工作轻松，可兼职可全职，基本上每天的工作就是拣货，然后剩下没有活的时间就是想干什么干什么，可以试岗三天，如果觉得工作不喜欢或者不适合，照常发工资

石家庄邮政邮区中心局招聘 1、招聘岗位：快递分拣工（装卸工、集包员、供包员、扫描员、异形件分拣员...） 2、劳务用工需求200名。 三、岗位职责：在快递分拣中心现场负责快递包裹装卸车及分拣工作。 四、岗位要求： 1、男士55岁以内，女士50岁以内； 2、能识别汉字，会使用智能手机； 3、身体健康、四肢无残缺、视力听力表达力良好、吃苦耐劳、服从安排、无不良嗜好、无刑事犯罪记录。 五、工作时间:白班：8:00-19:00夜班19:00-8:00；白夜班倒班制、半月倒班一次。 六、薪资福利:基础工资+环节计件工资，综合薪资可达5000元-8000元/月，提供住宿（水电费个人分摊） 七、休假时间：调休制、每月休假4天。 八、试岗期三天，试用期一个月 联系电话 地址：石家庄正定县新城铺镇机场路86

校园蔬菜分拣打包，日结工资 蔬菜分拣打包，长期要人，男女不限，提供住宿，学生勿扰 工作内容:蔬菜分拣打包 要求：18-45周岁，男女不限，长期干的话需要办理健康证 工作时间： 白班8.00-20.00 中班14.30-2.30 跟车4.00-16.00（跟车卸车中午回仓里分拣） 工资: 白班145，135 地址1:南三环路太行南大街附近交投（栾城） 地址2：正定三里屯附近常山机电附近 地址3：鹿泉区大河镇曲寨附近 报名联系（微信同步）

岗位名称：司机（新能源货车司机）;分拣装卸司机。 岗位要求：1.，年龄3045周岁。2.持有驾驶证。3.快递行业经验或责任心，服从工作安排。 薪资待遇：底薪6500+绩效计件+餐补，平均收入70009000，提供食宿

【岗位职责】 #负责日用品的拣货、分货工作 #常温库或冻库分拣员，男女不限 【职位要求】 #年龄20-50周岁，无犯罪前科 #身体健康，能适应体力劳动 #需为正式工 【工作时间】 #下午4点--凌晨3点 【薪资福利】 #基本+全勤+计件，多劳多得，月综合工资6000-8000 #提供住宿

工作地点在医大一院，医大一院内第三方洗涤公司招聘三个岗位。岗位一：夜班收发床品织物人员一名，时间18：00—22：30，要求吃苦耐劳，有团队合作和奉献精神，每月可休4天。岗位二：招聘回收手术类织物客服一名，白班7小时，每月可休4天。岗位三：招聘摘挂窗帘人员一名白班，需要上爬梯，完成每日摘挂窗帘数量，大约每日50个帘的摘挂任务，每月可休四天。

工作时间7:30-7:00 薪资待遇：4500/月＋房补300/月＋全勤300/月，综合月薪5100-5500 岗位要求：35-55岁，男女不限身体健康 月休两天，管午餐

岗位名称：装卸工；拣货、打包员；9.6米司机； 岗位要求：1.装卸工：；年龄要求：2050岁；工作时长：未知。2.拣货、打包员：；年龄要求：1845岁；工作时长：8小时。3.9.6米司机：有快递物流经验者优先；工作地点：石家庄正定南牛乡河里村附近。 薪资待遇：1.装卸工：150元/天，满勤200元，另有公司免午餐费、加班补助、全勤奖、工龄奖、意外险、节日福利等。2.拣货、打包员：120元/天，满勤200元，享有公司免午餐费、加班补助、全勤奖等。3.9.6米司机：薪资待遇未提及，可能根据经验和工作表现有所调整。

手脚麻利，蔬菜分拣。工作时间22：00-4：30

正定新城铺诚聘仓储操作人员 各岗位薪资待遇： 分拣员综合工资(5000-9000) 装卸综合工资6000-9000元上不封顶 库管工资4000一6000元 工作时间：上六休一包住 新员工实习期有保底工资，实习期满后实行计件薪资（适应能力较强的员工可提前申请计件），公司提供住宿， 人员要求：年龄18-45周岁，身体健康传染疾病，有责任心，服从公司管理。有仓库工作经验者优先考虑，待遇从优。 工作地址：石家庄市正定新城铺加之冰集配中心 工作时间:面议

