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人事助理
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科薪酬福利人事培训
岗位职责: 1、处理员工考勤相关事务,保障考勤及休假流程规范有序; 2、执行员工入职、转正、离职、调动等环节的人事标准化流程; 3、及时回应并解决员工关于薪酬与人事方面的咨询与问题; 4、整理并输出各类薪酬人事报表,开展数据统计与分析工作; 5、办理员工社保、公积金的增减手续,确保费用准确、按时缴纳或托收; 6、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先; 2、1年以上薪酬人事或数据分析相关工作经验,具备中大型企业SSC经验,熟悉数据分析处理,具备宣传海报设计能力者优先; 3、对数据敏感,工作细致严谨,具备较强的保密意识和责任心,熟练掌握办公软件操作; 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够承受一定工作压力。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
不限学历
人力资源专员/助理经验不限大专
【岗位要求】 年龄20-30周岁,大专及以上学历,需持有毕业证书,具备相关工作经历,熟练操作招聘类应用工具。 【岗位职责】 负责企业各职能部门人员招聘,依据业务部门用人需求,发布职位信息,完成简历收集与初步筛选,办理员工入职、离职等相关手续。 【工作时间】 上午8:40-18:30,每日工作八小时。周末实行单双休轮休制,无加班安排,月休5-8天,国家法定节假日享受带薪休假,另享带薪年假。 【薪资待遇】 1、补贴丰富:基本薪资(2050-4050)+各类津贴奖金+补助,月综合收入稳定在4000-5500元区间。 2、入职即享全部福利待遇,包含社保一金、年终奖励、带薪假期、员工生日活动、集体旅游等,每月组织多样化员工活动。 【任职资格】 1、工作细致严谨,责任心强;具备良好的沟通能力及团队协作意识。 2、倾向寻求长期稳定发展的人员,背景,发展平台稳固。 3、企业规模大,办公环境温馨融洽,新员工有指导,老员工有支持,晋升机制公开透明。
招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专运营岗位招聘技术岗位招聘职能岗位招聘校园招聘社会招聘
一、岗位职责: 1. 需求对接: 与各业务团队紧密协作,深入理解招聘需求,制定并持续优化职位描述(JD); 2. 人才寻访: 拓展并维护多元招聘渠道,主动挖掘潜在候选人,构建稳定的人才储备库; 3. 面试开展: 完成简历筛选,组织初步面试,统筹安排业务部门复试,保障招聘流程高效推进; 4. 录用跟进: 执行背景调查,协助薪酬谈判,发放录用通知,并推动新员工顺利入职; 5. 数据分析: 整理招聘过程数据,定期进行效果评估,形成分析报告并提出改进建议; 二、任职要求: 1. 本科及以上学历,具备2年以上招聘工作经验; 2. 熟悉招聘全流程操作及相关劳动法律法规; 3. 能适应高强度工作节奏,具备出色的沟通能力和协调能力; 4. 具备一定的数据处理能力,熟练运用Office办公软件。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融培训实施招聘与配置考勤管理
岗位职责: 负责在各种招聘软件招聘,新员工面试,上岗 工作时间6-7小时 氛围好,同事好相处,工作轻松,到点下班 工作时间: 早上:8.30——11.30 下午:2.30——5.30 周休一天半
人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服招聘与配置
人事助理专员
高级人才发展专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科人才盘点人才发展学习发展
我们正在招聘一名专业的组织发展(OD)专员,致力于推动企业组织变革与持续成长。 工作内容: 1. 制定并落地组织发展战略,增强组织整体效能; 2. 评估现有组织架构,输出优化方案与实施建议; 3. 组织开展人才盘点工作,规划人才发展路径与培养机制; 4. 推动企业文化落地,提升员工归属感与满意度; 5. 协同HRBP推进各项人力资源发展项目。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑; 2. 具备1-3年组织发展或人力资源相关领域工作经验; 3. 掌握组织诊断、人才评估、学习发展等专业方法与工具; 4. 具备优秀的沟通协作能力,执行力强,能适应高强度工作节奏; 5. 工作积极主动,富有责任心,具备良好的团队合作意识。
轻松人事岗 朝九晚六 大小周
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限销售岗位招聘职能岗位招聘
主要招聘有销售经验人员,其他事务极少(诚实告知) 薪资待遇4000元以上
