1、负责公司员工薪酬绩效的核算与发放，保障薪酬绩效管理体系的有效运行； 2、配合部门负责人优化人力资源发展策略及员工培训管理制度与流程建设； 3、组织实施人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作的监督检查，推动各项制度落地执行； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成发文、台账登记及归档管理； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具有较强的敬业精神、责任意识和团队合作意识； 4、具备扎实的文字功底，熟悉公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备优秀的团队协作能力、责任心以及良好的职业道德素养。

人事岗位 公司直招 工作时间：早九晚六点半 不加班 月休4天 可自行安排休息时间 节假日按规定正常休假 要求： 1：身高160以上 形象良好 气质出众 2：大专及以上学历 3：性格积极乐观 待人真诚 沟通能力强 情商高 4：具备较强抗压能力 主动性强 有责任心 事业心强 工作内容： 主要负责公司销售类岗位的招聘全流程（包括人员邀约、面试安排、试岗跟进等） 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：4800＋提成 转正后：5500＋提成 底薪结构因岗位收入主要来自招聘绩效提成 综合月薪实发7000以上 多劳多得 上不封顶 岗位职责： 1.通过招聘渠道收集意向求职者简历 并进行沟通 邀请其到公司参与面试 公司提供招聘账号支持 2.能熟练操作办公软件 会制作基础表格 顺利完成上级交办的各项任务 3.接受零经验人员 入职初期有专人指导 带教上岗

岗位职责: 1. 负责招聘信息的发布，主动联系候选人并邀约面试，协调安排面试时间 2. 跟进通过面试人员的入职流程，确保顺利到岗 3. 汇总招聘相关数据，定期更新新员工入职情况 任职要求: 年龄在20-30岁之间，具备半年以上人事招聘工作经验者优先考虑 本科及以上学历者优先 薪资福利: 底薪4500－5500，综合收入（7000－10000）每月40到面一个20，入职8天200，15天300，30天500，转正1000 上班时间：早九晚六，午休两小时，双休，法定节假日正常休息

【工作内容】 - 负责公司人员的招聘组织、面试安排及入职相关手续的办理； - 负责员工社保、公积金的申报与缴纳，以及人事档案资料的整理与维护； - 统计员工考勤数据，协调并落实日常行政事务的执行； - 配合上级推进人力资源管理制度的优化与落地实施； - 处理各项日常行政支持工作，确保部门运作顺畅高效。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； - 具备三年以上行政或人事岗位工作经验，有汽车行业背景者优先； - 熟悉劳动法及相关政策法规，具备较强的沟通与组织协调能力； - 工作态度严谨细致，责任心高，能够适应一定的工作强度； - 具有良好的职业操守和团队协作意识。

工作职责: 1、招聘面试 : 负责 办案律师、律师助理或谈案律师 的招聘等 2、渠道管理:开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率; 3、招聘项目:协助组织实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘等;开展以长期招聘为目的的公共关系活动，协助建立雇主品牌，储备人才: 4、招聘数据管理:实施各类招聘数据管理并进行数据分析，定期统计并及时上报; 5、人才发展:根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才盘点、人才选拔、人才入职跟踪方谈等工作; 6、组织发展:根据业务部门需要，及时进行组织架构调整，实现组织及人员的有效布局; 7、团队建设:承担业务部门政委角色，通过各种方式营造积极向上的团队氛围，及时关注区域关键人才的心态及工作状态，给予辅导及帮助;任职资格: 1、本科及以上学历，管理类、心理学类、中文类等相关专业优先; 2、2年以上人力资源招聘工作经验，有劳动密集型企业或营销体系HRBP岗位工作经验者优先; 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具; 4、熟练使用办公软件，尤其是excel及ppt使用技能 5、沟通能力良好、较强的人际敏感度及组织协调能力，工作踏实认真、有较强的抗压能力。 薪资待遇(综合薪资7000---10000） 1、底薪6500+招聘奖金 2、缴纳五险一金

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

岗位职责: 1. 制定并落实企业人力资源发展计划； 2. 统筹管理全公司薪酬体系运行； 3. 协助推进企业文化建设，提升员工职业素养与积极性； 4. 办理员工离职、调岗、晋升等相关流程事务； 5. 协调处理劳资关系，营造稳定融洽的工作氛围。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析与处理能力； 2. 能够独立开展工作并应对各类问题； 3. 工作认真负责，具备较强的执行能力； 4. 适应高效、紧凑的工作节奏； 5. 拥有良好的团队协作意识及沟通协调能力。