岗位名称：1.生产经理2.业务经理3.焊工4.数控冲床师傅5.数控折弯师傅6.激光切割师傅7.数控学徒岗位要求（生产经理）：1.负责生产计划的制定和实施，确保生产进度和质量达标；2.管理生产团队，协调资源，提高生产效率；3.具备一定的电气技术知识，熟悉生产流程和设备操作。（其他岗位的具体要求未提供） 薪资待遇：1.生产经理：月薪50008000元；2.业务经理：月薪20003000元；3.焊工：月薪50008000元；4.数控冲床师傅：月薪50007000元；5.数控折弯师傅：月薪4500800元；6.激光切割师傅：月薪4000600元；7数控学徒月薪为300元4元的浮动薪酬体系。

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岗位名称：面点制作；货物分拣；卸筐（白班）；冷藏配货；装卸；包装员（夜班）。 岗位要求：1.年龄要求（白班）：2146岁；年龄要求（夜班及寒假工）：2245岁。2.身体健康。3.分拣、包装岗位可能需要一定的手工技能或细心程度。 薪资待遇：1.白班岗位薪资：35004500元/月。2.夜班岗位薪资：40005000元/月。

岗位名称：快递操作工（装卸、扫描、拉包、供包、集包）;短期工； 岗位要求：1.年龄在18周岁至47周岁之间；2.身体健康，吃苦耐劳；3.接受夜班工作，并能识字； 薪资待遇：满勤情况下，淡季薪资为4500至6000元，旺季薪资为6000至8000元（底薪+绩效，多劳多得）。

广东揭阳渔湖码头附近招聘仓库工作人员两名，年龄25至60岁，工作自由，需具备吃苦耐劳精神，负责整理货物和归类工作。

【6000-7000招聘】首衡生鲜物流园招聘长期工人5名，活简单、物流盯着落拍，拼拍 日常杂活儿 【另招叉车司机一名】42岁以下 （管一顿饭） ☎

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一、公司介绍 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障单位，全国解决就业民营企业排名第16位，员工规模超12万人； 福利待遇：五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。 此岗位由董事长及集团董事亲自指导培养，助力快速成长为管理核心人才，若您志在突破，欢迎加入。 二、岗位职责 1、整合国内外食品/饮品领域资源，打造具有市场影响力的明星产品； 2、主导食品/饮品新产品的研发与设计，确保产品品质稳定可靠； 3、关注食品/饮品市场趋势，洞察用户需求变化，持续优化现有产品线； 4、协同相关部门推进研发成果落地转化，并提供专业技术支持。 三、任职要求 1、硕士及以上学历，食品科学与工程、食品营养与健康、饮品科学与工程等相关专业优先； 2、了解食品生产流程、工艺技术及相关行业法规标准者优先； 3、具备食品/饮品项目研发相关经验者优先； 4、具备较强的市场敏感度与商业判断能力。 四、岗位福利 1、五险一金＋健全的薪酬机制＋定期调薪机会＋团队聚餐＋节日关怀＋生日礼遇 2、系统化培训体系＋专属导师带教＋透明化的晋升路径 3、学业补助

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新企业新车间，开始招聘江苏常州新能源电子企业包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。

（芜湖厂区直招）年底急招一批小时工，一小时32高薪急招免费吃住320/天，月保底8500！！！简单手上工作，长白班坐班（16-48周岁）人走账清

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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1、了解相关政策法规，具备较强的行业动态洞察力，能够准确把握所辖区域内的竞争态势，结合政策导向制定科学的揽收运营策略，推动业务稳步发展，实现与客户的共同发展。 2、优化作业流程，及时改进待提升环节，识别并评估内外部潜在风险，合理调配内外部资源应对风险，提升营业部资源配置效率，规范操作标准，提高整体运作效能。 3、设定清晰的项目目标，科学分配任务，设计切实可行的激励机制，确保各项成果按时保质完成。 4、注重人才发掘与培育，构建片区人才储备体系，保障人才供给充足且能力达标。通过有效沟通和高效执行推动团队建设，保持团队稳定性与积极性，确保人员配置达到满编要求。积极适应变化，主动学习提升，善于复盘总结，勇于创新突破，能深入分析问题根源并制定针对性解决措施。 ①诚实守信， ②个人信用良好， ③认同京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。

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电脑录单，车辆系统装载计划的制定等

普工日结280，工作简单包住宿 住宿：免费住宿，宿舍干净整洁有空调 吃饭:福利食堂，三餐管饱 年龄：22-50周岁 此岗位为人才储备；为明年订单做准备