
长白班大龄工半个月一开资
120-300元/天
普工长白班包吃五险11-20人日结有班车
鞍山高新区急招普工若干
立山太平铁西铁东有班车,中午供饭
(半个月一开资)
装配工 120元/天(加班175元/天)
喷涂辅助工 120元/天(加班175元/天)
激光辅助力工120元/天 (加班175元/天)
折弯工120元/天 (加班175元/天)
打磨工 132元/天 (加班191.5元/天)
氩弧焊 200-285元/天(长期有活)
普工五险11-20人日结包吃包住|包吃三餐包住无任何押金/费用|当天入住宿舍长期日结|每天日结开支恒温车间|工时订单稳定辽宁鞍山台安
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参考目前在职人员到手工资5500-8500左右/月
【当天入住宿舍丨零费用入职丨每天日结开支】
【工作内容】:不是流水线,非流水线;负责速食食品的加工、打包。全自动化,人工辅助即可
【年龄要求】:18-52岁,身体健康【要良民】
240+元/天普工临时工-可日结(包吃住)
190-200元/天
食品厂包吃交通补助餐补20人以上日结经验不限可日结的临时工长期干 拿钱快纯包吃住车费可报销
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长期稳定!食品加工厂操作员
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1、工资:计时,日薪240+/天
2、工作时间:7:30-19:30,月休4-6天,具体根据现场安排
3、工作内容:非流水线,负责食品的打包装,分拣、成型、挑辅助机器上料等,轻松不累
【年龄要求】:18-52岁,身体健康。
日结198一天,包吃住,鞍山台安鱼丸厂
5-8千/月
操作工普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险包住20人以上日结经验不限两班倒
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理
5. 积极参与岗位技能培训与团队协作,提升作业效率
任职要求:
1. 年龄18-52周岁,18-48周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 能适应倒班或加班安排,服从生产调度管理
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 遵守公司规章制度,具有良好的职业素养和团队意识
工作地点:
辽宁省鞍山市台安县农业高新技术区
辽宁安井丸子日结260/天
5-8千/月
操作工普工包吃包住20人以上月结两班倒
【鞍山安井食品】
一、招聘岗位与工作内容
招聘岗位:普工、前处理、配料、成型、内包装、外包装、操作工
二、应聘基本要求
年龄要求:男性18-54周岁,
女性18-50周岁
三、薪资结算方式
1、按日结算模式
日薪资198元,前期正常在岗积累7天薪资,后续按周期正常结算薪资
2、按月结算模式
综合月收入区间:5500-8000元
薪资发放:每月15号统一结算发放上月薪资
四、上班班次与休息
工作时段:早7点至晚7点,实行两班制轮换
排班制度:定期轮换班次,合理安排在岗与休息时间,每月正常休息4天
五、食宿配套福利
就餐:厂区提供免费工作餐,每日四餐供应
住宿:提供免费员工宿舍
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-51周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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人走账清!198元/天!包吃住!短期工日结!
