要求18—26周岁，能吃苦耐劳，踏实有上进心，需要小白，无经验优先

招聘施工现场安全员两名 安全员职位要求： 1.持安全员C证。负责现场安全资料的收集、整理、归档，确保符合规范及主管部门要求。 2.有工地安全经验，懂规范，会管理！组织或参与项目安全教育培训、安全技术交底、应急演练等活动，提高全员安全意识。 3.责任心强，敢于管理，腿勤嘴勤！ 4.家在房山本地或长阳区附近，退休有工作经验者也可。 岗位职责： ·工地安全巡查，排查隐患 ·组织安全培训与演练 ·管理安全资料 ·确保现场合规施工

北京市丰台区招安全员/安全负责人

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

诚招安全员一名，有意者联系

需要有安全员证书，不需要干活，毕业实习生优先

北京市通州区招安全员/安全负责人

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

北京市昌平区招安全员 试用期薪资5500包吃住

北京市密云区招安全员/安全负责人，能在现场的，附近的联系，密云北汽新能源

有想干长期开链板150挖机的成手司机吗，想干的联系

各位大师和领导，本人需要刚进厨房小弟两位，工资电话详聊，，

今天，铁路小工，用30人，三个小时左右的活，100元带着身份证， 年龄60以下。今天5点半之前到我店里。6点半发车，。下班结账。混日子的不要，马驹桥三街老宋

三元桥月子会所，招聘中西面点一名，中西都要会点，会做生日蛋糕，上班时间早八点—7点，中间休息两个小时，9小时工作制，四天休息，节假日多一天休息，宿舍就在楼下不用出楼，四人间，洗漱，洗衣都方便。上保险，薪资8—9千。联系电话：。电话有时打不通，就行。

⭐⭐中洲韩货档口｜急招！ 穿版销售2名 做过韩货或韩系风格一年以上，160-165身高，肤白，做事有责任心，性格活泼的妹妹 联系：同 期待你的加入❤

找一位长期在昌黎干安全员的，有实际工作能力的现场管理人员。

招聘:安全员一名，，熟手，工作地点：宜宾上江北 联系人：王先生

聘: 安全员数名 证件： 建安C3 综合类 经验：3年以上化工经验 年龄：55岁以下。 地点： 鄂尔多斯，包吃包住，

阿坝藏族羌族自治州金川县招安全员/安全负责人，现场安全员需要水安C或建安C，需要做安全整改回复，安全签证。

诚聘 岗位：安全员1名 薪酬：面议 项目地址：安徽省合肥市蜀山区金水湾路9号

天桥艺术中心 现需要招聘1名保安 年龄：55岁以下 身高：170以上 前科纹身：无 工作性质：长期（半年及以上） 面试地点：天桥艺术中心东售票厅 面试时间：10:00-19:00 薪资：3500（夜班） 工作岗位：室内门岗 待遇：免费提供住宿、工作服、被褥，包午晚两餐（一荤两素） 面试联系人：李队

北京T3航站楼附近招保安。年龄18~50岁。工作轻松站岗坐岗结合，供吃供住，每月25号发工资。工资3900一4200元，干到一年有奖金。联系电话，，同步

我招保安.

外保 月休四天，工作时间：早七点半到四点半 薪资福利:工资是1750 工作地址:环球大道康家街交口

招聘后现代城 一：招外围桶站值守员，年龄62岁以下，工资2987元费品归自已； 招楼层保洁员3名月薪3000元 每天8小时 洗澡，有洗衣机，管吃管住，住单间，吃的挺好。《干过保洁行业的员工优先考虑》 联系电话

年龄18-43周岁，170以上 地铁巡逻包吃住 上下班直接接送 12小时6000元。其中6小时在休息 岗位轻松

章盖营大数据快手招白班门岗二名，年龄18-40左右，工资四千，月休四天，有意者联系电话

有意者直接投简历，我会立马联系您，岗位很多当天安排！ 郑重声明：此职位直属公司内部直招，非中介机构；无任何费用，面试当天安排工作，包食宿。签订国家正式合同。因公司业务拓展，特面向社会公开。 一、应聘条件： 1、年龄18-58周岁；身高165cm以上,有无经验均可； 2、无犯罪前科记录，身体健康； 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工。 二、工作待遇; 1、每天工作8小时、12小时不等（不同项目，不同工作时间） 2、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 3、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作10天者可以预支工资。 三、职位描述： 1、工资待遇：8小时或者12小时综合工资在4000-6500 2、基本岗是项目急缺岗位。根据个人岗位不同月收入不等。 3、每月25号之前发放工资，绝不拖欠。 4、工作能力强，个人能力强的的员工可提升管理层班长、队长。在标准工资上加薪500-1500元，奖金+补助，综合工资4500以上。 5、表现优秀的队员不定期发放奖金，200元。 6、公司项目多，不适应随时调换岗位。 新项目诚聘有能力，有经验的班队长，有意者前来公司面试。 五、入职手续： 1、持本人身份有效证件为新员工签订正规《劳动合同》。 2、公司承诺入职到离职不收取任何费用及押金，以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿，如遇没钱买生活用品的队员，入职7后可预支生活费。 《友情提示》 现在招工单位比较多，但其中有很多中介公司，找工作的亲人们，不要相信高工资，的单位，高工资就是为了吸取你的眼球，一定要擦亮眼睛找正规，有保障的公司，不要被高薪迷惑哦，谨防上当受骗，天下没有不劳而获的东西，脚踏实地的工作才会有收获。

北京公交(8116)乘务管理员 【薪资待遇】一班100元、加一班100元，一天200元。综合工资4500—5500，多劳多得，每个月15号工资直接打卡（建设银行）。 【岗位要求】，18―52周岁，身高165以上，明显处无纹身，无犯罪记录 【 岗位职责】主要负责公交车上安全检查、安全巡视、安全提示、维护乘车秩序等工作。 【其他福利】免费住宿有饭补，公司免费提供被褥和工作服装 【联系电话】

新民家政：北京单 （1）【国企养老公寓招工】 18-58岁女士，包吃包住，两班倒，15号工资直接打卡，要长期稳定的， 工资:5500—8000左右，节假日三薪。 （2）【高端养老照料中心护工】家庭式， 一对一4500 一对二5000以上 一对多7000－10000 （3）【国际养老公寓护工】 要求女53岁：男55岁：包吃包住包服装，15号工资直接打卡，有一对一护理的，有一对多护理的。公寓环境优美。都是有级别领导疗养的地方！ 工资：4500—6000元休两天 （4）各类保安18一60周岁男。女45以下3500，管吃管住 联系电话：