盐田大型知名物流公司--免费招聘-林德平叉司机（正式工～10名） 包住五险一金正式工 ️薪7500-11000元 招聘要求： ️1、年龄18-43岁，性别不限，身体健康，能适应倒班，持有效N1叉车证、叉车经验一年以上， 2、薪资：每月15日固定发薪，试用期三个月（可根据自己表现申请提前转正），试用期综合月薪7500元（含补贴1000元/月，绩效：500元/月），转正后：3000元+计件（按方量计算，多劳多得），计件工资一般7500-9500元/月，表现优秀者薪资上万， ️3、上班时间：三班倒，夜班1--2周/月，上六休一，周日固定休息 早班1（7:00-17:00）早班2(9:00-19:00)，夜班（19:00-次日7:00） ️4、福利：公司免费提供宿舍（宿舍离厂区步行约15分钟），5-7间，有空调热水器，水电平摊，入职买五险一金，带薪年假、节日礼品等。 上班地址：深圳市盐田 ️备注说明：叉车司机主要以操作叉车为主，在无叉车工作时，需要兼顾部分仓管工作：PDA扫描，点数，量体积，称重等，不需要操作电脑，也不需要做账，更不需要搬运 面试时间：周一至周五-上午9-11点，下午2：30-4：30

结工搬卸物流21元/小时，拉叉车，叉车卸货（做过优先）鸽子勿扰，年龄：20-48岁不包吃拉手动叉车拉货，叉车卸货鸽子者勿扰日上班不可以穿拖鞋，凉鞋。管理服务：5元一天上班地点:燕子岭大工业区下班结算工资集合时间：8点45集合报名热线：

岗位名称：叉车司机;叉车驾驶员兼仓库操作员。岗位要求：1.持叉车证。2.具备一年以上叉车驾驶或维修经验。3.具有稳重、细心、敬业的品质，具备吃苦耐劳、责任心强的特点。薪资待遇：薪资范围在4000-5000元/月。

物流公司叉车工人，需要会开叉车 五险一金 包住 餐补 工作地址 龙岗区下李朗美泰物流园

林德叉车工（正式工～8名） 包住，五险一金，正式工 月薪7500-11000元 招聘要求： 1、年龄18-43岁，性别不限，身体健康，能适应倒班，持有效N1叉车证、叉车经验一年以上， 2、薪资：每月15日固定发薪，试用期三个月（可根据自己表现申请提前转正），试用期综合月薪7500元（含补贴1000元/月，绩效：500元/月），转正后：3000元+计件（按方量计算，多劳多得），计件工资一般7500-9500元/月，表现优秀者薪资上万， 3、上班时间：三班倒，夜班1--2周/月，上六休一，周日固定休息 早班1（7:00-17:00）早班2(9:00-19:00)，夜班（19:00-次日7:00） 4、福利：公司免费提供宿舍（宿舍离厂区步行约15分钟），5-7间，有空调热水器，水电平摊，入职买五险一金，带薪年假、节日礼品等。 上班地址：深圳市盐田去东海道 面试时间：周一至周五-上午9-11点，下午2：30-4：30

职位详情 岗位描述：1.进出货安排，需要持有叉车证上岗，1年以上相关领域操作经验优先；2.车辆日常维护，熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；3.主要从事饮料装卸（要做体力活）作业4.态度端正，工作认真。福利待遇：单位要有工作经验，主要从事饮料装卸（要做体力活，需要分拣货物）如有意向欢迎主动来电咨询岗位详情，或是直接到公司面试

岗位职责： 1、负责熟悉货位，在仓库开叉车移动指定货物，以及航空集装器的摆放； 2、严格按照叉车安全规则操作，保证作业安全； 3、每日工作完成后叉车定点停放、清理卫生。 任职资格： 1、持有效叉车证件上岗； 2、身体健康，能接受倒班。

招聘：月台叉车司机薪资：5000.0-6000.0职位详情：负责冷库货物出入库和仓库管理。

岗位职责： 1、负责熟悉货位，在仓库开叉车移动指定货物，以及航空集装器的摆放； 2、严格按照叉车安全规则操作，保证作业安全； 3、每日工作完成后叉车定点停放、清理卫生。 任职资格： 1、持有效叉车证件上岗； 2、身体健康，能接受倒班。

