职位要求：大专全日制以上学历，会计，审计，财务管理等相关专业，懂法务，具有会计从业资格证，性格沉稳务实。 1，了解国家财经政策和会计/税务法规等。 2，具有独立核算操作及对应管理能力，逻辑清晰，思维敏捷，工作细致，具有一定的组织与协调能力以及良好的沟通能力，能够承担较强的工作压力。 3，能够长期稳定，具备优良的职业道德。 工作内容：1，工厂账务处理。2，负责公司各项税务申报。3，审核并录入各项财务报表。4，审核各项目的费用报销，付款审批单，应收款，应付款等。5，负责对外已开具发票和收到的发票的审核工作。6，登记员工考勤并计算工资和绩效。7，登记各项总账和各项明细账，并按照公司规定按时上报各种财务数据以及财务状况进行分析。8，出纳业务模块及时导出流水和回单交由收入会计核对入账，每月及时网银对账以及相关的账户年检维护工作。9，公司安排的其他工作。

岗位职责： 1、根据公司审价要求，结合财务与业务实际，对接并管理经费使用及审价相关工作； 2、具备J品财务工作背景，掌握审价相关政策与规范，有参与项目审价的实际经历； 3、归纳总结过往审价项目中的经验与改进点，编制相应的制度与流程文档，并对相关人员进行指导； 4、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务类或数学与应用数学相关专业，具备3年以上工作经验； 2、熟悉各类审价法规，拥有J品财务管理实践经验； 3、能够配合公司工作安排，具备较强的抗压素质； 4、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力，熟练操作常用办公软件，具备基本的文书撰写水平； 5、具备一定承压能力，工作认真细致，作风踏实，严格遵守公司保密规定。

记账，报税，要求专职，距离近的优先，本公司是正规企业，短期者勿扰，有经验者优先，兼职勿扰

工作内容： 1、负责日常会计工作，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理现金和银行的收付事务，确保记账凭证的准确性，以及银行对账工作； 3、审核单据，保管发票，完成财会文件的整理、归档和保管。 4、处里日常采购订单的报价，采购合同，销售合同的归档，完善合同台帐。 5、承担总经理助理角色。 6、能接受短期出差（偶尔） 岗位要求： 1、具备良好的办公软件操作能力； 2、熟悉税务相关知识，能够协助处理税务申报事宜； 3、良好的沟通能力，敏捷的洞察能力，有一定的文字功底，认同服务客户的理念。 4、能够高效地支持总经理，完成分配的其他日常工作。 薪资待遇：底薪6-8k试用期2个月试用期工资为底薪的80%。每月月底开当月工资！（优秀者放宽面议） 岗位福利：按实际工资上五险，公积金，法定节假日公休，带薪年假。 教育背景：统招本科及以上。 总经理寄语：公司虽说不大，但有稳定的客户群体。 上班工作时间弹性，期待您的加入，一起见证他的壮大。

急！急！急！大量人才引进： 北京区域： （1）销售岗位空缺（若干，可就近分配门店） （2）运营岗位空缺（2人，需具备美工基础） （3）会计岗位空缺（1人，须为一本及以上学历，稳定性为首要考量因素） 非一本、非211/985学历者可优先考虑销售岗，有意者欢迎联系咨询！ 会计岗位职责： 1、负责ERP系统单据的录入与审核，提交OA流程审批，归档资料，管理发票； 2、协助上级完成记账凭证审核、账目核对、预算分析、日常费用控制及固定资产管理工作； 3、熟练使用EXCEL进行财务数据统计，编制各类财务报表； 4、负责各类报表和报告的统计、打印、呈报、登记及存档管理； 5、配合财务团队内部沟通与协调工作； 6、支持业务部门采购入库及货品调拨，审核采购与调拨流程合规性； 7、完成领导交办的其他临时任务。 薪资待遇： 底薪7000-10000元（含五险+全勤奖+加班费+固定绩效）+就近租房补贴1000元/月+转正后超额绩效（根据个人能力评定）+超额晋级奖励 欢迎优秀人才咨询加入！要求本科及以上学历，高考成绩500分以上者优先，985/211院校毕业生优先录用。 工作时间：9:00-18:00，午休1小时 法定节假日正常休息，享有节日福利，晋升通道畅通，春节享受带薪7天假期。 经验不限，入职前提供为期21天带薪培训，一对一指导，专人带教。 财务团队年轻化，成员以95后、00后为主，均来自一本或211高校，工作氛围轻松和谐，同事关系融洽，公司发展势头良好，成长空间广阔，期待您的加入！

