新厂普工/日结230/... 职位详情 举报 包吃 夜班补贴 加班补贴 包住 11-20人 可以接受暑假工 组装工 包装工 普工/操作工 操作机台 车间 [薪资待遇] 模式一：日结230/天 模式二：1、小时工待遇：23元每小时，一天工作10.5小时一天一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。可以预支工资500~1000元厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资：6500--7500。 2、工作时间：上6休1，每个星期6天，每天10.5小时 3、招聘岗位：组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位[福利待遇] 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆。 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。

主要负责一些电子零件组装拼装，如开关，小音箱，电路板之类，纯人工组装，操作简单，无需机器设备，计件制做一批结一批。

 日结260下班发工资 男女不限 早上直接报道 早上9点直接上班 年龄18-46岁，长白班，，中午四菜一汤，做班，工作餐免费 工作简单 早8:00-20:00， 日结260

苏州市常熟市招普工，车间生产和跟车装卸，每个月休息4天，包食宿，能接受白班和夜班的更换（夜班的可能性不大），要求有责任心无不良嗜好，工资4000-5000/月可试工后详谈，联系方式

主要负责工厂车间产品一个包装工作。工作很简单，有手就会干，长白班坐班不熬夜，260一天下班结账，16－50周岁，当天安排住宿。有意向可以私聊

1:坐班为主，上六休一 2:240-270/天，小时工26，月薪7500+ 3:早8:30 上班，下午20:30下班 4:免费吃住，水电费平攤，当天安排住宿. 5:生产手机，组装测试，包装耳机，生产显示屏，键盘这些电子产品，等包教包会

任职要求：26个英文字母要求会背会写 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适两班倒或 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明 5.有制造业普工/操作工有经验优先录取 有无经验均可 接受安排。

男女不限 年龄40岁以内 岗位：质检 月薪：5500-7000元 主营仪表盘，电子 提供免费工作餐

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日结 20-40 岁 21/小时 白班231/天，晚班241/天月入7000左右 可带手机进车间 包吃包住 当天安排宿舍

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工作内容:火腿肠，小酥肉等食品的生产开机辅助，挑选，包装等岗位 任职要求 1.男女不限，30 -45 岁 2.能正常听说读写；身体健康，无精神性，传染性或有碍食品生产的疾病 3.手脚麻利，遵纪守法，能适应倒班和车间工作环境。 工作时间：三班倒/两班倒，班次自选 薪资待遇：试用期在17 元 /小时， 综合4500-5000左右 转正后三班倒月收入到手在5000-7000元左右 两班倒月收入到手在6000-10000元左右

【晋中海玉食品厂】170-180/天 榆次厂区太谷厂区同时招聘 榆次.25-50岁太谷.25-55岁 聋哑人有证（50周内）可接收 榆次厂区： 第一个月，日薪150元/天， 第二月计件，保底160元/天， 综合工资4500-5500元 太谷厂区：， 第一个月.日薪170元/天， 第二个月计件，保底180元/天 综合：5000-6000元 榆次厂区: 吃补助300元（每周75元） 公寓式住宿，4人间/独卫/无线，110元/人/月（包含水电） 太谷厂区: 吃住免费（水电费50元/月）

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长白班，不体检，不面试，包进 男工 18-47 周岁。女工 18-45 周岁 工时算11小时.吃饭休息1个小时 上午、下午都有带薪休息10分钟 早8:30-20:30.白班2餐.夜班1餐 CNC 看机台。有水空调。都站班 外观检验。全部坐班。空调车间 7-8-9月份:有高温补贴500元/月 伙食好。花臂不要。半个月/转班 培训考核通过:每月绩效奖500元 . 当天可以安排住宿..水电平摊.标准6人间.全新装修.就在厂旁边 模式：签2个月合同.可长期做 日结：白班210元.夜班220元包吃住

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【应聘说明】本岗位为安能直招。 【岗位职责】 1、根据安排，对货物进行及时的装卸操作、有序放置，保证货物中转时效； 2、对货区破损货物包装进行修复，降低货物破损率； 3、装卸完毕后，对货区卫生及工装器具的整理。 【岗位要求】 1、学历不限，能识字即可； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、具有相关的体力劳动经验者优先。 【薪资待遇】 基本薪资+全勤奖+货量奖金+夜班补贴=综合薪资（8k-12k，多劳多得） 【福利项目】 1.公司包吃包住 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月； 3.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福； 4.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和储备类等培训； 5.升职晋升：入职满三个月后有机会参加公司组织的组长竞聘。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴。

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