深圳市龙华区招叉车工，两班倒，两周转一次班，公司，。按深圳最底底薪，每天工作十小时，22天式，有岗位补贴，生活补贴，绩效奖金，每月到手工资7000左右，有意的电话联系我

2个人。帮忙搬一些家具，还有一些乱七八糟的桶？还有小推车。3-个小时左右。 100元一个人，

深圳地铁安检员，长期工短期工都可以 【工作内容】进站口检查乘客行李物品，维持次序，工作轻松； 【岗位要求】男女不限，身体健康，有责任心，能服从安排； 【薪资待遇】 月均5000-6000元；8小时轮班制 【其他待遇】 1、享受免费培训； 2、免费发工作服装； 3、法定大型节假日额外发放福利； 4、良好的晋升通道； 5、持工作证免费坐地铁。 【工作地址】多个工作地点，全市地铁线路站点均可合理就近分配 【晋升空间】：安检班长-队长-中队长-大队长-区域经理。

正式工招聘；月综合工资7000左右，独立岗位，可以带手机，12号发薪 纯到手6000出头 加班比较多 1. 工作内容;生产电子产品，打包，组装，开机，空调车间，坐班独立岗位 大部分车间可以带手机，工作两小时，休息15分钟。 2，工作要求；18~45岁，男女不限，身体健康， 3，薪资待遇;2700底薪＋平时加班23.28＋周末加班31.04+节假日46.56 福利；全勤奖+300，岗位补贴＋300， 夜班补贴，正式工补贴，特殊岗位补贴+500~1000，购买五险一金 4，当天安排住宿包住宿，当天入职发饭卡750，，厂里吃饭便宜8元一餐

岗位职责： 1. 负责电子配件生产线上设备的操作与日常维护 2. 按照工艺要求完成组装、检测、包装等工序作业 3. 严格执行质量标准，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成生产计划及现场5S管理 5. 遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，确保操作安全 任职要求： 1. 年龄18-40岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应长白班工作节奏 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 无不良记录，服从管理，接受岗前培训！ 工厂福利： 1，纯包吃住，宿舍厂区环境优美，宿舍配空调洗衣机！4人间。 2，生活区有超市，食堂餐厅有各种菜系，可自由选择。 3，工作环境，独立岗，恒温车间，普通工衣。可带手机，在职人员多。 4，节假日正常休息，加班自选3倍工资。 5，辞职提前3天申请，人走账清，不压工资

电子厂招普工，月入7000+吃住免费 公司主要生产激光器设备，无人机，蓝牙耳机！ 年龄18-40岁身心健康， 服从管理即可，生产稳定，三餐免费！！ 1:工资待遇 一个月全勤综合工资 新员工:6000-8000 老员工:7000-9000 2:工作内容:激光器组装、检测，光纤熔接，都是坐班上班，独立岗位，空调车间，简单手工活 技术岗位容易晋升 3:吃住:纯包吃住(免费)，免费宿舍，空调、热水器、洗衣机、免费WIFI。 4:娱乐设施:工厂附近交通娱乐一应俱全。 5：辞职提前3天申请，人走账清，不压工资。 6:员工福利:入职就买五险一金，季度之星奖500，年终奖8000-10000，免费宵夜，每年组织旅游或聚餐、国家传统节日都有礼品发放。

招叉车工，熟练开叉车，负责仓库货物装卸码货。地址：曹县隆华店，联系电话：

小鹏汽车物流招 叉车工跟普工 包进 叉车司机 男18-48岁，有N1叉车证 25元+1元餐补+1000元/月奖励 综合约30元/时（奖励限10月1日-11月30日 发薪日在职享 事假超3次或不正常离职不享） 普工 物料操作员 男女17-48岁 扫描备货等简单活 22元+1元餐补 综合23元/时   优势 不用面试直接入职 包进 免体检 车间能带手机 当天安排住宿 每周可预支生活费 福利 豪华宿舍4-6人间 热水器空调洗衣机 住宿10元/天 退房退 园区食堂   时间 08:00-20:00两班倒 每天10小时左右   接人 中午10:30-14:00 愿意做当天安排住宿 福利 豪华宿舍4-6人间 热水器空调洗衣机 住宿10元/天 退房退 园区食堂   时间 08:00-20:00两班倒 每天10小时左右

