招10名--文员，人事 想拿高薪展现个人能力愿意接受挑战自我突破有上进心的有志青年欢迎加入我们的团队，工作内容主要通过58同城招人 职位要求 年龄16-30岁-----男女不限/不要经验 工作时间：早九晚八中午休息3个半小时 工作内容：工作简单轻松，坐着回消息就可以，58同城上面发帖子，找工作高峰期人非常的多 薪资待遇 1.高提成股份制60%提成，招一个人提3000---5000，综合薪资8000-10000上不封顶，公司平均工资在2W以上，新员工7500以上，公司有些一个月十几W的也有 2.底薪4800+提成10%+奖金综合7500以上 4.每月15号发薪，准时发薪，绝不拖延 公司奖励：每个月30个主打企业奖励一W，，每一周公司都有文员在职奖励

【岗位职责】 1、负责相应岗位的招聘全流程。 2、通过各大招聘平台、社交媒体等多种渠道，主动寻访和挖掘合适的候选人。 3、执行简历筛选、电话邀约、初步面试与评估工作。 4、协调安排业务部门面试，并跟进面试结果与反馈。 5、管理招聘数据，维护人才库，持续优化招聘流程与效率。 6、协助处理部分基础员工的入离职手续。 【任职要求】 1、学历大专以上，具备人力资源相关工作经验。 2、持有人力资源相关资格证书（如人力资源管理师等）者优先。 3、有电商行业相关工作经验优先。 4、具备出色的沟通表达能力和亲和力，善于与不同背景的人沟通。 5、积极主动，有很强的责任心和目标感，能承受一定的工作压力。 6、熟悉常用招聘平台。 【薪资福利】 工作时间：9-18点。 周日单休，法定节假日正常放。

作为杭州标杆营业部，杭州市排名top一 工作内容: 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2.组织安排应聘人员的面试; 3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 4.完成人力资源部经理交办的其他事项 5.主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘公告任职要求: 1.大专及以上学历23-45周岁 2.具有较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力 3.具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性，心态开放，学习能力佳薪资福利待遇 1.综合薪资5000-8000公司各种奖励方案与补贴 2.周末双休法定节假日正常休息 3.工作环境氛围轻松活泼不加班 4.工作时间:8:30-17:30午休时间12:00-14:00工作时间7小时制，无需加班 5.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 6.公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等，福利优厚 7.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队职位福利:补充医疗保险、周末双休、团队气氛活泼、转岗/轮岗机会、年轻化团队、午休2小时 欢迎加入我们这个大家族

1.**招聘执行** -发布职位（招聘网站、内推、校园招聘）。 -筛选简历、安排面试、发放offer。 2.**面试协调** -组织初试、复试，跟进面试反馈。 -参与薪酬谈判，协调入职时间。 3.**人才库建设** -维护候选人数据库，储备潜在人才。

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

工作内容侧重于招聘执行与人才发展体系搭建。 任职要求： 1.需具备自有电商行业资源，并拥有3年以上品牌企业电商领域工作经验； 2.本科及以上学历，人力资源、工商管理等经济管理类相关专业优先； 3.熟悉人力资源六大模块操作，具备人力资源三支柱实践经验者优先考虑； 4.掌握劳动用工相关法律法规政策，沟通能力强，擅长员工关系协调与维护； 5.具备较强抗压能力，富有工作热情且亲和力佳。 岗位职责： 1.全面负责公司人员招聘、入职培训及试用期全过程跟踪与考核评估； 2.组织实施员工岗位调整、晋升及薪酬变动等相关人事管理工作； 3.协助上级完成人力资源管理制度及相关流程的优化与落地执行； 4.根据公司运营实际，协同推进绩效管理体系实施及团队建设支持工作； 5.落实公司及上级领导安排的其他人力资源相关工作任务。

招聘执行： ·根据部门需求，起草、发布并维护各渠道（招聘网站、社交媒体、内部推荐等）的职位描述。 ·主动进行简历筛选、电话沟通、初试，高效匹配合适的候选人。 ·协调安排业务部门的面试，跟进面试反馈，确保良好的候选人体验。 ·完成背景调查、录用意向沟通及薪酬谈判，协助发放录用通知书。 ·候选人寻访： ·利用多种渠道（如人才数据库、招聘网站、社交媒体、行业社群等）主动挖掘和建立人才储备。 ·维护和更新公司人才库，进行长期人才Mapping。 ·流程与协作： ·与业务部门负责人保持密切沟通，深入理解职位需求和团队文化。 ·协助优化招聘流程、工具和面试体系，提升招聘效率与质量。

