招聘施工现场安全员两名 安全员职位要求： 1.持安全员C证。负责现场安全资料的收集、整理、归档，确保符合规范及主管部门要求。 2.有工地安全经验，懂规范，会管理！组织或参与项目安全教育培训、安全技术交底、应急演练等活动，提高全员安全意识。 3.责任心强，敢于管理，腿勤嘴勤！ 4.家在房山本地或长阳区附近，退休有工作经验者也可。 岗位职责： ·工地安全巡查，排查隐患 ·组织安全培训与演练 ·管理安全资料 ·确保现场合规施工

招聘：安全员 薪资：4000元以上/月 符合铁路行业健康检查规范，具备正常履行岗位职责的身体条件。

一、任职要求 1.持证上岗：需具备安全监理培训证书/安全员证书； 2.责任心强：能坚持原则，对违规行为敢于制止并上报。 二、岗位职责 1.安全监督与检查 日常巡查：定期对施工现场进行安全巡查，检查作业环境、设备设施、人员操作等是否符合安全规范。 专项检查：参与消防、机械设备、危险品存储等专项安全检查，发现隐患及时要求整改。 记录与报告：填写安全监理日志，汇总安全隐患台账，向项目总监或建设单位提交安全报告。 2.制度与方案审核 审查安全文件：审核施工单位的安全管理体系、专项施工方案、应急预案等是否符合规范。 监督落实：检查施工单位是否按批准的方案执行安全措施。 3.风险管控与应急 危险源监控：识别施工现场重大危险源，监督防控措施落实。 应急管理：参与应急预案演练，监督应急物资配备，发生事故时及时协助处理并上报。 4.沟通与协调 例会参与：在监理例会上通报安全问题，提出整改要求。 多方协调：与建设单位、施工单位、政府安监部门沟通，督促安全隐患整改闭环。

北京市东城区招安全员/安全负责人

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

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北京地铁安全监督员兼职岗 ，23岁 - 40岁；学历高中及以上；服从安排，要有安全意识；有从事安全管理相关的工作经验或安全相关的证书或者理论基础的优先；至少能出勤半年；需要无犯罪证明。北京地铁里面有施工，兼职人员对他们的安全施工监督看是否规范；对领导安排的一些现场工作积极处理完成；每天准时去上岗，。 薪资福利:200元/天，每月15号前发上月薪资打银行卡 线上视频面试，面试通过后办理相关证件大概1个月，所以要提前面试

招聘：安全员 薪资：5-7k 职位详情： 1、负责安全管理目标、方针及各项管理制度的落实并组织施工现场的安全管理工作； 2、负责施工现场的机械设备管理，消除隐患，确保正常运行； 3、对施工现场的安全生产、文明施工情况的监督、检查和指导工作； 4、负责对安全资料的整理；

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

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任职要求： ①会骑车，会导航 ②无犯罪记录或者前科 ③无传染病 ④18—50岁

店面介绍： &大区21家店面2024、2025年度金质店面。 &大区五虎上将店面。 &人均业绩44万（最低30%提，最高90%），大区人均业绩NO1。 &店面3位百万经纪人，大区百万经纪人最多店面 工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，毕业生保障底薪6000元/月 ②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报 ④缴纳社保五险一金 幸福新时代： 1.月休5天，无特殊情况不得晚于19：00下班。 2.调休假：每月可根据自身情况选择4天在周末调休。 3.寒暑假：家中有子女在幼儿园至高中阶段的，可根据司龄每年享受2-10天寒暑假。 4.春节假：在国家春节假期安排的基础上，延长公司福利假，春节可享13天假期。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择专家路线或管理路线进行发展 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

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湖北工地长期需要安全员三各

建筑公司土建安全员 具备相关从业经验或安全相关背景者优先考，熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，持有安全生产考核合格证C 薪资福利:7000 - 8000 招工人数:1人 工作地址:开发区

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露天煤矿现场安全员 身体健康，无不良嗜好，服从工作安排，责任心强，吃苦耐劳，有煤矿工作相关经历（如机电、开采、自动化等）相关证件及有安全员资格证优先录用！。主要从事采矿，矿上安全，矿上建设。工作时间：每天8小时，月休四天。 薪资福利:综合工资：4000 - 8000元！入职购买五险！提供员工宿舍和员工食堂（伙食自己承担）！ 招工人数:10名 邮箱：(简历，毕业证，身份证，资格证，扫描成一个文件发邮箱） 工作地址:工作地点：六盘水钟山区大湾镇、毕节市威宁县东风镇境内；报名地点：六盘水钟山区人民广场汇盛大厦B栋一单元605

佛山南海招安全员/安全负责人，过春节不放假，假日期间，每人每日正常工资之外补助¥300/天

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地铁1号线乘务管理员 1：年龄要求，年龄18--50周岁， 2：工作要求：身高165以上，无前科，身体健康， 3：工资待遇 36元一圈，一圈是1个小时40分钟，工资4500-7000 岗位责任：车内治安管理、巡逻、秩序、处理突发事件等 住宿条件：包吃住，管3餐，4-8人间带卫生间，吃住环境好 工作地点：八角游乐园 联系电话：