岗位职责： 1. 负责仓库内货物的装卸、堆码及盘点作业，确保货品准确高效流转 2. 规范操作叉车完成日常物料配送与上架任务，严格遵守安全操作规程 3. 定期对叉车进行日常点检、清洁与基础保养，及时上报设备异常情况 4. 配合仓管员完成出入库单据核对与系统录入，保障账实一致 5. 执行现场6S管理要求，保持作业区域整洁有序、通道畅通 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内 2. 能够熟练操作柴油/电动叉车，具备基本故障识别与应急处理能力 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 5. 服从安排，适应仓储环境及轮班作业需求

1，物流招聘叉车司机主要负责物流上的装车和卸车的工作， 2，工作要求，年满18至62周岁，身体健康，能吃苦耐劳 3，工作时间早8点至晚8点，包吃包住， 4，叉车成手，学徒都招。 成手工资每天300，学徒240，工资日结月结均可

水城零食仓高叉; 熟练工： 【岗位要求；18-50岁，必须持有效叉车证，接受新手 首月(计时):底薪4500+（0-1000）绩效+加班费15元/H，综合保底6500元 次月(个人计件):（0-1000）绩效奖+补货计件1.1元/板+上架计件0.8元/板】 新手： 【前5天练车，每天正常打卡，第六天验收 1.出师：练车期间正常算出勤工资，按3200折算出勤工资，次月发薪日前自行离职者除外。 2.未出师：本人自动办理离职或者转配货员岗，5天练车 工资不结算；】 上班时间；暂定上午9:00-12:00，下午13:00-业务结束 月综合薪资7000-9000，长白班，月休4天，缴纳社保 水城零食仓配/拣/收货； 首月(计时计件取高):3200底薪+0-1000绩效+15元/h加班费(实际出勤8小时后核算) 次月(个人计件):0-600绩效+计件工资（0.135~0.12元/件） 上班时间；暂定上午9:00-12:00，下午13:00-业务结束 月综合薪资7000-9000，长白班，月休4天 贵州六盘水零食仓库招聘全部长白班，无夜班 叉车工｜18-50 岁，持证，会平叉/高叉。首月保底 6500，次月 7k-8k，只会平叉可以安排练车 配货员｜月休 4 天，首月计时计件取高，次月综合 5k-8k 上班：早 8/9 点到业务结束，订单完成可提前下班 食宿自费：食堂 10 元 / 餐，宿舍 4-6 人间人均 100 / 月 贵州省六盘水市水城区红桥东路29号

岗位职责： 1.来货验收入库 2.理货摆货与货架场管理 3.退货处理 4.订单拣货与订单跟踪 5.商品日期管理 6.客户咨询问题处理与维护 任职要求: 三班倒，能接受早班，夜班轮换，每个月换一次班，早班7点开始，夜班到凌晨3点

基本薪酬+绩效+提成制，操作做得快、异常处理得好、旺季扛得住，提成上不封顶——能干的人到手远超同行的固定薪资。 我们做美线FBA头程，美森CLX正班船+以星ZEX快船为主力，COSCO/长荣/达飞/马士基都在做，旺季保舱稳。团队8人，扁平管理，主管直接对话老板，有流程决策权和异常处置权——不是在大公司等审批走流程的那种。 【岗位职责】 1. 负责美线海运操作团队的日常管理、工作分配与绩效考核 2. 统筹美线FCL整柜、LCL拼箱、FBA头程海派/海卡等全产品线操作，确保订舱、排载、报关、清关、派送高效衔接 3. 对接美森CLX、以星ZEX、COSCO、长荣、达飞、马士基等船司订舱口，维护舱位合作关系，保障旺季保舱 4. 主导处理重大操作异常（甩柜、查验扣关、货损货差、FBA拒收等），制定应急预案 5. 建立优化操作SOP，监控美线运价及船期动态，为销售团队提供运价和舱位支持 6. 带团队提效能——不是自己干完所有活，是让团队整体产出上去，提成跟团队绩效挂钩 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历 2. 5年以上美线海运操作经验，其中2年以上带团队经验 3. 精通FCL/LCL全流程操作，熟悉FBA海派/海卡业务 4. 熟悉美森CLX、以星ZEX等主流船司产品及订舱操作，有旺季舱位统筹经验 5. 了解美国清关合规要求（ISF/AMS申报、NVOCC、Bond等） 6. 能扛事——旺季被甩柜能自己搞定不掉链子，不是事事等老板指示的人加分项 7. 有从0到1搭建或重组操作团队经验 8. 有操作流程数字化改造经验 9. 有NVOCC资质货代或FMC备案企业管理经验

