
居家线上做招聘拿高佣金反费
1-1.5万元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公客服运输/物流/配送销售招聘与配置
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。
合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。
公司扶持和背书:
提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。
公司提供稳定的租车平台,让你用车无忧,一条龙服务。
公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。
公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(等平台的软件使用和某音某手某红书的引流)
门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。
【合作要求】
1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。
2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力
3:熟悉各大招聘平台的使用。
【分成待遇】
1.门店70%的收入所得分成。
欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
【周末双休】人事招聘/五险一金/团队氛围佳
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置
职位详情
薪资待遇:综合薪资3000-6000,底薪+提成+五险+奖金
1.早九晚六,周末双休,绩效提成无上限,收入与个人能力直接挂钩!
2.按规定缴纳五险
3.每月设有绩效奖励,业绩突出者享额外激励
4.提供年终奖及超长年假
岗位职责:
1.负责娱乐主播及运营岗位的招聘工作,包含发布职位、筛选简历、组织面试等环节
2.协助办理员工入职与离职流程,负责人事档案的整理与维护
3.维护良好的员工关系,及时解答员工咨询,协助处理日常事务
任职要求:
1.具备较强的沟通能力,服务意识良好,富有团队合作精神
2.工作细致认真,责任心强,能熟练操作常用办公软件
3.有招聘相关经验者优先考虑
我们提供:
轻松愉悦的工作氛围,同事间关系和谐;完善的晋升机制,表现优秀者可晋升管理岗;定期组织团建活动,充实您的业余时光!
加入我们,开启您的HR职业成长之旅!若您对人力资源工作充满热忱,渴望学习与提升,欢迎成为团队一员!
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公
接受单休的来!接受单休的来!接受单休的来!
岗位招聘:
1、利用各类招聘渠道发布职位信息,开展沟通并组织面试邀约;
2、办理员工入职手续,协助主播处理日常工作相关事宜;
任职条件:
1、对直播行业具备一定理解且有浓厚兴趣;
2、人力资源、艺术、传媒类院校背景,或有网红、主播、艺人经纪相关经验者优先;
3、具备良好的语言表达与学习能力,面对问题能灵活应对;
薪资待遇:
1、上班时间早上10:00-19:00
2、无责底薪3000+300全勤+人头费1K(主播/主持)+主播收益1%(主播2-3月流水)+绩效500-3000(签约完成情况)=综合5K-k.
3、每三个月一次晋升机会
此岗位仅负责主播、舞蹈老师、化妆老师的招聘及面试邀约工作。
行政人事
7000-12000元/月
人事专员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责公司员工招聘
2.组织员工培训及团队建设活动
3.协助部门经理处理人事方面的其他相关工作
岗位要求:
1.形象气质佳
2.有人事相关工作经验
3.熟悉劳动法及人事相关政策法规
4.良好的沟通协调能力及团队协作精神
5.熟练使用办公软件
工作时间:
周一至周六
早8:30-11:30
下午13:00-16:00
主播招聘专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
快手主播经纪人(只招不带)
工作内容:
1.通过社交、直播、语聊等渠道,开展虚拟主播或真人主播的招募工作,仅负责招聘环节,主播后续由运营团队培养
2.如利用小红书搭建账号矩阵进行引流招募,通过QQ、微信等社交工具加入行业社群,优先挖掘具备直播经验的主播资源
3.在抖音、快手、B站、花椒、六间房、映客等主流直播平台中,定向寻找有从业经历的主播人才
4.在戏鲸、TT语音、YY语音等语言类直播平台,拓展并吸纳有经验的语聊主播
任职要求:
1.熟悉语音直播、虚拟直播、娱乐直播等领域,对多种直播形态具备基本认知和理解
