我们不限学历与经验，只要你充满热情与冲劲，欢迎加入我们！ 一、职位详情 1、负责主播的招募工作，协助完成签约相关流程。 2、仅需参与前期招揽，无需负责后续培养与孵化，专业团队全程跟进。 3、入职后提供系统化培训，快速掌握工作要领。 二、任职要求 1、热爱自媒体及社交领域，具备良好沟通能力，情商出众。 2、对直播行业有浓厚兴趣，平时喜爱观看直播内容。 3、我们不看学历背景，只看重交流是否投缘，做事是否靠谱高效。 薪资待遇：底薪 + 提成，综合收入8k+

岗位职责：按照公司用人需求开展人才引进工作，负责简历筛选及新员工跟进管理 岗位福利：公司提供免费食宿，无责任底薪保障，主管全程一对一指导培训

一、工作职责 1. 负责统筹办公室各期刊人才战略规划，结合业务发展目标，制定匹配的人才发展战略、发展路径及年度实施计划； 2. 对接办公室业务端人才需求，融合人力资源六大模块，设计选、用、育、留一体化方案，建立契合科室特点的人员管理体系，汇总并分析各办公地点人员管理动态数据； 3. 维护办公室期刊与高校的合作关系，代表科室对接目标院校，组织安排拜访交流、校园宣讲等活动，协同校园大使推进校企合作项目及招聘实践； 4. 推进办公室人才盘点工作，协助科长拟定科室人才发展规划，依据期刊业务实际梳理用人需求，评估人才储备现状，保障人才梯队的稳定性与连续性，制定招聘与储备策略，推动内部人才流动与交流； 5. 协助落实办公室组织文化建设与员工关系管理，持续关注员工思想状态与团队氛围，配合科长开展员工访谈，及时识别、反馈并协助处理员工管理相关问题； 6. 协助处理员工关系中的特殊事项，包括风险预警、协同管理层参与事件处置、完成沟通协调、信息汇总、数据整理及案例复盘等工作； 7. 支持办公室绩效管理工作，协助推进科室成员绩效考核与个人发展计划落地，运用多种方式助力提升团队整体绩效水平； 8. 参与办公室管理会议，为管理层提供人力资源数据支持及优化建议； 9. 熟悉公司人力资源相关政策制度，面向办公室员工提供政策解读与咨询服务； 10. 协同推动公司各项人力资源管理制度在办公室的有效执行。 二、职位要求 1. 博士学历； 2. 熟悉劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理工具； 3. 具备较强抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 4. 擅长人际沟通，具备良好的团队协作精神，积极主动学习； 5. 英语六级，能熟练使用英文开展日常工作，精通EXCEL等办公软件操作。 三、管理条线归属 HR部门-BP序列 四、晋升通道 办公室HR经理（BP）-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 月固定工资22-32k，具体面议，奖金、津贴等依公司制度单独核算 六、工作地点 北京、武汉、天津、南京、大连、成都 武汉汉口：武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

一、岗位职责 1. 协助业务团队达成招聘任务； 2. 配合业务部门办理员工入离职、人事变动等员工关系相关事务； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时反馈考核过程中的优化建议，为评估体系的持续完善提供支持； 4. 负责公司人力资源信息系统的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 联系电话：************

负责综合部门日常事务执行、人力资源管理，熟练操作办公软件，良好的沟通协调能力，责任心、执行力强，具备一定的人力资源管理、行政综合工作经验。 五险、月休4天。 工作地点：武汉市新洲区方杨乡林岗街

年前年后均可上岗，也可年前面试确定岗位 一、工作职责： 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘，帮求职者找到合适的工作 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，有责任心、耐心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W 注：底薪根据个人能力及经验定，面议定薪 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间 工作时间：9：00—18:00休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00—18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷鲁巷联合国际（地铁公交直达）

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际一层（地铁公交直达）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1. 在校园范围内通过多种途径推广我方招聘职位信息。 2. 主动发掘并吸引有意向的学生群体，及时回应其咨询与疑问。 3. 搭建并运营校园社群，策划线上或线下互动活动，提升用户参与度。 4. 协同反馈使用体验，助力产品与服务的持续改进。 5. 根据个人或团队设定目标，达成相应的用户拓展及活跃指标。 任职要求： 在校学生，年级与专业不限，市场营销、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 具备较强的沟通协调能力与合作意识，能自主推进工作任务。 对人力资源领域有兴趣，愿意在此方向长期发展。 拥有一定的人际影响力，可在校园环境中有效开展宣传。 擅于规划时间，能合理利用课余时间灵活安排工作事宜。

招聘啦[勾引][勾引][勾引] 招聘销售岗人事专员岗 朝九晚五不加班月休4天

诚聘光谷人事岗（办公室办公） 【招聘岗位】招聘专员（可接受实习生） 【岗位要求】年龄18～30周岁,男女不限 【工作内容】主要是负责线上招聘，运用公司提供招聘渠道发布招聘信息，寻求合适的求职者 【岗位薪资】月综合薪资5k-12k，薪资上不封顶！ 【工作时间】上午8:30-下午18:30 【工作地址】杨家湾 【新人优势】无责底薪制有保障，前期有主管带，写字楼室内办公，公司提供平台及资源 【晋升机制】储备主管、主管、经理等多级晋升 如果你想挑战自我，追求高薪，欢迎随时联系

