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岗位职责： 1.招聘现场塔吊班组带班人员多名，要求有带班经验，沟通能力强，有川证优先 2.负责塔吊的日常操作、运行监控及安全作业，确保施工过程中的吊装精准与高效 3.严格执行指挥/司索信号，配合现场施工团队完成各类物料的起吊、运输和定位工作 4.参与塔吊的安装、拆卸、维修及定期保养作业，确保设备处于良好运行状态 5.遵守施工现场安全管理规定，落实各项安全防护措施，杜绝违规操作 6.填写设备运行记录、交接班日志及相关技术文档，保障作业可追溯性 任职要求： 1.持有有效的特种作业操作证（塔吊司机或安拆维修类），具备合法上岗资格 2.熟悉塔式起重机结构原理及安全操作规程，具有较强的安全意识和责任意识 3.能适应高空作业环境，身体健康，无恐高症或其他影响作业的疾病 4.具备良好的团队协作能力，服从项目管理安排，工作认真踏实 5.有建筑工地相关经验者优先，学历不限，年龄25岁至50岁，三年以上经验。

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关于公司 — 西南区域知名学科教育品牌 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系与良好的用户口碑，实现稳定盈利与规模化扩张，持续领跑西南数学教育培训领域。 岗位推荐 — 我们为你提供 1、低门槛入行：配备现成客户资源 + 一对一导师带教 + 全周期培训支持，1个月内即可独立开展工作，无需从零起步 2、高收入潜力：月收入=无责任底薪3.5K（不挂钩业绩）+高比例销售提成+综合服务奖金+全勤及交通补贴等。月薪保底5-6K，综合月入8-15K（招生高峰期可达平时2倍以上），能力决定收入，上不封顶 3、多维福利保障：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，享有带薪年假 + 寒暑假额外8-15天休假，配套节日礼金、生日福利、年度健康体检 4、快速晋升机制：1-2年内表现突出者可获晋升机会，发展方向涵盖团队管理或复合型业务岗位，晋升路径清晰明确，无需论资排辈 5、就近安排工作：根据住址分配最近校区，减少通勤时间，提升工作生活平衡 岗位内容 — 用专业服务创造教育价值 1、市场开拓与课程推广：利用公司提供的优质生源资源，结合个人拓展的渠道，主动联系目标家长与学生群体。精准分析学习痛点，匹配适合的教学师资，通过专业规划与贴心服务完成课程转化。 2、班级管理与校区运营：及时同步学习进展，合理协调调课安排，维护正常教学秩序；加强家校互动，推动课程续费，提高客户满意度与留存率。 负责学员出勤记录、教学物资管理及课堂环境维护，确保日常运转顺畅；配合校区活动落地执行，收集反馈运营问题，助力校区高效运行。 应聘要求 — 有经验、有目标、渴望成长的你 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有市场推广/销售/客户服务类岗位经历者优先考虑 2、气质端正，积极乐观，抗压能力强，具备主动学习意识，善于人际沟通交流 3、熟悉教育行业基本情况，工作踏实有担当，能够通过优质服务建立客户信赖

一、账单分期客服专员 1、依托银行提供的优质客户名单，通过银行官方热线进行外呼服务； 2、以电话形式对接信用卡持卡人，了解其用卡状况，及时回应客户咨询； 3、向持卡客户讲解分期业务内容，说明办理分期的优势，协助客户完成信用卡分期申请流程； 二、岗位要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，具备大专及以上学历者优先（有相关经验者条件可适当放宽）； 2、普通话清晰，具备良好语言表达能力，掌握基础电脑操作技能； 3、无不良信用记录及违法犯罪记录； 三、福利待遇： 1.新员工入职享受保底4000元起（超额部分按最高标准发放） 2.转正后薪资结构为综合底薪+绩效+提成（整体收入6K-1W），上不封顶。 依托银行精准客户资源，业绩目标易实现，收入稳定可观 奖励丰富，激励不断； 3.依法缴纳五险； 4.工作时段：上午09:00-12:30，下午14:00-19:00； 5.休息安排：每月休息6天，法定节假日全部休息； 6.公司统一组织员工开展技能培训、能力提升课程，提供 节日福利，设立晋升机制，支持一线城市发展及海外学习机会； 四、晋升通道 1、健全的职业成长路径，支持横向与纵向双通道发展。 A、电销专员—班组长—运营主管—项目经理； B、电销专员—管理类岗位（行政/质检/培训/数据分析等）。

（建行本部上班） 一、纯外呼客服岗位（非销售类）（项目：建行企微/分期通） 1、工作内容：以电话外呼形式，向客户介绍建行企微或分期通相关业务，及时回应并解决客户咨询问题 2、工作时间：上午九点至下午六点（最迟不超过六点半），周末实行单双休轮换，法定节假日全部休息 3、薪资标准：新人入职前两个月保底4000元，无责任底薪2400~2500元+绩效奖金，综合收入5k-8k，收入稳定 4、福利保障：依法缴纳五险 二、建行信用卡账单分期服务岗位 依托国有银行优质客户资源，使用银行系统及官方数据开展服务 工作内容：建行分期通面向信用状况良好、职业与收入稳定、消费行为正常的客户群体，由银行预先给予专项分期授信额度，用于支持其日常大额消费需求的实现 任职要求： 1. 年龄要求18-38周岁； 2. 具备中专及以上学历； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 心理素质良好，能适应一定工作压力 工作时间：9:00-18:30，节假日正常休息 ◎福利待遇： 新员工入职前两个月享受保底薪资； 底薪+绩效+提成构成整体薪酬，平均月薪7000元，业绩优异者收入上不封顶。公司按月设置多项现金奖励机制，激励丰富，机会不断

