负责门店人力招聘

纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单，入职就有小伙伴带，整体团队氛围非常轻松,大家都是90后、00后，一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。 一、岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历.筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等。 3.员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦! 二、任职资格: 1.年龄21周岁以.上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用ofce等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。 2.周一至周五8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦!

在了解此岗位及公司前，先移步本司”CEO助理“岗， 对公司文化、属性及boss风格有过初步了解，并审视自己后，再行联系！ 作为一家创业公司，我们招募的并不是找一份工作的人，而是能深耕在这一领域的人。 而人力资源岗，作为公司前期最核心的岗位之一，更应明白其中道理。 人才永远是驱动一家公司进步的核心要素。 所以，使命感、责任感、归属感、荣誉感、认同感是你来到这家公司必须所具备的。 本岗的培育发展，随着公司的成长，对这个岗位的职责、能力以及权益会做如下升级： 实习生/人力资源专员→人力资源（管培）→人力主管→HRBP→BPLeader→人力总监/HRG→CHO 岗位职责： 1、主持公司的人才招聘（含校招和社招）计划工作，主要包括：招聘计划制定、执行,招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析、下属分支机构的督导等； 2、主持公司培训项目的计划和实施，包括：参与培训计划的制定、落地执行，培训数据收集和分析，培训效果反馈等； 3、落实公司招聘计划，对公司招聘流程进行管控,结合公司发展需求进行简历筛选、背景调查、电话联系、线上线下面试安排、offer和薪资谈判等工作； 4、组织并实施公司及分公司员工培训及企业文化监督考核，塑造良好的企业文化，营造团队氛围，降低员工流失率； 5、推行并贯彻公司下发的各项人事管理制度，配合各级主管管理并激发销售团队潜能，促进业绩目标达成； 6、办理公司新职员入职手续，处理内部人员晋升、调动流程管理，管理劳动合同签订与续签，处理离职员工离职手续等相关问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或经济管理类专业优先（专科需非常优秀对口）； 2、对招聘工作感兴趣，了解人力资源各模块基本工作，有相关招聘经历和渠道资源者优先； 3、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力，富有工作激情； 4、具有亲和力、较强的责任感和敬业精神，具备职业道德操守与素养，拥有好的心态。 5、承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 其它要求： A、长期主义者，自律，对自己有要求，有自驱力； B、真诚、善良，求真，务实。热爱工作，热爱公司，热爱生活； C、有尊重同理心，有韧性，有自我情绪调节能力； D、投机主义者、精致利己主义者、享乐主义者、个人主义者不适合我们； E、坚信用时间能换空间，相信时间会给自己答案。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

岗位职责： 1、配合人事团队开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 2、参与策划并执行员工活动，增强团队协作与企业文化氛围； 3、办理员工入离职相关手续，并做好档案资料的整理与归档工作； 4、支持招聘工作流程，如简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进； 5、负责考勤统计、休假记录及其他人事基础事务，确保信息准确及时。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与服务意识，能与各部门保持良好协作； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据处理与文件管理技能； 3、拥有较强的统筹安排能力，可在多任务环境中高效作业； 4、对人力资源方向有浓厚兴趣，期望在人事行政领域长期成长。

纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单，入职就有小伙伴带，整体团队氛围非常轻松，大家都是90后、00后，一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、有五险、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。 岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档,打印复印等。 3.员工入职手续办理,编制相关人事报表。工作简单易上手哦! 二、任职资格: 1.年龄21周岁以上，大专及以上学历,条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 4·性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。 2.周一至周五8:30-17:30，午休2小时，周未双休，法定节假日正常休息。 3.有五险带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦！！

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职及离职相关流程的协调与执行； 2.协助建立和维护员工档案，确保信息完整与更新； 3.配合完成公司内部人力资源相关事务的日常管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力； 3.工作细致认真，责任心强，能适应团队协作； 4.对人力资源工作有基本了解或相关经验者优先。

职位描述: 1.协助正式员工推进招聘相关事务，准确理解岗位需求，掌握行业动态及人才市场情况； 2.参与招聘渠道的日常维护与管理，完成招聘数据的整理与信息收集； 3.支持校园招聘、内部推荐等专项招聘工作的执行 职位要求: 1.本科及以上学历，对人力资源工作尤其是招聘模块有浓厚兴趣； 2.具备良好的沟通能力、学习意识和责任意识，拥有一定的人际洞察力； 3.熟练掌握PS软件操作； 4.熟悉各类AI工具的应用并能有效运用于工作中； 5.表现优异者有机会获得转正资格

至少三年人事经验

人力行政助理 岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，跟进招聘进度，并对招聘成果进行分析与复盘 2、参与管理制度及操作流程的优化与更新，推动制度落地实施 3、负责员工人事档案管理，确保档案信息完整准确，及时维护人员名册 4、协助推进业务团队的文化建设活动，营造积极健康的组织环境，促进内部良好互动 6、完成日常行政支持类事务 7、配合上级完成其他临时性工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，具备英文工作能力者优先 2、具有2年以上招聘或HRBP实操经验，熟悉两个以上人力资源模块的实际运作 3、有电商、跨境电商或MCN机构从业背景者优先 4、性格开朗，具备较强的沟通协调能力，了解人力资源相关法律法规，学习意愿强，对工作富有热情 公司简介： 杭州渡河之众科技有限公司是一家致力于全球品牌孵化与发展的创新型公司，在行业内具备领先的品牌影响力与专业声誉，被CCTV誉为直播电商领域的“联合国”，被浙江日报称为“海外直播练习生”计划的发起者。团队汇聚了来自电商运营、供应链管理、品牌创意及财务分析等领域的专业人才，依托对TikTok等新兴社交平台与兴趣电商平台的深度理解，结合全球消费者行为、购买力与文化差异的研究，持续挖掘流量潜力，以数据驱动和高效运营重构商业链条。 目前公司已通过自建、战略合作及投资并购等方式，整合优质目标市场流量与渠道资源，并联动国内外优质产业带供应链，成功培育多个出海消费品类头部品牌。 我们致力于将高品质的中国产品与文化传递至世界各地，满足全球消费者的多元需求。深知内卷时代的不易，诚邀您一同把握新机遇，共启全球化发展新征程。 （更多资讯可关注官方公众号“渡河之众”） 公司能提供： 1.参与前沿跨境兴趣电商赛道的成长机会与发展红利 2.开放融洽的工作氛围 3.支持个人创意落地，鼓励自主提案与实践 4.弹性上下班，周末双休 5.灵活岗位配置与晋升机制，薪酬根据能力动态调整 总部位于杭州，团队成员来自中国、英国、美国、中东、东南亚等多个国家和地区，随着社媒电商的快速扩张，团队背景将持续多元化

