岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历本科，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业发展规划者更佳

岗位职责 1、负责公司亚马逊店铺listing的测评管理，在保障账号安全的前提下，科学规划并执行测评方案； 2、利用EDM、Facebook、YouTube、Instagram等社交平台拓展并维护测评资源，确保资源稳定可用； 3、定期对测评数据进行汇总分析，依据结果优化操作流程，提升效率并控制潜在风险； 4、持续关注行业动态及亚马逊平台政策变化，定期评估测评渠道与方式的安全性； 5、与运营团队保持紧密协作，及时掌握产品进展及运营需求 任职资格： 1、英语四级及以上，具备良好的英文读写能力，了解海外市场文化； 2、具有一年以上亚马逊测评相关经验，拥有一定测评资源积累； 3、具备较强的数据分析能力，执行力高，能主动探索创新的运营策略与推广方式

这是一个需要出色营销策划能力、专注亚马逊站外引流与销售转化的网络推广职位！ 岗位职责： 1、负责北美市场的品牌宣传及主流Deals网站的推广工作； 2、熟练运用折扣平台、博客、论坛、联盟营销、软文、问答社区、社交媒体等多渠道推广方式； 3、通过分析竞品在站外的布局，还原其推广策略，并结合公司产品特性制定有效的站外推广计划； 4、监控流量来源、产品曝光数据及用户行为，定期评估推广成效并优化调整方案； 5、专注于纯站外推广，不涉及测评操作。 任职要求： 1.经验与技能：具备1-3年亚马逊站外推广实战经验，英文读写流畅，能制造话题热点，独立撰写英文推广内容； 2.熟悉主流Deal网站运作模式、社媒传播路径及红人合作流程，能够拓展并维护海外红人资源； 3.性格外向，主动沟通，具备较强的自我驱动力。 核心素质：对流量有敏锐洞察力，能迅速把握推广契机，执行力强；具备良好的谈判与沟通技巧，擅长维系合作关系；学习能力强，能适应跨境电商领域的快速变化节奏。

【福利待遇】 1、薪酬架构：基本工资+绩效奖金+其他奖金+全勤奖，待遇从优； 2、工作氛围：环境轻松自在，人际关系简单透明，倡导开放、年轻化、扁平化管理，远离繁琐的办公室内耗； 3、带薪年假：享有国家法定节假日及带薪休假，入职满一年后，每年可享5天带薪年假； 4、生日福利：当月生日员工可享受一天带薪生日假期； 5、免费体检：入职满一年后，公司每年提供VIP级别全面体检服务，关爱员工身心健康； 6、职业发展：重视员工成长，配备一对一新人带教机制，快速融入工作；表现优异者每年至少有一次晋升调薪机会； 7、办公环境：办公地点位于龙岗CBD甲级写字楼，办公空间宽敞明亮，舒适宜人； 8、交通便利：地铁10号线-雅宝站-A1口直达，楼体内负二层直通地铁站，通勤无忧，无需担心风吹日晒； 9、用餐便捷：大楼负二层设有白领食堂，菜品种类多样，健康省时又方便； 10、考勤弹性：每月提供两次30分钟内的迟到豁免机会； 11、团建旅游：每年至少组织一次团队旅游或集体建设活动； 12、零食下午茶：每日零食饮料无限量供应，每月安排丰富多样的下午茶任选享用； 13、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，大小周工作制； *推广岗位业绩达标者，可申请每日提前一小时下班！ 【岗位职责】 1、负责公司亚马逊平台站外测评推广，以及海外社交媒体账号的日常运营与维护； 2、对接海外社交平台博主，推动合作推广项目的落地执行； 3、根据亚马逊运营需求，在海外社媒渠道筛选并联络测评人员； 4、紧跟市场趋势，主动探索新型推广方式与渠道，高效完成上级交办的其他推广任务； 【任职要求】 1、大专学历，英语四级以上水平，具备半年及以上海外推广工作经验，具备良好的外语读写能力； 2、性格开朗积极，主动性强，善于归纳总结，懂礼节，具备出色的沟通技巧、执行力及团队协作意识； 3、责任心强，自我驱动力高，拥有一定的文案撰写功底，能够适应一定强度的工作节奏。

