岗位职责： 1、配合人力资源部门完成日常基础性工作 2、办理员工入职与离职手续，负责档案的电子化归档管理 3、统计并整理考勤相关数据 任职要求： 1、本科或硕士在读学生，大一、大二可接受，每周出勤不少于3天者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本视频剪辑能力者优先； 3、具备良好的责任心，做事细致耐心，能够适应一定工作压力

1、依据人员招聘计划及培训计划的审批结果，组织实施稽查与优化改进工作； 2、配合部门负责人推进人力资源发展战略及员工培训体系相关制度与流程的健全与完善； 3、对公司人事管理（包括人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作开展监督检查，推动各项制度有效执行与落实； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成制度发布及台账登记、归档等相关事务； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具有高度的责任感和团队合作意识； 4、具备扎实的文字表达能力，熟悉公文写作规范，熟练掌握常用办公软件操作； 5、具备较强的团队协作精神、责任心以及优良的职业操守。

人事工作 1、招聘管理：依据各部门用人需求，制定阶段性招聘计划，通过招聘网站、内部推荐等多渠道发布招聘信息；精准筛选简历，匹配岗位需求，协调安排面试（含面试官时间对接、面试通知），跟进面试反馈、录用沟通及入职衔接，保障招聘流程高效推进。 2、考勤管理：负责员工日常考勤数据的收集、整理与核对，依托公司考勤系统处理迟到、早退、请假、加班等异常情况，每月按时生成标准化考勤报表，同步反馈至各部门及薪资核算环节，确保考勤数据准确合规。 3、薪资核算：结合考勤记录、绩效结果、奖惩凭证等数据，严格遵循公司薪资制度及上海市社保、公积金、个税相关政策，精准核算员工月度薪资，编制薪资报表并完成多级审核对接，保障薪资按时足额发放。 行政管理工作 1、固定资产管理：建立并动态更新固定资产电子台账，明确资产编号、规格、存放位置及使用人；每季度组织全公司固定资产盘点，核对账实差异，出具盘点报告并跟进盘盈盘亏处理；统筹资产调配、日常维护及报废流程，保障资产安全可控。 2、跨部门协作：作为人事行政部与各部门的对接接口，主动沟通确认招聘需求、解读考勤及薪资政策、响应资产使用需求；配合业务部门开展活动筹备、流程优化等专项工作，协调解决跨部门协作中的问题，确保事务高效落地。 3、基础行政保障：协助开展办公用品采购、库存管理及按需发放工作，通过Excel统计消耗数据，优化采购计划以控制成本；负责公司会议、培训等活动的场地布置、设备调试及会议记录整理，保障活动顺利进行。 其他工作 完成上级领导交办的其他人事行政相关临时性工作，协助完善部门内部工作流程与管理制度。 三、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计学等相关专业优先。 2.工作经验：具备3年以上人事行政相关工作经验，拥有扎实的行政岗位实操经历，熟悉薪资核算、考勤管理全流程者优先。 3、专业技能： -熟练运用Office全套办公软件：可通过Word撰写规范的通知、报告等文档；熟练使用Excel进行复杂数据处理，能借助PPT制作清晰的工作汇报材料。 ◦熟悉国家及上海市劳动法律法规、社保公积金缴纳政策、薪资核算相关财税规定。 ◦可熟练操作考勤管理系统。 1.核心素质： ◦具备优秀的跨部门协作能力与沟通表达能力，能清晰传递信息、协调多方需求，高效解决协作问题。 ◦工作细心细致，对数据敏感度高，具备严谨的逻辑思维，能有效规避薪资核算、考勤统计等工作中的误差。 ◦责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神，严格遵守公司保密制度（尤其涉及员工薪资等核心信息）。 此岗位要求形象气质佳

岗位职责： 1.负责企业人才引进工作，制定并执行招聘方案，统筹招聘全流程，开展招聘渠道管理与效果分析，保障组织人力供给。 2.组织员工成长体系建设，策划并落实培训项目，推动员工能力提升与绩效改善。 3.构建与优化薪酬体系，维护薪酬福利制度的外部竞争力与内部公平性。 4.主导人力资源日常运营，涵盖员工关系维护、沟通机制搭建及员工关切事项的处理与反馈。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业背景。 2.具备两年及以上人力资源岗位工作经验。 3.熟悉人力资源各模块运作，拥有良好的组织协调与沟通能力。 4.具备团队管理经验，展现出较强的领导才能。 5.能适应高强度工作节奏，具备出色的抗压与问题应对能力。 6.思维活跃有激情，善于激发团队活力，综合素养优秀

物业公司招聘人事专员，主要工作内容就是人事招聘。工作非常简单，在各大招聘平台发布招聘信息！约人来公司面试！前期公司会有人带！要求年龄50以内！初中以上文化！底薪四千加提成！做六休一，每天上班八小时！

