“九牧卫浴”集团-北京分公司-办公室文员 岗位职责： 1、协助区域总部负责人安排会议，完成会议记录并落实后续跟进工作； 2、协助区域负责人整理业务数据，提供基础数据分析支持； 3、负责区域总部各类档案资料的归档与日常管理； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 具备相关工作经验，沟通表达能力突出，形象气质佳，统招本科及以上学历，年龄不超过34周岁 工作地点：丰台区南四环西路诺德中心1期4号楼

熟练操作各类办公软件，工作态度认真，积极进取，乐于学习。具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的收集、分类、归档及日常管理，确保资料有序且安全； 2、协助完成内部文件的撰写、打印与分发工作，保障信息传达的准确与高效； 3、负责电话接听与来访人员接待，营造整洁有序的办公氛围，提供基础行政协助； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2、具备良好的语言表达能力与协作意识，能妥善处理多项工作任务； 3、做事严谨踏实，拥有较强的责任感和保密观念； 4、有相关工作经历者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保沟通及时无误 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3.具备基本的文书处理能力和时间管理能力，能独立完成常规行政支持工作 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训

1.文件处理‌：国企文员需要负责文件的收发、登记、归档与整理，确保文件的传递准确及时。 2.‌会议组织与记录‌：文员需要准备会议材料，安排会议流程，并负责会议记录工作，包括会议议程、参会人员、讨论内容、决议等，以便于后续的查阅和执行。 3.‌信息管理‌：收集、整理、存储和传递企业内部的各种信息，如新闻、公告、政策、规定等，确保信息的及时传达和有效利用。 4.‌行政支持‌：为企业的其他部门提供行政支持，如接待来访者、协调资源、管理办公用品等。 5.‌其他职责‌：参与企业文化的建设与推广、组织企业活动、负责员工福利的申请与发放、管理企业固定资产、进行部分业务数据的录入与统计等。

岗位职责: 1.整理客户信息，筛选并留存有效客户资料 2.录入客户数据，同步完成客户礼品相关信息登记 3.准时参加公司组织的各类内部会议 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力，能高效推进工作任务 2.适应稳定的工作节奏，具备较强的职业操守 3.工作积极主动，乐于接受新知识，持续提升自身综合素质 岗位福利: 定期提供下午茶点，不定期开展团队建设活动。工作氛围融洽，专注履行岗位职责即可 优先考虑24-45岁人员

岗位职责： 1.负责公司金融科技项目相关资料的收集、整理、归档及日常管理，确保文件完整性和可追溯性 2.协助完成贷款方案匹配过程中的客户资料审核与信息录入，保证数据准确及时 3.配合各部门进行资质证明、合同文本等重要材料的分类保管与调阅支持 4.定期检查资料管理系统，维护电子与纸质档案的安全性与保密性 5.根据业务需求制作标准化文档模板，提升资料处理效率与规范性 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，熟悉Excel和Word优先 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识和服务态度，能够积极配合团队完成各项工作 4.有档案管理、文员或金融行业资料处理经验者优先考虑 5.能够严格遵守公司保密制度，对敏感信息具备风险防范意识 底薪730015-20天超长年假法定节假日正常休

工作职责： 1、负责促销人员考勤数据的统计，办理入离职流程，并与人力资源部门对接相关事务； 2、在系统中维护客户价格信息，确保数据准确及时更新； 3、根据业务需求，在系统中设置并管理客户授信额度； 4、统计应收账款情况，跟进欠款回收进度； 5、跟踪客户代配送订单的执行状态，保障配送及时完成。 任职要求： 1、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作（包括表格制作、数据分析、文档排版等）； 2、具备大专或以上学历； 3、年龄不超过40岁； 4、具备较强的沟通与协调能力，熟悉基础财务知识。 职位福利：可提供住宿、员工食堂

【朝阳区】周结170/天档案录入 薪资待遇：170/天周五结算上周 工作时间：8:00-18:00，六日轮休 工作内容：主要负责打字信息录入等工作 工作要求：年龄18~35岁，本科学历，打字速度要快，最少2个月起做 工作位置：朝阳区大羊坊公交站附近

