
前台行政助理
7000-9000元/月
前台1-3年大专及以上考勤管理物品采购/领用普通话标准熟悉商务礼仪适应轮班接待/外联
岗位职责:
1、负责公司前台接待工作,规范完成来访人员的登记与引导;
2、负责快递、信件的收发、签收及领取通知等日常事务处理;
3、接听公司总机电话,并做好及时转接与记录;
4、协助领导安排差旅事宜,包括机票预订、酒店住宿安排等;
5、每月汇总统计员工考勤数据,确保准确无误;
6、参与公司会议的现场接待与相关支持工作;
7、学习掌握酒水相关知识,在公司参观过程中为客户进行基础讲解;
8、积极完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、形象良好,气质大方得体;
2、具备大专及以上学历;
3、了解办公室行政管理流程,能熟练操作OFFICE等常用办公软件;
4、工作细致严谨,责任心强,品行端正,具有良好的书面及语言表达能力。
前台(提供免费食宿)
4000-7000元/月
前台大专及以上
接待外来人员,开关灯锁门
要求:身高160以上,形象好,25以上的要有经验25以下的无经验要求
上班时间:早上7点30,晚上9点,上八休二
底薪:4000+提成
福利:提供免费食宿缴纳社保
北京昌平区明天北七家附近有16樘木门要安装(复合烤漆门),需要开门锁,有时间的师傅联系:李
装锁木门安装
明天昌平北七家附近有16樘木门要安装(复合烤漆门),需要开门锁,有时间的师傅联系:李
二把刀勿扰!
日结安检员,临时工/短期工/寒假工,一个月起步,包吃住,可以日结
5000-9000元/月
安检员包住包吃20人以上日结假期工全职
1要求:18-42周岁,身高165以上,身高155以
上,无前科无裸露纹身,秃头酗酒不行
2工资待遇:一个月起步,一个月合同14元/小时,两个月合同15元/小时,三个月合同16元/小时,月综合工资5000-8000;包吃住,入职无费用
3工作内容:地铁安检进站口进行安全检查,站坐结
合,每两个小时可以休息半个小时
消防安装喷淋烟感消防水追位3-5人日结
北京市昌平区招消防水安装师傅数名,要求熟练套丝机使用,懂图纸懂消防喷淋追位安装管,350-400元/天
北京昌平区未来科学城招电焊工4人明天7点半上班熟练的大理石钢架对活焊活生手不会干的来了
100-400元/天
电焊3-5人
北京市昌平区未来科学城招电焊工4人明天7点半上班熟练的大理石钢架对活焊活
前台
.具备良好的服务意识,态度热情,工作认真负责;
2.具备基本的沟通能力和应变能力,能妥善处理日常接待事务;
3.熟练使用办公软件及收银系统,具备基本电脑操作能力;
4.有团队合作精神,能适应轮班安排;
5.具备一定的抗压能力,能高效完成日常工作任务。
前台
.具备良好的服务意识,态度热情,工作认真负责;
2.具备基本的沟通能力和应变能力,能妥善处理日常接待事务;
3.熟练使用办公软件及收银系统,具备基本电脑操作能力;
4.有团队合作精神,能适应轮班安排;
5.具备一定的抗压能力,能高效完成日常工作任务。
传菜员包吃
小时工大姐
年龄30 - 50岁。前台点餐上菜
薪资福利:周五6 - 9点三小时兼职(70元),周六日全天兼职(管两顿饭)(160元)
工作地址:昌平鼓楼西街(1.19)
直招巡检员
10-20元/件
临时工20人以上
巡检员
工作职责:入户进行液化气安全检查,流程简单易学,无需经验有师傅教,入职需参与培训考试(1天);
工作要求:45岁以下,踏实勤快,会用智能手机,沟通良好;
工作待遇:按件计费;
联系人洪女士
薪资待遇5000-6000元要求18-35岁
5000-6000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人周结兼职假期工全职
工作内容,点餐,服务顾客,收拾卫生
薪资待遇5000-6000元
供吃住,薪资可周结
要求18-35岁
北京昌平区现需要一名文员,负责跟单与内勤方面的工作要求大专以上学历,认真,能吃苦。
5000-6000元/月
物业内勤文员1-3年大专及以上
现需要一名文员,负责跟单与内勤方面的工作要求大专以上学历,认真,能吃苦。
北京昌平区1。麻辣烫店招聘夜班两名。要求通岗位。需要干活麻利认真对待工作。有责任心。上班时
6000-7000元/月
服务员包住包吃1-2人月结
1。麻辣烫店招聘夜班两名。要求通岗位。需要干活麻利认真对待工作。有责任心。
上班时间晚九早九。供吃供住,
办公室文员人事岗+包食宿+福利优厚+带教培养
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限包吃住有老人带晋升发展空间大
主要负责招聘面试及入职手续办理
有无经验均可,提供专人一对一指导
包吃包住,晋升空间广阔
福利待遇完善,发展机会多
人力行政主管
1.2-2万元/月
行政经理/主管本科及以上
寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队!
