门窗厂招聘下单文员 1.图纸与订单处理：负责与客户及业务人员对接订单需求，将图纸中的细节准确转化为生产所需的技术图纸（使用新格尔cc软件，操作简单，上手快）； 2.生产安排与跟进：将确认后的订单及时下达至车间，并全程跟踪生产进度，担任“订单管家”角色，关键节点主动提醒，及时协调解决异常情况； 3.发货计划统筹：结合生产完成进度和客户交付要求，科学规划发货时间，确保产品从车间到客户现场的流转高效顺畅。 我们需要这样的你： •具备基础CAD或绘图软件操作能力者优先（若暂不会可培训，但需有学习意愿）； •沟通清晰有逻辑，能从容对接客户、车间及物流各方，确保信息传递准确无误； •责任心强！视订单为重要任务，每个环节都细致把控，杜绝漏单、延误等情况； •有门窗行业经验者优先考虑，但无经验的小白只要踏实肯学、积极进取，我们也全力培养、一对一指导～

办公文员： 一、建店组长 1.负责合同的发送与归档，登记并整理费用明细台账。 2.协同销售完成信息录入，资料收集，平台账号搭建，并向主管提交异常数据反馈。 3.熟悉常用办公软件操作，掌握表格函数应用技能。 4.配合落实上级交办的其他工作任务。 二、客服组长 1.协助进行建店相关资料的汇总与整理 2.参与门店所需物料的准备与协调 3.每日于内更新建店进度情况 4.处理门店运营中的各类异常（包括售后事项、配送异常、系统使用问题、差评应对等） 5.跟进门店履约执行，维护美团平台综合评分

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门窗厂招聘下单文员 1.图纸与订单处理：与客户及业务团队对接订单需求，将图纸中的细节准确转化为生产所需的加工图（使用新格尔cc软件，操作简单，上手快）； 2.生产下单与跟进：将确认无误的订单及时下达至车间，并全程跟踪生产进展，关键节点主动提醒，及时协调解决流程中的问题； 3.发货计划安排：结合生产完工进度与客户交付要求，科学规划发货时间，确保产品从工厂到客户现场高效衔接、顺畅送达。 我们期待这样的你： •具备基础CAD或绘图软件操作能力者优先，若暂不会但学习意愿强，我们也乐意培养； •沟通清晰有逻辑，能从容对接客户、车间及物流各方，准确传递信息； •责任心强！视订单为重要任务，每个环节都严谨对待，杜绝遗漏与延误； •有门窗行业经验者更佳，但无经验也无需担心，只要踏实肯学，我们将全程指导带教。

员工出勤记录，合同归档整理

高中及以上学历，负责办公室日常工作，熟练使用办公软件，懂会计知识，公司交社保，具体面谈

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办公物品购买日常卫生

对样品，跟单，简单的操作电脑

会用办公软件，服从领导安排，8小时长白班

上市公司招氩弧焊2-3名 工资计件9000-12000 每天上班10-11小时包吃 25-49岁工人 工资跟厂里正式工一样，同工同酬计件计算 上班按公司规定，违反规定按照员工守则处罚。 长期工最低做一个月，。

无锡公司招聘锯料加工师傅 岗位需求： 1、学徒2名 2、锯料师傅2名 长白班 包吃住 缴纳社保 按时发薪 联系电话：（） 欢迎有意者来电咨询，期待您的加入！

无锡查桥项目需要电工1人，10左右活，价格私聊，明天可以直接上班，有闲着的兄弟联系我

（短期勿扰） 5.*无锡新店开业 招聘: 裱花蛋糕师 2名工资5000到7000 面包学徒 2名工资3000到4000 面包中工 2名工资4500到5500 面包师 2名工资6000到8500 具体电话详谈拨打电话：

招专业包内销腰一个在祝塘做到放年假

武汉花山严西湖（泰康楚园养老院） 招聘以下岗位； （1）大锅菜/自助餐炒菜师傅2名，天然气炒。上班时间9.00~19.00中间休息一个小时，工资6000加， 具体的要面试试菜后定 （2）面点帮工2名上班时间4.30~13.30月休四天每天8小时，薪资待遇3300~3600 （3）打荷切配2名，凉菜房帮工（会简单切配）2名，蒸饭蒸菜师傅1名， 上班时间8：00-18：00/9.00~19.00 包餐提供住宿 综合工资3400-3500 （4）光谷大道金融港食堂招文员一名上班时间7.00~17.00中间休息1小时，主要工作是协助经理负责整理报表，负责日常文职工作，需要收银， 周末双休，法假都休息，工资面谈， （5）电话！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件打印、复印、归档及管理。 2.接听/转接电话，接待来访客户，维护前台区域整洁有序。 3.负责各部门之间的沟通、联络与协调，做好信息的上传下达。 4.协助进行会议安排、记录及会议室管理。 5.负责办公用品的采购、入库、发放及库存管理。 6.协助完成员工考勤统计、数据录入等基础人事工作。 7.完成上级交办的其他行政支持类工作。

