岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

一、职位详情 1、通过多类渠道及平台，拓展并挖掘具有潜力的主播资源 2、主要承担前期招募工作，不涉及后续运营管理 3、公司提供系统化专业培训，并实行导师带教模式，入职当天即可快速上手 二、任职要求 1、对直播娱乐行业具备浓厚兴趣与热情 2、了解娱乐文化相关内容 3、具备良好的职业操守，能严格保守公司机密及主播隐私 4、拥有较强的语言表达与沟通能力，富有责任心 三、工作时间及薪资待遇 上班时间灵活弹性 薪资待遇：全职底薪4000元+招聘提成，月综合收入可达10K以上

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营及行政事务管理，保障部门工作高效有序开展； 2.精通招聘流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3.协助拟定并落实人力资源相关政策，促进员工满意度与组织运作效率提升。 职位要求： 1.有4s店相关工作经验者优先考虑； 2.熟悉招聘环节，掌握人力资源管理基础知识，能独立完成人事行政各项工作； 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可与各部门顺畅对接； 4.熟练使用各类办公软件。

工作职责 1、招聘：筛选合适的招聘渠道，组织实施人才选拔，确保招聘目标达成 2、培训：拟定培训方案，协调讲师资源，推动培训计划落地并达成预期效果 3、绩效：统筹绩效管理全流程，协助构建并维护人才发展梯队 4、人事：办理员工入离职、调动、转正等手续，管理员工人事合同与档案，执行福利政策，提升员工服务体验 任职资格 学历要求：本科26届在读学生 专业要求：人力资源管理类相关专业，电子类专业亦可考虑 英语要求：通过大学英语四级或以上 需尽快到岗，能保证连续实习3个月及以上，每周出勤4天者优先

岗位职责： 1、负责公司人员招聘、入职办理、培训安排、转正考核、离职手续及日常考勤管理； 2、处理员工劳动合同的变更、续签、终止和解除等相关事宜； 3、维护员工信息台账，统筹管理人事档案及相关资料； 4、协助各部门间的工作衔接，保持与员工的良好沟通与互动； 5、参与公司文化建设，策划并组织实施各类员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，接受应届毕业生； 2、了解人力资源各模块基础工作内容及实际操作流程； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、工作踏实细致，责任心强，具有较强的执行力。

一，协助运营开展站外deals及产品曝光工作，对接YouTube及其他平台红人资源，沟通合作细节，策划并制作推广视频与软文内容，提升产品市场认知度； 二，合理规划并控制推广预算，对各渠道投放的ROI进行跟踪与评估； 三，依据公司销售目标及运营策略，制定并执行亚马逊家具/家居类目产品的站外推广方案，开拓海外市场合作渠道，涵盖媒体网站、博客及海外KOL（如YouTube/Facebook/INS/Tiktok/Twitter等），获取测评内容，扩大品牌声量，助力销量增长； 四，定期评估海外KOL合作质量与传播效果，持续优化合作模式与执行策略，提出改进意见以完善红人合作管理机制； 五，具备一定的家居类目红人资源积累，能持续拓展优质推广渠道，通过样品寄送、内容营销、广告联动等方式打造爆款产品，追踪推广成效，建立长期稳定的媒体合作关系； 六，积极关注海外数字营销新趋势，学习先进推广方法，掌握主流平台的运营动态，了解竞品在海外各平台的推广策略与市场表现。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，英语CET-4以上水平，具备良好的英语听说读写能力，可熟练使用英语作为工作语言； 2. 具备1-2年亚马逊站外推广相关经验，有成功操盘爆款案例者优先，熟悉亚马逊平台政策与合规要求； 3. 工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作与沟通能力，思维清晰，逻辑严谨； 4. 能够分析流量数据、曝光表现及用户行为，定期复盘推广成果，并及时调整优化策略； 5. 学习适应能力强，对欧美地区流行趋势敏感，能快速掌握当地新媒体生态与消费市场变化。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 丰富资源支持，成熟协作体系；配备一对一导师指导，助力新人快速融入与成长； 2、具竞争力的薪资结构+高额年终奖金（薪酬水平高于行业均值，实际收入由个人能力决定）； 3、完善的福利保障 社会福利：五险+公积金； 公司福利：商业保险、餐费补贴、话费补贴、出差补贴、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、年度健康体检、团队拓展、节日礼品、生日庆祝、下午茶点、产品免费体验、内部员工购优惠等； 假期福利：依法享有法定节假日、婚假、产假等各类法定休假； 带薪培训：定期组织多元化内部培训，覆盖技能提升与专业发展所需； 人才发展：提供横向与纵向双通道晋升路径，坚信信念的力量、梦想的力量与自我的潜力！ 公司氛围：年轻活力团队，整洁舒适的办公环境，倡导积极开放、自由协作的工作文化； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，【周末双休】

