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辉南金泉源招聘生产工 招聘人数:5名 工资待遇:4500元+奖金管吃住 岗位要求:年龄在55周岁以下，服从公司安排，能吃苦耐劳，性格开朗，干净利索，身体健康。 联系人:樊经理

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工作内容：生产新能源汽车电池箱体盒，外观检验等 工资：集体计件，综合6000-8000元/月 工作时间:8-12小时，视淡旺季 福利待遇:4-6人间宿舍、福利食堂，员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假等

主要生产汽车配件，不用经验，年龄25-50岁   男女不限 1、机械手：20元/小时 （自然月1日起，每月出勤26天机械手工价额外加1元工价，至年底12.30之前）             包吃工作餐，有宿舍，工期稳定，不用体检。中间有休息，厂里配劳保用品

大型企业入职不体检日结+包吃住+不穿无尘服 招聘岗位：二保焊/焊工/冲压/普工 1、工作内容：五菱汽车全套生产流程，对产品进行组装加工等 2、薪资待遇：个人计件保底6000，综合收入7000-000/月，上不封顶，多劳多得 3、吃住情况：厂内食堂，免费住宿，4人间，厂车接送10分钟，配有空港，热水器、风扇、衣柜、洗衣机

目前本公司招聘20名生产线员工  小时工 薪资待遇：22/小时 全勤300绩效300-500包吃包住（平摊水电费） 月综合6800-7200左右 招聘的工作岗位：包装 检测 贴标签 扫描 QC  组装等岗位  坐着上班 空调车间 包吃包住（包三餐），伙食好 住宿：标准4-6间，带行李当天可安排宿舍，环境很好，独立配套（热水器 空调 阳台 洗衣机 ） 招聘要求：16-52周岁 15号发工资 离职提前7天 离职人走帐清 上六休一 包吃包住

海信厨卫厂生产油烟机煤气灶等产品，招聘正式工装配工多名，双休，月休8天，入职买社保，包吃住（先吃后补，餐补每天15元），入职免费体检，招聘年龄18～48岁

电工，机修

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一、岗位职责 1. 负责风机、减速机、给粉机、球磨机等转动设备的日常巡检、保养、故障诊断与维修，保障设备连续稳定运行。 2. 执行设备大/中/小修计划，完成解体、清洗、检测、更换轴承/密封/叶轮、装配、调试与精度校准。 3. 填写检修记录、设备台账、备品备件申报，参与设备技术改造与隐患排查。 4. 严格遵守安全规程，执行动火/高空/起重作业规范，落实“停电、验电、挂牌、上锁”，杜绝违章操作。 5. 配合外委检修、技术交底与质量验收，完成领导交办的其他任务。 二、任职要求 基本要求 1.经验：3年及以上转动机械检修经验；电厂、化工、水泥、冶金行业优先。 2.技能： 熟悉转动设备结构、原理、检修工艺，能独立完成常见故障处理。 熟练使用扳手、千分尺、百分表、振动仪、测温仪等工具与检测仪器。 能看懂机械图纸、装配图，掌握设备润滑、密封、找正、动平衡基础。 持有特种作业证（电工/焊工/起重）、机修职业资格证优先。 素质：责任心强、吃苦耐劳、动手能力强、适应倒班/抢修、安全意识强。 3.年龄：30–50岁，身体健康，无职业禁忌。 优先条件 - 有电厂转机检修经验。 - 具备设备大修、动平衡、振动分析能力。 - 持有高压电工证、焊工证、起重作业证。

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设管理相关制度、流程，填写设备管理相关记录，负责落实生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，参与新设备选型工作。 落实设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备维修管理，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、落实设备管理相关制度，通过严格执行系统计划性/预防性检修和保养计划，达到满足和提升设备保障的目的。 2、及时执行设备维修和保养，且过程记录的填写和归档及时、完整、准确。 3、落实设备维修、保养等过程的安全环保管理。 4、落实设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备维修和保养基础知识。 4、具有设备维修和保养经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病。 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务。 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬3800/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

焊工必须持有国家承认的焊工特种作业操作证书。能熟练操作手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊、氩弧焊、埋弧焊等多种焊接方式。具备焊接打压设备的经验和能力（碳钢、不锈钢、铜）。技能水平达到同等技师水平者优先，公司将提供相应技能补助。能够熟练识别焊接图纸、焊接符号及技术要求。公司将对应聘者进行实际操作考试，考试合格后方可录用。服从公司工作分配，能够适应短期和长期出差。根据图纸、工艺文件及焊接规范，完成各类金属结构的焊接工作。负责焊接设备的日常维护、保养及调试。严格执行质量标准，确保焊接产品一次合格率。认真填写焊接记录，确保生产过程可追溯。薪资福利:6800-10000元，五险一金，节假日福利，员工食堂，班车接送。招工人数:5人备注：简历投递邮箱：工作地址:通化市江北医药高新区通化建新科技有限公司

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干混石粉厂招长年兼职工人招长年兼职的，会开叉车的最好，活不算太累就是有点灰尘，有防尘保护，生产白灰，砂浆，车间生产，计件工资，每小时约五十元，要兼职的，农村有地的不担误种地，每天约一两个小时活，梅河口北环路种子公司附近

梅河口塑料颗粒厂招聘技术人员，能开铲车，会电焊，懂塑料造粒机械设备的维修和保养，生产流程。工资面议。

智车（吉林）智能科技有限公司在吉林辉南经济开发区发布招工信息，招聘冲焊车间/焊工10名，要求应聘者会二保气体焊，持有焊工证者优先，薪资待遇为4500元加计件制，联系人马女士。

吉林省大安新能源招聘生产汽车新能源岗位，缺口100人，岗位需提前确定。薪资为计件制，计件大于保底时按计件计算，所有岗位满勤加300元。具体保底薪资如下：天车工242元/天，叉车工242元/天，送配电工242元/天，有证无证均可。工资5天后日结，综合薪资6500元至12000元。年龄要求30至52周岁。工作时间早晚7:30，班次为半月倒班或两班倒。提供免费工作餐和免费住宿，水电费平摊。保险220元从工资中扣除。体检项目包括胸透、血压、乙肝五项、心电，共计75元，工作满3个月后报销，自带3个月内体检报告者优先，第二天可入职。离职需提前30天提交离职报告。注意事项：上班必须穿劳保鞋，干满五天后返回，不干了需洗干净返回，劳保鞋自备。工作地址在通化。