我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

四川吴氏棹仙堂中医药研究有限公司诚聘【人事行政】1名 岗位职责： 1、招聘（因初创公司，所以前期招聘工作占比较高） 2、入、离、转、调手续办理，档案建立及管理 3、行政类、总经理助理类工作。 随着公司规模发展，人事、行政、助理的占比会有变化。 任职要求： 1、2年以上人事、行政工作经验，医疗行业经验优先； 2、执行力强、具有良好的沟通协调能力、抗压能力、团队协作精神、服务意识。 薪酬福利： 1、工资5-6K，五险一金，双休，8：50-17：50 2、工作地点：华西医院旁（黉门街）

职位详情 【工作内容】 1.负责TikTok平台海外达人的挖掘、评估及签约合作，搭建全球化达人资源库。 2.通过数据分析海外市场趋势，制定针对性达人招募策略并推进落地。 3.维护达人长期合作关系，协调内容创作、活动执行及效果复盘等全流程支持。 【任职要求】 1.擅长资源整合，具备优秀的谈判技巧与商务敏锐度，能快速建立信任并促成合作。 2.年龄20-30岁，学历不限，有无经验均可，公司有完整培训体系，无经验者可提供带薪培训。 【其它】 1.薪资待遇：底薪+提点+美金制奖金，全额缴纳五险，综合薪资7000-8000/月。 2.工作时间：两个班制自选其一，不轮班！不轮班不轮班！！！！！！ 白班早八晚五，午休一小时，固定每周日休息，全额法定假期。（标准八小时工作制） 夜班晚上九点到凌晨三点，周六单休，全额法定假期（工作时间六小时） 3.其它福利：公司配备专属工作手机，提供高速网络支持；三个月一次晋升机会，晋升机制公开透明。

【薪资待遇】 1.无责底薪4000+到面提成10/人+入职提成，综合收入5-6K 2.工作时间：9:30-18:00，午休一小时 【岗位职责】 1.负责社会招聘及信息发布、简历筛选、面试协调等相关工作； 2.负责员工档案的归集、整理、核查、归档、系统录入与动态更新； 3.办理员工入职、离职、转正手续及考勤管理等人事相关事务； 4.日常办公用品的采购、保管与发放，以及公司票据的归类和报销处理； 5.协助总经办优化后勤管理体系，推动部门间的沟通与协作。 任职要求： 本岗位需具备半年以上招聘、电话销售或网络销售相关工作经验（无经验者请勿投递）

招聘职位：文员 一、工作时间：每天工作8小时，做六休一，月休4天 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等 三、招聘要求：1、年满18-30岁；学历不限经验不限2、五官端正，待人接物性格大方，听从总部安排3、会基本的办公软件，具有一定的销售能力4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 四、薪资福利：1、无责任底薪3000+200全勤+提成；每月额外奖金另算，每月综合工资在5000-8000上不封底。2、每月进行评比招聘人数较多者奖励100-2000不等。3、福利：公司提供手机卡费用公司交，夏季高温补贴，生日礼金，带薪年假，年度奖金，公司旅游等4、晋升空间：公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大（晋升：实习-正式-组长-主管-经理）

岗位职责： 1.执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试邀约及入职手续办理； 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新维护员工信息档案； 3.组织员工活动，参与企业文化建设，协助处理员工关系相关工作； 4.整理、归档人力资源相关文件和资料，确保合规性与可追溯性； 5.协助开展新员工培训及公司培训安排，跟踪培训实施情况； 6.完成上级交办的其他人力资源基础工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2.具备1年以上人力资源相关工作经验者优先，欢迎优秀应届生应聘； 3.了解《劳动合同法》等国家相关法律法规。 4.熟悉Office办公软件，具备良好沟通表达能力和文书撰写能力； 5.工作积极主动，严谨细致，责任心强，具备一定的抗压能力。； 6.服从工作安排，能高效完成交办任务，具备良好的学习与适应能力。

要求有责任心上班有时间观念

根据部门人员需求计划，提出内部人员调配方案或人员招聘；制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，办理录用，职员人事档案的建立、保存、更新，负责人才库建设与人才引进等工作； 男女不限，工作认真负责，形象气质良好，性格开朗，待人诚恳。 上班时间：9：00-18:00，节假日正常放假 1.五险一金 2.餐补，节假日，生日都有福利津贴。 首月保底4040均薪5-8k

