主要负责面试招聘

1.人事专员 ·职责:负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理制度以及员工关系管理等基础工作。·工作内容: 。发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排入职，维护招聘渠道。 。制定培训计划，组织新员工入职培训和岗位技能培训。 。协助制定绩效考核指标，组织绩效考核，核算绩效工资。 。办理员工入职、离职、调动手续，维护员工档案，处理员工投诉和纠纷 2.人力资源业务合作伙伴(HRBP) ·职责:将人力资源策略与业务目标相结合，推动公司经营目标的发展。·工作内容: 。深入了解业务部门的需求，提供人力资源支持。。协助业务部门制定人力资源计划，如招聘、培训、绩效等。 。推动企业文化在业务部门的落地。 ·任职要求:通常需要丰富的人力资源管理经验，熟悉业务流程，具备战略思维和沟通能力。适合在较大规模的企业中

负责邀约，加资源，不打电话，不外出，男女无线（小白也可以）

主要负责招人，有底薪不用担心招不到人

3000-6000元/月 成都。青羊区 职位详情 负责公司招聘我们公司主要从事娱乐行业公司有很多家KTv人事专员主要招聘的就是KTv的服务员和营销这些上班时间自由3点上班下午8点下班底薪三千加提成月收入1万加。提供宿舍，下午一餐饭，周末双休。

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【职责描述】 1.负责发掘并引进具备“主播”或“达人”潜质的网络红人或符合条件的新秀人才； 2.负责主播入职后的日常维护、沟通协调及后续跟进工作； 【任职要求】 负责公司整体人员招聘工作，主要岗位包括：主持类、主播类及职能类岗位！ 薪资待遇： 人事薪资4200+：底薪3000+200全勤+人头费1000+主播提成1% 月度奖金100-1000不等 休息时间： 9:30-18:30午休12:00-13:00月休四天自行调休节假日休 公司提供冰箱、微波炉，团队氛围轻松活跃，定期组织团建聚餐、下午茶等活动。 我们团队年轻有活力，期待新伙伴加入我们的专业队伍！ 员工福利： 无线网、团建聚餐、全勤奖、五险一金

招募娱乐主播，有责底薪5k，月休3题天

工作职责：负责招聘岗位的发布，通过电话，boss/鱼泡等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试，最终入职 岗位要求： 1，年龄20-30周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2，有才，有想法，有颜值，性格外向，接受全职长期实习。(年轻化团队，所以我们希望你活泼可爱!) 3.有经验者优先 薪资构成： 无责底薪3000+全勤500+奖金，综合月薪4500-8000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休 有年终奖，过年放半个月!!

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成都市青羊区招切缝

与其降低生活品质，不如转型高薪行业，冲刺更高收入。 零经验？没问题！我们提供从入门到精通的全程免费培训，大佬手把手教你，包教包会！ 学历不高？不看重！我们相信你的能力和潜力比一纸文凭更重要！（高中及以上即可） 收入天花板？不存在的！“底薪+高提成+奖金”，只要你敢拼，月入过万不是梦！ 时间不自由？不存在！全职、兼职随你选，我们相信高效工作，快乐生活！ 主要通过抖音，视频号，小红书等线上平台拓展客户资源。配备专业支持团队，全面助力销售成交。 任职要求： 1、年龄20-35岁（有房地产从事经验者可放宽要求） 2、具备良好的沟通表达能力 3、目标清晰，渴望成功，对获取高收入有强烈意愿 4、欢迎应届毕业生投递，有相关经验者优先考虑 岗位职责： 1、负责短视频拍摄与剪辑，新人安排专人指导，操作简单易掌握。 2、主动开发潜在客户 3、接待客户咨询，深入了解客户需求，持续跟进意向动态。 4、维护客户关系，推动交易达成。 5、安排资深师傅全程一对一辅导带教。 薪酬福利： 上班时间：上午10:00开始工作，可睡到自然醒，工作节奏灵活自由。

