工作内容：专职招聘工作，无经验要求，入职后由专人带教培训 工作时间：上午10点至下午6点，午间休息1个半小时 单休（可灵活调休），业绩突出者可享双休。年假超三十天（无需加班！）

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试安排 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，落实后续跟进事宜 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力、人际处理能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道与工具，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具备较强的组织能力和时间管理意识 薪资待遇: 1.底薪3000+1000绩效+增员奖金，综合薪资4000-8000 2.提供住宿，2人间。24小时热水，有空调冬暖夏凉，有冰箱可做饭，洗衣服方便。 3.提供岗前培训，1-2周。

薪资待遇： 底薪无责3200+提成+奖金，综合收入5k—8k，多劳多得 工作时间： 早九点半至晚六点半，午休1.5小时，月休四天，可自行调休，法定节假日正常休息 工作职责： 1.在各类招聘渠道发布公司项目所需岗位信息 2.通过在线沟通工具、微信等方式与求职者对接，筛选匹配人选并邀约到公司面谈 岗位要求： 年龄18-26岁，具备良好沟通能力，积极进取 有一年以上人力资源相关工作经验或专业背景者优先 欢迎学习能力强的应届生或新人加入 完善福利： 1.五险 2.带薪年假、婚假、产假、陪产假 3.定期组织团建活动 晋升空间： 人事专员——实习组长——组长——实习总监——总监

岗位职责： 1、负责公司内部需求岗位的招聘 2、负责员工入转调离、花名册更新等 3、考勤数据的统计与管理 4、劳动合同的签订，人事档案/合同的管理 5、其它工作事项。 岗位要求: 1、大专以上学历，18-27岁之间; 2、有较强的沟通能力、协调能力、责任心。 工作时间:9:30-6:00月休6天自由调休【暂时】

《岗位要求》： 1、性格外向，具备良好的沟通表达能力 2、有传媒类企业招聘实操经验者优先，具备相关行业从业背景者优先考虑 3、具备独立推进和完成工作任务的能力 4、学习领悟力强，能迅速融入并适应工作节奏 《岗位职责》 1、负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约对接 2、熟悉全流程招聘环节，需快速掌握面试技能并独立开展面试工作 3、责任心强，抗压能力佳，执行力高，具备强烈的成长与业绩目标意识 4、独立完成面试评估与人才匹配推荐 5、为公司持续引进符合需求的高素质人才 《薪资待遇》:综合薪资5k-8k 无责底薪3300元+绩效（500-3000元）+招聘奖金（有效入职1000元/人）+社保+1%提点 《作息时间》: 10:00-19:00 午休1小时 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，团队氛围融洽，每月组织团建活动、聚餐及下午茶等福利

主要负责面试招聘

1.负责达成既定的招聘目标； 2.每日进行简历筛选与候选人邀约； 任职要求： 1.具备招聘或人力资源相关工作经验者优先； 2.欢迎应届毕业生实习，要求具备良好的学习态度与敬业精神，公司将提供系统培训以培养合格招聘人才； 3.无行业经验限制，有招聘经验或乙方背景者尤佳，目前公司有大量职位空缺。 薪资待遇： 保底、提成、五险

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系管理工作 5.整理汇总人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，欢迎应届毕业生及1-3年人力资源实操经验者应聘 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

成都市青羊区招商场装修木工

成都市青羊区光华村街招通风管道安装工大.中.小.学徒工，上班9小时，大工320/天，小工220-240元，中工260-280，年龄20-59岁，加班自愿，招附近有住宿的，工资按月发70%，人走下个月发工资时付清，另外单找加夜班班组或个人，加班晚上9.30-凌晨3.30人员4-6人。大小工都要，注意是招附近有住宿的。

成都市青羊区招水电师傅1名：责任心强、吃苦耐劳、诚实守信、服从安排、愿意长期合作的，二把刀勿扰（一专多能、能简单贴砖的和刷乳胶漆、达不到要求勿扰、非诚勿扰）

固定一个位置 ！ 固定一个位置 ！ 【职位要求】 18-45周岁，有身份证 会骑电动车，会使用导航 无不良记录，身体健康 薪资： 月结保底6000 满7天可以预支 可接受无经验者诚聘！就近安排，包车住可兼职短期入职签订劳动会同0元入职无押金

要求:中专及以上学历（接受小白（带薪培训），大专接受实习生）， 有良好职业态度 工作内容:纯后台岗位，记录核实问题，无销售性质，接受相关咨询 工作时间:，8小时工作制有午休，双休，月休8天，节假日3倍薪资 薪资待遇:新人底薪3k，带薪培训8天，80/天，正常上班在4k上下，2月后老员工4500-8k，外加激励奖金和班次补贴，上不封顶 公司福利:年会，不定期团建，员工生日会，公司礼包等