招聘专员(J10018)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责: 1、需求对接:负责与各业务部门沟通招聘需求,进行确认及审核; 2、人员招聘:结合业务发展需要,推进并落实各部门的招聘任务; 3、流程执行:协助开展人力资源相关操作流程,包括员工入职、岗位调整等事务; 4、数据填报及汇总分析:完成招聘过程中各类表单的数据填写、整理与分析工作; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; 2、熟练掌握常用办公软件操作; 3、工作细致认真,具备较强的责任意识。 员工福利: 1、发薪:每月15日准时发放薪资,若遇休息日或节假日则提前一天支付; 2、入职周年:设立入职周年纪念奖励,含奖金及纪念礼品 司龄满1年,奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年,奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年,奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年,奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年,奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上,奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假,年度可组织前往省内、全国热门旅游地游玩,打卡网红景点; 4、传统节日福利:员工自入职起即可享受传统节日相关福利待遇; 5、各种假期:享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日,以及带薪年假、婚假等休假权益; 6、结婚/生子福利:正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金; 7、生日福利:生日当月可领取精美礼物一份; 8、公司活动:定期举办电商节庆典及员工活动,并设有随机礼品抽奖环节; 9、公司氛围:团队以90后为主,平均年龄26岁,工作环境轻松,管理扁平化; 10、新人入职:提供1对1导师带教机制,包含系统化培训和实操指导,零经验亦可快速上手; 11、晋升机制:重视员工发展与成长,每季度或半年开放多岗位晋升通道; 12、公司目前实行单休制,将于2026年4月1日起实施单双休轮换制度。
人事行政
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制招聘与配置人事档案管理考勤管理
负责招人,行政岗位,工作轻松,一天6小时班,每周休息一天半,假节日休息,不加班
充电桩安装1-2人
岗位职责: 1.负责充电桩设备的现场勘测、安装调试及接电施工 2.按规范完成线缆敷设、接地系统搭建等基础电气作业。 3. 如实填写安装记录、验收单及售后工单,及时反馈现场问题 任职要求: 1. 具备低压电工操作证。 2.有充电桩安装、配电施工或强电类工程经验者优先 3.能独立完成登高、布线、接线等实操任务,具备基本安全防护意识 4.吃苦耐劳,适应户外作业及洛阳市内灵活调度
洛阳 洛龙区
5月14日 23:17拨打电话
洛阳洛龙区招消防电
200-300元/天
消防电1-2人
洛阳市洛龙区招消防电
洛阳 洛龙区 宝龙城市广场
5月14日 22:37拨打电话
洛阳洛龙区招消防水
200-300元/天
消防水1-2人
洛阳市洛龙区招消防水
洛阳 洛龙区 宝龙城市广场
5月14日 22:37拨打电话
洛阳洛龙区招砍伐工15直径以下点伐4-5人报价
1-1.1万元/月
砍伐工6-10人
洛阳市 招砍伐工 15直径以下 点伐 4-5人 报价
洛阳 洛龙区 政和路美食街
5月14日 22:32拨打电话
地砖贴砖
洛阳市涧西招贴砖工装厂房1500平方办公室地砖800*800,(750*1500)地砖有200平方墙砖400*800
洛阳 洛龙区 关林
5月14日 22:23拨打电话
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续,维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先,经验不限 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先
人事专员经验不限大专不接受居家办公
(纯文职,无销售性质) 岗位职责: 1.负责办公室日常行政事务,协助上级处理部门相关工作事宜; 2.负责人力资源招聘工作,筛选简历、对接候选人,做好沟通邀约; 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作; 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求: 1.工作认真细致,责任心强,沟通表达良好; 2.学习能力强,可接受无经验小白,有人事 / 行政经验优先; 3.稳定性强,服从工作安排,能长期稳定发展。 薪资福利: 1.作息:周末双休,不加班,8:30-17:00,午休 2 小时; 2.人性化管理,有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子,兼顾家庭; 3.薪资:底薪 + 绩效提成,综合月薪 4000-6000 元; 4.工作环境稳定,纯文职办公,无销售、无业绩压力。 工作地址: 济南历下区 中国人寿保险(汉峪营业部)