工作内容： 负责岗位推广，简单的朋友圈发布，就可以！ 工资： 按每单推荐工作完成后结算，佣金900～3000之间！月薪轻松6000 结算方式：在系统随时提现，稳定，靠谱！ 工作支持： 可以免费培训让大家快速上手！

东方宜彩布艺沙发 煮饭1名 软床车工2名 粘绵1名 绷工5名 打底2名 打包2名 以上员能吃苦耐劳.适应加班者优先.批量生产月3000套左右、每月工资准时、有吃住及热水、环境好！ 地址：崇州听江街上。 联系电话：　

住家月嫂52天档 【工作类型】：住家月嫂 【工作地址】：成都 【工作内容】：负责新生宝宝的一切 和 妈月子餐制作 【阿姨要求】：亲和力好， 50岁以内 护理经验丰富 【是否带睡】：带睡 【上户时间】：1.26预产期 【薪资待遇】：10000/-10500/26天+法定 【联系方式】：陈老师

华伦名家沙发、软床厂招聘 因业务扩展现招聘： 1、熟手布艺车工1名（计件+保底+熟手补贴）； 2、开棉打底贴棉2人（夫妻优先）； 3、装车发货：1人（年后上班）； 只要技术好，保底随便聊！ 联系人：李总　 地址:　成都市新都区龙桥(瑞云小区旁)

成都市武侯区招装修木工、水电、强电、石膏板隔断、石膏板吊顶施工人员！

普工 50岁以下，持三或四级残疾证，勤劳踏实，责任心和主动性强。主要负责保洁、门卫等勤杂类事务。 薪资福利:购社保，2800 - 3000元/月，住宿自理 招工人数:2人 工作地址:龙泉驿经开区车城西五路

岗位职责 1.负责网约车司机的招募、面试、资质审核工作，确保司机具备有效驾驶证、网约车驾驶员资格证等合规证件，且无重大交通违法记录。 2.统筹司机的岗前培训与日常培训，内容涵盖平台规则、服务标准、交通安全法规、应急处理流程等，提升司机服务质量与合规意识。 3.建立并维护司机档案，实时更新司机信息、服务数据、奖惩记录，定期开展司机服务评级与考核，落实奖惩机制。 4.对接司机日常诉求，及时处理司机与乘客的纠纷、订单异常等问题，协调解决司机在运营中遇到的车辆、合规等相关困难。 5.监控司机服务指标，包括好评率、投诉率、订单完成率等，针对指标不达标的司机进行专项督导与整改。 6.配合平台及监管部门的合规检查工作，整理并上报司机相关运营数据与合规材料，确保司机团队运营符合行业规范与公司要求。 7.参与优化司机管理体系，提出提升司机留存率、服务效率的合理化建议。 岗位要求 1.大专及以上学历，1-3年网约车、物流运输或服务行业管理相关经验者优先。 2.熟悉网约车行业政策法规及平台运营模式，了解司机管理的核心流程与痛点。 3.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理司机与乘客的各类纠纷。 4.工作认真负责，有较强的责任心与执行力，能承受一定的工作压力。 5.熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备基础的数据统计与分析能力。 福利待遇 1.五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息。 2.固定薪资+绩效奖金+团队激励，薪资结构透明。 3.完善的岗前培训与职业晋升通道，可向运营主管、区域运营经理方向发展。 4.定期团建活动，舒适的办公环境与人性化管理。 我可以帮你把这个岗位简介调整成更偏向招聘海报的精简版本，需要吗？