【招聘专员】：18-40岁，形象佳，普通话标准，性格外向。会简单电脑 会使用58/boss等主流招聘软件即可。（有同行业经验者优先） 岗位职责：负责线上企业招聘，公司提供工作账号+微信 工作简单有人带！ 待遇：工作时间早8:30一晚6点 中午休息一小时 3000底薪+全勤500+绩效500+提成 +奖金+团建拓展学习+年终奖=月收入6000-8000，优秀员工上不封顶。（公司将根据政策不定期涨提成比例与奖金） 晋升：招聘专员——主管——经理——总监——合伙人

相关岗位经验可投递！！！ 岗位职责： ① 负责开展公司内部人员招聘工作，包括应聘者预约、接待及面试安排 ② 承担公司日常行政事务的协调与处理 薪资待遇：底薪3200＋500绩效+招聘提成 上班时间：早9晚6不加班＋提供午餐，周日休息，法定节假日正常休假，公司定期组织聚餐团建，工作氛围融洽

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动的组织安排，并落实后续对接事宜 3. 收集、汇总并分析各部门用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析技能 3. 熟练操作各类招聘系统及工具，掌握招聘全流程及相关法规知识 4. 具备较强的活动组织能力和高效的时间管理意识

工作内容： 主要通过网络渠道发布招聘信息，与求职者沟通并邀约面试，跟进入职流程及员工在职期间的维护工作，是一份既能帮助他人就业又能实现个人价值的工作 环境： 办公条件优越，公司拥有自购的办公楼 工作时间： 早8:00—晚17:15，大小周或双休 年龄要求： 22—40周岁 任职优先项： 具备招聘或销售相关经验者优先考虑 薪资待遇： 底薪＋提成＋奖金；底薪可面议

行政前台 岗位职责： 1. 负责来访人员的接待工作； 2. 负责办公用品及物资的日常管理； 3. 统筹安排公司会议室的调度与使用； 4. 熟悉掌握公司各类产品信息； 5. 负责电话的接听与转接工作； 6. 负责礼品的领取、登记与发放。 任职要求： 1. 形象良好，具备大专及以上学历，有1年以上相关工作经验； 2. 具备较强的责任心，沟通顺畅，富有团队协作精神； 3. 工作细致认真，能承受一定工作压力，学习适应能力强；品行端正，职业素养高，具有强烈的敬业态度与责任感，坚持工作原则。 薪酬福利： 试用期薪资3k，转正后4K+提成，试用期为2个月。 工作时间：周一至周六，享有15-20天带薪年假，每年年底提供国内外团建旅游机会，入职即办理保险。

岗位职责： 公司直招，不打电话，不做贷款，不做主播！ 前两个月跟着主管副理实践学习业务，洽谈客户，了解公司项目的运作流程，学习和不同层次的客户打交道，快速积累沟通能力，表达能力，抗压能力，应变能力，人际关系等方面的经验。两个月之后主要协助团队基本管理工作。 任职要求： 1、年龄18→25周岁; 2、热爱工作，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力; 3、有一定的沟通能力、思考能力、抗压能力且乐观外向。 4、无经验的朋友也可应聘，我们有相对应的主管带，可以很好地帮助需要自我提升和发展的朋友成长。 福利待遇 1、带薪年假15-20天 2、可提供三方协议，实习期间表现优异的毕业可长期留任 3、公司负责全程带薪培训， 4、良好的发展空间，法定节假日正常休息 5、不定期团建 6、入职当日可办理公司宿舍 职位福利：五险、包住、全勤奖、交通补助、节日福利、员工旅游、公费差旅、团队气氛活泼

岗位职责: 1.热情接待到访客户，提供周到服务 2.负责会员进场管理，为场馆内有需求的会员提供协助 3.保持前台区域干净整洁，确保设备正常运转 4.及时响应并处理客户反馈与建议，妥善解决各类问题 5.协助开展拳馆日常运营，涵盖会员维护、活动宣传等工作 任职要求： 1.性格积极乐观，富有正能量，遵守工作安排 2.熟练使用电脑及常用办公软件 3.具备良好的组织协调能力及团队协作意识 4.掌握基础健身相关知识和实操技能 5.沟通表达能力强，服务意识佳，能适应一定工作压力

朝九晚五，周末双休，到点就走不加班！！！ 职位：档案管理专员（客户档案方向） 工作内容： 1. 客户信息完善与维护 · 梳理现有客户档案资料，核对并补全缺失或更新的个人信息、保单内容及联系方式。 · 按周期维护客户数据系统，保障信息真实、完整且及时同步。 2. 档案规范化管理 · 对纸质与电子版客户档案实施分类、编号与归档操作，建立标准化管理机制。 · 执行档案保密与安全管理规定，确保资料存储合规、调取有序可控。 3. 客户价值二次开发 · 结合档案数据分析客户特征，协助业务团队挖掘潜在服务需求。 · 支持客户分层运营与精准服务推送，助力续保转化及交叉销售等增值工作。 任职要求 1. 25周岁以上，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），档案管理、信息管理、保险、金融等相关专业优先考虑。 2. 具备档案整理、数据处理或客户信息维护相关经验，有保险行业从业背景者优先录用。 我们提供 具有竞争力的薪酬福利及完善的商业保险保障以及企业年金。底薪与出勤、基础任务完成情况挂钩，多劳多得，额外发放新人津贴+学习津贴，新手期收入有保障，加上高额提成、津贴，综合薪资可达7k-14k，上不封顶。

