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1.18-55周岁 2.无案底 3.有身份证原件或照片 4.可短期过渡 5.直招0费用入职

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1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

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不是配送！不是配送！是分拣理货有保底！！ 【工作地点】：天津新开站，也可就近分配 【薪资待遇】：平均薪资7000＋；计件薪资，多劳多得的 (岗位介绍]: 1.分拣员:(薪资6000-8000)根据订单在规定时间进行拣货计件制，多劳多得 2.白班理货员(薪资6000-7500)搬运货物，摆放货架工作轻松，简单不累 3.水产员(薪资6000-8000)负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快 4.夜班理货(薪资6000-8000)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静,月薪资高 (待遇]: 1、室内工作，有空调，无需外出 2、，对员工全方位保障 3、法定节假日三倍底薪 4、多劳多得，想挣钱全凭自己 [晋升渠道]每三个月一次晋升机会，店员一组长一副店长一店长（全为内部晋升） (上班时间) 白班就白班，夜班就夜班，不倒白夜班，不忙时候就可以休息 [岗位要求) 1、年龄18-40岁以内(身份证为准)，男女不限 2、有仓储超市经验优先，能吃苦，能长期做 该岗位为公司直招，无任何费用，全天津各区域门店就近分配

急招厂区普工｜月薪8500+包吃住｜零门槛入职｜ 还在为找工作发愁？想换份稳定高薪的工作？机会来了！本地大型厂区直招普工，不挑经验、不限文化，新手也能轻松上手，让你赚钱省心又安心！ 【薪资亮点：多劳多得，准时到账】 时薪天花板：白班28/小时，晚班30/小时，计时不计件！ 月入稳达标：平均月薪8500+，努努力轻松破9000！ 发薪超靠谱：每月10号厂区直发薪资，打卡到账不拖欠！缺钱随时预支，离职还能随走随结，绝不压工资！ 【岗位任选：轻松简单，新手友好】 物料/质检/检测/包装/搬运/组装，6大岗位任你挑！ 工作内容简单易上手，无需经验、不用高学历，手把手教你做！ 车间环境整洁，活儿轻松不费力，久坐久站灵活安排～ 因暑假工即将返校，岗位空缺激增，现在重点招募长期社会工，名额充足、入职即安排！ 【作息合理：赚钱休息两不误】 休息制度：上六休一，每月固定休息4天，兼顾工作与生活～ 【福利拉满：吃住全免，省钱到家】 包吃：一日三餐免费管饱，荤素搭配营养好，不用自己花一分钱！ 包住：免费提供宿舍，水电费平摊，当天安排入住，省下房租钱！ ，拒绝套路，安心找工作！ 厂区位置：江苏无锡，江苏无锡 【即刻报名：好岗位不等人！】 不管你是想找长期稳定工作，还是临时过渡赚快钱，这里都适合你！ 名额有限，招满即止，现在报名优先安排面试入职！ 别再犹豫啦！包吃包住零成本，月薪8500+稳到手，这样的好工作真不多见～赶紧打电话抢占岗位，下个月就能领高薪！

北京市朝阳区招水电、工地小工/杂工

北京市招水电，持有登高证，电工证上岗

岗位职责 1. 负责车辆保养维修、汽车故障诊断及疑难杂症维修工作； ​ 2. 按标准施工流程作业，保持施工区域干净整洁，配合质检工作； ​ 3. 做好车间设备维护保养与工具设备管理； ​ 4. 承接车辆，与车主沟通维修方案及报价，交车后邀请客户评价； ​ 5. 完成店长指定的其他工作任务。 任职要求 1. 年龄20-40岁，拥有3-5年以上汽车维修经验，有连锁门店工作经验者优先； ​ 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟； ​ 3. 具备良好的沟通表达能力与团队协调能力； ​ 4. 能保持良好的仪容仪表，养成随手清洁的工作习惯。 薪酬福利 1. 薪资按多劳多得原则，上不封顶：初级技师月薪3000-5000。 ​ 2. 薪酬结构为底薪+提成，购买社保，提供住宿与午餐； ​ 3. 具体薪酬福利因全国地区差异有所调整，以门店实际为准。 工作地点 北京市朝阳

北京市朝阳区招装修木工

要一个学徒工。长期有活儿。300一天丨

沌口电子厂210元/天每月5号发工资，面试不卡人拎包入住，包吃住，宿舍有专人阿姨打扫，！有空调，免费无线网；大量要人16-45岁，接受寒假工

荆门电子厂订单旺季，白班19夜班20，月薪6000－7000，空调车间，不穿无尘服，面试不卡人，上下班班车接送，

一周后每天可以预支150元，月结10号结清剩余工资。 坐岗长白班包吃住，免费三餐年龄24-45注塑，印刷，油压岗等等，自选岗位 车间很干净无毒 可以安排坐岗！！长白班两班倒自己选择 长白班有加班，6000-6500 两班倒：6000-8000 的很好加微信有视频 管住，当天安排宿舍，

掇刀区汽配厂，全自动化操作工，包吃住，订单旺季月6500左右，45岁以内面试不卡人，面试可以看车间

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招聘 计件活，组装配件，活不累，一天大概150-250元左右，看个人熟练度和能力，坐着干活，需要用电烙铁焊接几个焊点。活简单，不会有人教。计件月结，大概早8点-晚7点左右，干活时间点可以谈。 要求：男女不限，不要夫妻工，提供午餐。年龄25-45之间。工厂直招，不是中介。 工作（应聘）地点：朝阳区建设街西安大路北胡同 电话☎：

