嘉善25/每小时， 上海20每小时 日善电脑300每天 以上项目大量需求人员。包吃住。当天安排入住。水联系电话:

【岗位】 负责招聘外卖员、送餐员、骑手，有劳务、中介、招聘相关经验者优先。 1、公司配备电脑设备，主要通过公司平台开展骑手招聘工作，操作简便，需具备良好沟通能力，能完成面试邀约，熟练使用电脑基础功能即可，面试环节由站点负责人执行，无需参与。 2、具备线下招聘、客服、销售或招聘工作经验者优先考虑，****优先。 【工作时间】 1、上午9:00-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-17:30 2、每月正常休息4天，法定节假日按国家规定执行。 【薪资】 1、底薪3200元+提成（360-720元），综合月收入4000-9000元。 2、春节、端午、中秋等节日发放礼品，定期组织团建活动。

1、每个团期产品整理、规划、挖掘 2、各微信群售前、售后 3、每天各店销量整理、记账，需要会excel等办公软件 4、到货收货、验货，辅助分拣，确保每天正常出货 5、如果做的好可以转长期全职，薪资约4000-10000，能拿多少钱看所能创造的价（我们目前所有员工加薪都是老板主动提的，几年前有一个员工提出来，混日子的，已离职） 6、知进退，懂礼仪，有服务意识，自觉能动性强

工作内容： 1、负责标书文件的编写与归集，确保文档规范且内容准确； 2、配合完成投标各环节的资料整理及递交任务； 3、协助团队处理日常文书事务及与标书相关的各项工作。 岗位要求： 1、具有较强的协调与表达能力，善于团队合作； 2、了解标书制作基本流程，有同类岗位经验者优先考虑； 3、能独立开展标书编制，关注细节，确保成果精准可靠。

工作内容： 1、负责日常文职事务，如文档整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，做好会议纪要及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，按时高质量完成各项任务。

熟悉电脑操作，会各种表格数据，负责公司日常运营管理，进出货数据，月底和客户对账，平时工人考勤记录。

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

文员助理 岗位职责： 1．负责日常文档处理，包括文件的起草、编辑、归档及检索； 2．管理和维护公司产品出入库存，确保信息的准确性和及时性； 3．协助部门内部及跨部门沟通； 4．处理客户资料、订单及相关业务往来的跟进，保证流程顺畅； 5．支持日常事务，如办公环境卫生维护等。 任职要求： 1．具备良好的文字处理能力及办公软件操作能力；2．细心负责，有较强的时间管理和组织能力；3．优秀的沟通技巧，能够与团队成员和外部合作伙伴有效沟通； 4．能够适应快节奏的工作环境，具备解决问题的能力； 5．有相关助理或工作经验者优先考虑。

1、负责车间及仓库的数据盘点，核对出入库信息 2、完成供应商相关登记工作 3、填写并维护各类台账表格 4、工作认真细致，具备较强的责任意识 5、单休，工作时间8:30-11:30，13:00-18:00 6、准确核对各项业务数据 7、熟练操作常用办公软件，不具备该技能者请勿投递 8、公司位于太仓老闸管理区，应聘前请确认地址是否合适，无法接受者勿扰 9、需持有全日制大专或以上毕业证书

薪资待遇： 1、底薪6000+50%高提成+早九晚六+法定工作日正常休 2、月度奖励＋节假日福利+定期团建+下午茶＋生日福利+岗前带薪培训 岗位职责： 1. 接收客户通过线上渠道提交的申请信息并进行跟进。 2. 对客户资质进行评估与分析，协助制定个性化融资计划。 3. 公司提供系统化培训，零经验者也可快速上手。 4. 办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，团队氛围轻松和谐，无通话量考核，工作内容简洁高效，提成比例优厚，管理灵活少约束。 5. 地理位置优越，临近地铁站，楼下设有公交站点及共享单车停放点，通勤便捷

【三塘设备厂】 目前长白班 岗位：氩弧焊工 主要做钣金架子 要求：工人 55以内（能上夜班） 必须有焊工证 薪资：35/小时，如有夜班，另外➕3块夜班补贴 综合月工资12000左右 正常白班工作时间：8:00~9:30（记薪12小时） 包吃有住宿三塘街上，6人间200/月（水电平摊） ⚠ ⚠30/小时计算 ⚠ 地址：三塘 利润：长期支付 ☎☎：