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 《3月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

杭州临平，招泥水工一名，电工一名

岗位职责: 【我们期望的您】 1、精通短视频拍摄与剪辑，具备打造爆款内容实操经验者优先； 2、同时承担两个项目的内容制作，包括公司自研恋爱类综艺节目及董事长个人品牌IP的视频产出； 3、对职业发展有清晰规划，深度理解自媒体生态与传播逻辑； 4、注重成果交付，以实际成效为工作核心导向； 【我们提供给您的】 1、与卓越者同行：团队汇聚商业领袖、行业专家、演艺人士及网络红人等多元人才； 2、全程深度参与：无论是从0到1的账号孵化，还是从1到100的成长运营，您都将作为核心参与者而非单纯执行者，创意将被充分尊重并落地呈现； 3、事业共创共享：您不是传统意义上的雇员，而是事业伙伴，我们坚持结果导向，共享精神与物质双重回报。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，文秘、汉语言文学、行政管理等相关专业优先 2.具备出色的组织协调能力，能高效推动团队与部门间的协作与沟通 3.拥有良好的人际交往能力，善于在复杂环境中建立并维护积极的工作关系 4.责任心强，积极进取，能在压力环境下保持稳定高效的工作输出 5.具备良好团队协作意识，适应快节奏工作模式，可配合董事长安排短期出差 6.身高165以上，形象气质佳，仪态大方 加分项 具备以下领域相关经验者优先：文化艺术/娱乐·广播/影视·互联网金融

杭州市滨江区招装修木工、石膏线安装

杭州市建德市招家具安装

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

杭州市钱塘区招水电

浙江杭州杭州萧山机场需要电工1人， 要求： 中专以上学历， 有应急管理局颁发的低压电工证， 工作内容：登机桥维保维修。 交社保工资待遇：工资面议，社保缴纳地：山东烟台； 工作时间：具体工作时间由机场具体安排一般有干六休一，干一休二等排班。。

要求弹线。吊卡。保温棉。电路大弧弯

杭州市钱塘区招水电

杭州市萧山区招弱电/安防

杭州市建德市招充电桩安装

浙江杭州钱塘区下沙白杨街道政府大楼招电工1人 高低压电工1人 上班时间：8点-5点双休 工资：税前5000-5500元/月（交社保） 要求：有高低压电工证，有相关工作经验。 如有大专学历优先。 联系电话

物业直招水电工，55岁以内，身体健康，有相关工作经验，持有高压电工证者优先。

人事专员人事主管 工作内容： 1.主要负责平台简历筛选，邀约，面试。 2.维护招聘渠道，优化招聘流程，与求职者进行良好的沟通。 薪资待遇： 1.工资：无责底薪+高阶梯式提成+优秀奖。 2.上班时间： 3.工作地点： 4.职位福利：五险，定期团建，员工奖励，奶茶，零食。 5.晋升空间，人事--组长--主管 工作要求： 1.年龄18-38岁，招聘经验可放宽。 2.善于沟通表达，反应灵活，有招聘经验优先。 3.接受小白和应届生。 【岗位职责】 1.按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务 【任职要求】 1.专科及以上学历 2.有相关经验 3.良好的沟通能力 4.23及以上 【待遇】 1.周未双休，法定节假日休息 2.基础薪资+提成+面试津贴+补贴（综合5k）

一、岗位职责： 1、招聘管理： （1）结合医院业务发展需要，制定并落实招聘计划，保障各科室岗位需求及时满足； （2）拓展并维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提高招聘响应速度与质量； （3）参与核心岗位人才面试与评估，协同业务部门甄选匹配度高的人才； （4）搭建并完善医院人才储备库，开展前瞻性人才布局与招聘策略规划。 2、绩效管理： （1）协助设计及优化医院绩效管理制度，涵盖考核体系、激励政策等内容； （2）推进绩效方案的实施落地，监控执行过程，评估成效并提出优化建议； （3）支持各部门完成绩效目标分解、考核执行及结果反馈，促进员工绩效提升； （4）定期整理与分析绩效相关数据，为管理层决策提供有效依据。 3、其他HR工作： （1）参与员工关系维护，协助处理人力资源相关事务与问题； （2）协同推进培训发展及其他人力资源模块工作，支持组织能力建设。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上HRBP或招聘/绩效模块工作经验，有医疗美容或医疗机构背景者优先； 3、精通招聘全流程操作，拥有扎实的面试技巧与人才评价能力； 4、熟练运用绩效管理工具，可独立完成绩效方案设计与推动实施； 5、具备良好的沟通协作能力、数据洞察力及较强的抗压性； 6、热爱医疗美容行业，具备长期发展的意愿与职业规划。