施工工长，建筑承包，现场施工监理 岗位职责：1、有5年以上土建，建筑承包经验，熟悉砖混自建房或水泥房等原材料采购价格、建筑流程 2、编制施工规划，做好施工准备工作； 3、对现场施工活动场实施全方位、全过程动态管理； 4、组织好各道工序衔接； 5、协调各专业团队劳动力使用，合理寻找匹配劳动力资源； 6、完成现场验收、检查工作； 7、可以绘制建筑图纸。 要求：年龄30-40，能出差

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工装项目技工（木工/水电方向） 【招聘岗位】 带班木工工长|装修木工|水电工 【岗位要求】 年龄40岁以下，有商场/奶茶店/餐饮店工装经验 木工需掌握吊顶、隔断等工装工艺 水电工需熟悉商业空间布线规范 持驾驶证、能适应夜班及加班者优先 【薪资待遇】 月薪6000-9000元（技术考核定薪） 夜班加班补贴10元/小时 外出餐补20元/餐 免费提供住宿（单人空调间） 【工作特点】 专注商业空间工装项目 四人共用卫浴洗衣设施 电费自理，其他费用全包 长期稳定项目合作

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岗位职责: 1、负责项目现场的前期踏勘及技术交流； 2、负责技术设计方案的制定与优化； 3、负责施工组织设计文件的编制； 4、负责施工现场的技术支持及技术交底工作； 5、参与新工艺、新设备的应用与改进研究； 6、负责各项目技术方案实施过程的监督与核查； 7、负责竣工阶段技术资料的整理与更新； 8、完成上级安排的其他工作任务。 应聘要求: 全日制本科及以上学历，211/985等重点高校毕业者优先，大土木类相关专业优先考虑 公司现正处于业务拓展的快速发展阶段，为员工提供系统的技能培训和多元化的成长平台，我们将为您提供： 1.入职即办理五险一金； 2.公司设有员工食堂，并提供额外餐饮补贴； 3.员工享有证书津贴、工龄津贴、餐补、节日礼品及现金福利、通讯补贴、生日关怀等福利待遇； 4.每年组织一次全面健康体检，体检内容及时间由公司统一安排； 5.春节享受14或15天带薪休假； 6.广阔的职业发展通道：公司建立完善的职业晋升机制，支持员工在专业领域纵向深耕或跨部门横向发展。员工可通过岗位职级体系不断提升专业能力与综合素养，实现职业进阶；同时，公司具备完整的产业链布局，覆盖研发、营销、设计、制造、施工、售后服务等多个环节，提供多岗位轮换机会，助力员工充分释放潜能； 7.具有市场竞争力的薪酬制度：公司设立科学的薪酬评定体系，并定期开展整体评估，依据评估结果实施薪酬调整，确保薪酬与个人能力及贡献相匹配； 8.办公楼内配备多样化员工休闲设施：包括茶水间、咖啡吧、图书角、台球室、羽毛球室、乒乓球室、KTV室、棋牌室，并定期组织丰富多彩的团队建设活动； 9.公司拥有独立高端办公大楼，地理位置优越，交通便利，周边配套设施齐全。

岗位职责: 1、负责项目现场前期的勘察及技术研讨工作； 2、负责设计技术方案的编制与整理； 3、负责施工组织方案的编写工作； 4、负责施工现场的技术指导及技术交底任务； 5、参与新工艺、新设备的优化研究与改进； 6、负责各项目技术方案实施过程的监督与核查； 7、负责竣工阶段技术资料的汇总与更新； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 应聘要求: 1、全日制本科及以上学历，土木工程类相关专业优先考虑； 2、具备临时钢结构（如钢栈桥、钢围堰、钢支架、挂篮等）设计及方案编制经验

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岗位要求： 1、具备专科及以上学历； 2、有1年以上相关设计工作经验者优先，应届生需持有本科学历； 3、有经验的设计人员年薪范围为8-15万元； 4、应届毕业生录用后，首年保障薪资不低于4.5万元； 公司福利： 1、公司统一购买保险； 2、提供专业培训发展机会； 3、每周一至周六上午正常上班，国家法定节假日按规定休息； 4、每年组织员工体检及团体旅游活动； 5、公司为员工提供住宿安排；

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