岗位职责： 1、负责公司各类文件的收集、分类、归档及日常管理，确保资料齐全且安全可控； 2、协助完成内部文书的撰写、打印与分发工作，保障信息传达的准确与高效； 3、负责电话接听与来访人员接待，营造良好办公秩序，提供基础行政协助； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2、具备良好的表达沟通能力及协作意识，能妥善处理日常事务性工作； 3、做事严谨踏实，拥有较强的责任感和保密观念； 4、有相关实践经历者优先考虑，接受应届毕业人员应聘。

【岗位职责】 1、根据客户服务规范与标准开展服务工作，及时响应日常需求，编制各类客户服务相关文档； 2、负责客户服务质量记录的整理与维护，完成服务数据的统计分析，并输出相应分析报告； 3、统筹客户服务项目的执行过程，跟进项目进展，协同相关部门推进交付成果落地； 4、提供客户服务夜间常规工作的支持与协助； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、重点院校本科及以上学历，财经、法律、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉各类金融机构及其产品体系，掌握行业相关政策与法规； 3、熟练操作办公软件，具备优秀的中英文表达能力、公文撰写能力及数据分析技能； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压性，善于独立思考与快速掌握新知识，服务意识强； 5、具有2年以上资产管理领域工作经验，具备金融机构客户服务背景者优先。

岗位职责: 1. 运营维护：负责商品上架、定价、页面素材更新、优惠券配置等基础操作，完成活动报名及活动页面设置，并对活动成果负责； 2. 策略执行：落实既定运营策略，熟练运用平台工具，监控关键数据，结合竞品动态及时调整优化，建立并维护数据反馈报表机制； 3. 市场洞察：搜集并分析行业与市场信息，深入理解市场需求与用户行为，将洞察应用于主图、详情页设计，助力突破各阶段运营瓶颈； 4. 商品运营：分析目标商品的数据表现，提升流量获取、转化率及DSR等核心指标，制定爆款打造计划并持续跟踪优化效果； 5. 沟通协调：响应平台对接人员任务要求，定期组织与推广、设计、用户、营销团队的协作会议，推动跨组协同与事项落地； 6. 库存管理：优化商品周转效率，按月预判单品销量，跟进生产排期、调拨安排及到仓发货节奏，降低库存积压与临期风险； 7. 达成设定的业绩指标及上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备1-3年天猫平台运营工作经验； 2. 有调味品类目经验者优先，可独立承担店铺全流程运营工作； 3. 熟悉淘工厂、一大包零食类平台者优先录用； 4. 责任心强，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力与高效执行力

