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一、任职要求 1、年龄25至40岁，具备大专及以上学历，专业为机械制造及自动化或相关机械类专业； 2、在汽摩配（零部件）领域拥有3年以上工作经验，熟悉汽车塑料配件及内饰件设计流程； 3、持有高级制图员资格证书，熟练掌握CAD制图及相关国家标准规范； 4、具备3年以上塑料制品全尺寸工程图绘制经验； 二、岗位职责 1、负责图纸标准化工作的组织实施与监督执行； 2、承担技术部门所有二维图纸的技术审核任务； 3、负责技术部历史图纸的更新与日常维护； 4、配合完成上级安排的其他临时性工作事项。 三、其他补充： 1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才发展与职业路径规划； 2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、春节往返交通费报销、生日礼金、节日福利等。

一、任职要求： 1. 机械、机电一体化或相关理工科专业专科及以上学历； 2. 具备3年以上产品研发设计相关工作经验； 3. 熟悉企业产品结构、性能特点、运行机理及使用方式；具有扎实的理论基础和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理；掌握公司产品及其生产技术的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件； 二、岗位职责： 1. 负责产品开发与研制工作，拟定开发方案并推进实施； 2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化产品性能； 3. 根据客户需求开展设计调整与改进工作； 4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题； 5. 按计划节点完成工作任务，准确记录各项工作内容，完善编制产品技术文档； 6. 配合质量与销售部门解决客户提出的技术问题，支持客户服务工作的开展； 7. 完成上级安排的其他临时性工作。 三、其他补充： 1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才的培养与发展； 2、具备丰富工作经验者，薪资可面议；

一、任职资格： 1、大专及以上学历优先，具备5年以上继电器应用开发相关工作经验； 2、专业技能：熟练掌握常用三维软件/APQP流程及继电器应用技术知识； 3、辅助技能：熟练操作各类办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识，品行端正、有目标感，工作踏实严谨。 二、岗位职责： 1、承担汽车继电器的应用开发与项目管理工作，负责总成设计及既有产品的维护支持； 2、对接客户明确继电器的技术参数、使用环境、测试标准等要求，完成适配型号的选型确认； 3、推进汽车继电器的技术优化、性能升级及成本降低等相关技术工作； 4、组织开展汽车继电器应用方法与选型规范的内部培训与技术推广。 本招聘信息相关内容最终以双方签署的劳动合同为准。

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1. 了解汽车零部件的内部构造 2. 掌握冲压、注塑、压铸等相关制造工艺 3. 能熟练使用UG、PRE等三维设计软件 4. 具备3至5年汽车零部件设计工作经验 5. 大专学历，*****，薪资面议

1、负责全员质量意识提升及部门质量文化建设，开展质量人员能力评定，推进后备人才梯队搭建以及岗位分析与绩效考核工作； 2、组织部门实施内外部质量损失管控，开展指标测算、分解、实际达成情况分析，并制定相应改进措施，确保目标顺利实现； 3、熟悉主流乘用车及商用车索赔流程，探索售后服务索赔优化路径，主导降低赔付相关工作的落地执行； 4、针对因来料零部件引发的内外部质量损失，通过合规合法方式实现责任转移，保障企业合法权益； 5、负责日常管理工作，包括年度质量目标设定、车间质量管理体系建设与持续维护等； 6、参与新产品的项目开发过程，能够及时识别潜在风险，设立质量控制节点，实施风险预警与闭环管理； 7、依据公司战略目标制定本部门年度人力预算，管控质量成本损失与预防投入，推动三包降赔方案策划与实施，优化质量成本效益比例，确保预算准确率达到90-100%。 任职要求： 1、机电一体化、工商管理、工程技术、汽车电气类等相关专业，具备工程师及以上职称者优先； 2、具有8年以上质量管理工作经历，其中5年以上担任管理职务或同等岗位经验，有相关行业质量管理背景者优先； 3、熟练掌握质量管理体系，如IATF16949标准；熟悉各类质量管理工具与方法，如PDCA循环、QC七大手法、统计过程控制（SPC）等； 4、具备出色的主导能力、组织协调能力、沟通表达及培训能力，拥有实际操作经验，能迅速识别质量问题并制定有效对策，推动质量改善措施落地，并跟踪问题解决成效； 5、具备较强的团队领导力，能够带领团队达成质量目标，激发成员质量意识，持续提升整体质量水平。