长白班+ 空调恒温车间+月入6000+ 不是梦！ ⏰⏰面试时间：下午13:30统一面试！ ✅【武汉蔡甸百恒汽车 】✅ 【工作内容】1⃣放保温棉，包装，硅胶焊接岗位。工作简单，做事超级轻松！ 工人：（要求中专以上学历）可安排长白班！普工岗位两班倒! ⏰⏰【上班时间】长白班8:00~20:00 【招聘要求】25-47岁 男女不限！ 【薪资待遇】⑴计时岗位：16×11=176/天。⑵计件岗位：计件工资，综合5000-6000/月！ 【吃住情况】包吃包住！ ⚠⚠面试注意事项：凡进入车间面试者，不允许披头散发，不允许穿拖鞋，露脚趾凉鞋高跟鞋裙子，短裤暴露的服饰。 ☎☎咨询热线: () 咨询地址:应山南门客运站——联航人力

招聘杂工（工资5000）需要搬货 工作时间08.30-17.30，每周日固定休 要求：46岁以下 招聘客服（工资4500）每周日固定休:年龄要求45岁以下 联系电话:张薇 工作地址:武汉市黄陂区滠口街汉口北畅谷二路 和畅谷三路交汇处雄新科技产业园5栋1单元3层(西户) 【加汉口北站长，免费】

招聘渣土车司机3人 必须是熟手 吃苦耐劳

【普惠海洋】长白班大量招聘！ 招聘要求：男女不限18-36岁，接触过光纤相关工作，无色盲，无左撇子； 薪资待遇：纯工价19元/小时。（满三个月后转正式工，缴纳五险一金，底薪3000以上按照工作情况技能水平定） 食宿情况：包吃午餐，住宿50元/月，四人间。 每月20号发工资，遇节假日顺延 企业优势： 1.永久长白班 2.食宿在厂区内，住四人间。 3.坐岗静电服，独立岗位 4.厂区内部免费停车 5.洁净车间，温度适中。 6.管理人性化，有事好沟通 任职要求： 1、有光纤绕制作业经历优先考虑，光纤通信行业优先； 2、有流水线作业经验为宜； 3、为人脾性温和，为人稳重，有良好的自我调节能力； 4、头脑灵活，手工作业灵巧，细心、有责任心； 5、善于沟通，质量意识强。 ​

武汉某知名火锅店招聘 迎宾4名， 4500起 服务员5名， 4200起 传菜员5名， 4200起 收餐阿姨5名，4000起 储备店长4名，7500起 主管4名， 5500起 月休4天，包吃包住 购买意外险 联系人:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

公司扩建。主管一名。5个面试官男女不限[呲牙][呲牙]：底薪+提成（面谈） 年龄18岁-30岁 上班时间:上午9:00-18:00（月休四天，上六休一） 初中学历以上（有销售经验优先放宽35岁以内） 底薪+业绩提成 综合工资:7000+上不封顶 招聘要求： 1、年满18岁-30岁，学历不限，经验不限 2、五官端正，待人接物性格大方，听从总部安排 3、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 公司新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大 工作地点:绿地

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进

"[烟花]四川天润内部3月招聘专员岗位需求：\n长白班，月休6～8天\n\n\n[烟花]岗位统一基础要求：\n1.招聘专员：，男女不限，中专及以上，大专学历，人力资源专业的优先。\n2.办公基础熟练，会基础的数据统计。\n3.具有亲和力，有解决事情的能力，使用boss，智联，直聘等网站，邀约求职者面试。\n\n[烟花]薪资待遇：\n长期工：试用期综合3000～4000元/月；。\n\n宝妈班：计件提成（入职人数来的），日综合工资100-150元（）。\n\n节日活动，团建活动，生日津贴等其他福利。\n\n工作时间：\n长期工8：30～6：00，月休4-8天\n宝妈班：9：00～3：00，每周5天班\n\n工作地址：\n1.郫都区犀浦镇犀池五街\n2.红光工业港九川花园\n\n欢迎优秀的小伙伴加入，投递您的简历"

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协同部门开展员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.参与组织新员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 任职要求： 1.人力资

“以人为本”是去哪儿始终秉持的核心理念，致力于为员工营造温暖、有人情味的工作氛围： 负责系统内机票出票、退票及改签等相关业务操作 工作时间：实行8小时工作制，中午包含1小时休息时间，双休，月休8天 员工福利： 1.公司依法为员工足额缴纳五险一金，并提供补充医疗保险与年度健康体检 2.享有节日礼品、生日关怀等不定期暖心福利 3.提供带薪年假与带薪培训机会，切实保障员工发展权益 4.生育支持政策包含驼二代成长礼金，最高可享7.7万元，其中成长礼金5万元、旅游基金2.7万元 5.支持员工通勤，可按规定报销打车费用