招聘公司文员，薪资待遇6k起步。有意请投简历面试。

唯美集团10余年美业直营连锁老店覆盖成都各大区域 岗位职责： 招有经验者，具备美容行业前台或美容师经历者优先 1.负责专业美容连锁门店的接待工作，考勤管理及薪资核算 2.负责货物数据登记、整理及库存盘点工作 3.负责客户接送，回复预约信息，接听来电咨询 4.配合店长完成门店日常运营协助 5.要求积极主动，性格开朗，富有责任心与团队包容性 6.发展平台广阔，心怀目标公司助力实现成长 7.年龄要求25-38岁 岗位福利： 1.社保保障，享有带薪旅游、现金奖励、产品奖励 2.提供住宿支持，可安排工作餐 3.工作时间早8:40至晚7:00，综合月薪4-6千元 这是一个让自己变得更美，同时帮助他人绽放美丽的事业。 晋升通道畅通，薪酬结构为底薪加提成，欢迎尽快联系咨询。

岗位职责: 1.负责日常行政人事工作，确保办公室运作顺畅 2.参与社保相关事务，保障员工权益 3.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围 4.招聘空缺岗位，负责入职培训 5.独立完成六大板块(硬性要求) 6.人事占比70%，行政占比30% 薪资&时间: 1.试用期责3500+提成，转正责4000+提成 2.早九晚六，周末休(6天)，节假日休 3.午休12:00-13:30，到点下班不加班，KPI 4.试用期开始缴纳社保 5.试岗7天，100元/天，带薪带薪带薪 任职要求: 1.具备良好的组织和沟通能力 2.独立面试、培训，具有较强的责任心 3.独立完成六大板块 4.专科及以上学历 5.人事经验1-3年以上，不接受小白! 6.熟练试用各做办公软件和招聘软件

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

职位描述： 1、对接招聘需求部门，熟悉公司业务方向，负责各求职渠道的日常维护与管理，汇总在招岗位所需的简历资源，为招聘团队提供数据支持； 2、落实招聘流程中的各项执行工作，确保招聘任务按时完成。 岗位要求： 1、年龄20-25周岁，大专及以上学历（可接受实习生）； 2、希望你才华突出、性格开朗、形象良好，具备较强的沟通活力； 3、具备一定的创造性思维和解决问题的能力； 薪资构成： 综合4000-6000元/月 朝九晚六、周末双休，节假日正常休假 完善的福利： 1、缴纳五险一金 2、提供免费员工班车 （ps：往返龙泉区-公司，工作日上下班均有班次，凭工牌免费乘坐） 3、享受带薪年假10-15天，以及婚假、产假、陪产假等法定假期 4、定期组织团建活动 （ps：团队以年轻人为主，日常常有聚餐、露营、卡丁车、夜爬龙泉山观景、蹦迪、泡吧等娱乐安排） 5、节日关怀不断，除清明节外，各大节日均设有主题活动及礼品发放，如端午粽子、中秋月饼、良品铺子零食礼包等 6、管理氛围轻松人性化，团队成员普遍年轻化，相处融洽，颜值在线，工作关系简单直接 7、既能积累实战经验，也能获得稳定收入 晋升空间： 横向发展路径：招聘专员-招聘组长-部门主管-经理 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、多次晋升机会、优秀员工奖励

工作内容： 1.负责招聘平台职位发布，对求职者的问题耐心解答 2.简历的筛选，面试，入职等一系列的人事工作 3.公司领导交代的其他工作事宜 招聘年龄：18-29周岁之间 招聘形象：形象好气质佳五官端正 任职资格： 有招聘经验或销售经验优先有较强的沟通能力有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间 上午11：00-19：00 一个月4天休息自行安排休息薪资待遇： 底薪加阶梯式提成包住每月综合工资5K到1.5W+ 薪资构成：底薪3000+阶梯式提成。 升职空间：人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人

负责在平台上发布岗位，进行邀约面试 朝九晚六，周末双休，节假日全休 全日制大专及以上学历，接受优秀实习生 到手薪资5000-7000，多劳多得，上不封顶 公司购买五险一金，带薪年假，过年年会，团建福利，节假日活动福利

人事专员（早11晚9） 综合薪资：底薪+提成 职责：发布招聘信息，邀约面试，跟进入职流程 要求 1.接受无经验小白，入职有人带 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神 3.踏实稳重，性格开朗大方 职位亮点 1.薪资待遇3k+提成，上不封顶 2.早11晚9，1点到2点休息，四点半到五点半休息，公司提供住宿，同事都是00后好相处，氛围很好