重度抖音使用者，欢迎无经验者 应届毕业学生

，22-35周岁 ，熟练使用办公软件，性格开朗活泼，善于交流。主要负责对接厂区人事，安排求职者面试入职等。有驾照有车优先，工资面谈

公司人不多，人事行政专员，日常事务处理

芦潮港附近仓库招聘 叉车（杭叉）平叉 叉车工1名（进仓叉车） 有叉车证，技术熟练 有工作餐，不提供住宿 薪资待遇月工资7000+ ⚠要适应倒班，两个礼拜白班倒1个礼拜夜班⚠ ⚠⚠ ☎报名热线： 报名地址：上海市浦东新区彭镇彭平东路1107号阳图劳务

上海市普陀招空调安装，焊工一名，管工一名，干活踏实，工资面议

工厂直招装卸分拣工，包吃包住，上六休一，月薪8000-10000 ，活儿简单，无经验，大龄工也可做。不体检，当天面试，当天入职，当天入住。不是中介！。

社会连锁餐饮招聘， 冷菜主管 工资8000 在上海必须大型连锁店做过（熟练烧制本帮菜冷菜） 为人踏实做事靠谱，28-42岁，（静安区彭浦新村）打酱油者勿扰谢谢！！！ 有意者联系 陈师傅

300左右一天，干过工地的优先，包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息机密

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

人事部 人事专员 岗位职责：主要通过58、BOSS、抖音、小红书等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，男女不限。 工作时间：上午12点到下午8点 薪资待遇：保底4000加提成，综合5000－8000，提供食宿。

因公司发展需要招聘人事文员专员(直接上岗，工作简单，) 工作内容 1、在招聘网站上发布招聘信息，跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。 2、协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好 职位要求: 1、年龄23-28岁,想赚钱的来。 2、有上进心，积极阳光,有团队意识,想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力; 3、招聘客服，兼职等， 4、熟练使用相关办公软件。

负责市场，招聘兼职， 日结300——600

岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。 2.管理员工人事档案、劳动合同以及日常考勤数据。 3.协助开展员工培训计划及相关团队活动组织。 4.完成领导安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 2.熟练操作常用办公软件，具有较强的沟通与协调能力。 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。 薪资福利: 1.底薪6000元+提成+全勤奖，具体薪资可面谈。 2.工作时间早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息。 3.按规定缴纳五险一金。 4.享受节日福利及日常下午茶等员工关怀待遇。

主要工作内容: 负责辅助招聘利用 APP 进行初步审核，邀请参加线下面试 老客户维护，帮助主管对接那些没有业务员的客户利用 APP 帮助客户做好保单整理，以打电话的方式邀约客户到公司办理业务 我们就是做好邀约客户以及和主管的对接工作不需要我们自己进行销售有业务员进行销售

岗位职责： 1、负责风电新能源领域一线技工的招聘工作，落实年度招聘策略与招聘计划的执行； 2、拓展并维护多元化招聘渠道，持续追踪同行业及周边企业的用工动态与招聘信息； 3、搭建并管理基地技工人才库，通过多种渠道和方式保障项目地技工队伍的稳定性； 4、优化公司招聘体系，推进招聘管理工具的开发、升级与实际应用； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务； 6、组织新员工入职培训，涵盖公司规章制度及安全规范等相关内容。 任职资格： 1、具备两年以上招聘相关工作经验，有新能源行业（风电或光伏方向）从业背景者优先； 2、服务意识强，具备良好的沟通协调能力、人际交往技巧、文字表达能力和应变处理能力； 3、职业敏感度高，具备一定的判断力，抗压能力强，自我驱动力强，执行力突出； 特别说明： 1、能适应阶段性出差安排（前往生产基地）； 2、综合税前月薪：6000-8000。

公司介绍： AnyHelper（上海初人）成立于2016年并于2017年接受上海交通大学种子轮投资。在过去的四年里，AnyHelper已经发展成为国际化集团公司（初人集团）并同时运营多个服务品牌包括，中国签证服务（VisaOfChina），（AnyJob，初锐国际）以及房屋租赁服务（EasyHome）。AnyHelper同时运营多个媒体平台包括AnyShanghai，AnyKorean，WorkVisaService等。AnyHelper是目前在华涉外服务市场的主要服务提供商，已经累计为超过50万的外籍人士和上千家外资企业提供各类本地化和相关落地配套服务。 岗位职责： 1.主要负责外籍候选人的招聘工作； 2.用各种渠道与方法收集合适候选人的简历，与外籍候选人交流，了解详细背景信息后推荐给主管; 3.每周完成既定的推荐与面试数据，并按照内部操作系统要求整理好资源库; 4.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，良好的英语口语沟通能力，英语专业优先，英语6级550分以上或者英语专业四级优先； 2.有招聘经验的优先； 3.思维敏捷，善于沟通，性格开朗，能够积极工作。

岗位职责： 1. 策略与策划： 结合品牌风格与营销目标，规划短视频平台的整体运营方向、内容调性及月度拍摄安排。主导短视频创意脚本的构思与撰写，确保内容具备传播潜力、观赏趣味并自然融入品牌价值； 2. 拍摄与制作： 独立或配合摄像人员完成视频拍摄任务，把控现场执行、画面构图及布光效果，保障成片质量； 3. 运营与增长： 负责视频的定时发布、标题优化、话题设置及用户互动，提升账号活跃表现。跟踪分析视频数据，研究热门内容规律与流量变化趋势，依据反馈持续调整内容策略与运营动作； 4. 达人合作与内容管理： 参与短视频达人合作的创意沟通与内容审核，确保产出内容契合品牌标准；维护品牌视频资料库，整理可复用的内容范式与创意资源； 5. 跨部门协同： 与市场、产品、电商等团队高效协作，将产品核心卖点与促销信息转化为适配短视频场景的表达形式，助力整合营销项目落地。 职位要求： 1. 需提交由本人主导创作的短视频作品集，具备爆款内容经验或在食品/快消/生活方式领域有相关背景者优先； 2. 有食品类短视频（如美食教学、产品评测、门店探访等）制作经历者； 3. 具备出镜表达能力或直播实操经验者； 4. 熟悉常用拍摄器材操作及基础灯光布置方法

一、岗位职责： 1. 一线员工招聘与入离职管理：聚焦屠宰、分割、包装车间基层人员补给，统筹新员工入职体检协调、劳动合同签署及劳动防护用品发放； 2. 考勤与薪酬核算：汇总审核生产车间考勤数据，完成工资编制与申报，衔接社保部门办理社保公积金人员变动手续； 3. 行政后勤支持：负责员工宿舍、更衣区域及车间工装清洗收发管理，巡查厂区环境整洁与安全生产记录维护； 4. 员工关系协调：组织落实新员工岗前安全培训（含刀具操作、低温环境防护等内容），跟进工伤报案及相关后续处理； 5. 向集团报送周度、月度招聘、培训、绩效等各类报表，按标准流程推进相关事务执行； 6. 配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上制造业或食品加工行业人事行政实操经验，可独立完成入离职手续及基础行政工作； 3. 具备较强抗压能力，性格亲和，工作细致且富有责任心； 4. 熟悉上海市社保公积金政策及相关业务办理流程； 5. 具备良好文字表达能力，能独立撰写通知、制度类文书，逻辑清晰，条理性强。

岗位职责： 1、独立负责人力资源招聘模块全面工作； 2、涉及培训和员工关系流程； 3、积极配合品牌宣发活动。 4、团建活动策划 任职要求： 1.有互联网泛娱乐招聘经验优先； 2.熟悉人力资源制度体系建设； 3.亲和力强，EQ高，爱学习，热爱人力资源工作。 4、统招本科执行力强 5、对互联网游戏感兴趣。 6、性格活泼开朗

岗位职责： 1、负责上海运营中心及全国外派机构的人力资源业务伙伴相关工作。 2、作为招聘领域专家，整体规划、协调并推动集团层面招聘任务落地，协助团队攻克招聘难题。 3、承担上海运营中心HR团队的日常管理与建设工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，全日制统招毕业，具备8年以上人力资源工作经验，其中至少2年在同等岗位任职。 2、积极学习公司各项业务知识，能够从实际业务出发开展人力资源相关工作。

今天下午16:50面试 招一名司机， 司机20-45岁，户籍不限，主要是给总经理开车 正常上班时间9:00-17:00 八小时双休，扣完社保公积金5100不到，平时不开车在仓库帮忙理货， 地址:北盈路 联系

此岗位提成另算、也可接受兼职 职位描述： 1. 协助拟定并落实企业人才引进方案，保障各阶段用人需求顺利达成。 2. 开展招聘渠道的拓展与日常管理，覆盖网络平台、社交工具、现场招聘会等多种形式。 3. 对应聘人员简历进行甄别与初步评估，组织实施面试及背景核实，确保录用人员符合岗位标准。 4. 与业务部门负责人协同对接，明确岗位需求，提供专业化的招聘支持与策略建议。 5. 负责与候选人沟通交流，组织面试环节，考察其专业技能、表现力及发展潜力。 6. 持续维护候选人互动关系，及时同步招聘进度，提升候选人体验及到岗转化率。 7. 参与校园招聘项目执行，推动与高等院校建立长期联系，吸引优质应届生资源。 8. 收集整理招聘过程数据，编制分析报告，提出流程优化措施，持续提升招聘效能。