不用打电话！不用外出！不是销售！可接受小白！ 嘉禾，永泰、白云东平都有分点可就近选择 【岗位职责】 1、通过QQ、微信等社交工具及直播平台、论坛渠道开展线上推广工作 2、维护粉丝关系，助力提升网红曝光度，实现粉丝有效转化 3、服从上级安排，积极完成交办的其他任务 【应聘条件】 1、不限性别，年龄18-28岁，性格外向，掌握基础电脑操作，热爱互联网领域 2、经验不限，具备协作意识，有线上推广经历者优先考虑 3、擅长在线交流，能与粉丝良好互动 4、具有较强集体观念和主动性，态度端正，积极进取，能承受一定工作压力 【薪资结构】 无责任底薪（可上调）+全勤奖+满勤奖+业绩提成，员工平均综合月薪6000--8000元以上，提供住宿！ 公司福利：春节带薪休假、团队建设活动等 【工作时间】 13：00-23：30 （含休息时段17：30-19：00） 【工作，宿舍环境】 高端写字楼办公，无需外勤 配备空调、洗衣机、冰箱、热水器等生活设施

岗位职责： 1、全面负责人事相关事务，涵盖人才引进、员工关系维护及培训成长等工作； 2、结合公司实际需要制定人力发展计划，优化招录环节，提高人才引进效率； 3、搭建并持续完善人才储备体系，开拓多元招聘途径，吸引优质候选人； 4、推进新员工到岗、试用期评估、职级晋升等流程执行，保障操作合规有序； 5、配合完成薪酬福利、绩效评定等日常人力资源支持工作。 任职要求： 1、具备优秀的表达与协调能力，善于人际互动与协作； 2、掌握国家劳动法相关规定，具备人力资源管理基本理论知识； 3、有较强的责任意识和集体协作观念，能适应一定强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公工具，具备一定的信息整理与数据分析技能； 5、对人力资源工作充满兴趣，期望在HR方向持续深耕与发展。

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岗位职责： 1.负责建筑防水层施工，包括基层处理、涂刷防水涂料、铺设防水卷材及节点密封等全流程作业 2.按规范完成工地墙面、地面、构件表面的打磨与找平，确保后续工序施工质量 3.协助班组完成材料搬运、场地清理、工具整理等日常杂务，保障工地安全与整洁 4.配合工长及技术人员落实安全交底、质量自检和文明施工要求 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无恐高症及传染性疾病，能适应户外及高空作业环境 2.具备防水施工、打磨或工地普工相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4.初中以上学历，能听从现场管理安排，遵守工地各项规章制度 5.持有有效身份证件，部分项目需提供健康证或岗前体检报告 6无犯罪记录，无征信黑名单

岗位职责： 1.负责建筑防水层施工，包括基层处理、涂刷防水涂料、铺设防水卷材及节点密封等全流程作业 2.按规范完成工地墙面、地面、构件表面的打磨与找平，确保后续工序施工质量 3.协助班组完成材料搬运、场地清理、工具整理等日常杂务，保障工地安全与整洁 4.配合工长及技术人员落实安全交底、质量自检和文明施工要求 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无恐高症及传染性疾病，能适应户外及高空作业环境 2.具备防水施工、打磨或工地普工相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4.初中以上学历，能听从现场管理安排，遵守工地各项规章制度 5.持有有效身份证件，部分项目需提供健康证或岗前体检报告 6无犯罪记录，无征信黑名单

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保政策执行准确及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常

任职要求： 1、大专及以上学历；执行力强，优秀的应届毕业生亦可。 2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力； 3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 4、能接受一定程度的短期出差校园招聘者优先。 岗位职责： 1、负责招聘岗位的信息编辑、发布及推广 2、负责简历收集、整理及筛选，沟通等工作。 3、安排符合要求的候选人参加面试 4、负责基层候选人面试、分配工作 5、负责候选人后期入职相关事宜对接