欢迎大E人

工作地点：深圳罗湖莲塘 可接受应届，可提供住宿，薪资可谈 关于我们 我们是一家来自香港，在深圳初创的公司，正在打造一款面向欧美市场的AI陪伴玩偶。想象一下，它既有潮玩的颜值和盲盒的开箱惊喜，又有一个能与你主动聊天、共同成长的“AI灵魂”。我们做的不是普通AI玩具，而是一个能陪伴Z世代年轻人和“大孩子们”的情感伙伴和潮流单品。我们不只是在创造一个高科技产品，更是在孕育一个有生命、有故事、有温度的IP。我们正在寻找一位富有创造力的“社交媒体与内容主理人”。您将是我们AI玩偶IP在社交世界的“灵魂注入者”和第一批“粉丝守护者”。 岗位职责： 1、基于欧美年轻潮玩用户核心需求，参与并设计我们AI陪伴玩偶的独特人设。 2、在TikTok、Instagram、Facebook等核心海外社媒平台创作和发布所有原生内容，包括但不限于：短视频、创意图文、互动故事、Meme等，将账号打造成粉丝的“线上俱乐部”，制定并执行详细的社交媒体内容发布日历，确保账号的活跃度和内容的稳定性。 3、负责回复用户评论和私信，以我们IP的口吻与粉丝建立日常联系，成为社群最受欢迎的“朋友”。真诚地与粉丝进行日常互动，倾听她们的声音，收集反馈，建立深刻的情感连接。 4、追踪社交热点，像雷达一样时刻扫描各大平台的热门趋势、挑战、Meme和音乐，并能快速将其与我们的IP结合，进行“借势创作”。 5、策划并主持线上活动（如Q&A、创意挑战赛、UGC征集），激发社群活跃度，并将早期用户培养成我们最忠实的“品牌大使”。 加分项： 1、一位技能全面的多面手，不仅能写出动人的文案，还能熟练使用手机或相机进行拍摄，并掌握剪辑（如CapCut/Premiere/剪映）和设计（如Canva/Photoshop）的基本技能。 2、具有敏锐洞察力，会使用数据分析工具或者AI进行市场行业调研与潮流趋势分析。 3、IP世界构建能力:您不仅仅满足于讲述我们现有的故事，您还有能力扩展它。如果您有插画、条漫创作、同人小说写作等任何能丰富我们IP世界观的创意技能。 4、如果您对心理学、正念或年轻的心理健康领域有个人兴趣或相关背景，这将帮助您创造出更具深度和共鸣的内容，并更好地引导社群对话。 5、跨文化语言能力:我们的目标是欧美市场。如果您除了英语外，还能流利使用另一种主流欧洲语言，这将为我们未来的市场拓展提供巨大帮助。 我们能为您提供: 成为创始团队核心成员的机会，深度参与一个潜力无限的全球性IP的诞生过程。 早期员工股权激励，可提供食宿。 创意自由度和空间，您的想法可以推进产品更好的发展。 与一支充满激情、才华横溢的多元化的团队共事。 期待您的加入。

汕尾比亚迪招二保焊工（需持有应急管理厅焊工证） 20-45岁，计件工资400-600/天，提供住宿，不包吃，不体检 考试平角焊和倒流焊，烧1.0-1.2毫米镀锌薄板，要求会调电流电压

汕尾市城区招装修木工天天晚上加班，十来天370一天；8个小时一天

汕尾市城区400-600/天来几个持证技术好的焊工干活要留年年龄18-45岁

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小工200-230元/天，春节留守有留守费

招聘岗位:人事专员薪资构成: 【模式A】A.有责底薪4000（需招聘6人并在职） 【模式B】B.高提成 30%-50%，上不封顶月综合工资8000以上，上不封顶 招聘要求:16-38周岁男女不限工作内容:会打字聊天，语言沟通无障碍,有敬业精神即可负责给求职者聊天介绍薪资待遇 招人进厂 工作时间:早8:30到晚8:30,高峰期配合公司加班，每周上六休一，月休4天，可调休，可排休。 吃住情况:公司提供住宿, 注:无经验也接收,有老员工一对一教，工作简单,月综合8千到1万,晋升空间大。长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,配电脑。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助企业开展招聘工作 3.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观 4.会开车，能适应亭湖，盐都来回调动对接业务。

招聘岗位:人事专员薪资构成: 【模式A】A.有责底薪4000（需招聘6人并在职） 【模式B】B.高提成 30%-50%，上不封顶月综合工资8000以上，上不封顶 招聘要求:16-38周岁男女不限工作内容:会打字聊天，语言沟通无障碍,有敬业精神即可负责给求职者聊天介绍薪资待遇 招人进厂 工作时间:早8:30到晚8:30,高峰期配合公司加班，每周上六休一，月休4天，可调休，可排休。 吃住情况:公司提供住宿, 注:无经验也接收,有老员工一对一教，工作简单,月综合8千到1万,晋升空间大。长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,配电脑。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持新媒体运营、主播孵化等业务线人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与HR系统数据准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化活动，提升年轻团队归属感与凝聚力 4.协同开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动合规基础工作，保障用工规范 5.支持网红经济相关项目的人力资源需求分析与人力配置建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2.具备1-3年人力资源助理或招聘模块实操经验，有MCN机构、直播公司或文创行业经验者加分 3.熟悉主流招聘渠道，具备良好的沟通协调能力与服务意识，适应快节奏、年轻化团队氛围 4.熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作能力，学习能力强，责任心强 5.认同网红经济与新媒体行业发展前景，乐于接触新鲜事物，具备一定网感和内容敏感度

1. 处理员工之间关系，做好信息的上传下达的； 2.管理人事档案，包括劳动合同的处理和更新，以及员工入职、离职、调动和晋升等手续； 3.执行人才招聘流程，从招聘到员工入职的全过程，包括面试组织和候选人筛选。 4.工厂事务协助处理 任职要求 2年以上经验，有80人以上工厂经验的优先，会钉钉协作的优先 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，单休，休周日 提供午餐，但3元/餐

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泊禾水育乐园招聘： 1、水育护理师 2、年龄20-45以下 3、活泼开朗，有爱心、责任心 4、宝妈或有从事过婴幼儿行业者优先 地址:四十米大道月亮湾旁泊禾水育。

工作内容： 1.在社交媒体等线上平台，使用我们提供的官方素材进行合规宣传。 2.解答潜在客户关于套餐资费、优惠活动的咨询。 3.关键步骤：将有意向的客户引导至“运营商官方活动页面”，后续流程由客户自行完成。 4.严格禁止：不接触用户身份证、不代客操作、不代实名。 任职要求： ·具备基本的线上沟通能力，有责任心。 ·认可合规推广，能严格遵守工作规范。

剑虹商场散装打秤要招人，谁要做，联系我，

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工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

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广东汕尾陆丰寻求管理带队人员，待遇细节需与店方商议，联系方式为广东汕尾地区专用号。

盈升公司广东汕尾招聘一名工作人员。

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