目前招聘小时工300一天，月综合工资9000。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

1、全面统筹公司产品研发的日常运营与管理工作； 2、组织开展市场调研，掌握市场变化趋势，推进家装产品专项研究；负责收集、整理及分析与家装市场相关的信息资料，研判产品发展方向，跟踪行业动态及相关政策动向； 3、针对产品市场需求及竞争格局开展系统性分析，快速制定应对策略与调整方案； 4、主导用户需求调研，深入挖掘客户需求；持续关注产品运行状态及用户体验反馈； 5、制定公司产品整体开发战略，主导核心产品线的规划与执行，实施全生命周期管理；（如设计符合市场需求的家装套餐类产品）； 第1页 6、主导产品需求落地，协同工程技术、材料物流、设计、市场及推广等团队，推动产品功能实现，并对产品各项运营指标承担相应责任； 7、监控上线产品运营表现，进行数据分析并输出报告，为公司产品战略提供决策支持，提出具体优化建议并牵头实施产品迭代； 8、推动新产品在内部的推广应用，组织员工培训学习，提升新产品应用广度与深度； 9、完成上级交办的其他工作任务。

无责底薪6000！无责底薪6000！无责底薪6000！ 无责底薪6000+40%提成，男女不限，接收应届生小白！今天面试！明天上岗！ 岗位职责 一，任职要求 男女不限，年龄20-33周岁之间 有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二.工作内容 1.审核意向的客户的信息（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发客户，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围 三.薪资待遇 1.无责底薪6000+提成（10%--45%）+奖金（3k--3w）+苹果（手机或者电脑）+年终奖新人前期两个平均在1.5W左右，做得好的突破2w不是问题上不封顶 2.法定节假日正常休息，带薪年假。 3.五险一金＋年终奖 4.无需经验：应届生.小白，有培训有主管带，在工作中学习 5.免费下午茶.定期团建。生日会。 6.公平晋升，销售代表-销售经理-团队主管-门店经理-合伙人，一路绿灯通行，享受公司资源＋平台，共同富裕 7.公司大部分都是90后，00后，活力四射，老板钱多事儿少脾气好，伙伴团结有爱 薪资上不封顶无需经验，应届生，小白，有培训师傅带，工作中可以学习

执行力强，把控食品安全，管理团队人员，负责出品质量，进行财务数据分析

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薪资福利：高额销售奖金（聚焦爆品激励）+全额五险一金 餐饮补贴+交通补贴+带薪年假+节日福利 定期团建活动 岗位职责： 1.新品研发与产品优化：依据公司年度研发规划及市场动向，制定并落实外卖渠道的新品开发策略与现售产品升级方案，保障门店及整体营收目标顺利达成； 2.爆品打造与落地执行：主导外卖产品全年度研发节奏，重点推进具备市场竞争优势的爆款项目，全面把控从概念构思到标准化出餐的各个环节，确保产品可复制且盈利性强； 3.配方与食品安全管理：负责产品研发过程中的配方设计、试验验证、定型输出及标准化归档，确保符合食品安全规范与企业品质标准，建立并持续完善产品配方数据库； 4.厨政流程与出品管理：统筹厨房操作流程改进，推动标准化作业流程（SOP）有效实施，提升出餐效率与一致性，减少人力与原材料浪费； 5.产品上市跟踪与复盘优化：对所负责品类在上市后的市场表现和销售数据进行追踪分析，定期提出优化建议与迭代计划，持续调整产品组合，增强盈利能力，助力销售目标实现。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，食品科学、烹饪工艺、营养学、酒店管理等相关专业优先考虑； 2.行业经验与能力：具备5年以上餐饮产品研发工作经验，了解外卖行业发展趋势，有成功操盘爆款外卖产品的实际案例者优先； 3.专业技能：熟悉各类食材特性和烹饪技法，拥有扎实的研发功底；能独立完成从创意构想到标准化落地的全流程工作； 4.成本控制与商业思维：掌握成本核算、定价机制及供应链协作能力，能够在口味、成本与利润之间实现有效平衡，推动产品商业化成功； 5.综合素质：责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通协调与团队合作意识，善于总结思考，学习能力强，富有创新精神，能快速适应市场变化。

10月7或者8号进场，卸货，后面听指挥干活就行

岗位职责： 1.定期开展门店食品安全巡查，组织员工健康体检及食安培训，建立并执行食品安全管理制度，妥善处理食安投诉与突发事件，配合监管部门检查，确保设施设备及环境卫生符合标准。 2.核查食品采购来源、供应商资质及相关证照票据的完整性，监督食品在加工、储存、出品等环节的卫生状况，包括餐具消毒情况与设备清洁维护。 3.检查员工仪容仪表是否符合品牌要求，监督后厨食材存放（有无过期变质、是否规范）、冰箱清洁状况，核查后厨操作流程（如加工、烹饪、生熟分离等）是否符合食品安全规范，检查前厅餐具布置、物料配备及清洁状态，评估服务流程的标准化执行情况。 4.针对发现问题及时与门店沟通，明确整改内容与时限，撰写检查报告并提交，跟进整改进度并实施复检，对未达标门店提供指导建议。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，食品科学、餐饮管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上餐饮行业工作经验，有稽核或品质控制经历，拥有连锁餐饮企业从业背景者优先。 3.专业技能：熟悉国家食品安全法律法规及运营标准，掌握食品检验基本方法，能熟练操作办公软件及数据分析工具。 4.能力素质：具有较强的观察判断力，良好的沟通协调与逻辑分析能力，工作态度认真严谨，责任心强，能承受一定工作压力。 5.其他：持有食品安全相关资格证书者优先，年龄25-35岁，身体健康。

18-50 不看学历，不限经验