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3⃣0⃣～3⃣2⃣年前小时工最高价，缺口50人，最后一天面试今天下午12：30面试，12小时长白班（按11.5记工时），个别工位有12小时夜班，夜班补助40一晚。12月16日统一入职要求：男工18-42周岁有岗位经验的普工：30元/小时，能完全独立作业的熟练工：32元/小时，综合工资10000以上。（普工只要通过独立作业认证，工价在第二个月调整为32）招聘岗位：⬆装配：有非标设备机器装配经验，会使用装配工具，能看懂装配图纸⬆质检：有质检经验，熟练使用计量器具跟办公软件⬆叉车工：必须持有叉车证，3年以上电动叉车经验。每月月底最后一个工作日发上月21日至当月20日期间的工资，入职七天报销体检费，免费提供工作餐&加班餐。做到春节前回家可结清1月20日之前的工资20元每天截止到除夕☎☎：

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公司名：佛山市翠然科技有限公司招财务文员1名，，年龄30--48岁，能熟悉独立统计核算会计全套账，诚实守信，做事认真负责。待遇：工资4500--6000以上工作时间：8小时工作制，月休4天地址：罗村华泓商业城电话：

招聘会计头脑要清晰数据要准确，上五休二

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人力资源公司外包项目班组长，车间主管，完成公司的既定生产任务，工资1万以上。1：按照公司主生产计划，分解制定车间日生产次计划，对生产次计划进行排产，确保生产计划的准确执行，并提前落实当，日生产计划完成情况，根据完成情况，制定下一步可实施的计划和方案。 2：在生产运行的过程中进行产品质量的监督，对出现的质量问题，及时汇总并沟通相对应只能部门（质量、工艺）制定整改措施，并进行闭环验收。对出现的质量问题进行（人、极、料、法、环）的分析，做出质量培训PPT，培训各岗位人员及新员工入岗前的质量培训资 料。 3:对人员技能进行摸底，制定人员技能矩阵图，并制定相对应的培训，提升员工的综合技能，提升人员效率 4:对设备的进行状况进行监督管理，监督员工对设备保养的过程，提高设备的使用寿命。 5:协调上道工序于下道工序之间接收与配送，确保当日的生产量及完成量，并根据外包项目不同制定生产任务和计划，提高人均能效。 6:对本车间的使用的主料、辅材辅料、劳保用品、电能、水能、产品返工、工具、器具、进行管控，并制定相对应的核对方式和方法。确保生产成本的不浪费。 7:对本车间生产运行中出现的工艺生产问题及时发现并改善，提高生产效率 8：对本车间生产过程中的安全问题进行监督，收集安全隐患制定防范措施并执行监督 9：降本增效方面的数据收集如（人员安排、油漆的使用、辅材辅料的使用）不定期的进行优化，提高人员在职率，减少人员流失。 10:对本车间出现的其他异常进行进行处理 11:现场6S的精益管理规划 12：制定本部门当年生产目标，质量缺陷，成本使用及下年生产计划，降本增效方向。 13:完成上级领导交付的其他任务

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遥观长白班装配辅助工，环境干净整洁无噪音。（需电测听体检）仓库物流员，站班，负责产品部门配料工作。（常规体检即可）仓库班长，负责仓库管理，人员管理，现场管理，高中及以上学历，会简单使用Excel。（常规体检即可）25-45岁，认识26个英文字母加急8:15-20:00，考勤算11个，单休。工作餐，月薪 7000左右，每月5号发工资联系电话：

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陈浩.本公司从事常州到东北三省，现在寻求物流专线内账会计，系统做账，监管分点，控制成本，没有做过物流专线勿扰。

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