【招聘岗位】:京东快递 【招聘要求】:时间自由 【薪资待遇】:7000-15000（税后）以上 【福利待遇】:入职六险一金+餐补+工龄奖金+全勤+防寒防暑补助

----------------------- ➡霸州圆通分拣中心诚聘：出纳文员1名，月薪3000-5000元；集包、分拣、装卸30名，薪资保底5500元+300元全勤；快递员3名、驿站直拉人员，月薪6000-8000元，具体面议，地址：岔河集乡刘庄村。电话：

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招聘以下岗位，管吃管住： 整件分拣员，0.13元每件， 拆零分拣员，0.1 元每件， 打包复合员，0.08元每件， 整件质检员，0.014元每件， 以上岗位保底工资5000元， 计件工资多劳多得，宿舍水电平摊，. 工资月结，次月底结算上月工资，中途用钱可以预支生活费

廊坊安次服装仓不体检长白240/天 日结200-240元/天 男女不限 [爱心]年龄:18-45 周岁 男女不限 [玫瑰]工作内容: 收货 发货 打包 捡货 上架 退货 随时安排住宿

库房理货发货出入库

招聘普法宣传工作人员，兼职，全职均可，薪资5000～10000，有意者️联系大学生优先录用！

快递驿站理货员，入库出库收发快递

陪同造雪师傅完成造雪工作，工作简单轻松

急聘！本地大厂直招薪资优厚！ ✅ 折弯机操作工 ✅ 激光板管机切割操作工 ✅ 钣金车间技术管理 月薪 8000-12000，踏实肯干收入稳！ ☎: :霸州市霸州镇老堤工业区

清真饭店招聘烤串师傅1名，工资6500-7000，地址河北霸州市，联系电话

栲栳圈村招二氧焊工一名，，焊交通设施各种龙门，会干过的优先

廊坊市霸州市招工地小工/杂工

现场设备安装收尾

《万良中通快递》：常年招聘前台收银一名，客服人员2名，操作工人3名，快递员3名，工作时间早8点～晚5:30，底薪+奖金+工龄工资，正式入职后，老板人好事少，有意者电联

招快递收货人员（长期），会开4.2包厢，下午三点上班，工作地点：韵泽通供应链，联系电话：

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，杜绝丢失、损毁、延误等情况 任职要求： 1.年龄20-45周岁，身体健康，能适应户外作业与灵活排班 2.无犯罪记录，具备良好服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 能熟练使用智能手机及基础办公APPn5.吃苦耐劳，责任心强，具备基础抗压能力。

京东快递让胡路招聘， 城内快递员1人，自带车辆 ，名额有限 ，年龄38岁以下 【薪资待遇】 1,绩效工资，多劳多得上不封顶，平均工资范围在5000-10000元；寄件计提无上限； 2.（养老，医疗，失业，工伤，生育，意外伤害险，）公积金； 【岗位优势】 1.薪资与派送量关联，多劳多得，少派少得轻松不累。 2.派送范围小，单量密度大，轻松上手。 3.年终奖，年底根据年度绩效评定发放年终奖 联系电话 同步

德清洛舍德邦快递，安能物流招聘 快递物流收派员若干名，需C1驾驶证，能吃苦耐劳，工作时间上午9.30，工资计件，多劳多得，有快递物流工作经验者优先。 有意联系

地址 王疙瘩村 霸州市泊霖家居用品有限公司 ❤高薪招聘 销售一名（可接手原有客户，参加展会）.保底+提成4500-15000左右 ❤库管一名，（有工作经验者优先）❤打单员贴快递一名 全部9小时 工资面议 基本要求：有工作经验优先，勤劳上进、责任心上进心强。包住， 面试咨询电话：

招聘，司机两名，要求踏实肯干，需要装卸货，要有C1驾驶证，工作地点:霸州老堤附近，联系电话

霸州快递公司招聘：跟车装卸多名，快递分拣扫描多人，要求踏实能干的。电话：

【招聘】霸州标准件门市 配货员5名 2⃣ 员工餐厅师傅一名 3⃣ 市区送货司机一名 工资面议， 联系电话！

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普工 打快递包装，装车，干零活 薪资福利:5400元 招工人数:数名 11：30到下午1点勿扰 工作地址:霸州开发区高庄

----------------------- ➡霸州天圣物流园聘：C本司机，要求5年以上驾龄，能吃苦耐劳，管装卸；装卸工2名，工资电议。电话：

一、岗位职责 1.仓储核心管理（原材半成品库+成品库） 1）负责原材、半成品、成品的全流程收发存管理，严格执行入库验收、出库复核、物料安全，确保物资账实相符、存储安全。 2）统筹库位规划与优化，根据物资属性（如体积、重量、周转频次）合理划分存储区域，推行“先进先出”原则，规范库位编码与标识管理，提升仓储空间利用率和物资周转效率。3.主导循环盘点、月度盘点及年度大盘点工作，制定盘点计划、组织盘点执行，对盘点数据准确性负责；及时分析盘点差异（如账实不符、盈亏异常），深挖原因并制定针对性整改对策，推动问题闭环。 3）负责呆滞品全生命周期管理，定期排查长期未周转物资（原材、半成品、成品），统计呆滞品数量、金额及成因，提出处理建议（如折价处理、返工利用、报废申报），减少仓储资源占用。 2.团队与现场管理 1）负责仓储团队人员管理，包括岗位分工、工作排班、绩效考评，明确各岗位职责与工作标准，营造高效协作的团队氛围。 2）制定员工培训计划，定期开展仓储技能（如收发操作、库位管理、账务系统使用）、安全规范、流程制度等提升性培训，指导员工日常工作操作，纠正不规范行为，提升团队整体业务能力。 3）严格落实仓储现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），规范物资堆放、工具摆放、通道畅通，保持仓储环境整洁有序；定期开展安全隐患排查（防火、防盗、防潮、防破损），确保人员与物资安全。 3.账务与流程管理 1）负责仓储账务管理，及时、准确录入物资收发存数据至ERP或仓储管理系统，确保账务信息真实同步，定期核对系统数据与实物、单据一致性，保障账务清晰可追溯。 2）主导仓储流程制度的完善与修订，梳理优化入库、出库、盘点、呆滞品处理等核心流程，制定标准化操作规范（SOP），并监督流程落地执行，提升仓储管理规范化水平。 4.异常处理与协同工作 1）负责仓储日常异常协调与处理，包括物资收发异议、库位冲突、账务差异、设备故障、人员突发情况等，快速响应并联动相关部门（如采购、生产、销售、财务）推进解决，降低对仓储运营的影响。 2）加强跨部门协同，与采购部门对接原材到货计划、与生产部门协调半成品周转、与销售部门同步成品出库需求、与财务部门配合账务核对与盘点复盘，确保供应链各环节顺畅衔接。3.完成领导交办的其他临时性工作，积极配合公司整体运营目标，主动承接突发仓储相关任务并高效落实。 二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.5年以上制造业仓储管理经验，有家具、家居等制造型行业经验者优先。 3.精通仓储管理流程及WMS/ERP系统操作。 4.较强的现场管理能力，具备问题解决能力与安全意识。

【招聘】霸州标准件门市 配货员5名 2⃣ 员工餐厅师傅一名 3⃣ 市区送货司机一名 工资面议， 联系电话！

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