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

[岗位描述] 1.负责挖掘并招募具备潜力的直播新人或符合主播条件的新秀人才。 2.负责主播在直播平台的日常运营维护及沟通协调工作。 3.对主播的直播内容规划、流程设计、打赏收益等方面进行指导、跟踪与持续优化。 [任职要求] 1.年龄18-30周岁，综合素质突出的应届毕业生亦欢迎加入。 2.具备良好的审美感知力、亲和力及语言表达能力，适应变化，兼具独立工作能力与团队协作精神。 3.熟悉主流直播及短视频平台的运营机制，拥有主播资源或具备拓展主播人脉能力者优先考虑。 4.了解主播开播的常规流程，能通过数据分析识别直播中存在的问题，及时提出可行改进措施并协助落实优化。 目前可无相关工作经验，但需具备较强学习意愿，公司提供系统化培训及一对一成长支持。 [工作时间] 9:00-18:00，月休六天（大小周），午休两小时 1.薪酬：实习期无责任底薪4000元+提成，转正后无责任底薪5000元+提成。 2.五险+带薪培训+节假日福利+生日福利。 岗位福利： 大小周聚餐、下午茶 每月团建活动

招聘销售岗位入职奖励 现金发放激励 置业顾问入职奖400元/人 营业经理入职奖500元/人 营业总监入职奖800元/人 需具备销售从业经历，具有一年以上招聘相关经验 工作时间早九晚六 享受法定节假日、带薪年假及员工福利待遇

成都市郫都区招安装工人：成都荣石机电工程有限公司，是一家专为各行各业提供机电安装以及机电维修、安装服务的专业化公司。公司主要从事机电安装工程、洁净室改装工程、中央空调安装调试工程、空压机安装、环保净化工程和一些改造等项目，业务广泛；目前客户遍布：重庆，广汉，乐山，龙泉，崇州，邛崃，成都郫县进出口加工区内多家外资企业）；20公里以外的项目，公司将统一工程车前往，现因业务发展，需扩展人力，组建一支高品质，高素质的施工团队，急招以下金英人才，一旦录用，待遇从优，欢迎你的加盟： 3.普工（安装工人）各3名 年龄25-45岁 要求：头脑灵活，勤快踏实，熟悉各种电动工具的使用，服从公司安排。 上班时间：8:30～18:00，工资5000～6000，包午餐，试用期一个月，转正后，社保及年底奖金。

热情自信， 有弱电工证 单休，一个月调休四天 工作地点为物业小区，需值班

负责兼职人员招聘薪资面议

负责补充门店所需岗位人员

招聘开面包车干杂活维修师傅，安装水龙头，阀门，水管，洁具卫浴等，打孔安装灯具挂画等，底薪2200，干活额外计件提成为公司收到的总款10%-12%之间，例如：安装花洒，（包工料公司收到，你过去安装的提成就是85元）6000～10000多劳多得，计件算工资）有宿舍，可煮饭，可洗澡，有洗衣机。武侯区草金中路龙腾阁。，无费用，自己公司招聘，不是中介。每天晚上派单员会在微信发给你第二天的订单，不用来公司直接去干活就行，每月15号发工资，[烟花][烟花]正常干一般一个月8000左右。努力点10000～12000。狠狠干15000[烟花][烟花][烟花]

长期兼职！工作地点都江堰。负责当地人行门禁的维修维护(不会的话有师傅教，简单易学)和广告上下画面(周末)，时间自由灵活，会弱电优先

岗位职责： 1.运用常规招聘工具及自主拓展的渠道开展岗位招聘工作。 2.参与企业招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及相关协调事务。 3.配合完成员工培训支持及团队建设相关活动的组织与执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，性格积极乐观、热情大方。 2.适应高效工作节奏，拥有较强的学习能力与自我驱动力。 3.对主播经纪方向有强烈兴趣，敢于迎接挑战，责任心强，无需加班，提供无经验带薪培训，团队氛围轻松融洽，成员均为00后，定期组织旅游、团建、下午茶及节日福利活动。 薪资待遇： 3500无责底薪+500绩效奖金 招募提成300-5000元不等（依据主播保底薪资核定）平均收入6000-10000元以上 周末双休！！！ 工作时间上午10:00至晚上19:00，中午休息一小时

二三-焊工，电工，管工 学历要求：中专学历以上 年龄要求：35岁以内 培训周期：6月以内 培训期补贴：30元/天 预估薪资：约15000元+/月 收入构成：基本工资+工时工资+行为规范奖+生活补贴+过节费+防暑降温费+其它等。 福利待遇：享受工会节假日福利，五险。 有意向欢迎+

负责公司招聘全流程，包括岗位需求梳理、招聘渠道维护（如招聘网站、校园招聘等）、简历筛选、面试邀约及跟进，保障人员及时到岗。