上班时间早上九点半到下午6点下班，月休5天! 一周1～2次奶茶福利，一个月团建一次! 不定时现金奖励! 每个月业绩第一也有奖励补贴! 入职三个月以上，奖励一个小红包，一个生日蛋 糕! 表现好，晋升空间：人事~组长~主管! 工作内容: 1.针对求职者投递的简历，微信或者电话联系， 解释工作内容及疑问，邀约面试。 2.日常发帖、更新，通过多渠道联系求职者，沟 通邀约。 工作要求: 1.口齿伶俐、普通话过关。 2.热情、有干劲、不易气馁。3.勤奋与天赋可以选择一样。福利待遇: 1.工资：底薪+提成制。底薪3000+全勤200+丰 厚提成200--500一个人+丰厚奖励500--1200, 轻松六千+ 2.作息时间为9.30-18.00，业绩说话，实现上班 自由。 3.月休：5天 4.聚餐多，小零食、饮料奶茶多 5.邀约到面简单提成好拿!

岗位招聘： 1、通过各类招聘渠道发布职位信息，并进行沟通对接，完成主播面试邀约； 2、负责员工入职手续办理，协助主播处理日常工作相关事宜； 任职条件： 1、对直播行业具备一定理解并有浓厚兴趣； 2、人力资源、艺术、传媒类院校背景，或有网红、主播、艺人经纪相关经验者优先； 3、具备良好的语言表达与学习能力，能灵活应对各类突发情况； 薪资待遇： 1、工作时间上午10:00-19:00； 2、综合月薪5-8K，缴纳五险； 3、每3个月一次晋升机会； 该岗位主要负责主播、舞蹈老师、化妆老师等岗位的招聘及面试邀约工作。 员工福利

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2.参与人力资源各类项目及活动的组织与落实 3.协助上级完成人力资源相关数据整理及报告撰写 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2.能够迅速适应工作环境变化，融入多元化的团队氛围 3.拥有主动学习意识，持续优化工作流程与方法

工作认真负责 听从领导安排

人事招聘： 中午12点晚9点，保底4500包吃住加提成 综合工资6000，月休4天。负责各个岗位的招聘，人员补充，面试接待。公司提供招聘渠道，单独办公区域 晋升空间：专员—组长—经理—招聘总监 岗位魅力：沟通能力提升   管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变 公司包吃住，公司免费提供58账号渠道[玫瑰][玫瑰]，自由发挥，一对一培训

人事专员职位描述 一、岗位职责 1.负责招聘全流程推进，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，保障各部门人员补给。 2.办理员工入转调离手续，整理归档人事档案，维护员工信息台账，确保数据准确完整。 3.协助组织员工入职培训、基础职场培训，跟进培训落地与反馈整理。 4.配合执行员工考勤核算、福利发放相关工作，对接薪酬模块基础事宜。 5.协助开展员工关系维护，解答员工基础人事问题，配合处理简单劳资沟通事宜。 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验。 2.熟悉基础人事模块流程，了解劳动法规基础常识，能规范办理人事常规业务。 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事细致严谨，能高效完成基础事务性工作。 4.熟练使用Office办公软件，可独立完成台账整理、文档编辑等工作。 5.态度积极主动，有服务意识，能适配企业基础人事事务推进需求。

岗位职责： 1、负责公司内部需求岗位的招聘 2、负责员工入转调离、花名册更新等 3、考勤数据的统计与管理 4、劳动合同的签订，人事档案/合同的管理 5、其它工作事项。 岗位要求: 1、大专以上学历，18-27岁之间; 2、有较强的沟通能力、协调能力、责任心。 工作时间:9:30-6:00月休6天自由调休【暂时】

负责给公司旗下门店招人

负责招聘公司所需要人员，工作内容简单，上班时间轻松，无需任何经验，

办公室人事专员： 中午12点晚9点，保底4500包吃住加提成 综合工资4500，月休4天。负责各个KTV岗位的招聘，人员补充，面试接待。公司提供招聘渠道，单独办公区域 晋升空间：专员—组长—经理—招聘总监 岗位魅力：沟通能力提升   管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变 公司包吃住，公司免费提供58账号渠道[玫瑰][玫瑰]，自由发挥，一对一培训

市场推广医疗教育旅行社区服务企业服务等多领域发展

成都青羊区书香云锦招外墙漆/

类别：成都厨师-招川菜/中餐-成都青羊区 地址：万重锦川菜馆 炉子~1名：工资待遇7000~8000左右，头炉一名，带管理，看能力8000~10000可谈。要求技术扎实，有自己的菜品。本店属社会餐饮，主要以零餐包间为主。学徒，荷台1名~3500~4000有意者联系。曹，水军莫扰。

招两个前台 招前台5000200（包吃包住） 急死人！现在00后都好不能吃苦，来了两个小姐姐，面试时候说8上班时间太长了就走了，好多前台上班时间基本都是这个时间吧，而且还是包吃住，吃的也不差，住宿还是公寓式的，上班还可以玩手机刷视频那些， 这还不满足，现在刚毕业的真的就不能吃苦了吗 #高薪工作#神仙工作#包吃包住

