岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

岗位职责 负责员工招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试邀约、面试安排、录用沟通、背景调查及入职跟进。 办理员工入 / 转 / 调 / 离手续，维护员工档案，确保人事信息准确、完整。 协助执行薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤统计、加班与请假管理等基础人事事务。 协助组织新员工入职培训、企业文化活动、员工关怀等工作，提升员工归属感。 负责劳动合同签订、续签、解除及劳动风险基础防控，处理简单员工关系问题。 跟进人事制度落地执行，收集反馈并协助优化流程，完成上级交办的其他人事工作。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 1-3 年人力资源专员 / 人事助理相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础工作。 熟悉劳动法、劳动合同法，了解招聘、员工关系、社保公积金等实操流程。 熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），有人事系统使用经验者优先。 工作细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。 积极主动，服务意识好，能适应多任务并行的工作节奏。 工作时间: 9:00-12:00 14:00-19:00 单休 四、我们提供 完善的薪酬福利体系：、下午茶，法定节假日、节日礼品、生日福利。 清晰的职业发展路径：内部晋升、专业培训、轮岗机会。 舒适的办公环境：团队氛围融洽、扁平化管理、定期团建与员工活动。 规范的人事管理体系，助力你在人力资源领域稳步成长。

招人事行政，接单，

岗位职责： 1.协助开展公司人员招聘，包括简历筛选、候选人预约及面试现场协调安排等事宜。 2.负责招聘相关日常事务，以及数据信息和文件资料的归集、整理与统计工作。 3.维护与更新公司员工人力资源电子档案系统。 4.配合完成员工入职、转正、调动、离职手续办理，以及劳动合同的签订与续签支持工作。 5.完成上级领导安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1.26年毕业的应届本科及以上学历（可实习），在校期间担任学生干部者优先考虑。 2.具备良好的服务意识和较强的保密观念。 3.工作细致认真，作风稳重踏实，责任心强。 4.拥有良好的沟通表达能力、学习能力及团队协作精神。

岗位职责：主要负责招聘邀约工作，重点招聘销售类岗位，全程无需面试~ 任职要求：需具备1年以上人事招聘相关经验，无经验者请勿打扰，有金融、房地产、保险等行业电话销售招聘经验者优先考虑 岗位福利：底薪3000元+到面10/人＋享受销售开单提成，月均收入6000-8000元/月~ 上班时间：9:30-18:30，周日休息，享受法定节假日~~

岗位职责（该岗位设在前台，介意勿投）： 1. 负责前台日常事务的处理与接待工作 2. 负责员工考勤数据的统计与管理 3. 办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等人事异动手续，编制异动分析报表，并同步更新人力资源系统数据 4. 维护、更新及管理员工人事档案资料 5. 管理并及时更新员工花名册信息 6. 跟进劳动合同及各类协议的到期续签工作 7. 解答员工在人事相关事项中的咨询与疑问 8. 协助策划并执行公司企业文化建设活动 9. 协助推进各项员工福利活动的组织实施 10. 撰写各类通知、公文及其他文书材料 11. 完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业 2. 具备1年人力资源相关工作经验，身高160cm以上，能接受前台坐班安排，熟练掌握办公软件，文字录入速度快且准确 3. 熟悉《劳动合同法》《劳动法》等相关法律法规，具备基本合规与风险防范意识 4. 了解前台接待基本礼仪规范，有前台工作经验者在同等条件下优先录用 福利： 早九晚六，周末双休，购买五险一金，享受各类节假日福利