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
1.参与日常招聘工作,协助进行人才招聘、面试安排及接 待等工作; 2.参与招聘平台日常维护与管理,制作定期并发布招聘宣传文案; 3.其他HR相关工作。 职位要求: 1.性格外向,亲和力强,具备较强的沟通能力及抗压能 力; 3.执行力强,热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。
招聘专员人事专员1-3年学历不限
宝子们!公司急缺招聘搭子啦 符合条件直接面试 岗位:人事招聘专员(急招2-3人) 所属:人力资源部(氛围超融洽,不内卷) 地点:上海浦东新区 薪资:6k-10k+提成!上不封顶 只要有招聘经验的,只负责招聘 试用期及考核:7天试用期,试用期考核要求很低, 每天至少1个到面,7天累积达10个到面,转正 底薪6000+500/人提成 双休,早9晚6
人事运营专员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限人事 运营 文员 宣传 销售弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营房地产/建筑销售企业文化建设培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选面试及跟进 任职要求: 1.具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 2.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源管理员中级人力资源管理师
工作内容: 1、依据各部门用人需求,落实招聘方案,统筹员工招聘、入职、离职等相关手续的办理; 2、负责文件的归档与整理,提升工作执行效率与流程规范化; 福利待遇: 1、标准工时为(长白班)上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时; 2、单休制,享受带薪年假; 3、收入稳定:底薪+奖金+补助+津贴,月综合薪资有保障,年终享有高额奖励; 4、入职即享全部福利,缴纳五险,定期组织部门聚餐、春节福利发放、奖励红包、员工生日会;每季度安排团队旅游及其他文娱活动; 5、公司园区配备宿舍、餐厅、健身房等生活与休闲设施,满足住宿及健身需求; 公司为国营企业,福利体系完善,每年设有健全的考核、晋升与调薪机制,为员工提供可持续发展的职业平台; 任职资格: 1、年龄22-32岁,专科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2、熟练操作办公软件,掌握基础网络应用(无经验可提供培训); 3、具备良好的沟通与协调能力,工作细致认真; 公司名称:洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址:洛龙区正大国际西区CPL-33层(市民之家南隔壁) 乘车路线: 工作地点:全洛阳市区就近分配,提供住宿; 本公司直招,非中介性质,不收取任何费用,欢迎求职者安心投递; 职位福利:通讯补贴、无加班、无试用期
洛阳洛龙区招工地小工/杂工,托盘破拆工,包装箱拆除,工资4500-8000
100-200元/天
小工拆除6-10人月结
洛阳洛龙招工地小工/杂工,托盘破拆工,包装箱拆除,工资4500-8000
洛阳 洛龙区
5月13日 11:05拨打电话
人事专员(J10101)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科运营岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责: 1、需求对接:负责与各业务部门沟通招聘需求,进行确认及审核; 2、人员招聘:结合业务发展需要,推进并落实各部门的招聘任务; 3、流程执行:协助开展人力资源相关操作流程,包括员工入职、岗位调整等事务; 4、数据填报及汇总分析:完成招聘过程中各类表单的数据填写、整理与分析工作; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; 2、熟练掌握各类办公软件操作; 3、工作细心严谨,具备较强的责任意识。 