2.了解主流直播平台在主播生态、用户画像、运营机制及流量分发规则等方面的差异者优先
3.具备主播、运营相关背景或同类岗位工作经验者优先,拥有销售或人力资源从业经历亦可考虑
4.沟通表达能力强,情绪管理佳,抗压能力突出,性格开朗外向者更佳
5.年龄建议25岁左右,有相关经验者可放宽年龄限制
6.大专及以上学历
薪资待遇:
1.试岗期7天(80元/天+提成),试用期15-30天(底薪4K+提成);提成标准:虚拟主播100元/人,娱乐主播200元/人
2.转正后底薪8k-30k(依据recruitment业绩定薪)+主播流水1%分成
3.每月提供2-6k招募经费(实报实销,视recruitment效果动态调整)
4.每季度进行薪资评估,调薪幅度只增不减(根据recruitment成绩核定)
5.每年2月享有整月带薪假期(配合平台年度策略调整,全员集中休假)
公司福利:
1.零食饮料无限量供应(禁止外带)
2.不定期组织团建活动(随时安排火锅聚餐)
工作时间:
1.13:00-22:00
2.18:00-20:00为晚间休息时段
3.每月休息6天,可自行安排调休
人事专员(非主播岗位)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人事专员六险一金
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。
2.参与招聘环节,负责简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协调与办理。
3.协助完成员工离职手续处理,保障相关流程规范有序进行。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与同事及管理层保持高效顺畅的信息交流。
2.既可独立开展工作,也具备较强的协作意识和团队配合能力。
3.拥有主动学习意识,善于优化工作方式,能适应高强度的工作节奏。
有经验者条件可适当放宽
不打电话!不销售!不直播!不招主播!
人事无责底薪4500+提成+社保
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上不接受居家办公培训实施劳动关系办理快消/零售招聘与配置人力资源/管理类专业校招经验
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,负责简历初筛、面试安排及候选人评估;
2、办理员工入职、培训、考核与离职等相关手续,完善并管理员工人事档案;
3、协调员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境。
任职要求:
1、具备校园招聘经验,持有驾照并能熟练驾驶;
2、掌握劳动法律法规,了解人力资源管理基础理论;
3、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,可有效应对复杂人事事务;
4、拥有较强的组织协调与应变能力,适应高效紧凑的工作节奏;
5、有同类岗位工作经验者优先,能熟练操作常用办公软件。
网红经纪人传媒招聘专员!!
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
薪资待遇:
无责底薪4000(含1000补贴)+提成+奖金,综合工资5000-7000
上班时间:
13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30),固休2天调休2天,节假日依法休假
工作内容:
1、接听公司前台来电,接待来访人员,协调安排面试相关事宜
2、完成上级安排的其他临时性或交办任务
任职要求:
1、学历不限,工作经验不限
2、为人正直,具备良好亲和力
3、具备良好的沟通表达与组织协调能力
4、积极主动,耐心细致,具有较强的服务意识
5、会基础打字操作即可
【工作地址】
(1)金牛区瑞安·城中汇2栋三楼332
人事面试官
4000-9000元/月
人事专员招聘专员1年以下学历不限
【急聘人事专员,时间灵活薪资优】
还在为朝九晚五的早高峰烦恼?我们的工作时间超贴心——每天下午2点到晚上8点,告别早起,精力满满开启工作!
岗位职责:
-负责招聘全流程,筛选简历、安排面试,为团队吸纳优质人才
-员工入离职手续办理、社保公积金对接等基础人事事务
-协助搭建积极的团队氛围,做好员工关系维护
我们能给你:
-底薪4000+,能力出众者薪资可谈,还有绩效奖金等你来拿
-无需早起的神仙作息,下午2点到晚上8点,平衡工作与生活
-轻松和谐的团队氛围,扁平化管理,沟通零障碍
任职要求:
-熟悉招聘流程者优先,无经验老人可带
-具备良好的沟通表达能力和责任心,做事细致有条理
-对人力资源工作有热情,乐于与人打交道
如果你不想再被早起绑架,想找一份薪资靠谱、时间友好的人事工作,快来加入我们吧!