base 郑州 【这是一个独特的机会】 这是一个深入业务腹地、从0到1见证并推动业务增长的绝佳机会。我们将为你提供强大的支持体系： 1、深入业务，成为核心引擎（扁平化 & 结果导向）：你将作为总部的核心人力成员，直接支持公司在郑州的战略性业务扩张。避免大公司的边缘化，你将是关键项目的核心成员，你的招聘成果将直接决定新业务的成败，价值可见度极高。 2、高速成长，积累稀缺经验：参与业务线的搭建全过程，这将让你在短时间内积累“从0到1”的宝贵经验，快速成长为具备战略视野和实战能力的复合型人才，远超常规岗位的职业发展速度。 3、我们为你提供全力支持（年轻化 & 务实）： a.全面的薪酬福利包：我们提供有竞争力的薪资 + 绩效奖金。 b.高频的团队连接：我们鼓励简单直接的沟通，与团队保持紧密连接，确保你始终是团队的核心一员。 【岗位内容】 你将成为公司郑州业务线的人力资源核心接口，全面负责人才供给： 1、战略招聘：独立负责郑州业务团队的搭建，根据业务战略制定极具针对性的招聘策略和执行计划，确保关键岗位人才及时到位。 2、全程闭环：从职位发布、人才寻访、面试评估到offer谈判，全程主导招聘流程，为候选人和业务部门提供卓越体验。 3、市场攻坚：对郑州及周边地区人才市场进行深度Mapping和分析，绘制人才地图，为业务进入新市场提供决策依据。 4、业务伙伴：快速学习新业务知识，与郑州业务负责人紧密协作，从人才视角出发，为团队组织形态、文化融入提供专业建议。 6、体系搭建：协助总部优化和落地适用于当地情况的招聘流程和制度，为后续团队规模化积累经验。 【岗位要求】 我们寻找一位渴望挑战、具备创业精神的人力高手： 1、必备经验：统招本科及以上学历，2年以上招聘经验，有互联网、教育或销售团队招聘经验者优先。具备出色的独立攻坚能力。 2、核心能力：熟悉全流程招聘，具备优秀的人才甄别和判断力。有新区域/新业务团队搭建经验者将是极大加分项。 3、关键素质：极强的自驱力和 Ownership 意识：能很快适应新环境，主动发现问题并解决问题，对结果负责。 4、出色的沟通协调和影响力：能够快速与异地业务团队建立信任，高效协同。 5、适应性和韧性：能够快速适应新环境和新挑战，抗压能力强。 6、团队协作精神：虽身处异地，但能通过线上工具与北京团队保持无缝协作。 【加入我们，为什么值得？】 1、在我们这里，你不仅仅是一个执行者，更是业务发展的战略伙伴。我们提供的是一个能让你快速成长并看见直接价值的平台： 2、直面业务，影响决策（扁平化）：告别层级冗余，你将直接与业务部门负责人协同工作，你的招聘策略和人才洞察将直接影响业务方向，真正成为业务团队信赖的伙伴。 3、活力氛围，共同成长（年轻化）：加入一个充满激情、思维活跃的年轻团队。我们拥抱新想法，拒绝官僚主义，倡导简单直接的沟通。在这里，你的每一个创新想法都能被听见并尝试。 4、为结果付薪，奖励卓越（结果导向）：我们坚信一流的业绩应获得一流的回报。我们提供“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金”的激励模式，让你的付出得到清晰可见的丰厚回报。 如果您渴望在一个快速发展的环境中接受挑战，并亲眼见证自己工作带来的巨大影响，请毫不犹豫地加入我们！

1、工作认真负责，具备执行功能测试、性能测试及兼容性测试的能力，掌握软件开发与测试全流程，可独立承担项目中的用例设计、缺陷跟踪与结果分析任务； 2、计算机相关专业背景并具备相应工作经验，能够对Java/Python/Shell至少一门语言进行代码审查，熟练使用MySQL/HBase/图数据库中的一种或多种完成数据的增删改查操作； 3、具有金融领域从业经历，特别是信贷、风控相关经验者优先考虑； 4、具备将思维导图转化为自动化测试用例、或将业务需求自动转换为测试案例的经验，以及实际性能测试实施经验者优先； 5、拥有大型软件项目或Web端应用开发经历者优先录用。

岗位职责： 1.负责公司员工通勤班车或团体接待大巴的安全驾驶，准时准点完成每日固定线路运营任务 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查，确保车辆技术状况良好、证件齐全有效 3.妥善保管并规范使用车辆钥匙、行驶证、营运证等随车资料，配合完成车辆日常清洁与基础保养 4. 主动维护乘车秩序，礼貌服务乘客，及时响应合理需求，妥善处理途中突发情况 5. 如实填写行车日志、里程记录及交接班台账，配合车队管理人员完成调度安排与安全培训 任职要求： 1.持有A1/A3或B1有效机动车驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚班及节假日轮岗安排 3.具备基本车辆故障识别能力，了解道路交通法规及客运服务规范 4. 无酒驾、毒驾、重大交通责任事故记录，征信及背景审查合格 5.学历不限，具备良好沟通意识与责任心，服务意识强 原标题：《B本班车司机》

岗位职责： 1、负责公司内部空缺职位的招聘工作 2、办理员工入职与离职相关手续 3、协调安排面试人员的时间对接 4、承担网站日常运营及维护任务 5、协助处理集团内勤事务 工作时间：8:30-17:30 双休 节假日公休 工作内容较为轻松