员工福利: 1、发薪:每月15日按时发放薪资,若遇休息日或节假日则提前一日发放; 2、入职周年:设立入职周年纪念奖励,包含奖金及专属礼品 司龄满1年,奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年,奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年,奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年,奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年,奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上,奖励1500元+每年固定带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假,年度可参与省内、全国热门景点旅游,打卡网红地标; 4、传统节日福利:自入职起,全员享受传统节庆假日福利; 5、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日,以及带薪年假、婚假等; 6、结婚/生子福利:正式员工可获200/500/1000元不等的贺金; 7、生日福利:生日当月可领取精美礼物一份; 8、公司活动:举办大型电商节庆典及员工互动活动,不定期开展礼品抽奖; 9、公司氛围:团队以90后为主,平均年龄26岁,氛围轻松活泼,实行扁平化管理; 10、新人入职:提供1对1导师制,安排系统培训与专人指导,零经验亦无需担忧; 11、晋升机制:重视员工发展与成长,多通道岗位每季度或半年开放晋升机会; 12、公司目前实行单休,将于2026年4月1日起实施单双休轮转制度; 13、公司设有老员工「回家计划」,保留司龄,开通专属返聘通道。
洛阳洛龙区招拆除/运渣
拆除运渣
洛阳市洛龙区招拆除/运渣
洛阳 洛龙区
4月4日 09:40拨打电话
薪酬绩效1年以下本科绩效考核管理劳动关系办理薪资核算
工作职责: 1、配合上级完成公司绩效考核制度的拟定与优化,推动绩效方案落地实施,并监督执行情况; 2、参与绩效管理体系的搭建与持续改进,确保绩效管理流程标准化、规范化; 3、定期组织并支持各部门开展绩效评估工作,汇总各岗位绩效信息,负责在系统中创建并上传绩效考核表格; 4、整理、统计及归档绩效相关数据,建立完善的员工绩效档案,为绩效薪酬计算提供准确依据; 5、每两月或季度依据绩效评分结果及既定标准,完成岗位绩效等级调整核算。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、统计学、财务等相关专业优先; 2、具备薪酬核算或绩效管理相关经验者优先考虑; 3、对数据敏感,熟练掌握Excel等办公软件,能灵活运用各类函数进行数据处理; 4、工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通与协调能力。 员工福利: 1、发薪:每月15日准时发放薪资,若遇节假日或休息日则提前一日支付; 2、入职周年:设立入职纪念奖金与专属礼品 司龄满1年,奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年,奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年,奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年,奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年,奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上,奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假,年度可参与省内、全国热门景点旅游,打卡网红地标; 4、传统节日福利:自入职起即可享受春节、中秋等传统节日福利; 5、女神节福利:全体在职女员工每年3月8日可获节日礼品一份+半天带薪假期; 6、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等; 7、礼金:正式员工可享200/500/1000元不等的结婚或生育贺金; 8、生日关怀:生日当月可领取精美礼物一份; 9、公司活动:电商大促周年庆、员工主题活动及惊喜抽奖不断; 10、团队氛围:以90后为主力团队,平均年龄26岁,管理扁平,氛围轻松融洽; 11、新人融入:实行1对1导师制,提供系统化培训与全程指导,零经验也可快速上手; 12、晋升机制:重视人才培养与发展,多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。
洛阳洛龙区招工地小工/杂工
小工
洛阳市洛龙区招工地小工/杂工
洛阳 洛龙区
1月18日 09:36拨打电话
洛阳洛龙区抬东西五楼衣服什么的有大箱子一个大约10-20斤左右
100-200元/天
力工1-2人
抬东西五楼衣服什么的有大箱子一个大约10-20斤左右
洛阳 洛龙区
5月14日 09:29拨打电话
洛阳洛龙区招工地学徒工
工地学徒工
洛阳市洛龙区招工地学徒工
洛阳 洛龙区 宝龙城市广场
1月6日 09:34拨打电话
洛阳洛龙区招工地小工/杂工
小工3-6个月3-5人月结
洛阳市洛龙区招工地小工/杂工
洛阳 洛龙区 宝龙城市广场
3月16日 20:50拨打电话
洛阳洛龙区招给排水,要一个大工一个小工,联系电话,石老板。不是我的活,不要给我打电话
100-300元/天
给排水工小工5-14天1-2人完工结算点工
洛阳洛龙招给排水,要一个大工一个小工,联系电话,石老板。不是我的活,不要给我打电话
洛阳 洛龙区
1月30日 09:21拨打电话
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