你是否习惯了这样的计算： 拼尽全力，月入一万？ 这已是“顶尖销售”的天花板。 今天，我们邀请你换一种算法： 从“为公司创造业绩”的销售，到“为自己经营事业”的合伙人。 你贡献的不再只是时间与汗水，更是远见、资源与领导力。你获得的也将不只是提成，而是项目分红、长期收益与一份真正属于自己的事业。 我们提供资金，我们提供场地，我们提供项目，我们提供免费培训，你只需要提供你的能力 如果你符合以下画像，我们正在寻找你： ·有野心，不满足于线性增长，渴望实现财富的质变。 ·有资源或渴望构建资源，在稀缺资产、房地产或相关领域有人脉积累，或拥有极强的线上流量获取与转化能力。 ·有创业者潜质，不惧从0到1的挑战，能独立或带领小团队开拓并深耕一片市场。 ·深度认同线上化趋势，相信抖音、视频号、小红书是连接新一代高价值客户的黄金渠道。 作为合伙人，你将获得的核心支持与权益： 1.专属事业赛道：公司将根据你的优势，共同规划并授权你负责一条清晰的业务线。 2.核心资源赋能：你将直接共享公司品牌、线上短视频内容中台、专业运营团队及客户服务体系，无需从零搭建。 3.深度收益绑定：享有极具竞争力的“高额提成+专项业绩分红+长期激励权益”。你的收益将与事业的深度和广度直接挂钩。 4.决策参与权：进入核心圈层，参与业务战略研讨，共同决定赛道的发展方向与资源投入。 我们期待的你： ·年龄22岁以上，心智成熟，具备强烈的商业头脑和事业心。 ·在销售、资产管理、高端服务业或自主创业中有过成功验证的经验，有可验证的资源或业绩记录者优先。 ·具备战略眼光、出色的沟通谈判能力及团队协作精神。 ·将这份邀请视为一个严肃的长期事业起点。 这不是一份工作，而是一次共同创业的邀请。我们提供已验证的平台、邀请你这位“将军”，来共同开疆拓土，共享增长版图。 若你已准备好进行一场关于未来的深度对话，请携你的见解与履历，与我们联系。 共启事业，共享未来。

岗位职责: 1、办理公司日常人事行政相关事务，包括员工入职、离职、转正、调动等手续； 2、协助策划并执行公司会议、培训及团队活动，促进团队凝聚力与企业文化建设； 3、负责人事档案及各类行政文件的整理与归档，确保资料齐全、安全、保密； 4、维护员工关系，及时回应员工咨询，协助处理劳动争议及相关问题； 5、参与人事行政制度与流程的制定、修订与优化，持续提升工作规范性与效率。 任职要求: 1、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对各类行政人事工作； 3、责任心强，具有良好的职业操守和保密意识，工作认真细致、有耐心； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据统计与文档处理能力； 5、有相关领域工作经验者优先考虑，能适应较快的工作节奏。 岗位福利： 底薪+全勤+提成 入职缴纳五险 工作时间： 早九晚六，双休，节假日正常休息

2026培训生（人事行政类） 月薪标准：4500+（实习期间按月薪标准的90%发放） 社保与公积金：入职即缴纳五险一金 福利待遇： <1>.员工享有国家规定的法定假期及常规双休制度 <2>.每月提供住房补贴400元（实习期同样适用） <3>.春节、中秋等传统节日，公司将根据员工工作年限发放对应节日福利 <4>.公司配备通勤车，保障上下班接送服务 任职要求： <1>.学历要求：本科一批及以上院校26届应届毕业生 <2>.专业范围：工商管理、人力资源等相关专业

1.招聘与人员配置： •结合企业人力规划，负责招聘信息的发布、简历筛选及面试组织，完成初步人选评估。 •审核应聘者背景与能力，参与或配合开展面试工作，保障招聘过程高效、公平。 •负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、岗前培训安排等事项。 •员工培训与成长支持： •协同制定并落实员工培训方案，助力提升岗位技能与职业素养。 •跟进培训实施进度，评估培训成果，并提出优化建议。 •绩效管理支持： •协助建立绩效考核机制与执行流程，汇总和分析绩效相关数据。 •提供绩效反馈支持，参与绩效评审会议，推动员工绩效持续改善。 •薪酬与福利事务协助： •协助完成薪资核算、发放及个税申报等相关工作。 •员工关系维护与沟通协调： •保持良好的员工互动，解答员工咨询，处理意见与投诉，营造积极的工作环境。 •策划组织员工活动，加强团队协作，推动企业文化落地。 •制度合规与政策执行： •确保人力资源各项制度和操作符合国家及地方劳动法律法规。 •持续维护人力资源信息系统，确保信息的准确性和安全性。 •数据统计与报告编制： •收集整理人力资源关键指标数据，如招聘转化率、员工满意度、流动率等，为管理决策提供依据。 •编写人力资源分析报告，定期向管理层汇报人力现状及改进方向。 综上所述，人事专员在推动企业人力资源体系高效运转中发挥关键作用，凭借专业职能支撑人才发展战略落地，助力组织目标实现。

责: 1.负责招聘服务的提供，包括筛选简历、组织面试等 2.与候选人进行沟通，了解其需求并提供相应的解决方案 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，具备较强的学习能力 3.对工作认真负责，能够按时完成上级交付的任务