工作职责: 1.参与企业人力资源数字化战略的规划工作，基于整体战略制定可执行的落地策略与推进计划； 2.承担集团人力资源数字化项目的全流程管理，涵盖年度项目规划、执行过程监督、质量控制及外部协作资源的统筹协调； 3.根据已确认的人力资源重点工程或项目群范围，开展统一调度与管理，推动各子项目协同进展，协调资源保障实施进度，监督项目质量，并组织测试、抽查及成效评估等工作； 4.协助将企业架构标准融入人力资源项目的管理与系统运维流程中，针对IT架构及相关管理机制提出优化建议，配合完成架构流程的评估数据收集； 5.结合人力资源业务线的实际产品需求，编制产品需求文档，引导产品团队完成版本发布与敏捷迭代，主导产品全生命周期的管理工作； 6.主导人资领域业务需求的核实、流程优化、系统架构设计、平台搭建以及配置调优等技术实施工作； 7.与大数据治理、人力资源运营等相关团队密切协作，深入挖掘人力资源数据的应用价值，进行数据分析与建模，为管理层输出关键绩效指标与决策洞察； 8.基于年度计划执行结果，对产品和项目成果进行综合评估，包括业务目标达成度、项目执行水平、用户使用体验等方面，并作为下一年度规划调整与资源配置的重要依据； 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源管理、信息科技或相关专业优先，熟悉国家劳动法律法规； 2.具备8年以上工作经验，其中五年以上从事人力资源信息化解决方案设计与实施，有SAPSF模块实施经历者优先，有成功主导人力资源数字化转型项目者优先； 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效联动多方团队及利益相关方，保障项目高效推进； 4.拥有创新意识与问题解决能力，能主动探索并推动新型数字化方案的应用落地； 5.持续关注人力资源数字化发展动态与技术演进趋势，具备较强的学习能力和环境适应力；

工作内容： 1、参与人力资源部门的日常事务，协助开展招聘、培训及员工关系管理等相关工作； 2、配合团队成员完成各项人事支持性任务； 岗位要求： 1、性格积极主动、踏实肯干、学习能力强、善于交流、有一定审美能力，限26届； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、能高效统筹多项任务，同时确保细节准确无误。

职位描述 【岗位职责】： 1.主要负责各大平台招聘渠道发布招聘信息，筛选并及时回访简历、邀约面试并跟进入职！工作轻松简单无需经验(前期都会有免费薪培训的)有经验的话那最好不过了 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5.领导交办的其他任务。 以上5条说是那么说其实就做好第1条就行！就负责各大招聘软件招人.跟我一样！就这么简单粗暴.轻松加愉快~ 【工作时间】： 上午8:30-11：3013:30-17:30午休2小时！！双休！不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！节日礼品！员工旅游！员工活动等！ 【薪资待遇】： 薪+入职绩效+转正奖励+所有招聘销售人员的业绩提点 【任职要求】 22-45岁，大专及以上学历 职位福利：补充医疗保险、绩效奖金、不加班、周末双休、定期团建、多次晋升机会

萧山招电梯司机，新工地，才新装电梯，马上要上人

招临时雕刻工1名地址崇贤北庄村，联系周

招聘 湘菜厨帅，工资7000一12000， 厨师长，10000一14000， 洗，杂工，5000， 切配5000一6000， 联系方式 地址:杭州钱江世纪城

现在闸弄囗要两个人，40一小时，4小时起。

杭州西湖区招打荷2名4500-4800 洗碗 4500 配菜 2名 6500-7000 烧菜2名 7000-7800 冷菜1名 6500-7000 过年不回家优先 月休3天节假日有红包，宿舍3人间有奖金 ☎

岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进，确保招聘工作高效推进。 2.参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训组织。 3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查) 2.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 上午8:10-11:00 下午14:30-17:30 月休6-8天，法定假日正常

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

杭州市滨江区招水电

招聘【水电工（缴纳社保+月休）】 物业公司招聘水电工 【岗位职责】 负责项目内水电系统日常维修、保养与故障处理。 【任职要求】 持有效电工证，具备相关工作经验。 能独立作业，责任心强，有良好安全意识。 【薪资待遇】 试用期4000元/月起，转正面议。 缴纳五险，单休，8小时工作制。 【工作地点】千岛湖啤酒小镇 【联系电话】

杭州临安检测设备项目 电工中工35元/时 包住，补助40元/天， 需独立电控箱配盘，接线，走线，

杭州市西湖区招弱电/安防

杭州市萧山区招水电

杭州市余杭区招工地小工/杂工水电工小工要求年纪30-50岁工资200-260每天具体看干活能力，现场要服从管理安排，能熟练操作电动工具，工作9小时工资下月结算月清打银行卡

杭州市临安区招水电、消防安装、工地学徒工

杭州市临安区招水电、消防安装、工地学徒工

杭州市拱墅区招强电

1、负责员工入离职、考勤核算、社保公积金办理等基础人事事务。 2、负责组织招聘、培训活动，维护员工档案及人事系统。 3、管理办公物资采购与分发，保障办公环境整洁有序。 4、协调公司会议、活动筹备，处理行政后勤日常事务。 5、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。 2、1-3年以内相关工作经验，熟悉基础人事行政流程。 3、熟练使用Office办公软件，沟通协调能力强、细致负责。 4、具备良好的服务意识和团队协作精神，抗压能力佳。 5、形象气质佳，亲和力好。