送货！18-58！无酒驾案底拘留史就可以！ 下方可以直接电话联系我，今天报名明天就可以上班！

还需要一位具备招聘实战经验的人事伙伴！感兴趣请立即联系我，无相关经验者请勿打扰，感谢配合 薪资待遇：无责底薪5500+包吃+五险+多重提成（入职奖励+转正激励+绩效奖金） 不定期组织团建活动，享受丰富下午茶，综合月薪8k-1.5w 岗位职责： 1、全面负责公司人员招聘工作；（重点方向为销售、管理及职能类岗位） 2、独立完成候选人面试评估，精准筛选匹配岗位画像人选 3、与各业务部门紧密协作，深入理解业务需求，落实新员工入职关怀、离职面谈及人才盘点工作 4、熟练操作各类招聘平台，完成岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进 5、负责人事基础事务，包括员工考勤管理及员工关系维护 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作 岗位要求： 1、有销售类岗位招聘实操经验，熟悉销售人才选拔标准与流程 2、年龄24-32岁，从事人事工作满3年以上，具备独立面试能力 3、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑 4、学习能力强，目标感明确，具备强烈进取心和抗压能力，能适应快节奏工作环境 岗位福利： 1、办公环境优越，位于苏州独栋写字楼，公司现有员工约400人，三层独立办公空间 2、每日工作时间朝九晚六，提供免费工作餐，定期安排下午茶与团队建设活动 3、薪酬结构为底薪5500+招聘提成+区域服务分润+社保，职业晋升通道清晰广阔 面试前须知： 1、该岗位未来发展方向为HRBP，需深度对接业务条线 2、认同公司发展理念，保持积极正向的工作心态 3、公司主营电销业务，同时涵盖中后台职能岗及管理层岗位招聘 欢迎加入景缘大家庭，这里茶歇不断，中场放松时光多多

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人员招聘相关工作 2.参与人才筛选及面试流程，保障录用人员质量 3.协助搭建并优化员工培训机制 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效落实上级安排的各项工作任务 3.具备较强的学习领悟力与问题应对能力 4.会基础操作常用招聘工具，人力资源专业优先

一、工作职责： 1.负责公司人员的招聘工作，办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，并建立与维护员工人事档案。 2.负责员工考勤的统计、核算及审核，确保考勤数据准确无误。 3.管理员工劳动合同事务，包括合同的签订、续签、变更和终止等流程。 4.核算员工薪资，保障薪酬发放的准确性与及时性。 5.协助开展各类员工培训活动，如新员工入职培训、在职人员能力提升培训等。 6.统筹管理公司员工宿舍、食堂等后勤事务，监督环境卫生与安全管理。 7.负责公司各类档案资料、证照资质及重要文件的归档与保管工作。 8.建立并维护固定资产台账，定期组织资产盘点与核查。 9.完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2.有1年以上人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政各项操作流程。 3.熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及基础办公设备。 4.工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力。 5.具备较强的学习意识和适应能力，能较快融入公司文化及工作氛围。 三、薪资福利： 1.月薪3000-5000元，具体可面议。 2.按规定缴纳五险 3.提供食宿 4.每月休息4天，法定节假日按规定调休

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，有工作经验者专业不限。 2、了解人力资源某一模块，综合素质良好，具备较强的应变能力与沟通技巧，具有一定文字表达和数据处理能力，抗压性好，工作稳定性强。 3、综合收入：7000-9000元/月。

岗位职责： 1.承担部分招聘相关事务； 2.完成公司交办的其他任务，如文案撰写、图文制作等文职类工作。 任职要求： 1.具备团队协作精神，拥有良好的沟通与协调能力； 2.热爱本职工作，熟练操作WPS/Office等办公软件； 3.工作态度端正，积极主动，能按时完成上级交代的各项任务。 薪资：试用期3000/月，转正4000/月 工作时间： 上午（8:30）9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休。 PS：咱这儿主打00后集结！踩着潮流鼓点往前冲，脑洞大到能装下整个宇宙，活力值直接拉满格～没那些弯弯绕绕的规矩，你的奇思妙想有人懂，你的热血劲儿有地儿撒！要是你也觉得“年轻”就得折腾出点新花样，那快来跟我们凑个局，一起搞点大事儿！

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一、招聘岗位:前台收银 二、岗位职责 负责顾客的接待、引导和服务,确保顾客得到及时、周到的服务体验。 三、任职要求 1.年龄在18-25岁之间，身高155cm，身体健康，形象良好，最好有工作经验。 2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地对待顾客。 3.有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。 四、薪资福利 1.底薪5000 2.月休4天 3.包吃包住 4.每月1号发薪

负责补充门店所需岗位人员，包吃住，前期有人教有人带

岗位职责： 1、协助各部门办理人员聘用、培训、考评及解聘手续 2、负责公司人事行政档案、资料的管理 3、负责公司人事、行政管理制度的建立、实施、修订以及监督。 4、负责公司薪酬方案的制定、实施与修订 5、负责监督各部门人事行政制度的执行情况 6、负责公司考勤管理与薪酬计算 7、负责组织公司员工的绩效考核及年终考核 8、负责主导、组织公司的各项培训管理工作 9、负责各部门办理职工的任免、晋升、调动、奖惩等人事行政手续 10、组织各部门进行岗位职责分析以及主导岗位职责说明书的编制 11、根据公司的经营目标，岗位设置制定相应的人力资源规划 12、负责公司员工劳动合同的签订及劳资纠纷处理 13、负责办公用品采购发放及固定资产管理 14、公司领导安排的其他相关工作

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