因公司业务拓展先急招网招专员5名/市场调单2名，上班时间8点半-5点半，单双休，国家法定节假日正常休息 工资面议。

岗位职责： 1、协助各部门办理人员聘用、培训、考评及解聘手续 2、负责公司人事行政档案、资料的管理 3、负责公司人事、行政管理制度的建立、实施、修订以及监督。 4、负责公司薪酬方案的制定、实施与修订 5、负责监督各部门人事行政制度的执行情况 6、负责公司考勤管理与薪酬计算 7、负责组织公司员工的绩效考核及年终考核 8、负责主导、组织公司的各项培训管理工作 9、负责各部门办理职工的任免、晋升、调动、奖惩等人事行政手续 10、组织各部门进行岗位职责分析以及主导岗位职责说明书的编制 11、根据公司的经营目标，岗位设置制定相应的人力资源规划 12、负责公司员工劳动合同的签订及劳资纠纷处理 13、负责办公用品采购发放及固定资产管理 14、公司领导安排的其他相关工作

行政文员 所属行业：家居软装/窗帘定制/高端布艺 岗位职责： 1.负责日常行政事务，包括文件整理、档案管理、办公用品采购及库存维护； 2.协助组织会议，记录会议纪要并跟进落实事项； 3.接待来访客户，接听电话并做好信息转达； 4.协调部门间事务，维护办公环境整洁有序； 5.完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历（行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先）； 2.经验：1年以上行政工作经验（优秀应届生可放宽）； 3.技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）及OA系统，具备基础公文写作能力； 4.素质： -细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力； -服务意识佳，能适应多任务处理及适度工作压力。 薪酬福利： -薪资：3K-6K/月（具体面议，依能力定薪）； -福利：五险一金、带薪年假、节日礼金、定期团建、年度体检、晋升培训。 工作时间与地点： 1.上班时间：周一至周÷8:30-17:30（午休1.5小时），周末单休，法定节假日正常放假； 2.工作地点：成都市青羊区光华村南街50号14层48号。 应聘方式： 1.邮箱投递：将简历发送至：，邮件标题【姓名+行政文员+联系方式】；少 3.截止日期：招满即止。 4.联系电话：袁经理（微信同号）

接受无经验！ 工作内容:主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出 没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~ 我们唯一想要的就是你能稳定! 接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班早九晚六、周末休，法定节假日全休 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，五险一金，可以提供宿舍，欢迎宝子们投简历 五险一金，团建聚餐，现金奖励，晋升机会，下午茶福利多多 公司直招不是中介！！！

接受应届/无经验要求！ 薪酬福利: 平均薪资不低于7500,综合7-9k 无试用期无实习期，⑤险一金，团建，现金奖励，下午茶 周末休！法定全休！不加班！ 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放 工作详情：办公室坐班，内勤线上办公，不用外出，空调房办公 具体工作内容可以详情私聊了解 直招直招，不是中介！

前台收银无责底薪4500+300全勤前台工作内容： 负责接待顾客，收银台接听电话，处理简单的现金及对账结算业务，协助完成每日的现金盘点和月度报表

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岗位职责 1.组织和实施招聘流程，筛选简历，组织面试。 2.收集和分析人才是否符合公司需求 3.年龄要求18-23区间

岗位职责： 1、主要负责前台接待以及招聘。 2、协助领导日常行政事务的安排与执行。 3、完成上级领导交办的其他任务。 薪资：无责3500加招聘提成（综合薪资4500-8000） 晋升方向（副总裁助理/行政主管） ！!条件优秀者可面谈待遇！! 要求： 身高要求160及以上，性格开朗，形象气质佳，学习能力强 有BOSS招聘经验优先~ 免费住宿通过可申请!！！

一、岗位要求 可居家办公！ 兼职招聘专员1名，男女不限，23-45周岁，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望。 二、工作内容: 1、Boss招聘，58同城、赶集网等上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、不负责面试、只负责通知面试入职，工作轻松简单(公司负责带薪培训) 2、人事相关工作 3、公司行政方面的工作 三、工资待遇:无责底薪+提成+有积累性+奖金，月综合工资7000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、工作环境: 每个人一台电脑，工作手机工作比较轻松，工作气氛活跃 五、晋升空间: 人事专员-人事主管(每次升职工资都会大幅度上升) 有经验者优先！！！

-招聘岗位：人事招聘专员（可接受应届生/1年经验，无行业限制） -薪资范围：4k-10k（底薪4k+招聘提成，上不封顶） 工作流程： 1. 负责公司[具体岗位]招聘：在BOSS/智联/猎聘等平台发岗位、搜简历，1天内初筛完（重点看经验匹配度，不用写复杂JD）； ​ 2. 联系候选人：打电话/发消息约面试（说清时间/地点/需带材料），当天同步面试结果（成或不成都会回）； ​ 3. 跟进面试全流程：协调用人部门面试时间，记面试纪要，候选人入职前盯到岗（提醒报道材料、解答薪资福利问题）； ​ 4. 每周统计招聘数据（招了多少人、到岗率多少），简单写个小结给人事主管。 -管吃住-

可接受应届毕业生，无经验带薪培训 工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们想要的就是你能稳定! 工作时间:行政班、周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，五险一金，食宿齐全!!! 不是贷款也不是催收！公司直招不是中介！！！