岗位职责： 1、负责搭建招募团队的工作流程，管理团队成员，监督并执行团队任务分配 2、负责主播的邀约、面试、录用及后续跟进工作 3、拓展招聘渠道，优化招聘方式，复盘招聘数据，并组织招募团队的培训提升 4、协同运营完成试镜、试播及主播入职对接等相关工作 任职要求： 1、具备2年以上娱乐主播经纪人招聘相关工作经验 2、熟悉小红书、抖音等平台的招聘渠道，具备较强的招聘实操能力 3、有从零搭建团队的经验，曾带领过5人及以上团队

岗位职责： 1.负责前台接待工作，为客户介绍项目内容 2.解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3.执行日常收银操作 招聘要求： 1、普通话流利，表达清晰 2、性格亲切，具备良好的服务意识，零经验可带教 薪酬待遇： 1、薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成，综合收入5000-6000元，上不封顶； 2、公司提供免费食宿 设有早班和晚班轮岗安排

1、负责系统内机票出票、退票及改签等业务操作 2、通过在线沟通与电话外呼方式，了解客户需求并及时解决相关问题 3、接听航空公司来电，协助客户或代理商处理机票退订、改签等事宜 4、确认改签时间，核算相关费用，并与乘客、代理商、航司进行三方协调，保障旅客顺利出行 上班时间： 8小时工作制，月休八天，做五休二，排班轮休 福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金 2.享受带薪假期5-10天 3.享有法定年假及司龄年假 4.提供班次补贴与交通补贴

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、不限学历、经验、身高，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：本店为采耳连锁门店，营业时间较晚 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，纯坐岗，非繁忙时段可适当休息 包吃住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

岗位职责： 1、配合完成公司日常人事招聘及行政事务的统筹与协调，保障办公环境有序高效运行； 2、落实并持续优化行政管理制度与流程，提高整体运营效率； 3、统筹管理公司固定资产、办公设备及耗材的采购、分配与库存盘点； 4、负责园区线上平台的日常维护与运营管理； 5、对接园区内入驻企业的日常沟通与服务支持工作； 6、承担公司短视频的内容拍摄与后期剪辑任务。 任职要求： 1、本科或硕士学历，会计、统计、商务、行政管理等相关专业优先考虑；24、25、26届毕业者均可； 2、具有大型企业行政类实习经验者优先录用； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进多项工作任务； 4、了解行政运作流程，工作认真负责，具备较强的执行力和抗压素质； 5、熟练操作各类办公软件，需熟练使用钉钉系统，具备一定的文案撰写与数据处理能力； 6、持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期出差参与项目考察； 7、每周一至周六在岗工作； 8、公司可为员工提供住宿安排

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。 2. 协助制定并优化人力资源制度，确保管理体系与企业战略发展方向相匹配。 3. 组织实施员工入职、培训、绩效考核、离职等全周期人事管理工作。 4. 跟踪人力资源投入情况，科学编制和控制人力预算。 5. 处理日常人事事务，协调员工关系，营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。 2. 有较强的计划组织能力与执行能力，可独立推进工作任务落地。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常用人事管理工具。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能够及时应对工作中出现的各类情况。 配合业务人员开展工作，整理项目资料，完成上级交办的其他任务，维护办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与过程监督。 【岗位要求】: 1. 熟练掌握常用办公软件操作。 2. 工作积极主动、踏实稳重，形象良好。 3. 需持有驾驶证，能适应偶尔外出递送文件。 4. 了解线上招聘渠道运作流程，有招聘实操经验或人事助理经历者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:30（午休2小时） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

公司主要服务于湖北地区的生产制造企业，涵盖了电子电器、光电子/光通信、新能源汽车、汽车零部件、医药化工等行业，提供人力资源外包、派遣等服务。具有稳定的一手单项目，从2020年至今，公司业绩持续在上升。因公司2025年业务发展需要，现诚邀想干事，能干事，并且干成事的小伙伴加入到我们的团队，目前我们的团队成员具备丰富的人力资源从业经验，可以提供各种传帮带及学习的机会。我们的宗旨是开心工作，快乐

岗位职责： 1. 负责公寓房源的日常维护与管理 2. 拍摄待租房间实景照片，及时回复客户问询 3. 根据客户需求推荐合适房型，协助完成租赁流程 任职要求： 无需经验，会使用智能手机即可 岗位福利： 早九晚六，周末双休，月休八天，无业绩考核压力！ 月薪综合5-10k（真实有效）

【岗位职责】 1、利用ERP系统核对供应商每日供货明细，按时完成对账及发票开具相关事宜； 2、每日下达供应商备货计划，遇临时增减或修改订单时，第一时间沟通供应商进行调整； 3、整理并归档日常采购单据及供应商提供的各类凭证资料； 4、监督供应商供货价格，汇总管理其所供食材的检测报告并分类存档； 5、负责供应商合同的签署及相关档案管理工作； 6、积极协助其他部门完成各项工作任务，服从公司安排的其他事务。 【任职要求】 1、年龄*******之间，高中及以上文化程度； 2、工作细致认真，具备较强责任心与主动性； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、有生鲜采购流程经验者优先录用。 【工作时间及福利待遇】 1、工作时间：14:00-23:00（单休） 2、五险+包吃包住