薪资待遇： 1.底薪6-13k，另享丰厚绩效奖励； 2.每月可参与调薪，表现突出者有机会实现季度晋升 岗位职责: 1.组织并执行公司人才招聘相关工作； 2.参与招聘方案与流程的制定，保障招聘效率与质量； 3.与各部门保持沟通协作，明确用人需求，提供有效人才支持 任职要求： 1.本科及以上学历，有相关经验者可放宽至大专； 2.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 3.能独立推进招聘任务，执行力强； 4.具有良好的职业操守，能适应高强度工作节奏

熟悉人事工作六大模块

人事专员（包吃包住） 工作时间：早10:00-18:00，做五休二，法定节假日正常休息 工作内容：负责人事部招聘工作，办理员工入职，升职，加薪，离职等资料整理 任职资格：会说普通话，为人和善，活泼开朗，有无经验均可 薪资待遇：试用期一个月底薪6000加500全勤 转正后底薪7000加500全勤加提成

企业处于高速发展阶段，现诚邀志同道合、渴望成长、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！ 我们是一家专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始于1958年，拥有60余年品牌历史。目前服务B端批发客户超3000家，C端连锁门店覆盖上海60余家，并在杭州、宁波、南通、慈溪等地设有直营门店。2023-2024年将加速布局，计划在江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地拓展至100+连锁门店。 工作内容： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试 2、负责应聘者接待、面试安排及初步面试评估；跟进通过人员的入职流程 3、熟悉招聘模块并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源其他方向深入发展 福利待遇： 节假日发放礼品、工龄奖金、孝心工资200元/月 入职满半年员工享父母上海游福利（含车票、食宿全包） 带薪休假2天，带薪年假长达30天

岗位职责：1.负责管辖范围内的考勤检查监督 2.维护码头正常运营秩序 3.严抓码头违规作业和危机识别 4.配合各部门完成会议会务等后勤工作，以及其他临时性工作 年龄范围：25-50 福利：五险一金 政治面貌：党员

上海杨浦公园 招兼职2名，卖食品 保底加提成，档期16号—28号， （20元/小时） 能吃苦耐劳，营销经验着优先，（打工酱油勿捞） 有意者电话联系 平台 工作时间:面议

1、值班电工 要求:高低压证，有三年以上相关经验 工作时间：做1休1 2、维修工：水电、空调工、弱电、万能工 要求：具备相关操作证，有三年以上相关经验 月薪:税后4500元 工作地点：浦东新区周浦游泳馆对面 PS：不包吃住!!!家住附近优先 有意向请直接电话联系：赵先生 （工作时间9-11、14-16）

上海市宝山区招塔吊司机，月薪7000+25，要求多年工作经验，技术娴熟

上海市宝山区招工地小工/杂工

康桥招面点大工一明 工资面议. 休息2天 早4点 到下午2点 面点中工一名 工资4500 休息2天 电话

大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

负责招聘

负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.业务驱动：深度嵌入业务，理解业务逻辑与痛点，为业务扩张，新团队搭建提供定制化人力资源策略。 2.组织发展：主导组织架构设计与优化，岗位职级体系管理，提升组织敏捷性与协同效率。 3.人才管理：建立核心人才选拔，培养与发展体系，搭建人才梯队，确保关键岗位人才的供给与保留。 4.绩效与激励：设计并推行与业务目标强关联的绩效管理与激励方案，激发团队活力。 5.变革管理：在业务转型或组织变革中，有效管理变革过程，沟通变革理念，降低变革阻力。 6.8年以上HR工作经验，其中至少3年作为HRBP负责人或HRD深度支持销售，研发，生产等核心业务部门的经验。 7.擅长组织诊断，人才发展及激励设计，具备出色的业务洞察力和解决问题能力。 任职要求： 1.32岁以上，本科以上学历，有5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理经验；3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。 2.熟悉国家劳动人事政策法律法规； 3.具有较强的组织领导能力，计划能力，判断与决策能力，协调能力，执行能力，公关能力，团队建设能力和文字处理能力； 4.具备制度建设，管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力； 5.原则性强，具有很强的保密意识，全局意识，合作意识，服务意识和创新意识。 6.具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 7.具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力； 8.正直诚信，抗压能力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识； 【薪资待遇】 1.入职缴纳五险一金，面试定薪，优秀薪资可谈； 2.日常补贴：餐补，出差补贴，节日福利，激励奖金等； 3，上班时间：8:30-17:30，周日单休，法定节假日休息，带薪年假等。

工作职责: 1、负责指定区域的招聘统筹管理，推动自主招聘实施，保障区域内业务扩张及团队规模增长的人力供给； 2、统筹区域内员工培训与发展工作，制定切实可行的成长计划，并跟进落地执行情况； 3、开展团队员工关系管理，保持高效沟通，了解人员状态与个人诉求，深入分析离职原因，协助部门落实关怀措施，提升人员稳定性； 4、推进企业文化落地与团队氛围营造，策划并组织员工关爱活动，增强团队凝聚力与员工满意度； 5、与总部人力资源团队及业务负责人保持紧密协作，主动提供专业支持与建议，及时响应并解决团队发展中的各类需求。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备一年以上HRBP工作经验，有服务销售类团队经验者优先； 3、熟练操作OFFICE系列办公软件； 4、执行力突出，性格开朗，具备良好亲和力； 5、擅长沟通协调与资源整合，具备独立开展工作的能力。 工作地点：浦东、长宁、普陀、黄浦、青浦 总部地点：徐汇区上海体育场附近