每天定时送货 分两个时间段 早上7:00-10:30 下午4:00-5:30 送完即可下班 不包吃不包住 兼职半全职 最好是住在应人石附近或者石岩的 有意者请私信或加微

任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外作业及体力搬运工作 2. 无不良记录，具备良好服务意识和沟通能力 3.有物流配送、快消品送货经验者优先 4.学历不限，接受踏实肯干的求职者

0元入职 1.帮我仓库干活，不重不累愿意干的已过万 2.薪资范围:8000底薪。无上限，月休四天，可随意调休 3.岗位福利:全勤奖，新人福利奖励 任职要求:18-45岁创业失败D博欠钱养家糊口想赚钱想自由不想进厂直接来: 提供吃住没有押金。 有无经验都可以，免费吃住环境还可以

4点需要两名员工卸货石榴，一件8斤左右，30/小时浦田路10凯丰，鸽子勿扰电话

入库上货架

工作内容： 主要负责集运的签收、打包、发货，流程简单。 1.负责仓库来货包裹验收，使用机器测量尺寸、重量后按流程入库； 2.负责处理系统订单，耐心沟通、并按订单要求进行装箱、防护等打包工作； 3.保持工作台环境清洁整齐、有效率的进行工作； 岗位要求： 1.高中及以上学历，有集运、物流相关经验者优先； 2.需要熟练使用电脑，熟悉物流管理系统（如ERP、WMS等） 3.能按时按需、有质量的完成工作任务安排； 【福利待遇】 入职可自选社保档次； 每月10号准时发薪； 每年生日补贴100元； 6-10月高温补贴200元/月； 依法享有年假、节假日等假期； 上班时间：8：30—12：00，13：30—18：00，轮班制月休6天；

深圳市光明区招叉车工

【岗位职责】 1. 根据客户提供的收货地址，准确判断商业地址与私人地址属性，结合公司渠道资源，给出合理的海运 + 尾程派送综合物流方案； 2. 核算商私件尾程派送成本，区分快递派送与卡车派送适用场景，评估住宅派送费、偏远地区附加费、超长超重附加费、尾板派送费等额外成本，确保报价覆盖末端派送风险； 3. 协助销售团队在 30 分钟内完成商私件定制报价，确保报价兼具市场竞争力和成本可控性； 4. 对接海外仓、卡车公司、快递账号等尾程服务商，维护日常合作关系，动态监控末端派送成本波动，及时调整对客报价策略； 5. 跟进因地址属性误判产生的账单争议，整理典型案例形成内部 SOP，持续优化地址判定准确率； 6. 拓展并评估新的尾程派送资源，重点开发能覆盖私人地址、无卸货平台等复杂场景的卡车 / 快递渠道； 7. 定期输出商私件派送成本分析报告、渠道履约率统计及竞品报价对比，维护报价系统价格体系与附加费配置； 8. 协同销售、操作、财务等部门优化商私件派送服务流程与标准化规则，配合业务拜访客户了解末端收货场景，赋能销售提升方案精准度。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，985 院校优先，211 / 双一流院校优秀者亦可； 2. 具备出色的逻辑思维与分析能力，善于从复杂信息中提炼关键问题，具备结构化思考与系统性解决问题的能力； 3. 具备强烈的自我驱动力与进取心，工作主动性强，善于独立思考并提出建设性方案。有主动承担责任、推动事项闭环、持续复盘优化或独立梳理工作流程的经历者优先； 4. 作风务实，执行力强，能够深入业务一线理解实际场景，注重细节与落地效果； 5. 对国际物流及海运行业有浓厚兴趣，具备相关行业实习或工作经验者优先； 6. 熟练掌握 Office 办公软件，具备优秀的文字表达能力与跨部门沟通协调能力； 7. 具备两年左右相关工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。