做批记录、整理周、月资料。 工作内容： 1、负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，确保文档完整且便于查阅； 2、配合完成基础文职事务，如资料复印、扫描及内部传递等操作； 3、为团队提供行政支持，优化工作协同，保障日常办公有序运转； 4、执行上级交办的其他工作任务，积极配合工作调配。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通意识，能同时处理多项事务并保证细节无误； 2、熟练使用常用办公软件，具备快速掌握新系统或工具的能力； 3、工作态度严谨踏实，有担当，能在高效节奏中维持稳定输出； 4、需具备半年以上相关岗位工作经验。

1. 熟悉办公软件操作，有1年以上文员工作经验； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 5.上六休一，8小时，包吃包住，外宿者有相应的住宿补贴。

工作时间 早八晚五点半，午休一个半小时 团队氛围轻松 活跃的90后、00后群体 福利待遇：包吃住 五险一金 定期组织团建 年终奖金 生日关怀福利 底薪4000元+提成+绩效奖励，综合收入7000-10000元 1至3个月转正，转正后底薪上调500-1000元，晋升通道广阔

我们的工作内容： 视频剪辑与发布，以及公众号内容撰写 我们需要你： 1. 做事细致，具备耐心 2. 欢迎无相关经验者加入 我们能提供： 1. 提供食宿 2. 配备空调、微波炉、冰箱等办公生活设施 3. 正常坐班制 4. 设有奖金、定期团建，月休四天，工作时间早八晚五点半，中午休息一个半小时，缴纳五险一金

1月29号-2月14号促销1名 地点：全国农业展览馆 时间：8:30-17:00 内容：促销红枣，葡萄干，地瓜干果脯等。 薪资：160/天（周结） 报名发姓名电话年龄照片，健康证 2.通州顺丰短期工220管吃住 当天结账最少干到2.14号 工人18-50 工人18-55周岁 内容：中小件快递传送带装卸，分拣 时间：20:30-9:00夜班居多 薪资：220元/天，前3天每天先按120结算，干到2.14号工期结束一次性补发这3的差价， 食宿：住宿免费，管3餐 不能有前科黑户 地址：通州口岸顺丰 3.顺义顺丰快递夜班190 工资不压当天结账 要求：工18-55周岁 内容：快递装卸 夜班：18:30-6:30工资190 不能有前科，不管吃住 地址：顺义顺丰顺航路 4.每天完事转账600 男女不限 需要多个 C，B，A 本 摩托车本。 (大本价格翻倍) 男女本价格一样（9分500散分50一纷） 9/500 11/600 （每人每年可以学法减分减6纷，）闲置纷可换 每天更新位置，就近安排，男女都要 违章处理 此不加人 电话

岗位内容： 1.收集、整理和分析系统、配合经理完成工作 2.参与产品策略的制定，分析市场趋势和竞争对手情况，提出产品改进建议。

招聘：透心凉水业 薪资：3000-5000元/月 会使用导航，吃苦耐劳，长期干

岗位职责： 1、负责来访人员的接待、登记与引导，安排会客区域，并及时联系相关对接人； 2、维护公司环境整洁，展现企业专业形象； 3、承担公司快递、信件及包裹的收发与管理； 4、执行办公用品的采购任务，并做好领用、发放及出入库的登记工作； 5、管理和使用复印、传真、打印等办公设备； 6、完成上级交办的其他临时性事务。 任职要求： 1、具有一年以上行政前台工作经验； 2、能够接受工作期间穿着统一制服； 3、具备大专及以上学历； 4、熟练操作Office、Excel等常用办公软件； 5、年龄在24至28周岁之间； 6、身高165cm以上，外貌端正，嗓音柔和，性格活泼，形象气质良好。

岗位名称：鼓浪屿音乐节活动组织人员；音乐活动策划与执行；活动协调与管理。 岗位要求：1.年龄要求：28岁至69岁（）；超龄人员参与需特别注意安全和适应性评估。2.团队规模：至少需要组成一支包含12人的团队参与活动。团队成员应具备音乐相关技能或活动组织经验。3.活动内容组织：负责活动的整体策划、安排与协调。包括接站送站服务、住宿管理、演出安排、景点游览等，确保活动顺利进行并满足参与者需求。 薪资待遇：1.一等奖：奖金20000元，并颁发奖杯和证书（面向前40支团队中表现优秀的组织人员）。2.特等奖：奖金8000元，并颁发奖杯和证书。3.金钻奖：奖金5000元，并颁发奖杯和证书。4.钻石奖及其他奖项：奖金视具体奖项而定，并颁发相应奖杯和证书。具体奖金数额可能根据活动表现及贡献度有所调整。所有奖项在活动结束后统一颁发。