投递简历至:[此处填写邮箱]
联系电话:[此处填写电话]
期待你的加入,一起把团队变得更棒~
包装工3000起
3000-5000元/月
包装工3-5人月结其他流水线无伤疤
包装工,食品装袋工
来了具体面聊,工作氛围好,工作稳定,不要临时工,长期稳定。
临时工1-2人
地点:天府国际会议中心西一通道山和茶文化
时间:2026年10点
人员需求:2名
工作需求:茶室空间桌椅归位
有意者请联系:
临时工1-2人
【崔家店.新项目招募令】
销冠2人
我们给:
底薪达5k+高提成
项目王炸城东销冠
⭕ 成华.崔家店.核心板块
我们要:
区域经验优先+资源王者
———————————
名额有限,速速来撩
咨询热线☎:
游戏代练。网络游戏推广
100-200元/天
游戏代练包吃11-20人日结兼职
兼职周期:长期兼职每周工期:无要求
兼职时间:09:00-15:00兼职时段:不限结算方式:日结
职位详情:
上班时间:早8点半或9点-下午5点
中午包午餐,当天结120-180,多劳多得。办公室坐班,不用外出,工作轻松氛围好
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一
招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专)
2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作
3、熟练运用办公软件
4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力
工作内容:
1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。
2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。
3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。
4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。
薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000
上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假
福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.员工全周期管理
(1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。
(2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。
(3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。
2.日常运营与员工关系
(1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。
(2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。
(3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。
3.薪酬、社保与数据管理
(1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。
(2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。
(3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。
4.合规风控与流程执行
(1)识别并上报用工风险,确保服务合规。
(2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。
5.客户协作与报告沟通
(1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。
(2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。
(3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。
2.经验能力
(1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。
(2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。
(3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。
3.技能素质
(1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。
(2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。
(3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。
(4)具备高度的保密意识与合规意识。
(5)熟悉当地的风土人情。
招聘专员
岗位职责:
1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人;
2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行;
3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈;
4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求;
2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目;
3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道;
4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度;
上六休一,10:00-18:00
招聘人事助理文员,年龄18-45
5000-7000元/月
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。
工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
办公室文员招聘工资6K-1W不等
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容:
公司提供资源,主要负责网络招聘,在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选、邀约,加微信跟踪求职者去厂里面,面试上班。
二、招聘要求:
1、女生20-30、男生20-30。
2、五官端正,性格开朗。
3、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力。