⚠零屋优选沙窝李店⚠ 诚聘以下岗位 文员 ： 1名(25岁－35岁) 收银员 ： 数名（20岁-35岁） 有经验者优先录用 有意者电话咨询或店内咨询 详讯电话： 零屋优选期待您的加入

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

【岗位职责】 -负责档案管理、固定资产管理及库房管理工作 -协助合同专员处理合同相关事务，包括合同管理员及执行人员工作内容 -协调沟通各部门，完成PPT制作及相关办公事务 -配合团队完成财务辅助类工作 【职位要求】 -3-5年相关工作经验 -熟练使用办公软件，具备高效执行力和沟通协调能力 -具备团队合作精神 【工作时间】 -每日10:00-19:00 【薪资福利】 -综合薪资4000-5000元 -缴纳五险

餐饮公司人事行政助理，人事招工，整理，合同，有仓管经验优先，综合能力强，有责任心，月薪4000，7点30到17点30（中午休息1.5小时），月休四天，具体面谈。

公司成立至今12年，是应用行业中头部品牌，现扩大经营规模，需要有经验、有能力、有担当的人员加入公司，共同发展！ 作息时间：单休，8：00-17:00 福利：节日礼品、孝心红包、免费工作餐等 岗位职责 1、负责空缺岗位的招聘工作； 2、协助绩效考核方案的推动、统计、优化，有工厂端绩效开展的经验的优先。 3、擅长员工关系，能够深入各部门，梳理引导员工心理及工作状态。 4、对现有制度、流程进行优化。 5、跨部门工作协调沟通。 6、负责公司日常行政工作。 7、参与公司相关会议，做好及整理会议记录。 8、负责办公室卫生情况 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、本科以上学历； 2，有实体制造业人事行政工作经验。 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4，主观能动性强，具有较好的亲和力与服务意识； 5，熟练使用常用办公软件；

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招聘职位：办公室人事行政专员 性格开朗，积极进取，责任心强，主要负责人员招聘与面试相关工作（人员对接事宜） 待遇：提供住宿，试用期底薪3000元+奖金提成，转正后底薪3500元+奖金提成（后续根据个人能力表现，具备调薪空间） 工作时间：8:00-18:30，单休

1.负责人员招聘、培训等人力资源相关工作 2.处理日常行政事务，协助总经理进行制度与流程建设，以及知识产权申报等工作

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工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业） 【12年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀英才共谋发展 专注食品调味品机械应用领域十余年，我们已成长为行业领先者，凭借专业技术与良好声誉赢得市场广泛认可。当前，企业步入快速发展新阶段，现面向社会诚聘具备经验、能力与责任感的优秀人才，共同开创事业新篇章！ 我们提供： ①明确的职业发展路径，成长空间广阔； ②富有竞争力的薪酬体系，成果共享，回报清晰可见； ③正面积极的团队环境，让你感受“选对平台、干对事”的安心与归属； ④12年持续按时发放薪资，无拖欠、无延误，经营稳定可信赖； 公司业绩逐年增长，行业发展前景广阔，正是加入的黄金时期。若你希望在一家稳健前行的企业中施展才华，渴望与务实进取的团队并肩作战，欢迎你的加入！ 作息时间：单休，8：00-17:00 福利：节日礼品、生日红包、孝心红包、免费工作餐等 岗位职责 1、承担空缺职位的招聘执行工作； 2、协助推进绩效考核方案的实施、数据统计与持续优化，有工厂绩效实操经历者优先考虑； 3、擅长员工关系管理，能深入各业务部门，疏导员工情绪，引导工作状态； 4、参与现有制度与流程的检视与改进； 5、协调跨部门事务沟通与协作推进； 6、处理公司日常行政事务； 7、参与组织公司各类会议，并完成会议记录的整理与归档； 8、监督办公室环境卫生维护情况； 9、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、10年以上从业经验，其中至少5年在制造型企业从事人事行政相关工作； 3、工作严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力与职业操守； 4、主动意识强，具备良好的沟通亲和力与服务导向； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

公司提供客户与阿姨的信息，进一步匹配，促成成交

1. 全面统筹人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）工作，结合物业公司特点制定并落地相关制度与流程。 2. 主导核心岗位及批量人员招聘，建立多元化招聘渠道，保障物业项目（如客服、工程、安保等）的人员供给与质量。 3. 搭建分层分类的员工培训体系，重点推进新员工入职培训、基层员工技能提升及管理层能力发展，提升团队专业素养。 4. 优化绩效考核与薪酬激励机制，确保其公平性与激励性，激发员工积极性，支撑公司业务目标达成。 5. 妥善处理员工关系，协调解决劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围，提升员工满意度与归属感。 6. 向公司管理层提供人力资源数据支持与专业建议，助力公司战略决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上人力资源管理经验，至少1年物业行业同岗位经验，熟悉物业行业人力资源管理痛点与难点。 3. 精通人力资源各模块实操，具备制度体系搭建、复杂招聘及员工关系处理的成功案例。 4. 形象好，具备较强的沟通协调、问题解决及团队管理能力，原则性强，能承受一定工作压力。 5. 持有人力资源管理师（中级及以上）证书者优先。