周三要10人 5—8小时 车接车送200 管饭—为中 小贾

招聘：店员/营业员/导购员 薪资：4000元以上/月 负责名店日产商品销售工作

本岗位会根据住处就近安排门店上班，具体工作内容： 1、维护服务门店的会员客户，建立良好的客户口碑； 2、在店长的带领安排下，邀请会员客户参与线上线下的团购促销活动； 3、团品到店，大家一起根据团购明细打包分装； 4、店内接待客户，落实团品分发到客户手里； 5、积极完成店长安排的其他日常工作等。 本工作销售难度不高，全靠团队协作，收入有保障。 新人入职，有人帮带，熟悉工作，有无经验均可。 工作时间比较弹性，忙一阵闲一阵。具体待遇可以电话或者微信联系沟通，面试详聊！

这是一个涉及人力、行政与财务职能的综合性岗位 ###1.**人力资源管理** -**招聘与配置**：承担人员招聘、面试组织、入职流程办理及内部岗位调配工作。 -**绩效管理**：建立绩效考核体系，并推动实施与过程监督。 -**薪酬福利**：负责薪资核算、奖金发放、社会保险等相关事务管理。 -**员工关系**：处理劳动合同签订、劳动关系维护及员工诉求事项。 ###2.**行政管理** -**日常事务**：统筹办公环境管理、设备保养及办公物资采购。 -**会议与活动**：策划并执行各类会议安排、公司活动及差旅行程。 -**文件管理**：完成公文撰写、资料归档及信息上传下达。 -**安全管理**：落实办公区域安全措施，制定突发事件应对预案。 -**对外联络**：对接外部单位，协调处理相关公共事务。 ###3.**财务管理** -**财务核算**：开展日常账务处理、编制财务报表并进行数据分析。 -**预算管理**：组织年度预算编制，并跟踪执行进度。 -**资金管理**：监控现金流状况，保障资金运作安全。 -**税务管理**：办理税务申报、税款缴纳及相关筹划事宜。 -**成本控制**：梳理成本构成，提出优化建议并推动落实。 ###4.**综合管理** -**制度制定**：起草和完善公司各项管理制度。 -**跨部门协调**：促进部门间协作，提升整体运营效率。 -**决策支持**：为管理层提供运营数据和可行性建议。 **成本控制**： -分析成本构成，制定降本增效方案。 -跟踪成本支出情况，确保不超出预算范围。 **税务管理**： -执行税务申报、缴纳税费并开展合规性筹划。 -确保企业依法纳税，合理享受税收优惠政策。 ###关键能力要求： -**综合能力**：熟悉人力资源、行政事务与财务管理多方面业务。 -**沟通协调**：具备良好的内外部沟通与组织协调能力。 -**时间管理**：能够同时推进多项任务，保证工作效率。 -**细致耐心**：工作严谨认真，具有较强的责任意识。 该岗位需候选人具备全面的业务理解力与执行力，能胜任多元化的工作职责。

岗位职责： 1.协助拟定门店拓展方案‌：依据公司战略发展目标，配合主管优化区域市场布局，推进门店建设的规划落地； 2.‌联动多方推进筹建工作‌：协同工程与运营团队，对接租赁方、物业单位及政府机构，推动新店从筹建到顺利开业； 3.参与门店年审手续办理、租金缴纳，以及租赁合同变更等相关事务； 4.汇总并跟进各区域门店的签约与续租进展，推动优质点位提前完成续约； 5.保障新开店品质，协调内外部资源，确保门店按时高效落地； 6.负责所辖工作的数据整理、分析及定期汇报； 7.主导新店开发全流程统筹与协调，同时跟进老店退租或续租事宜； 8.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历 2.具备财务、会计相关专业背景或从业经验者优先考虑 3.执行力突出，具备较强的沟通协调能力 4.熟练掌握OFFICE办公软件