公司不画饼！做得好的可以居家办公，薪资照算，都很直接说什么就是什么，挑战自己，要有野心，工作轻松简单 工作内容：办公室坐班在电脑上通过招聘渠道招聘员工从邀约-到店-面试通过-安排入职的流程完善与维护，确保流程顺畅高效，工作轻松简单易上手，实习期一到三月，前期做的好可以提前转正，入职即可缴纳社保，跟公司成对比 其他待遇：每周不定时下午茶或甜点，办公室随时都有零食饮料快没即补，每月大团建一次，工作效率高者将会有额外（最低三位数） 上班时间朝九晚六，上六休一可调可固休，年假最长放一月半，做的好的可带薪休假 病假，产假，红白喜事都人性化放宽，该有的都有 公司企业文化好老板人更好，做得好不会亏待 薪资待遇是3k纯底加全勤300加提成（一人50到200）加绩效（1到4000）综合薪资最低也有5000多，这都是还没加留存奖励的（一月至少在职15天算是有效人数）200到1000的奖励，月在职20以上但不包括20奖励当月的纯底薪提高到5000！ 晋升条件容易：专员——主管——经理

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岗位职责： 1.负责员工入职全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.遵守职业操守，严格保守公司及员工个人信息

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工作内容： 1.在社交媒体等线上平台，使用我们提供的官方素材进行合规宣传。 2.解答潜在客户关于套餐资费、优惠活动的咨询。 3.关键步骤：将有意向的客户引导至“运营商官方活动页面”，后续流程由客户自行完成。 4.严格禁止：不接触用户身份证、不代客操作、不代实名。 任职要求： ·具备基本的线上沟通能力，有责任心。 ·认可合规推广，能严格遵守工作规范。

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

岗位职责：（达播商务为主） 1. 结合公司产品的风格定位，主动挖掘抖音、视频号等平台的优质达人资源，推动直播带货合作，提升商品转化率与整体GMV表现。 2. 与达人及其所属机构保持良好互动，建立长期稳定的合作关系，保障持续性推广支持。 3. 整理并输出产品资料，筛选匹配度高的达人，安排样品寄送，并依据其影响力层级制定合理的佣金合作方案。 4. 跟进每次合作的数据反馈，评估达人带货效果，沉淀有效数据，逐步完善达人资源库，为后续新品推广提供支持。 5. 按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、学习意愿强，态度认真，工作主动、细致负责，具备良好的团队配合意识； 2、具备优秀的沟通表达能力，能高效协调媒介资源，理解对方需求，实现顺畅对接； 3、深度使用抖音、小红书、B站等内容平台，了解线上内容传播逻辑者优先考虑； 4、中专及以上学历，市场营销、广告、新闻、媒介、传播等相关专业背景优先。 欢迎暂无媒介经验但具备销售实战经验的优秀人才投递，公司提供系统化培训，助您快速成长，一经录用，待遇优厚！

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教育业务主管职责： 1、根据办事处教育渠道的任务目标，组织实施母婴教育咨询相关推广工作，拓展新会员资源，确保各项指标顺利完成；定期提交工作进展报告，反馈FTF及终端合作状况，持续优化活动执行方案 2、负责客户关系维护，与目标SA、社区等合作单位建立并保持良好协作关系 3、配合推进办事处、大区及全国性项目的落地实施，及时反馈执行情况，并提出具有建设性的改进建议 4、支持区域各级学术会议的组织与开展 5、协同办事处其他渠道开展联合活动，助力团队整体业绩目标达成 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、医药等相关专业优先 2、具有一年以上快速消费品、婴幼儿产品或大健康领域工作经验，具有一年以上同类型岗位任职经历 3、熟悉婴幼儿营养、护理相关专业知识 4、具备较强的活动策划与执行能力，以及客户开拓能力 5、具备优秀的沟通影响力和培训技巧 6、年龄在30岁以下

废品站招聘: 要求：30-50岁，身体健康，能吃苦，长期稳定 薪资：5000-7000 元 / 月，工资月结不拖欠 地址：陆丰东海名晟隔壁 电话: