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公司主要生产香飘飘奶茶，包装、打包岗位 招聘年龄18-52周岁男女不限 薪资待遇：200一天包吃住

台达电子(东莞)有限公司 大量招普工 新员工入职奖励1500元！ 一、正式工待遇 [底薪工资]:2240元/月 [综合工资]:5000-6500元/月 [年资津贴]:500元/月 [关键岗位津贴]:0-1000元/月 [品质津贴]:0--800元/月(平均500元) [轮班津贴]:150元/月 [专技津贴]:0-150元/月 [夜班津贴]:20元/天 [加班费]: 平日19.5元周末26元，节假日38元/小时 正常工作时间每周5天，每天8小时;加班每天2-3小时，周六上八个小时都算加班，不压工资每月10号发上月工资。准时发工资不会往后脱，只会往前发工资，如果10号是礼拜天，礼拜六就提前礼拜五就发工资了。 二、工作内容 招普工，招品管，招仓库管理员，招物料员 普工:1、绕线，加锡，点锡，焊线，穿框，压框，点胶，放弹簧，压培林，测震动，贴标签，测异音，拉铆钉，打螺丝，压铆钉，组装，看外观，打包等.前置平衡填土，注磁，注塑人员，SMT插件员工 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。三:车间环境 1.上班岗位有站有坐，加班稳定，每工作2小时休息10分钟，不是两班倒，长白班+弹性上夜班！ 2.全空调车间;厂内除湿、26℃恒温、无噪音、无异味，为员工提供了安全、舒适的工作环境。 3.车间环境、车间配有:饮水机，休息间。 4.车间配有中央空调冬暖夏凉。 5.穿的是普通工衣、不穿无尘服。 6.上班气氛好、管理宽松。 四、招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证原件面试。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带身份证原件、黑色碳素笔，面试合格后当天安排厂内住宿。 五、公司提供吃住 1、进厂第二天发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜等各类窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋，持厂牌即可刷卡就餐。 3、提供住宿、4--5人一间，宿舍独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 台达电子（东莞）有限公司 台达二厂 台达三厂 台达五厂 台达七厂 你想去哪个厂你跟我们报名就可以了

职位要求：男女不限，手部反应灵活，视力正常.身体健康，初中及以上学历，服从公司安排 ，能接受加班 岗位职责：食品包装或打料 福利待遇：空调车间，空调宿舍，24小时热水、包吃包住、节假日礼品、生日红包

必要条件：具备独立做饭能力 早8晚6，五险一金，月度调休4天 岗位职责： 1）配合研发团队开展产品开发相关辅助工作； 2）掌握食品原料与辅料的基本性质、生产流程及品质控制标准； 3）参与产品测试过程，并负责全流程的记录、整理与归档。 任职资格： 1）大专或以上学历，食品工程类相关专业优先； 2）熟悉常用办公软件操作； 3）可适应食品制造车间的工作环境； 4）踏实肯干、责任感强、品行端正，具备较强的学习能力。

电池厂工厂招聘技术员学徒 入职买五险一金 包吃包住，生产技术员18-50岁 综合薪资 6500-8500元/月 工作要求：中专及以上学历有进过工厂经验的优先，接受小白。工作轻松，可带手机，18-50岁，男女不限。 工资待遇： 1、试用期薪资：综合2840+加班费（2200基数）+夜班补贴15元/天。 转正薪资：综合3590+加班费（2200基数）+夜班补贴15元/班，月休2-4天，综合薪资6500-8500，优秀有相关经验面议； 2、伙食：员工餐厅免费供应1日3餐，提供多口味、多种类的卫生可口饭菜； 3、住宿：免费入住员工公寓。家具、空调、热水、独立卫生间、自助洗衣机等设施一应俱全； 4、其他福利：入职交五险，，技能培训、节日礼包、生日礼物、年度健康体检…

岗位1：后处理员工 工作内容：汽车零配件清毛刺，打磨等工作 两班倒坐班，年龄25至50，初中及以上学历，白班17晚班18，综合薪资:5500左右，转正后计件，多劳多得，综合薪资6500至8000左右 岗位2：压铸岗位 年龄30-45，初中及以上学历，两班倒，8对8，白班18，晚班19，做满三个月后+1每小时，每天计算12个小时工时，月综合6000至6500 全勤奖100，工厂包吃四餐包住水电费费平摊 转正后，购买五险一金，每个月15号左右准时发上个月薪资 注意 ： 1.有纹身不录用 2.入职需体检 (宁乡疾控中心)报销体检费 3.不能有案底 4.面试带身份证原件面试 5.面试不要穿短裤短裙背心拖鞋凉鞋等 面试时间：周一至周四上午9.30面试

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岗位内容： 1、负责新产品研发的立项工作，开展配方设计、工艺方案制定，组织小试与中试实施，跟进新品试产过程，统筹研发项目进度管理并推动落地执行。 2、制定产品技术标准，编制生产工艺文件，管控关键工艺参数，推进技术改进与流程优化，做好研发相关技术资料的归档与管理工作。 3、在研发过程中实施品质控制，组织感官评价与稳定性试验，确立新产品的质量标准，开展质量问题的技术分析并落实改进措施。 4、编制研发费用预算并监督执行，优化原料成本结构，制定降本增效的配方调整方案，负责研发所需物料的申请与使用管控。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具有5年以上食品行业研发管理、产品开发或技术负责人岗位工作经验； 2、精通食品配方研发、工艺设计及产品标准建立流程，了解食品添加剂使用规定以及原辅材料特性及其应用场景； 3、熟悉《食品安全法》《食品生产通用卫生规范》等国家法律法规，掌握ISO22000、HACCP等质量管理体系要求，具备研发阶段质量控制和产品稳定性评估能力； 4、了解食品标签规范、营养成分计算方法及企业标准备案等合规性要求，可独立完成新品上市前的法规审核与风险评估； 5、具备成本核算能力，能通过配方优化在保障产品质量的基础上降低原材料成本，提升产品市场竞争力； 6、可根据公司市场战略和客户实际需求，独立主导新品从立项、研发、中试到量产转化的全过程，确保研发任务按时达成。

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