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招电工，需要有特种作业上岗证，高压低压电工证，新手也可以， <p>招聘岗位：电工</p> <p>薪资：4000以上元</p> <p>福利：面议</p> <p>招聘人数：4名</p> <p>职位要求：相关经验优先/年龄不限/学历不限</p> <p>岗位职责与要求：相关经验优先</p> <p></p>

厦门市翔安区 招强电电工 招强电大工2名、中工2～3名 要求： - 年龄45岁以下 ​ - 每天工作9小时，服从管理、听从安排 ​ - 有装修水电经验优先 ​ - 工期3个月 待遇： - 大工：350～380元/天 ​ - 中工：300～330元/天 ​ - 工资跨月发80%，余款完工结清 ​ - 包住宿，伙食自理 工作地点：厦门市翔安区 联系人：刘 电话：

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刘湾附近招聘厂区室内保洁，，50-55岁以内，长白班。单休。薪资待遇2100元 宝莲寺招聘高压电工一名，，年龄60左右（内退55以上，优先考虑）工资：3800元，长白班，单休 金山桥绿化工，男女不限，63岁以内，有经验会修剪树木、花草，长白班，2000-2200/月 金山桥徐工*运 招聘室内保洁1名，，60-64岁以内的，工资2000左右，八小时。单休， 综合保税区 招聘保洁 1名，， 64岁以内 ，身体健康，长白班，八小时，单休，工资2260  ​ 福利待遇：国企物业，法定节假日福利、生日福利 电话：

博尔塔拉蒙古自治州博乐市招水电、强电、消防电、消防维修，强电要求有低压电工证

（一）岗位职责 1. 统筹全站运维管理：负责220kV及以下变电站日常巡检、设备监测、检修统筹等全流程工作，制定运维计划，对接调度、检修及上级单位，保障设备稳定运行。 2. 团队与安全管理：组建运维班组、统筹排班考核，开展技能培训与人才带教；落实安全规程，牵头隐患排查、应急演练，承担全站安全生产主体责任。 3. 应急与故障处置：指挥重大故障、电网事故应急抢修，主持事故复盘，制定整改措施并闭环管控。 4. 资料与物资管控：审核运维台账、技术档案，规范资料归档；统筹备品备件、工器具管理，严控运维成本。 （二）任职要求 1. 基础条件 - ，身体健康，无电力作业禁忌病症，能适应应急值守、统筹协调工作。 - 大专及以上学历，电力相关专业，具备扎实电力理论基础。 - 品行端正，责任心强，具备统筹管理、应急决策、抗压沟通能力。 2. 核心经验与技能 - 5年及以上变电站运维经验，3年及以上220kV变电站管理经验，熟悉无人值守运维模式者优先。 - 精通变电站一、二次系统原理，能独立处置疑难故障、开展检修调试与隐患排查。 - 熟悉电力安全、调度规程，具备团队管理、应急指挥能力，可独立编制运维及应急方案。 - 持有高压电工、特种电工作业证，中级及以上电力职业技能证书者优先。

【招聘】电力运维岗位（全职） 【要求】高压证、低压证（证件在有效期内），无违法犯罪记录、年龄50岁以下 【时间】翻班，6点-17点，17点-6点，做二休二 【工作地址】浦东新区港建路 【薪资】翻班税前5000，缴纳五险一金，高温费，年底奖金，不包吃住 联系电话：何女士（限8：00-19：00）

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