4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力。
人事经理本科及以上
岗位职责:
1.负责组织和实施整个招聘流程,包括职位发布、筛选简历、组织面试以及候选人评估。重点招聘岗位为呼叫中心项目管理岗及大客户销售岗。
2.分析团队和部门的人力资源需求,制定有效的招聘策略。
3.优化招聘流程,确保招聘活动符合公司标准和文化。
4.建立和维护公司人才库,及时更新人才信息。
任职要求:
1.本科及以上学历,同岗位1年及以上经验,有过客服管理岗及大客户销售岗招聘经验优先;
2.具备强烈的责任心和良好的沟通能力,能够有效地与团队和候选人沟通。
3.对招聘流程有深入了解,能够灵活应对招聘中的各种挑战。
4.具备良好的分析能力,能够准确理解团队需求和人才市场动态。
人事专员
5000-9000元/月
招聘经验不限学历不限销售教培
入职直播新兴赛道:深度参与朝阳产业,职业发展空间广阔
双线能力进阶:融合HR与行政双重职能,打破单一发展路径
团队协同中枢:搭建业务与支持间的桥梁,岗位价值显著
系统化培养机制:全程带教助力成长,快速蜕变为复合型人才
职位描述:
一、行政管理工作(约50%)——担任公司的“运营保障者”
负责前台接待、办公区域环境管理、办公耗材及直播所需物资的采买与统筹,确保日常运转顺畅。
管理公司固定资产台账,安排设备维护保养,对接物业事宜,处理各类行政支出事项。
策划并执行员工团建、生日庆祝、节日主题活动等,打造积极向上的团队文化氛围。
二、招聘支持工作(约30%)——担当业务的“人力协作者”
配合人力资源同事,通过招聘平台及新媒体渠道(短视频小红书)开展基层岗位简历筛选与初试邀约。
统筹候选人面试全流程接待、信息登记与后续跟进,优化面试服务体验。
维护各招聘端口内容更新,持续沉淀候选人资源,协助搭建基础人才储备库。
三、员工培训与关系管理(约20%)——成为同事的“融入伙伴”
协助组织新员工入职培训,办理入离职手续等相关流程事务。
管理员工人事档案及内部资料文件,保障信息完整与信息安全。
主动关怀新人适应情况,帮助其高效融入团队工作节奏。
任职要求:
大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
具备1年左右人事或行政类实习或工作经验(表现优异的应届毕业生亦可放宽条件)。
具备良好语言表达能力、服务意识及强烈的责任感。
工作条理清晰,细致认真,熟练操作Word、Excel等常用办公工具。
加分项:对直播、泛娱乐领域有高度热情,具备较强抗压性与多任务协调能力。
人事专员,一天6.5小时不打电话
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
人事【工作内容】
1.全面负责公司人员招聘。
2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。
3.搜集简历,对简历进行分类、筛选、安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步考核,出具综合评价意见。
【工作时间】
早上九点半到下午六点(中午休息两小时)
薪资
底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%
资深hrbp
1.2-2.4万元/月
HRBP经验不限学历不限招聘组织发展人才发展综合岗位团队搭建经验千人团队BP经验百人团队BP经验HRBP经验业务部门
岗位职责:
1.深度融入业务团队,承担HRBP角色,提供战略性人力资源支持;
2.推进人才管理机制的搭建与持续优化,涵盖招聘选拔、人才培养、绩效管理及继任者规划;
3.策划并落地组织发展举措,提升团队协作效率与核心人才留存率;
4.与人力资源各模块协同配合,保障各项HR制度与流程在组织内的有效推行。
任职要求:
1.具备扎实的人力资源管理背景,熟悉HRBP运作模式者优先;
2.具有出色的战略规划与落地能力,能精准识别业务痛点并制定相应人力资源策略;
3.优秀的沟通与跨部门协作能力,可在多元关系中推动共识与合作;
4.熟练掌握数据分析方法,善于通过数据洞察支持人力资源决策。
有医疗行业相关从业经历者优先考虑,单休制,不接受者请勿投递
人事专员(不接受准点下班者慎投)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务
1.负责公司整体招聘事务,通过多类渠道获取人才资源,保障用人需求的有效落实;
2.使用相关招聘工具发布职位信息,完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作;
3.熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据处理与文档整理能力;
二、职位要求
1.学历不限;
2.具备人事招聘或猎头从业经历者优先考虑;
3.拥有良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力,工作认真负责,积极进取;
三、薪资待遇
综合薪资:5K-8K
薪资构成:底薪+提成
福利待遇:带薪年假、定期团队建设活动、带薪专业培训
四、晋升通道
1.专员—组长—主管—经理—总监
急招:人力专员一位
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
人事部:
工作内容:招聘与配置、薪酬与绩效管理;
要求:性别,形象气质佳,年龄22-30岁,学历:大专及以上;
人事专员底薪2700+提成/长白班不加班
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
公司直招,通过boss/鱼泡等各大平台招聘租房业务员,邀约面试办理入职/离职手续,上班时间早9:35到晚6:00,中午休息2小时,到点就走不加班。薪资提成2700+招的业务员业绩提成百分之10,
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专及以上混合办公不接受居家办公
岗位职责:
1、负责组织实施公司的人事招聘活动,确保时效内人员到岗;
2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率;
3、负责简历筛选、面试安排及初步评估,协助完成候选人背景调查;
4、员工入职、离职、转正等人事手续的办理确保流程顺畅;
5、进行员工关系管理,处理员工日常咨询,维护良好的员工关系。
6、领导交代其他工作
任职要求:
1、熟悉招聘流程,熟练使用招聘软件
2、具备良好的沟通能力和协调能力,能够高效处理人事相关事务;
3、具有较强的责任心和团队合作精神,够承受一定的工作压力;
4、熟练使用办公软件,有较强的数据处理和文档管理能力;
5、3年以上人力资源相关工作经验,熟悉劳动法;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都电力行业招聘信息在线招聘信息,主要招聘成都强电相关人才。作为强电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。