【苏州长白班焊工】年龄 18～53岁，男女不限（周四面试） 长白班+焊工+月薪万元以上 活简单+管吃住+不坐厂车+订单稳定 有证没证都可以，但是要熟练 工人36元/小时！综合工资10000～12000左右！ 二保焊，有证没证都可以，但是要熟练，面试+实操，合格上岗！ 企业主要是焊，储能柜，活简单，自由，有抽烟区 每月20号发工资！ 长白班，管吃住，吃饭免费工作餐，住宿免费，水电均摊，住宿不坐厂车，厂对面走路5分钟 温馨提示：不要短期工，，和！。

世德南化 小时工27/每小时 拿仓库 会开林德叉车，需要有叉车证，需要干活搬东西0车间 18-42周岁 早班7:30-15:30 中班15:30-23:30 夜班23:30-7:30 车间操作工，需穿无尘服，年龄。18-42周岁，三班倒，初中以上学历，没住宿，夜班无补贴，员工统一工资 干满一周报销 ☎☎：

来的人符合要求的全部包进 ＃工资6000~9800/月 太仓新大洲招聘政策放宽啦 优势1 底薪3500 平时加班1.5倍，(30元一小时） 双休日2倍，(40元一小时） 法定节假日3倍(60元一小时) 全勤，岗位补贴200-800元 中夜班补贴【中夜班补贴30-40元】 18-42岁 优势2 每周可预支 工作服不需要自己洗 工作餐多样精美 2个小时休息10分钟（不扣钱） 提供住宿6人间，水电平摊，宿舍当天安排（空调热水器都有） 岗位 ⬆包装，组装，装配，涂装，焊接， ⬆全自动化机器（车间有空调）人工辅助机器 ⬆，离职‬需线上办理离职手续 ⬆空调‬车间、 人工辅助全自动化机器较舒适. 【员工带好身份证原件，面试可看车间】 ☎

北门路《牧野》 长白班 招聘岗位：仓库 薪资待遇：员工26元/每小时，试用期一个月单价25元/小时 岗位：仓库叉车 有仓库出入货经验，有叉车证，会开堆高车 3.. 有人提前报名单+电话 下周一面试

文员30以下熟悉电脑操作，工资4500-5000（管午餐）

招聘：广州招聘淘宝接单员 招聘淘宝接单员（有图文经验者优先考虑）工作内容：负责公司淘宝订单接单，打单，按单制作，贴单，快递物流等相关业务。处理客户咨询，客户报价，客户投诉等部分问题。工作

招聘公告：开票理货员和送货理货工人岗位空缺，，后者需掌握电动三轮车技能且年龄45岁以下，工作地点在黑龙江哈尔滨，工资范围在4k至5k，工作时间为早6点至晚5点。

岗位名称：保洁主管；区域经理；文员（考勤工资文秘工作）；保洁带班。岗位要求（保洁主管）：1. 管理20个员工。2. 月工资保底6000元+绩效考核奖。3. 工作时间冬暖夏凉。薪资待遇（保洁主管）：月工资保底6000元+绩效考核奖。岗位要求（区域经理）：暂无具体要求提及。薪资待遇（区域经理）：面议。岗位要求（文员）：暂无具体要求提及。薪资待遇（文员）：面议。岗位名称：保洁带班。岗位要求（保洁带班）：管理八小时工作制，月休三天。薪资待遇（保洁带班）：月工资4000元，加班另算。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养 6.工作场所的卫生和文件摆放整齐，进出货单据收纳， 7.要做四个人的饭菜

岗位职责: 1.负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2.配合开展消防安全管理事务，保障信息的准确性与完整性 3.协助团队成员推进工作，提升整体协作效率与执行效果 任职要求： 1.具备较强的组织协调和沟通能力，能高效处理各项任务 2.适应快节奏的工作氛围，具备良好的应变与学习能力 3.工作认真负责，关注细节，确保工作成果的高质量输出 4.按要求完成上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1.协助招聘团队完成候选人的初步筛选及面试时间协调 2.处理日常行政事务，如文件归类、资料存档等 3.负责前台接待工作，为到访人员提供基础服务支持 任职要求: 1.不限经验，欢迎应届生或转行人员 2.仪表整洁，亲和力强 薪资待遇:底薪4000+提成 上班时间:做六休一，10-19点

招聘：值班经理/宾客服务经理 薪资：6千-7千 进行每日巡视以确保LQA在对客服务中被遵守和执行。 主动关注并礼貌高效的处理客人的要求及投诉，需要时要向上一级主管汇报，并且确保及时跟进。 确保对所有忠实会员和贵宾都执行其相关接待程序和标准。 工作期间保持在大堂区域巡视，主动协助前台和礼宾部的日常运营，并确保所有同事和运营设备的工作状态良好。 寻求客人满意度反馈，并根据我们的使命宣言和人才赋

