苏州市吴江区招水电、强电、消防电

岗位职责：1、负责排涝站水泵日常巡查工作；2、做好电表的维护保养和年度检修工作；3、了解并懂图纸；4、会开车：5、会处理控制柜及水泵电力问题。任职资格：1、中专及以上学历，身体健康、品行端正，无任何不良记录；2、懂图纸，有低压电工证书，熟练掌握各种电表；3、踏实肯干，吃苦耐劳，对工作认真负责。

1⃣️：【厚声电子】有长白班小时工   ⭐年龄：18-40周岁   工价：打卡23.5元/小时      ⭐吃饭：一月补助260元   ⭐打卡满10天可以预支工资   ⭐️，     模式二： 男女正式工    ⭐年龄：18-40周岁        ⭐基本工资：底薪2490元/月，入职满7个工作日上岗津贴50元/月    ⭐伙食津贴：260元/月    ⭐夜班津贴：10元/天    ⭐生产奖金：261元/月    ⭐工龄津贴：工作满一年，加工龄工资50元    ⭐不定期旺季奖金、留任奖金    ⭐综合工资：5500以上    ⭐面试要求：无纹身，烟疤    ⭐️报到安排住宿    ⭐面试时间：12:30    ⭐面试地址：龙腾路88号 2⃣️：【金发科技】储备下周一面试正式工招聘岗位；入职缴纳五险一金，住宿4-6人间，住宿条件优秀，基本住宿全免！1、色粉工2人、小料工1人工作内容：按配方单的要求分料、称料、归档、记录。要求：25-40岁，会写字熟练认写字母，会算数。待遇：上班时间跟车间一样，扣完五险一金到手7000-8000左右。2、厨师1人工作内容：工厂食堂，负责大锅菜的烹饪。4周白班、2周夜班（白班负责中餐晚餐的制作，夜班负责凌晨0:00一餐）要求：有2年以上相关工作经验，年龄30-50。待遇：做六休一，10h/天，包吃住，月薪扣完五险一金到手6000+，另有奖金每年12000+。3、高压电工1人工作内容：负责35KV、110KV配电系统的日常点检和维护，保证整个工厂供电系统的安全稳定运行要求：22-40岁，持有效期内高压电工证书、苏州入网调度证，有2年以上制造行业配电系统维护相关工作经历；具备工厂配电原理、机电理论等基础知识；具备高低压配电系统各控制开关的正确操作、配电系统一般故障处理等技能，能看懂电气原理图；待遇：做六休一，长白班，8h/天。工资扣完五险一金到手7000+4、设备维修保全1人工作内容：负责设备的点检、保养、改造；负责对产线异常的设备的维修，保证生产进度要求： 22-40岁，持有效期内低压电工证书，1年以上工作经验。待遇：正常是一月上班270h左右，工资税前9000-10000

江苏苏州招电力巡视人员数名，不包吃住每单0.95元计件，具体电话详谈工作内容：定位电线杆拍个照（按公司规划来安排）工作要求：男女不限，21～39岁，有安卓手机，认识字，会骑电动车

苏州市相城区招强电只需要小工跟学徒，想要工资高的勿扰，我小工只能开到180到200之间有需要的可以联系我。能接受这个工资的，每天上班八个半小时加班另外算。

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苏州市相城区招强电持高压电工证。年龄25~50岁。

岗位职责：1、在班组长的指导下，参与配电系统、UPS、变压器、配电柜等关键电气设备的故障诊断和处理，确保数据中心电力供应的连续性和稳定性。2、跟踪故障处理进度，更新故障记录和状态报告，确保故障得到及时解决。3、执行日常巡检任务，对暖通空调系统（HVAC）和精密空调进行监控，确保数据中心环境温湿度控制在范围内。4、监控动环监控系统（如BA系统），实时跟踪数据中心的环境和设备状态，及时发现并报告异常情况。5、收集运维数据和现场反馈，分析设备运行质量，提出改进建议，优化运维流程和操作标准。6、协助班组长完成7*24小时值班需求的规划和执行，确保数据中心全天候运行支持。7、在班组长缺席时，临时承担班组长职责，处理紧急事务，协调值班员完成各项运维任务。8、协助班组长完成新设备的交接验收、功能调试和高低压送电工作，确保设备顺利投入运行。9、收集和整理现场运维数据，包括设备日志、巡检记录、故障报告等，确保数据的准确性和完整性。10、定期向上级提报运维数据和分析报告，为管理决策提供支持。任职要求：1、电气工程、暖通空调、消防工程等相关专业的，大专及以上学历。2、了解数据中心基础设施的基本操作和维护知识，包括配电系统、UPS、变压器、配电柜、暖通空调系统（HVAC）和精密空调、动环监控系统（如BA系统）。3、良好的团队合作精神和沟通能力，能够在班组长的指导下完成工作。4、能够适应轮班制度，包括夜班和周末值班。5、具备国家专业机构颁发的高压电工/低压电工操作证。6、具备基本的故障诊断和处理能力，能够快速响应突发事件。7、熟练使用办公软件，能够进行数据收集和报告编写。

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