会计，负责成本核算，熟练金蝶系统！

无需坐班招运营自媒体和会计私聊先发v人介绍想要的薪金私聊

本职位要求： 1，全日制本科及以上学历 2，具备会计从业资格证或初级会计职称，持有更高级别证书者优先 3，具有三年以上会计岗位工作经验，非财会专业背景者须具备五年以上行业实操经验 4，具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，能够与客户进行顺畅、礼貌的交流 日常工作内容： 1，负责150家客户的月度税务申报及财务报表报送工作（其中1/3为一般纳税人，其余为小规模纳税人及个体工商户） 2，依据客户提供的原始单据完成账务处理，包括凭证的打印与归档装订 3，办理个人所得税相关工资申报，以及客户单位的社保人员增减与申报事务 4，解答客户在会计实务中的各类问题，提供所需财务报表及相关数据支持 5，年末开展客户满意度回访，并完成记账服务费用的收取 公司为每位会计配备助理，协助完成发票开具、资料查询等辅助性工作。服务客户主要集中在工程施工类及商贸类企业，需熟悉工程类预缴税款流程、项目成本核算方法，掌握库存商品进销存核算原理。 日常使用亿企代账系统进行操作，提升工作效率，节省处理时间。熟练操作Word、Excel等办公软件者优先考虑，持有计算机二级证书者优先录用

岗位职责： 1.负责原始单据的收集与审核，编制会计凭证，登记明细账及总账； 2.管理现金与银行账户，协助开展资产盘点工作； 3.跟踪应收账款与应付账款，定期清理往来款项； 4.主导财务报表的编制与数据核对，配合外部审计工作； 5.进行税费计算并协助完成税务申报； 6.将财务资料、凭证、报表、申报材料、合同等整理装订，按日期和编号标注，分类归档，确保文件完整、便于查阅； 7.参与专项审计、审价及项目申报等相关专项任务； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，学信网可查，年龄30-38周岁； 2.持有初级以上会计职称证书； 3.具备8年以上财务相关工作经验，有大型军工企业背景者优先； 4.熟悉会计准则及相关法规，具备全面的账务处理、财务分析及风险识别能力； 5.熟练操作各类财务软件，了解信息化管理系统，熟练使用Word、Excel等办公软件； 6.具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，逻辑清晰，耐心负责； 7.作风严谨、自律性强，具备持续学习意识、责任感强，保密意识高。

负责会计师工作

北京大望路招聘前厅主管服务员数名！工资电联！朱总！过年放假小店事少好干

北京市海淀区招强电

亦庄开发区亦城财富招聘保洁一名，写字楼办公室，活好干，早8-晚5，休一小时，一个月4000，年龄55岁以下 联系电话

北京市朝阳区招装修木工

北京丰台区 招配菜 2 名，杀鱼摘菜 1 名 电话详聊

招会计

，常年【招聘】 1、食品-现场品控专员【2名】 （包吃包住），三菜一汤 2、招聘-制冷机修电工【2名】上下班时间：早八晚五 包吃包住，三菜一汤 3、招聘储备干部（2名） 4、【普工】需要20名（男女不限）年龄：20-47以内 5、转运工，年龄：25-55岁以内 6、招【寒假工】，男女不限，年龄：20-45岁以内，做到工厂春节放假 7、招残疾人保洁，【能正常沟通，身体健康】欢迎大家来面试 蛋挞食品厂招聘保洁：本公司主要经营蛋挞皮、饼、榴莲酥、椰子酥、泡芙等，，包吃包住。 上下班时间：早8：00-晚5：00 年龄：40-55岁以内 1、岗位要求：有残疾证 8、招聘送货司机 1、年龄：25-45岁以内； 2、班次：8：00-5：00 3、包吃包住三菜一汤 4、岗位要求：有责任心，服从安排 9，招聘核算会计： 1、有食品制造业成本核算3-5年以上工作经验【硬性条件】 2、有会计从业证书，中级以上优先考虑 3、班次：朝九晚五，双休 联系方式：