1、职位分析：分析各个岗位的职责、要求、价值等，编写职位描述。 2、招聘：发布招聘信息、筛选简历、组织笔试和面试、进行背景调查、发放录用通知。 3、招聘渠道管理：维护和开拓招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐等）。 4、人才库建设：建立和维护潜在候选人信息库。 5、入职配置：办理员工入职手续，并将合适的人配置到合适的岗位上。 6、培训需求分析：通过绩效评估、员工反馈等，确定组织和员工的培训需求。 7、培训计划与实施：设计培训体系，制定年度/季度培训计划，并组织内外部培训（如技能培训、领导力发展、企业文化培训等）。 8、效果评估：对培训的效果进行评估和跟踪，确保培训投入产生价值。 9、绩效体系设计：建立和维护公平、有效的绩效管理体系（如KPI、OKR、360度评估等）。 10、绩效过程管理：组织定期的绩效目标设定、过程跟进、绩效评估和绩效面谈。 11、各个工作安排落地跟进，会议纪要（完成进度完成效率） 12、结果应用：将绩效结果与薪酬、奖金、晋升、培训和发展等挂钩。 13、改进辅导：帮助管理者识别员工绩效问题，并提供改进建议和辅导支持。 14、薪酬体系设计：进行市场薪酬调研，设计具有内部公平性和外部竞争力的薪酬结构。 15、薪资核算：准确、准时地计算和发放员工工资、奖金、津贴等。 16、长期激励：管理股权、期权等长期激励计划。 17、劳动合同管理：负责员工劳动合同的签订、续签、变更和终止。 18、劳动纪律与奖惩：制定和执行员工手册和公司规章制度，处理违纪行为。 19、沟通与冲突解决：协调各个部门岗位工作，确保工作正常运转，解决冲突和矛盾建立员工，处理员工申诉和劳动纠纷。 20、企业文化建设：组织文化活动，营造积极的工作氛围，提升员工敬业度和归属感。 21、离职管理：办理离职手续，进行离职面谈，分析离职原因并提出改进建议。 22、法律合规：确保所有人力资源实践符合国家及地方的劳动法律法规，规避法律风险。 23、招聘需求分析：据公司的发展战略和经营目标，分析并预测未来的人力资源需求 24、人员供需平衡：制定规划以平衡需求与供给，包括招聘、裁员、培训、晋升等具体计划。 25、用人预算制定：编制与人力资源相关的成本预算，如、薪酬总额等。

1.借助线上社交平台进行推广，高效锁定目标客户群体 2.无需自行开拓客户资源 岗位优势： 1.收益丰厚：日均收入100-500元（当日结算） 2.时间灵活：每天投入2-3小时即可，可自由安排时段，兼顾带娃或本职工作 3.全程指导：专业运营人员一对一培训，无经验也能快速上手

天花吊顶，背景造型，工地不是固定的，商品房商铺都有，一天320，不包吃住，不用带工具，老油条不要打电话，

招打孔天工，打4、5、6m的雅天妮

招前四后八环保车司机！

招聘 打扣子一名 月工（计件也行） 电话 厂在公平

汕尾市城区招拆除/运渣 五楼有电梯下楼 旧物拆除，包括以下内容 1.地面大理石地板和水泥砂浆层266平方 2.墙面大理石砖28平方 3.墙面白灰油漆层270平方 4.木板天花吊顶160平方 5.灯具，电线，管路266平方 6.铝合金玻璃隔墙10平方 7.厕所地面砖墙面砖沉箱3平方 8.24公分厚红砖隔墙130平方 9.防火门4扇 要求现场垃圾全部清理干净，包清包运。 联系，车工

福利待遇 1、基本工资+奖金+绩效+住宿=4000-6000/月 2、提供员工宿舍，家电齐全 3、定期团队活动(庆功会，生日会，公司旅游，体育活动等) 4、带薪休假，全国分公司学习旅游机会等 岗位职责： 1、根据部门招聘需求确定人才画像，制定目标候选人招聘计划，完成各团队招聘指标； 2、协助招聘全流程：维护招聘平台、发布职位、筛选简历、安排面试复试、沟通录用事宜 3、办理员工入职、离职手续办理，人员档案资料管理； 4、协助完善人事制度和流程，提出优化建议 任职要求： 1、学历：大专及以上，人力资源、工商管理、心里学专业优先 2、工作经验：有半年招聘经验优先，优秀应届生亦可 3、能力素养：沟通表达佳，有服务意识，细心有耐心 4、办公技能：熟练使用Word、Excel等办公软件 人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台晋升机会。