【人力资源管理】
1.人力资源规划:依据公司发展战略,开展人力资源规划工作,分析人才需求,拟定招聘方案,保障公司人力供给。
2.招聘与配置:拓展并维护各类招聘渠道,组织实施招聘流程,完成简历筛选、面试组织、背景核查等环节,精准引进匹配人才。
3.培训与发展:制定并执行员工培训计划,统筹新员工入职培训及在职提升培训,持续提高员工专业水平与综合素养。
4.绩效管理:构建并优化绩效考核机制,推动绩效评估实施,开展绩效面谈与反馈,助力员工提升工作成效。
5.薪酬福利:健全薪酬福利制度,负责薪资核算与发放,办理社保、公积金等相关事务,确保员工权益落实到位。
6.员工关系:办理员工入离职、转岗、晋升等手续,协调处理员工投诉与劳动争议,维护稳定和谐的用工关系。
【行政管理】
1.行政制度:建立并完善公司行政管理制度,规范日常办公流程,提升整体运作效率。
2.办公环境:统筹办公区域的日常管理,涵盖办公设备、耗材供应、环境卫生等方面,营造安全舒适的办公氛围。
3.固定资产:负责公司固定资产的全流程管理,包括采购、登记、维保及报废处理,保障资产安全与使用效率。
4.车辆管理:统筹公司车辆调度、定期保养、保险续办等工作,确保车辆运行安全合规。
5.后勤保障:承担会议组织、接待安排、差旅行程等后勤支持任务,保障公司各项运营活动顺利进行。
【其他工作】
1.企业文化建设:推进企业文化的落地与传播,策划并组织员工活动,增强团队凝聚力与归属感。
2.对外联络:保持与政府部门及相关外部单位的良好沟通与协作关系。
3.领导交办的其他工作:高效完成上级安排的各项临时性任务。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2.5年以上人事行政领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策规定;
4.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及团队领导力;
5.职业素养良好,责任心强,工作积极主动,作风严谨。
【工作目标】
1.构建系统化的人力资源管理体系,为企业发展提供坚实人才支撑;
2.打造高效有序的办公环境,提升员工工作效率;
3.提高员工满意度与组织认同感,有效控制人员流动率。
【考核方向】
1.统筹管理能力;
3.绩效考核适用性及覆盖率;
4.员工流失率;
5.办公环境满意度。
【任职要求】
1.从事人力资源及行政管理工作满5年以上;
2.熟悉国家及北京市相关人事政策法规,并能及时跟进政策变化;
3.能灵活运用劳动合同法等相关法律条款处理实际问题;
4.沟通表达能力强,具备广泛的社会资源与人脉网络;
5.具有较强的成本管控意识;
6.服务意识良好,注重细节与用户体验;
7.工作细致耐心,处事周全稳妥;
8.具备良好的团队协作精神和跨部门协调能力;
9.敬业尽责,原则性强,具备高度的责任心;
10.时间管理能力强,能够在压力下高效完成任务。
【其他】
1.本岗位职责仅供参考,具体以公司实际安排为准。
2.公司有权根据业务发展需要对岗位职责进行合理调整。
【公司福利】
1.五险一金
2.节假日福利
3.餐费补助
4.季度劳保
5.防暑降温补助
6.定期团建
【企业优势】
1.公司拥有近20年发展历程,在行业内具备较高声誉与领先地位,业务规模持续增长,处于高速成长且盈利稳定的阶段;
2.职场氛围清新简洁,办公条件优越,配备独立五层办公楼,周边绿化环绕,是专注工作的理想场所。
文职专员早十晚七
4000-5000元/月
文员经验不限高中及以上
一、工作内容1.按照要求把销售订单发到接单群2.根据家长要求筛选合适的教员3.负责试讲后的跟进二、岗位要求1.灵活,性格开朗2.打字速度快3.沟通能力好三、工资和上班时间1.工资4千2.早10晚73.月休5天
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