五彩湾其亚厂区招聘会计1名，要求财务相关专业，本科学历，年龄35岁以下。 公司提高员工宿舍、食堂，缴纳五险一金，工资9600/月，有意者与我联系。

财务，进账，出账报表，做账

全职会计，金碟软件，熟悉电脑，责任心强，严谨认真

具体工作职责主要包括以下几点： 1. 档案前期整理：接收待数字化的原始档案，按档案类别（如文书、图纸、照片）进行分类、排序、编号，剔除污渍、破损纸张，对严重褶皱或破损的档案进行简单修复（如粘补），为后续扫描做准备。 2. 档案扫描采集：使用扫描仪（平板、高速馈纸、大幅面扫描仪等）按标准参数（分辨率、色彩模式、格式）扫描档案，确保扫描件清晰、无漏扫、无重扫，特殊档案（如成册书籍、异形件）需调整扫描方式避免损坏原件。 3. 扫描件后期处理：对扫描生成的电子文件进行优化，包括裁剪黑边、纠正倾斜、去除杂点污渍、拼接大幅面扫描件（如工程图纸），确保电子件视觉效果与原件一致，符合数字化标准。 4. 档案信息著录：根据档案著录规则，将档案的核心信息（如档案编号、题名、形成时间、责任人、保管期限）录入档案管理系统，建立电子档案与原始档案的对应关系，便于后续检索。 5. 质量检查核对：分环节核查数字化成果，包括检查扫描件完整性（是否漏页）、清晰度（是否达标）、著录信息准确性（是否与原件一致），对不合格的部分进行返工修正。 6. 电子档案归档：将质检合格的电子档案按分类规则上传至指定档案管理系统或存储介质（如硬盘、云存储），确保电子档案存储安全、目录清晰，同时协助完成原始档案的归还或规范存放。

全职会计

1.负责前厅客户接待工作（执行新老客户标准化接待流程） 2.前台预约信息的确认、登记及提前沟通确认 3.开展电话回访，进行客户满意度调研（每日6-8位） 4.制作与维护门店相关数据表格 5.处理门店日常运营事务

年龄不限，时间自由，熟悉各种财务软件。

一、部门管理支持（60%） 1.制度与流程管理 -协助上级制定及优化部门管理制度 -负责制度传达、执行过程监督及实施效果收集反馈 2.会议管理 -统筹安排上级主持的各类会议，准备相关材料 -编写会议纪要，并跟进会议决策事项的落实进展 3.部门协调 -协同上级开展跨部门沟通协作，保障工作顺利推进 -跟进重点任务执行进度，定期汇总并汇报完成情况 4.团队事务 -协助开展部门内部培训、绩效考核等人员管理事务 -处理日常行政类工作，保障部门运转顺畅 二、项目助理工作（40%） 1.项目跟进 -协助上级监控重点项目进展，归集整理项目资料 -协调所需资源，推动关键节点按计划达成 2.数据与报告 -汇总分析项目相关数据，编制可视化报告 -为管理层决策提供及时、准确的信息支撑 3.其他事务 -完成上级交办的临时性工作任务 --- 任职要求 基本条件 -本科及以上学历，计算机相关专业 技能要求 1.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件 2.能够运用AI工具（如ChatGPT、豆包、claudecode等）辅助文档编写、数据处理、信息查询等工作 3.掌握项目管理或协同办公工具（如飞书、钉钉等） 4.具备基础数据分析能力 素质要求 1.对AI提升效率有高度兴趣，主动探索新技术工具以优化工作流程 2.具备良好沟通能力，擅长跨团队协作 3.思维条理清晰，执行力突出，可高效并行处理多项任务 4.工作细致认真，责任感强，能妥善管理敏感信息