招聘要求： 1、18-28岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

招聘要求： 1、18-28岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

"[烟花][烟花]开招始‬人了\n我们要需‬志同道的合‬伙人，我们期盼‬情怀落地的90后，我也们‬渴望越超‬梦想的00后鲜小‬肉加入\n..【薪待资‬遇】.. \n打酱油：6000-10000元\n正常干：10000-20000\n努力干：20000-35000元\n使劲干：35000-50000元\n拼命干：50000以上（不封顶）\n[红包]别我问‬薪资待遇，你工的‬资你自说己‬了算[奋斗]\n..【优录先‬用】..\n1.为生活所迫，为所钱‬困的[奋斗]\n3.负数债‬万，有车贷房有‬贷的[奋斗]\n4.没有作工‬经验但有进上‬心的[奋斗]\n2026梦想起航，️梦胆够‬的你就来！邀你一起追梦\n（人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望\n新手小白也可以，公司愿意培养人才）\n[烟花][烟花][烟花]：男女不限16-29\n[烟花][烟花][烟花]：长白班 坐班 可以玩手机\n[烟花][烟花][烟花]：可以学习行业，了解行业，突破自己\n[烟花][烟花][烟花]：不体检，不背调，接受0经验\n[烟花][烟花][烟花]：早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班）\n[烟花][烟花][烟花]：包吃包住 水电费平摊\n[烟花][烟花][烟花]：日结点现500-1000元/天\n月工资：8000-3w（上不封顶）自愿加班 多劳多得\n帮忙代招奖励：长反3个月，首月满月1000元+2月500元+3月500元（合计2000元）\n，多劳多得 上不封顶 \n欢迎志同道合的人加入 [庆祝][庆祝][庆祝]"

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

长期工 25岁 - 45岁以下，形象整洁、性格开朗、勤奋好学。上班时间：A.早6 - 15点; B.早6:30 - 11:30，下午15点 - 19点。 薪资福利:具体工资面议

招聘：手工 薪资：2300-2500元/月 职位详情： 生产包包

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冲电狼共享快充充电宝BD： 轻松搞:6000-9000 加油搞:9000-13000 努力搞:13000-20000 拼命搞:30000不封顶 面销/陌拜经验岗位职责: 1、面向本地商户，免费铺设充电宝设备，无需商家承担费用，并配套提供周边5KM范围内的抖音推广支持，用户使用后商家还可获得分成收益 2、持续跟进客户关系，提升合作黏性，建立长期稳定的合作模式 3、熟悉餐饮、KTV、足疗洗浴、高端会所、商场影院、酒店等生活服务类渠道资源者优先录用 4、工作区域:深圳，东莞，惠州，广州，上海，佛山，中山，江门 任职要求: 1、年龄:18-50岁（有客户资源者条件可适当放宽），欢迎新人加入，配备主管全程指导带教 2、具备销售经历，有线下推广或同类产品从业背景更佳 3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 4、时间充裕，工作灵活自主，无固定打卡考勤，可自行规划工作时段

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招聘织腊工多名，初十开工 ，有意者联系

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 光达顺 光达顺 白班30一小时 工期一个星期 在陆河比亚迪上班 距离170公里 包吃包住 包接送 面试需求身份证复印件两张 不能穿拖鞋短裤 不能穿拖鞋短裤 不能穿拖鞋短裤 ▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅ ❷❷❷❷ 打杂 打杂 打杂 明早七点半集合 速度报名 ❸❸❸❸❸❸ ▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅▅ 不限20一50岁 每天11小时工时。

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