前台收银 前台收银 全职 经验不限 大专 发布至上海 3千-4千 未上线 职位关键词 工作简单 美容店 上海社保 职位描述 ARCV海棠美颜社公司直招； 2010年建立自主品牌至今； 全上海13直营连锁会所； 美业大型前端科美仪器； 稳定的高质量客流； 工作环境很Nice； 团队伙伴很Nice; 职位描述 1.薪资3～4k，可缴纳上海社保； 2.服务意识强，标准礼仪接待； 3.负责门店前台收银，处理现金、刷卡、等收银工作； 4.会电脑操作，会使用ipad； 5.门店仓库管理； 6.其他领导安排的工作。 要求： 1、年龄在22-35岁，形象好，气质佳，有工作经验者优先录取； 2、有较强的沟通能力及服务意识，有使用电脑办公软件基础经验。 上班时间：9：00-21：00，两班倒。做五休二 职位福利：节日福利、国定假期带薪休假、上海社保、生日礼物

1熟悉创意活动行业有同行业的供职经验 2完成招聘绩效培训等相关专业工作 3熟悉了解政策法律法规在合规基础上优化人事流程

岗位细节： 上班时间：11点到23点，16点到凌晨1点 月休息4天，包住不包吃 岗位职责： 1.接待顾客，提供专业周到的服务体验 2.负责前台日常事务，维护店铺环境干净整齐 3.配合推进门店销售任务的达成 任职要求： 1.年龄需满25岁，形象良好，具备较强的沟通技巧，性格沉稳 2.具备良好的协作意识，能融入团队工作氛围 3.有责任心，服从安排，能与店长协同完成各项运营任务

岗位描述：（招聘为主） 1.负责招聘工作的统筹与执行，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及录用评估等环节。 2.搭建并持续更新人才储备库，为公司发展提供人力支持。 3.协助处理员工关系事务，如劳动争议、员工反馈等问题的协调与应对。 4.促进和谐劳动关系建设，提升员工满意度与组织归属感。 5.参与绩效管理体系的搭建与维护，推动各部门绩效工作落地，持续优化KPI指标及目标管理机制； 6.协助上级开展人力资源相关工作，涉及绩效考核、人员招聘、员工关系管理、制度建设与优化等内容； 7.完成上级交办的其他人力资源相关任务。 职位要求： 1、人力资源管理、管理学、心理学或相关专业全日制大专及以上学历，具备5年以上人事岗位工作经验，其中至少2年担任管理职务者优先考虑； 2、精通人力资源各模块运作流程，掌握人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等专业知识； 3、熟悉国家及上海市有关劳动、人才等方面的法律法规，具备较强的合规意识与风险管控能力； 4、有独立主导或参与劳动仲裁案例的实际经验； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 6、工作严谨细致，具备出色的口头表达与沟通协作能力； 7、具备良好的组织协调能力、判断决策能力及问题解决能力。

工作地点： 1.静安区南京西路699号PUREFitness/Yoga会馆 2.徐汇区淮海中路381号中环广场PUREFitness/Yoga会馆 底薪+500元交通补贴+500元全勤奖 带薪年假，试用期薪资不打折，五险一金 主要职责： 以积极友善的态度为访客及会员提供专业接待服务； 负责会员上课签到、课程预约与取消等相关手续办理； 解答顾客咨询，妥善处理客户意见，并视情况及时反馈至会馆运营经理； 接听来电并准确记录相关信息； 配合维护场馆环境整洁； 执行开馆与闭馆的各项工作流程。 岗位要求： 具备服务业从业经历者优先考虑； 能够独立完成前台事务及电话接待工作； 性格外向乐观，具备良好的沟通能力与人际互动技巧； 熟悉MSOffice办公软件操作； 可接受轮班工作安排。

招聘：后场学徒工 薪资：4000-5000元 后场学徒工：9点上班，干到干完活为止。 正常情况，星期一到星期五7点左右下班。 周六周日9点左右。 前1个月底薪4000元，第2个月4300元。 包住吃餐补。详情面谈

岗位细节： 上班时间：11点到23点16点到凌晨1点月休4天，提供住宿不包餐 岗位职责： 1.负责日常客户接待及店内技师排班安排 2.承担门店后勤事务与日常数据报表的整理工作 任职要求： 1.气质良好，具备较强沟通能力，性格踏实稳重 2.具备良好的团队协作意识 3.有责任心，能积极配合店长完成各项任务安排

上海正在招聘员工，月薪高于2000元，有相关工作经验者优先，联系人为王纪光。