一、工作内容：负责建筑物内水电，空调设施设备日常维护及巡检、维修服务 二、工作岗位需要：（1）高压电工3名， 三、工作要求：(1)持有高压电工证，以及与岗位类别相对应的且有效的其他特种作业操作证。 (2)普通话流利，年龄25至45岁。 (3)具有体育场馆、大型综合体等人员密集场所3年或以上同慫疒驰等岗位工作经验。 (4)身体健康，无明显疤痕或标记。 (5)无违法犯罪行为。 (6)会使用智能手机、电脑，音响，监控及CDA等其它软件办公。 (7)诚实守信，吃苦耐劳，服从安排。 工作时间：每天8小时

广东惠州项目招募电工，不同工种的小时工资分别为大工42元、中工33元和小工20元，提供住宿但不包餐，水电费平摊并，联系地址为广东惠州。

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天虹某日化用品公司招聘 终端业务2名，督导3名 岗位要求： 年龄20-55周岁。 2.勤快好学，热爱本质工作，有责任心，有良好的沟通能力，服从公司管理及时间安排。 2.能适应天虹终端卖场维护， 有销售经验者优先录用。 薪资待遇：面谈 ☎联系‬方式：有意者请联系（）

本公司做档口女装裤子为主。货源稳定发放工资准时。10号发粮。 1.后袋：1名（开袋，贴袋） 2.压腰：1名 郑师傅：

3年及以上智能硬件NPI相关经验，具备电路图识读能力 加分项：英语口语交流能力佳、熟悉ATE测试者优先 岗位职责： 1.主导并参与新产品及新物料的试产过程，推动各阶段量产导入工作； 2.评估新产品试产所需的图纸、BOM、工艺流程图等技术资料，以及生产工艺、治具与设备需求； 3.识别试制过程中存在的潜在风险与问题，制定改善对策，建立并执行工艺与品质控制方案，主导从研发设计到量产完成全过程的质量保障； 4.依据产品技术规范，编制各阶段导入工艺文件，推进整机DFM实施及可制造性优化，管控试产直通率，并跟踪监控量产后前三个月的直通率表现； 5.识别和分析生产中的关键工艺与特殊工序，推动其验证与确认工作的落实； 6.针对产品工艺缺陷制定改进计划与纠正预防措施，负责改善效果验证；组织样机试制与评审，提出电子工艺优化建议，并跟进实施成效。 任职资格： 1.大专或本科以上学历，电子信息类或理工科专业背景，2年以上在智能家电、智能硬件或物联网领域从事电子新产品导入工作经验，具备主导5个以上新品成功导入量产项目者优先； 2.熟练操作Office办公软件，掌握AltiumDesigner、Pads或CadenceAllegro中任一电子设计工具； 5.掌握电子技术基础知识，包括模拟电路、数字电路、电路原理、通信原理、单片机、集成电路、信号与系统、现代通信技术等； 6.熟悉PCBA贴装、整机组装、测试等相关工艺流程，具备电子实操能力，如PCB绘图、电路设计等； 7.品行端正、诚实敬业，具备良好职业操守；能接受项目周期内的加班安排。

负责公司智能门锁及小家电品类在北美亚马逊平台的整体运营，具备团队管理经验者优先考虑 需拥有5年以上亚马逊运营背景，其中至少2年运营管理经历，具备纯白帽操作经验； 1.依据公司战略方向，制定亚马逊平台运营计划，全面统筹日常运营事务，带领团队达成销售目标，对整体GMV与广告投入产出比负责。 2.定期追踪周度、月度及季度运营数据，结合业务表现与市场竞争环境进行深度复盘，及时调整策略并提出改进方案，确保业绩持续稳定增长。 3.主导站内广告投放工作，积极参与广告策略设计，优化投放结构，提升推广效率与转化效果。 4.敏锐捕捉市场变化与竞品动向，动态调整运营打法，推动业务不断突破与升级。 5.落实账号安全管理机制，执行合规操作规范，防范账号风险；密切关注平台政策变动，及时响应合规要求。 6.持续完善运营流程体系，推进团队组织建设与人才培育，定期开展内部培训，提升团队专业能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，5年以上亚马逊运营实战经验，含2年以上团队管理经验。 2.精通亚马逊品牌化精细运营模式，有成功打造爆款及全周期推广案例，能从经营视角提升营收与ROI水平。 3.思维清晰，擅长数据挖掘与分析，具备扎实的数据处理功底和逻辑推理能力。 4.目标导向明确，自我驱动力强，兼具高效执行力与团队领导力，可带领成员实现业绩跃升。

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岗位职责: 1、负责园区内水电设施的日常巡查与维护确保设备正常运行; 2、及时处理水电故障，保障园区设备环境的稳定与安全: 3、参与水电设施的定期检修工作,预防潜在问题提升设备使用寿命: 4、协助完成水电项目的改造与升级，确保符合安全标准。 任职要求: 1、具备水电工相关技能，熟悉水电安装、维修及安全知识; 2、能够独立处理水电故障，具有较强的动手能力和问题解决能力; 3、持低压电工证； 4、无犯罪记录；

一、招聘要求： 1，男女不限，年龄16-50周岁，可适当放开年龄，学历不限； 2，须持本人真实有效二代身份证，身份证有磁性，有无工作经验均可; 3，面试需要一寸彩色照片2张，身份证复印件3张，厂区可以拍照复印。 二、工资待遇： 1，正式工：2200底薪+225生活津贴+500入职奖+200岗位补贴+200全勤=综合底薪3325+绩效奖平时加班19.14，周末25.52，法定节假日37倍综合工资6500-7000 员工入职奖金800元/月，次月15日厂方发放员工工资卡内。 2，小时工28，综合收入6500-7500元/月 三、福利待遇： 1、入职当天分配宿舍发放饭卡，包吃住； 2、宿舍6人间，空调，热水器，独立卫生间； 3、每月享有500-1000元岗位津贴及岗位福利补贴。 4、每月15日发放工资，月休四天，享有国家规定的薪假；