190-220元/天
长白班免费培训包吃包住3-5人日结经验不限两班倒
【工作稳定,有晋升空间】
【长期工/短期工都招】【包吃包住】
【时间】:长白班长夜班,半月倒班一次。月休4天。具体根据现场安排
【工资】:18元/小时+2元/小时补贴(补贴到11月20日),不干了走正常离职手续咱们人走账清
1、长期工计件,工资月结,可买社保
2、短期工计时,工期到明年2月份
【工作】:负责速食食品上下料、打包。自动化机器,人工辅助
【要求】:男女不限18-53岁;有不良记录。身体必须健康。
【宿舍】:6人宿舍,空调、热水器、洗衣机等配备齐全
【食堂】:每日4餐,不花钱, 不用带餐盘, 食堂提供
电脑包装月薪8500管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
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长期日结 18元一小时,小时工,工作灵活 来人就要
吃住全包,0费用入职
【工时稳定】辅助生产各种火锅丸子,手抓饼等,没有重体力工作。
【工资】18元一小时,(实际每天195元),剩余工资次月15号发。
【工作班次】7:00–19:00,半月倒班,10月5号到2月10号的工期,月休4‑6天,劳逸结合
至少做满5天
【要求】18–52岁,无不良记录,身体健康
【吃住】纯包四餐(正餐四菜一汤+夜宵),6人间宿舍(空调/洗衣机/独卫/WiFi),水电费全包
新厂急招普工300一天,包吃包住,不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州新能源企业月薪9000,包吃包住,不限经验。
渣车司机B2洒水车司机社保
招聘司机和辅助工。司机要求55岁以下,持有B本驾照;辅助工要求65岁以下。薪资标准为司机3500元/月,辅助工3000元/月。工作内容为驾驶绿化洒水车、垃圾收集车、小型自卸车。工作地点在鞍山市铁西区。福利待遇包括节假日福利和优厚待遇,年龄符合条件者缴纳五险。
保姆月结
招住家保姆年龄要求:55岁以下有从事幼儿工作优先不吸烟身体健康无犯罪记录薪资:5000月休四天主要负责孩子日常起居联系电话:
电子厂坐班普工6k包吃住可预支
6-7千/月
普工电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
主要做oppo、vivo订单
面试时间:早上九点开始面试
下午一点半开始面试
19元每小时+13元餐补等于包吃包住
【年龄】16-50岁,男女不限
【岗位】组装,质检,包装
【保险】
【体检】厂区统一体检
【宿舍】住宿在厂区,6人间 有空调、热水、独立免费WIFI
【食宿】包吃包住(出勤餐补13元/天)员工伙食两荤一素一汤7元最好最便宜的电子厂
【发薪日】次月30号
【薪资】月综合5000+
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【福利待遇】
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【3】 外宿补贴500一个月1人。
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【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
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【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
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【薪资福利】
·综合工资保底8000+元/月
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·包吃住,
·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
【岗位职责】
·包装,仓管等
*贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工,
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28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++
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2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
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【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) 报销:外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
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3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
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? 正式工:7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金,稳定有保障
每月10号发薪,不压工资
随走随结,可现金/微信结算
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?? 工作内容(轻松好做)
? 长白班,坐着上班 不过安检门,可带手机
? 岗位多样化:仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等
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吃住福利(免费全包)
? 住宿:4-6人公寓房,空调热水齐全,可申请夫妻房
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鞍山铁东区立山区招水电维修、门窗维修塞缝、打胶、玻璃安装、管道安装/维修,疏通.
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设备主管(氨氧化)
1-1.5万/月
生产设备管理员5-10年本科
1. 落实本岗位安全生产责任制度;
2. 组织开展事业部设备管理制度的制定与执行;
3. 统筹管理事业部所属设备,组织实施综合效率分析(OEE);
4. 编制并推动落实部门年度、月度工作计划及任务分解;
5. 组织协调本部门配合总部设备管理部门完成外审、体系认证等相关事务;
6. 审核事业部设备设施的变更事项;
7. 全面负责生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道、电气仪表的全生命周期管理,保障设备安全、稳定、高效运行;
8. 构建并推行预防性维护、预测性维护及TPM等管理体系,制定检修方案、点检规范和运维流程,减少非计划停机;
9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根本原因分析,推进整改举措实施,提升设备运行可靠性;
10. 负责特种设备合规管理(含压力容器、压力管道、起重机械等),确保符合安监与环保监管要求;
11. 牵头组织设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目,负责技术方案评审、安装调试与验收工作;
12. 管理设备团队,合理分配人员职责,开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设,提升团队专业水平;
13. 与生产、工艺部门协同联动,保障生产连续稳定,控制维修费用及预算执行;
14. 建立健全设备台账和技术档案,推动设备管理向数字化、智能化方向发展。
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