岗位职责: 公司免费提供58等资源，通过网络招聘渠道为旗下站点招募骑手，专员主要负责联系并邀约骑手到站点参加面试 任职要求: 年满18周岁，具备销售或招聘相关经验者优先考虑 工作时间： 上午9点至下午5:30，不加班，午休一个半小时，周末固定休息，国家法定节假日正常休假 薪资待遇: 底薪3200-7200元+提成420-720元+入职奖励，综合月收入6000-9000元，入职满两个月员工可享节日福利卡、年终奖金、美年大健康体检套餐等，缴纳五险一金 其他介绍: 本公司为全国美团金牌加盟商，业务覆盖苏州、吴江、昆山、常州、无锡、镇江、泰州、扬州、合肥、芜湖、南京等多个城市，自有站点直招发展空间大，团队定期组织团建活动，招聘环境积极向上，配备一对一招聘指导，全程实操带教

一、岗位职责 1. 负责各类防水工程项目的造价编制、审核工作，包括工程量清单、招标控制价、投标报价、竣工结算等。 2. 深入了解防水工程施工工艺（如卷材防水、涂膜防水、刚性防水等）及材料特性，准确核算工程量及材料成本。 3. 参与防水工程招投标过程，协助完成招标文件商务部分编制、投标文件商务标分析及答疑工作。 4. 跟踪项目实施过程中的造价动态，处理设计变更、签证等引起的造价调整，控制项目成本。 5. 建立和维护防水工程价格信息库，收集整理防水材料市场价格、定额标准及政策文件，为造价工作提供数据支持。 6. 与施工、技术等部门沟通协调，解决造价相关问题，确保项目造价合理合规。 二、任职要求 1. 学历与专业：工程造价、土木工程、建筑工程技术等相关专业本科及以上学历，持有注册造价工程师证书者优先。 2. 工作经验： ◦ 具有3年及以上防水工程或建筑工程造价实操经验，熟悉防水工程施工流程及计价规则，能独立完成编写每个项目的方案。 ◦ 有大型建筑项目、市政工程防水造价经验者优先。 3. 专业技能： ◦ 熟练掌握工程造价软件（如广联达、新点）及CAD绘图软件。 ◦ 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准、工程量清单计价规范。 ◦ 能独立完成防水工程预结算编制、审核及成本分析工作。 4. 综合素质： ◦ 具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力及成本控制意识。 ◦ 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 ◦ 能承受一定的工作压力，适应项目现场考察等外勤工作。 三、薪资待遇 • 8000-10000/月

岗位职责： 1.负责日常文件整理 2. 协助处理电话接听

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业、热情的服务体验 2. 完成日常前台事务管理，保持前台区域的整洁与秩序 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户进行顺畅有效的互动 2. 适应能力强，能够迅速融入团队并协同合作 3. 工作认真负责，可按时完成上级安排的各项任务 薪资：4500+5%提成-免费包吃住

底薪无责5000元 +3000元绩效+奖金 每周工作六天，休息一天 上午9点至下午6点 年龄要求：18岁-30岁，不限经验，提供带薪培训

薪资待遇 1. 底薪6500 + 额外奖励 + 无任何KPI及考核压力 ps：这底薪哈哈哈够我和饭搭子天天干饭啦^^ 2. 工作时间早9晚6.30，午休1.5小时！节假日照常休息（春节也正常放假） 贴合年轻人节奏的［岗位福利］ 1. 每月团队聚餐，每日下午茶安排不停~ 2. 免费专业技能培训，全程零费用投入； 3. 员工生日派对，下午茶、蛋糕、水果、奶茶、咖啡全都有； 4. 公司提供饮料、小零食、新鲜水果，配备微波炉与冰箱； 5. 年假、带薪休假、节日福利一应俱全； 6. 广阔晋升空间！升职机会多多！ 7. 主管像好大哥，性格超好，沟通零障碍~ 同事清一色零零后，团队氛围轻松活泼，上班快乐不卷~欢迎来聊~下一站：财富自由

岗位职责： 1. 负责日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公用品采购、文件归档管理及会议组织安排等工作； 2. 协助策划并落实公司各类集体活动，如团队建设、年度庆典等； 3. 办理员工招聘录用、入职报到及离职交接等相关人事流程； 4. 管理人事档案资料，及时维护和更新员工基本信息； 5. 配合开展绩效评估工作，支持薪酬核算与福利发放相关事务； 6. 解答员工日常疑问，做好内部沟通协调工作； 7. 完成领导交办的其他行政与人力资源相关任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年行政或人事岗位实际工作经验； 3. 熟知劳动法相关规定及人事行政标准化操作流程； 4. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 6. 工作态度端正，细致严谨，责任心强； 7. 具备较强的团队协作意识与应对工作压力的能力。