招前台.

男女不限积极勤快

男女不限

岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，规范完成来访人员的登记与引导； 2、负责快递、信件的收发、签收及领取通知等日常事务处理； 3、接听公司总机电话，并做好及时转接与记录； 4、协助领导安排差旅事宜，包括机票预订、酒店住宿安排等； 5、每月汇总统计员工考勤数据，确保准确无误； 6、参与公司会议的现场接待与相关支持工作； 7、学习掌握酒水相关知识，在公司参观过程中为客户进行基础讲解； 8、积极完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质大方得体； 2、具备大专及以上学历； 3、了解办公室行政管理流程，能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨，责任心强，品行端正，具有良好的书面及语言表达能力。

男女不限

男女不限，积极勤快

男女不限积极勤快

男女不限，积极勤快，能吃苦耐劳

接待外来人员，开关灯锁门 要求：身高160以上，形象好，25以上的要有经验25以下的无经验要求 上班时间：早上7点30，晚上9点，上八休二 底薪：4000+提成 福利：提供免费食宿缴纳社保

明天昌平北七家附近有16樘木门要安装（复合烤漆门），需要开门锁，有时间的师傅联系:李 二把刀勿扰！

北京市昌平区招电焊

1要求:18-42周岁，身高165以上，身高155以 上，无前科无裸露纹身，秃头酗酒不行 2工资待遇:一个月起步，一个月合同14元/小时，两个月合同15元/小时，三个月合同16元/小时，月综合工资5000-8000;包吃住，入职无费用 3工作内容:地铁安检进站口进行安全检查，站坐结 合，每两个小时可以休息半个小时

北京市昌平区招消防水安装师傅数名，要求熟练套丝机使用，懂图纸懂消防喷淋追位安装管，350-400元/天

北京市昌平区未来科学城招电焊工4人明天7点半上班熟练的大理石钢架对活焊活

.具备良好的服务意识，态度热情，工作认真负责； 2.具备基本的沟通能力和应变能力，能妥善处理日常接待事务； 3.熟练使用办公软件及收银系统，具备基本电脑操作能力； 4.有团队合作精神，能适应轮班安排； 5.具备一定的抗压能力，能高效完成日常工作任务。

.具备良好的服务意识，态度热情，工作认真负责； 2.具备基本的沟通能力和应变能力，能妥善处理日常接待事务； 3.熟练使用办公软件及收银系统，具备基本电脑操作能力； 4.有团队合作精神，能适应轮班安排； 5.具备一定的抗压能力，能高效完成日常工作任务。

前台工作，需要有1-3年前台接待经验，学历不限，沟通能力强！

前台接待工作，有工作经验亲和力强，沟通能力强

日常接待，客户维护。

包吃住，前厅服务员，

招服务员

小时工大姐 年龄30 - 50岁。前台点餐上菜 薪资福利:周五6 - 9点三小时兼职(70元)，周六日全天兼职(管两顿饭)(160元) 工作地址:昌平鼓楼西街（1.19）

巡检员 工作职责：入户进行液化气安全检查，流程简单易学，无需经验有师傅教，入职需参与培训考试（1天）； 工作要求：45岁以下，踏实勤快，会用智能手机，沟通良好； 工作待遇：按件计费； 联系人洪女士

工作内容，点餐，服务顾客，收拾卫生 薪资待遇5000-6000元 供吃住，薪资可周结 要求18-35岁

现需要一名文员，负责跟单与内勤方面的工作要求大专以上学历，认真，能吃苦。

1。麻辣烫店招聘夜班两名。要求通岗位。需要干活麻利认真对待工作。有责任心。 上班时间晚九早九。供吃供住，

主要负责招聘面试及入职手续办理 有无经验均可，提供专人一对一指导 包吃包住，晋升空间广阔 福利待遇完善，发展机会多

寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队！ 【人力资源管理】 1.人力资源规划：依据公司发展战略，开展人力资源规划工作，分析人才需求，拟定招聘方案，保障公司人力供给。 2.招聘与配置：拓展并维护各类招聘渠道，组织实施招聘流程，完成简历筛选、面试组织、背景核查等环节，精准引进匹配人才。 3.培训与发展：制定并执行员工培训计划，统筹新员工入职培训及在职提升培训，持续提高员工专业水平与综合素养。 4.绩效管理：构建并优化绩效考核机制，推动绩效评估实施，开展绩效面谈与反馈，助力员工提升工作成效。 5.薪酬福利：健全薪酬福利制度，负责薪资核算与发放，办理社保、公积金等相关事务，确保员工权益落实到位。 6.员工关系：办理员工入离职、转岗、晋升等手续，协调处理员工投诉与劳动争议，维护稳定和谐的用工关系。 【行政管理】 1.行政制度：建立并完善公司行政管理制度，规范日常办公流程，提升整体运作效率。 2.办公环境：统筹办公区域的日常管理，涵盖办公设备、耗材供应、环境卫生等方面，营造安全舒适的办公氛围。 3.固定资产：负责公司固定资产的全流程管理，包括采购、登记、维保及报废处理，保障资产安全与使用效率。 4.车辆管理：统筹公司车辆调度、定期保养、保险续办等工作，确保车辆运行安全合规。 5.后勤保障：承担会议组织、接待安排、差旅行程等后勤支持任务，保障公司各项运营活动顺利进行。 【其他工作】 1.企业文化建设：推进企业文化的落地与传播，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 2.对外联络：保持与政府部门及相关外部单位的良好沟通与协作关系。 3.领导交办的其他工作：高效完成上级安排的各项临时性任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策规定； 4.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及团队领导力； 5.职业素养良好，责任心强，工作积极主动，作风严谨。 【工作目标】 1.构建系统化的人力资源管理体系，为企业发展提供坚实人才支撑； 2.打造高效有序的办公环境，提升员工工作效率； 3.提高员工满意度与组织认同感，有效控制人员流动率。 【考核方向】 1.统筹管理能力； 3.绩效考核适用性及覆盖率； 4.员工流失率； 5.办公环境满意度。 【任职要求】 1.从事人力资源及行政管理工作满5年以上； 2.熟悉国家及北京市相关人事政策法规，并能及时跟进政策变化； 3.能灵活运用劳动合同法等相关法律条款处理实际问题； 4.沟通表达能力强，具备广泛的社会资源与人脉网络； 5.具有较强的成本管控意识； 6.服务意识良好，注重细节与用户体验； 7.工作细致耐心，处事周全稳妥； 8.具备良好的团队协作精神和跨部门协调能力； 9.敬业尽责，原则性强，具备高度的责任心； 10.时间管理能力强，能够在压力下高效完成任务。 【其他】 1.本岗位职责仅供参考，具体以公司实际安排为准。 2.公司有权根据业务发展需要对岗位职责进行合理调整。 【公司福利】 1.五险一金 2.节假日福利 3.餐费补助 4.季度劳保 5.防暑降温补助 6.定期团建 【企业优势】 1.公司拥有近20年发展历程，在行业内具备较高声誉与领先地位，业务规模持续增长，处于高速成长且盈利稳定的阶段； 2.职场氛围清新简洁，办公条件优越，配备独立五层办公楼，周边绿化环绕，是专注工作的理想场所。

一、工作内容1.按照要求把销售订单发到接单群2.根据家长要求筛选合适的教员3.负责试讲后的跟进二、岗位要求1.灵活，性格开朗2.打字速度快3.沟通能力好三、工资和上班时间1.工资4千2.早10晚73.月休5天

前台男女不限，有工作经验有限