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电梯安装小工、中工、大工 负责电梯项目从进场准备到竣工验收的安装实施工作。您将参与现场施工、质量管控、安全作业及后期调试等工作，与团队协作共同保障电梯安装工程高效、安全、高质量完成。 一、工作职责（根据岗位级别有所侧重） （1）安装小工： 协助完成现场基础工作，如搬运材料、工具准备、现场清理等。 在指导之下完成简单部件的安装与辅助作业。 学习并遵守安全规范，正确使用个人防护用品。 （2）安装中工： 能够独立完成机械/电气系统中常规部件的安装与连接。 看懂基本机械与电气图纸，协助进行现场测量与定位。 参与自检与过程记录，协助排查常见安装问题。 （3）安装大工： 负责关键机械/电气部件的安装与校调（如导轨、轿厢、门系统、电气线路等）。 审核技术图纸，识别现场安装难点并提出解决方案。 协调现场人力与物资，指导初、中级工人作业，协助工程进度管理。 配合完成调试、验收及后期技术支持。 二、任职资格 学历与专业： 中专或以上学历，机电、电气、机械、电梯工程等相关专业优先。 退伍军人条件优秀者可适当放宽学历/专业要求。​​ 工作经验： 小工：无需经验，愿意学习，有师傅带。 中工：1年以上机电类设备安装经验。 大工：3年以上电梯机械或电气安装经验，能独立完成安装任务。 三、技能与能力要求 具备基本机械/电气识图能力（中工、大工必需）。 能熟练或初步使用常用安装工具（如电动工具、测量仪器、吊装设备等）。 责任心强，吃苦耐劳，能适应现场作业环境。 具备安全意识，遵守作业规范。 良好的团队协作和沟通能力。 四、证书要求（加分项） 持电工证、焊工证、登高证、特种设备作业人员证（电梯安装维修）等将优先考虑。

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槐荫路熟食店因工作需求，现招聘工人一名，年龄35岁至55岁，工作时间早7点一晚7点，休息2.5小时，工资3600元 电话

【客 户 需求】：钟点工 【服务时间】： 早5:30-6:30 晚4:30-6:30 【预算金额】:   2500单休 【服务内容】：主要做饭3-4口人，两孩，做饭好吃，干净利索。 【服务地址】：槐荫区 西棠甲第 【上户时间】：急单 【联系方式】：杜老师

（入职要求）： 1、年龄:23-58周岁，驾龄满三年，无犯罪记录，男女不限 2、无酒驾、醉驾、毒驾记录，无违章一次性扣12分 （薪资待遇）: 日收入450-750/天， 每天10小时，日均流水450+，月收入10000+ 每天11小时，日均流水500+，月收入12000+ 每天12小时，日均流水600+，月收入15000+ 每天13小时，日均流水750+，月收入20000+ 工资可日结可周结可提现，绝对不会拖欠工资。 （工作内容）: 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，无需熟悉路况，简单方便会用智能手机会看导航即可。 2、收到订单后跟随导航到达客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地，全程自动一键导航。 3、公司配车，新能源车，不限行，不限号，不限公里。 4、工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用。 （公司文化）： 让司机少走弯路，避免踩坑是公司的宗旨，提供一个全新的港湾，让司机感受家的温暖！！

招工：济南招聘通讯施工人员4一6人，，有无经验均可，年龄可放宽至50岁以内，稳定踏实能干听指挥，薪资5500元/月，每天工作8小时，加班20元/小时，，月休2天，中秋及春节有惊喜红包，法定节假日带薪休息(3休1、5休2、7休3），提供水电住宿，工资月初发放

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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