1.岗位职责 （1）能够独立完成中小型项目的审计工作； （2）负责审查、归集、整理审计证据，并完成一级复核工作，提出审计意见和审计报告类型； （3）与客户建立良好关系； （4）对项目组成员进行指导、监督、复核、评价等工作。 （5）.完成上级领导交办的其它工作 2.岗位要求 （1）本科及以上学历，3年以上会计师事务所工作经历； （2）具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力及团队协作能力、分析判断能力、解决问题能力； （3）熟练运用excel操作，会使用各种数据分析工具； （4）熟悉审计流程，熟练掌握会计、税法、经济法、审计等相关知识，具有良好的职业道德、职业素养，有责任心，集体协作精神； （5）抗压能力强，沟通好，工作细心认真，有较强的工作责任心及上进心。 （6）有中级职称、通过注册会计师考试三科以上可优先录取。 3.岗位待遇：具体薪资面议；入职缴纳五险一金、每年体检、节日福利等

黄村镇最好招会计助理1名50岁以上，必须会用财务公式

【需要具备同行业会计岗位经验3年或企业主办会计岗位经验3年以上，如条件优，无年龄限制。】 我公司为企业服务公司，成立已超十年时间，本公司拥有代理记账许可资质，现在为北京经纪人协会会员单位、国家知识产权局知产代理备案机构，公司创始人具有多年的会计师事务所从业经验。 现公司业务扩展诚聘【主办会计】，主要工作职责为：记账＋报税＋客户沟通。 分为四个岗位： 代理记账 财务外包会计 经营账会计 财务顾问 会计人员需按公司要求完成凭证的整理录入及审核装订工作，要求能够熟练使用财务软件，能够熟练使用Excel，具有良好的语言及文字表达能力，有一定的会计理论与实践基础，从事过一般纳税人全盘账务处理。 有大中型会计服务公司或会计师事务所从业经验及中级会计职称者优先录用。 学历要求：为全日制财经金融会计学等大专及以上院校毕业 工作经验要求：岗位分为五级管理。 一级【1年以上】 二级【3年以上】 三级【5年以上】 四级【8年以上】 五级【10年以上】 薪资待遇： 综合薪酬＝基本工资+岗位津贴+服务客户奖励＋季度奖励+客户开发奖励+交通补助＋餐补＋全勤奖 其他：公司配专用工作手机+五险一金 工作地点：北京市丰台科技园南四环西路128号院诺德中心一期三号楼11层。 岗位分【初级中级高级】三档，均有用人需求，充分体现能者多劳，多劳多得的薪酬分配原则。 另为各合作单位代招聘专职和兼职财务人员，用人需求遍布北京主城区内，具体详询。

阿尤黄金首饰加工北京店招聘前台 岗位职责： 负责到店客户接待、选款推荐、结算服务，妥妥的门店“门面担当”，把控第一印象～ 任职要求： 普通话标准，性格外向、沟通超丝滑，能唠会聊～ 责任心max，工作生活拎得清，踏实稳定不“摸鱼”～ ERP系统、Excel在线表格玩得转，算账快准稳，年龄22-35岁～ 通勤40分钟内，高效上下班不折腾！ 福利速看： 月薪6K+提成（有珠宝销售经验优先，工资可聊～），月休4天，中午管饭！早/晚班模式（早9:30-18:30/晚12:30-21:30），适配你的时间节奏～

岗位职责： 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营高效有序。 2.监督并优化公司内部行政运作流程，涵盖人力资源、财务统筹、办公环境维护等方面。 3.策划并执行公司各类会议与活动，协调内外资源确保顺利实施。 4.主导员工从入职到离职的全流程管理，包括招聘、培训、绩效评估及人员调配等环节。 5.协助参与企业战略制定，提供全面的行政保障与支持服务。 6.统筹处理公司对内对外的沟通事宜，及时应对并解决运营中的行政相关问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景者优先考虑。 2.具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。 3.工作责任心强，执行力高，能适应快节奏和多任务并行的工作环境。 4.拥有良好的规划能力，能够科学安排各项行政与运营事务。 5.善于人际互动，具备一定的管理能力，可有效带领并激励团队成员。 6.具备敏锐的问题判断力与决策能力，能在复杂情境中做出合理应对。