招聘：保洁员 薪资：2001-4000元/月 3800元满勤150元工作时间早7：30-晚21：30，六十周岁以下，身体健康服从管理无不良嗜好工作环境好，提供住宿

主要工作内容：清洁房间打扫公共区域卫生早八晚5需要上大夜，大夜班下班之后可以休息一天

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岗位职责:会电脑，能打单子，固定月薪薪资稳定月修2早八晚五，夏天早7.30工作内容使用电脑，30岁以上优先，试用期7天，满一个月后发放工资，看好工作内容再联系哦

本公司招聘犬舍卫生员二名男女不限年轻20-40之间吃苦耐劳三观端正爱护小动物有责任心不怕脏不怕累我们也会让收入保持一个生理平衡点干多自然收入就会有奖励

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广州番禺区工厂食堂招聘以下人员： 1、大锅菜师傅多名，55岁以下，工资6500-7000； 2、厨工多名，工资4000； 3、早餐帮厨1名，会操作大锅，炒粉面，煮粥，工资5500-6000 4、仓管，多名，有食堂仓管相关工作经验优先工资4300-5000； 持广东食品从业人员健康证，购买东莞社保，包吃包住，休息2-4天，跟项目点休。 联系电话：

 丰台西铁营招聘： 1.自助餐主管1名，要求自助餐管理不低于3年，厨师15年左右，炒菜口味优者录取，待遇7500-7800元。 2.面点大工1名，要求有自助餐经验不低于5年同岗经验，会做各种中式面点，需要试出品，待遇6000-6500元，需要试出品。 3.库管1名，要求踏实长期稳定，有团餐经验，出入库，电脑经验足，待遇4800-5000元。 4.切配1名，要求有经验，手脚麻利，45岁以下，待遇4000元。 5.服务员1名，有同岗经验，40岁以下，眼里有活，麻利，待遇4500元。 6. 保洁1名，干活麻利，年龄50岁以下，擦盘子，打扫卫生，长期稳定，干活麻利的，待遇4000元。 以上管吃住，宿舍离店6-7分钟走路，周六日双休，每天上班8小时，下午轮流值班，法定节假日带薪休假，（，非诚勿扰）联系方式：马女士

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招聘要求：25周岁以上，大专以上学历。（有相关工作经验优秀高中，中专学历者也可投递）。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效提成+各种福利，月综合收入7000以上，上不封顶。 工作时间：09:00-17:30，中午休息两个小时，周六周日双休无加班法定节假日正常放假。 日常工作：主要负责公司老客户协助工作，投诉处理，产品咨询，档案资料管理，积分兑换等后端服务。5A写字楼办公。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇.

大型餐饮公司年后招聘： 厨师2名，工资7000-8000元 小吃大工2名，工资7000-8000元 切配2名，工资4000-4500元库管1名，工资5000元（年龄20-35岁） 服务员2名，工资4000-4500元 西点师1名，工资看技术 面点大工2名，工资6000-7000元 宿舍离单位500米，四人一个房间全是下铺，月休四天，个人带健康证，无犯罪证明上岗 地址：北京市通州区东夏园地铁站附近 联系电话：贺（） 兄弟姐妹们多多介绍哈！谢谢

招聘：二十四小时住家女保 薪资：4000 - 4001 招聘二十四小时住家女保姆。 工作内容：照顾一名年龄82岁女性卧床老人，需要帮助老人做简单的三顿饭，并喂老人进食，一周一次擦身体、洗头。洗衣服（有洗衣机）。老人事不多，七点左右就睡觉了。白天大部分时间也是睡觉，老人自备纸尿裤，一天换两次左右。另外，老人躺下或起来时需要帮助。月休两天，每月工资四千元，有意者可详谈。

保洁 薪资福利:2000元+100满勤，上24小时休息24小时，工资高，提成高，待遇好，员工免费供餐，员工免费洗浴。提供工装，员工下午有午休和夜间休息时间，员工工龄奖每半年加50元。 电话咨询时间上午9点到13点

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高峪快餐店招聘《钟点工》一名，55岁以下），主要负责蒸饭，刷碗，工作时间:早8点到12点。1600每月。初八上班！ 《勤杂工》一名，55岁以下），主要负责摘菜，改菜，后厨卫生，工作时间:早8点到晚5点，3500每月。初八上班！ 具体事宜电话咨询:（不能长干的勿扰）

麻烦给发一个招聘信息，找照顾一位老太太，半自理，给老人做饭，三餐，收拾卫生，白班，早7:00—17:30，工资3000元，具体详情电话联系，年龄在60岁以内，电话：

岗位职责： （一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账与对账，确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核：审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据，保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，比对收银系统与实际到账金额的一致性，及时处理差异问题。 4.成本核算：监控生鲜类商品（如蔬果、肉类、水产等）的进价、损耗及毛利率，定期分析成本变动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与每月盘点工作，核对系统数据与实物库存差异，分析损耗成因（如变质、报损等），提出优化建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 （三）资金管理 1.收支监控：跟踪门店日常资金流动，涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接：办理门店银行账户的对账、存款及转账操作，保障资金安全合规。 （四）报表 1.报表编制：按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等，提供有效的经营分析支持。 2.费用控制：监督门店各项运营支出（如租金、水电、人工等），识别并分析异常费用情况。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：配合店长开展经营数据分析（如毛利率、周转率），协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊事项。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理：妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： （一）每日核心工作 1.销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等方式）。核对实际收款总额（含收银机现金清点+银行入账流水），确认“系统销售额=实际收款+未结算款项（如线上待到账）”，发现差额（如少收、漏扫）当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表，同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、单价，与系统入库记录匹配，确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况（如变质、废弃、临期折价处理），按规定由店长签字确认损耗单，录入系统并更新生鲜损耗台账，防止数据积压。 （二）周度常规工作 1.费用与报销整理：汇总本周门店各项费用票据（如包装材料采购、设备维修、水电缴费单），审核票据真实性及审批流程完整性，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算：统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额，计算各品类毛利率（如蔬果、肉类等），对照总部参考值进行对比，若某品类毛利率偏低（如因损耗偏高），及时反馈店长排查原因（如进货价上涨、损耗管理不到位）。 （三）月度收尾工作 1.全月账务核对与上报：汇总并核对全月门店总收入与总支出，确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点（重点为生鲜剩余库存），核实“系统库存=实际盘点数”，对差异部分依规调整账目，编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表（重点关注高损耗商品）。 2.往来与合规处理：核对门店与总部之间的往来款项（如总部代缴水电费、门店上交销售款），确保双方账目一致，避免挂账误差。整理全月原始凭证（销售小票、入库单、损耗单、费用发票），按时间与类别装订归档。

传菜员 负责上菜，撤桌，打扫本区域卫生 薪资福利:4200元 工作地址:辽宁省本溪市平山区东明小学路口

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