岗位职责: 1. 通过电话与客户进行有效沟通，协助解决逾期还款相关问题； 2. 评估逾期客户的还款意愿及还款能力，制定针对性的还款解决方案； 3. 持续跟进客户还款进度，保障还款计划顺利落实； 4. 保持良好客户互动，及时回应客户咨询与反馈； 5. 完整记录沟通内容，并同步更新客户最新信息。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和清晰的语言表达能力； 2. 能适应高强度工作节奏，妥善应对复杂客户情况； 3. 拥有出色的沟通能力和谈判技巧； 4. 有电话营销、客户服务等相关从业经历者优先考虑； 5. 具备良好的团队协作意识，能高效配合完成工作目标； 6. 有带领20人及以上电话催收团队经验，曾在银行或消费金融后端团队中取得优异业绩者优先。 薪酬待遇：6-12K上不封顶，根据团队业绩拿提成，也可不脱产自己做业绩。

一、任职要求： 1、 年龄不超过25岁 2、 全日制统招省重点本科及以上学历 3、 可接受2年以内相关工作经验者 4、 专业不限，各类学科背景均可报名 5、 具备较强的逻辑思维、学习理解、问题分析与解决能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。 6、 对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业深耕发展，追求长期职业成长。 7、 能适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备良好的适应力和服务意识。 8、 具备基础的经营思维，拥有从决策视角思考问题的潜力和能力。 二、工作职责 1、 参与轮岗培养计划，系统掌握市场开发、客户服务、产品运营、新媒体渠道运作、供应链管理等核心能力，为后续独立负责产品、渠道或平台运营打下扎实基础。 2、 BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集并分析市场动态，提升商务谈判与沟通协作能力，积累实战经验。 3、 客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品知识及服务流程，总结高效服务策略，提升客户转化率与满意度，助力公司服务竞争力提升。 4、 直播轮岗（管培阶段）：深入参与抖音、快手等新媒体平台运营，敏锐感知市场变化，检验对新业务模式的学习与适应能力，探索新兴渠道的变现路径，增强企业创新优势。 5、 采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业价格趋势，执行询价比价、合同跟进等工作，强化成本管控意识，提升供应链管理实操水平。 6、 运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后根据方向分配至运营岗位，开展货架、产品或内容类运营工作，聚焦收入与利润增长，实现运营价值最大化。 三、薪资待遇与发展支持 1、 月基本薪资6-8K，另享城市补贴，转正后依据晋升机制调整薪酬。 2、 提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链条综合能力，加速向经营管理角色转型。 3、 团队年轻有活力，内部沟通开放高效，氛围简单融洽。 4、 缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日福利发放、内购优惠、学习分享会，共同探索多元成长方式。 四、发展通道 1、 管培生培养路径 轮岗安排：BD/专员岗6个月，客服岗3个月，直播岗3个月（全面掌握各模块运作） 定岗方向：采购、运营等相关岗位 2、 晋升发展路径 校招生—助理—主管—经理—总监……（发展空间广阔，成长无上限） 目前公司在全国27个省份设有分支机构，轮岗结束后可根据意愿优先安排就近定岗，需具备全国调动的接受度；同时公司正积极布局海外市场，未来亦有机会参与海外岗位调配。

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四川成都货车司机-成都新津区（6000-11000/月，五险饭补年终奖） 薪资：6000-11000元/月 地址：四川省·成都市·新津区 1、年龄44岁以下，B2驾照优先，3年以上货车驾驶经验； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识

自有13米货车司机 【工作内容】 跑公司专线，公司提供稳定货源，每天来回有货，24小时装卸，平均一趟200公里，自有师傅平均两天三趟 【岗位要求】 自己有13米高地板或高低栏或平板车，有3到5年货运经验 【工作时间】 每天有货，多跑多得，时间自由 【薪酬待遇】 油费过路费燃料费实销时报，按趟算钱，不收任何费用

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货车司机- 跑绵阳江油三台（年终奖） 薪资：面议 地址：四川省成都市双流区航空物流园区航枢大道566号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、健康证 运输货品：快递快运 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养 跑绵阳江油三台

仓库货运司机 收入构成: 基本收入:4000-5000底薪+绩效奖励+提成+补贴综合月收入5000-6000千左右，每天8-10小时配送时间，月休4天，有餐补早八晚六午休一个半小时，工作地点可就近分西己 工作内容 岗位职责:负责配送各人的片区，网格仓形式配送，仓对多点，主送超市，门店等公司的合作商!公司直招，不租，不买，不用自己上下货，没有押金，没有租金，公司分配车辆，车辆每天工作完成回仓停放，不能开走私用，人一车。 工作轻松，无任何压力，每天固定点外，跑完还可再跑额外算提成 职位要求 年龄22-55岁，身体健康.1、 2、C1驾龄1年以上(AB照都可以)，户籍不限3、有良好服务态度，服务意识，吃苦耐劳

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