与落地能力，可独立完成社群活动设计并推进执行与数据复盘。 2.具备1-3年社群运营工作经验，有电商、教育、互联网、零售等领域背景者优先；曾主导社群从0到1建设或规模化运营项目，如实现用户规模增长XX%、转化效率提升XX%等可量化成绩；拥有一定KOL资源、合作渠道或私域用户积累者更佳。 3.以用户增长、活跃表现、转化效果为核心导向，具备良好的目标拆解与执行推进能力，能及时应对社群突发事件（如负面反馈、活动异常），迅速提出应对措施；关注行业动态，持续尝试创新运营方式。注重用户体验，擅长长期关系维护，对社群运营细节保持敏锐洞察。

工作内容：通过手机平台接单接送乘客，不抢单，就近分配！！！ 要求： 1.C1以上的驾驶证，22-60岁，3年以上驾龄。 2.公司提供新能源车，免费培训 3.平台派单，多劳多得！

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长期业务，拉绿通普货，卸完不放空，拉派件，单边100公里左右，价格美丽，需要几台9米六厢式货车

岗位职责： 1.制定并执行公司整体商务战略，统筹市场拓展、合作伙伴关系建设及商业合作模式创新 2.主导重大商务谈判与合同签署，推动跨部门协同落地重点项目，确保商务目标达成 3.深度分析行业趋势与竞对动态，挖掘新业务增长点，优化商务资源配置与ROI 4.建立并管理核心客户及渠道伙伴体系，提升客户满意度与长期合作黏性 5.统筹商务团队日常管理与绩效考核，培养高素质商务人才梯队 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先 2.具备8年以上商务拓展、战略合作或大客户管理经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉B2B/B2G商业模式，有成功主导千万级项目合作或行业生态构建案例者优先 4.具备出色的商业洞察力、谈判能力与跨部门推动力，抗压能力强 5.具备良好的职业道德与保密意识，认同企业价值观

【工作薪资】8000-12000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司运营团队管理 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都成华区 【其他福利】月度优秀员工奖

招聘：管培生薪资：3000-5000元公司：陕西惠森后勤管理服务股份有限公司招聘人数：10人工作经验：不限性别要求：不限学历要求：应届本科职位福利：绩效奖金、全勤奖、法定假、节日福利、生日福利、员工体检、工装福利午餐福利、交通福利、社保商险福利工作地点：陕西省榆林市神木市职位描述：月休四天，工作地点神木市及周边！

岗位职责： 1、结合电商/金融/教育等行业特性，开展客户需求调研，深入理解客户预算投放策略，挖掘行业增长机会，设计具备通用性的行业产品框架，输出可落地的行业定制化方案； 2、全面掌握行业营销链路及广告主核心诉求，联动vivo生态产品的用户使用场景，探索新型商业化路径，持续优化广告产品在重点行业的应用能力； 3、统筹产品、技术、运营等多部门协作，推动项目高效执行，把控交付节奏与产品品质； 4、协同商务与销售团队，推进产品上线后的推广与运营支持，基于数据反馈与问题归因，明确产品迭代方向，驱动产品持续升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上互联网商业化领域工作经验，具备电商、金融、教育、网络服务等行业广告客户运营背景者优先； 3、具有较强的商业洞察力，关注数据细节，熟练运用基础数据分析工具，逻辑清晰，能通过数据发现业务需求并反哺产品优化； 4、具备良好沟通能力，思维开放，对新兴事物有高度感知力，学习能力强，具备主动进取意识。

【体育运营】 岗位职责： 1. 负责海外足球、篮球等体育赛事的数据整理、玩法策划； 2. 策划体育互动活动，设计用户激励机制，提升用户参与度与留存率； 3. 基于用户行为分析，优化产品互动体验，推动用户增长； 4. 关注海外体育娱乐市场，收集竞品数据，输出分析报告； 任职要求： 1.热爱体育赛事，对欧洲五大联赛、NBA等有深入了解； 2.熟悉海外体育互动娱乐产品或游戏平台运营经验优先； 3.数据敏感度高，逻辑分析能力强，有活动策划经验； 4.至少有1年以上的相关行业工作经验。

岗位职责： 1、全面负责医院科室/机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动运营方案实施，组织协调运营中心工作进程，实时跟进市场动态并优化策略方向，制定各业务部门发展战略与经营目标，搭建并培育高效运营团队，对所辖科室整体业绩成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政后勤等多部门协作关系，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序开展与高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度既定业绩指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本结构，据此实施科学合理的经营管理调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗领域管理经验或教育培训行业销售管理经历，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理统筹、协调配合、人际互动及客户服务素养； 3、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

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