岗位职责： 1.负责直播内容的策划与执行，确保内容的吸引力和互动性。 2.优化直播内容，提升观众的观看体验和参与度。 3.监控直播数据，及时调整策略以提升观众留存率。 4.与团队成员紧密合作，共同提升团队表现和直播质量。 任职要求： 1.热爱直播行业，具备良好的表演和沟通能力。 2.性格开朗，具有较强的团队合作精神和适应能力。 3，对直播内容有独到见解，能够吸引和维护观众。 月休四天，4000千～6000千，包餐，买社保

上班地点一半时间在平洲一半时间在华林 负责珠宝类账号直播运营工作 有一年以上运营工作经验 因为是全粤语团队，需要会讲粤语听得懂粤语

岗位职责：（熟手版） 1、负责抖音/快手/视频号等直播项目的整体运营规划，达成设定的销售目标（具备单平台或多平台实操经验均可）； 2、开展店铺日常运营数据监控与分析，依据数据反馈优化运营策略，持续关注竞品表现及行业趋势； 3、制定直播销售方案与目标，合理管控费用预算，确保投入产出比； 4、梳理直播执行全流程，核查播前各项准备工作落实情况，与主播、副播明确流程重点及注意事项； 5、统筹中控后台操作、策划展示等相关环节，实时为主播提供流程引导与提示，把控整场直播节奏； 6、制定直播间突发事件应对预案，并推动问题高效、妥善处理； 7、完成直播后复盘工作，针对存在问题提出改进措施，并协同团队推进落地实施。 任职要求： 1、有翡翠行业工作经验者优先； 2、需具备抖音直播助理相关岗位经验； 3、具备较强的应变能力，能够快速响应并处理突发状况。

岗位职责： 1.负责直播间的整体运营策划，制定直播流程和节奏，提升直播间的互动率与转化率 2.协调主播、场控、客服等团队成员，确保直播顺利进行，并对直播数据进行复盘分析，持续优化运营策略 3.策划并执行各类直播活动，结合节日热点和产品特点设计促销方案，提高用户参与度和销售额 4.跟踪直播行业动态及竞品直播表现，及时调整运营方向，保持直播间竞争力 5.管理直播后台商品上架、优惠设置、流量投放等操作，保障直播各环节无缝衔接 任职要求： 1.学历不限，有直播运营相关经验者优先 2.经验不限，熟悉主流直播平台规则和用户行为，具备基础的数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效对接多方资源 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的直播工作环境 5.对直播行业有热情，具备较强的学习能力和创新思维

视频号直播间运营 任职要求 1、具备1年以上视频号直播运营相关经验 2、有独立操盘从0到1搭建账号的成功案例，且实现过单月最低百万GMV业绩 3、深度理解视频号平台生态，能精准选择赛道，具备系统化起号能力 4、对直播核心要素“人货场”有扎实落地经验，熟悉算法逻辑、玩法策略及平台规则，具备成熟实操方法 5、具备较强的数据分析与复盘能力，能通过数据洞察问题并优化运营策略

抖音运营多名，抖音运营总监一名（高薪） 岗位职责 1、直播计划执行与日常管理：配合负责人规划品牌在抖音平台的直播运营方案，并落实具体执行及日常统筹工作；编制直播排期，协调主播、助播、场控等岗位分工，保障直播流程顺畅推进。 2、直播内容策划与执行：参与抖音直播内容设计，结合品牌调性与产品特性，输出具有吸引力的直播创意与执行方案；主导直播脚本撰写与细化，组织团队完成直播前准备，如道具筹备、场景搭建、产品展示等；直播期间实时跟进现场情况，灵活调整节奏与内容，确保直播质量与效果。 3、主播管理与培养：负责主播团队的日常管理与能力提升，制定系统化培训计划，增强其直播表现力、产品理解力与用户互动技巧；保持与主播的定期交流，掌握其工作状态与实际需求，提供及时支持与指导，提升团队稳定性与积极性。 4、数据分析与优化：整理并分析抖音直播核心数据，包括观看量、粉丝增量、互动率、转化表现等，定期输出数据报告，归纳运营成效与改进点；基于数据反馈提出优化策略，协助上级调整直播方向与内容结构，持续提升直播表现与销售成果。 5、平台沟通与合作：维护与抖音平台的良好对接关系，及时掌握平台政策动态，确保直播活动合规开展；协助推进外部资源整合，初步对接抖音达人、KOL等资源并推动合作落地，助力品牌曝光与流量增长。 任职要求 1、工作经验：具备2年以上电商直播运营经验，其中至少1年专注抖音直播领域，有主播团队管理经历者优先考虑。 2、专业能力：精通抖音直播平台规则与操作流程，掌握直播策划、推广手段及数据复盘方法；具备良好文案功底与创意思维，能独立输出高质量直播脚本与宣传内容；熟练操作抖音直播伴侣、飞瓜数据等相关工具。 3、沟通协调：拥有良好的跨角色沟通与协作能力，能高效联动主播、内部团队及外部伙伴；执行力强，责任心高，可按时保质完成各项任务。 4、学习能力：热爱电商直播行业，主动关注行业趋势，具备快速学习新知识、适应新变化的能力，持续提升专业水平。 5、应变能力：面对直播过程中的突发状况能迅速反应并妥善处理，确保直播顺利进行。

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

1、策划抖音平台直播内容，实施广告投放并动态优化产品推广策略； 2、监控推广渠道效果，分析运营数据，提升账号粉丝数量与互动活跃度，增强转化效率； 3、统筹主播直播日常运营工作，涵盖人设打造、脚本设计、活动执行及现场管控等环节； 4、定期复盘直播数据，评估实际成效，提出可行性优化建议，探索新增长机会，推动业绩提升； 5、全面把控人员、商品、场景及整体项目的运作流程。 6、电子商务专业背景者优先考虑； 7、具备直播运营相关工作经验者优先录用； 8、逻辑思维清晰，熟练运用数据分析工具，精准洞察用户需求； 9、主动学习短视频与直播平台规则及玩法，具备耐心与坚持力。

职位详情 抖音千川运营 1.负责制定抖音直播、短视频等投放方案，并在过程中进行流量监测，实时调整方案，优化ROI，提高直播间/短视频的GPM和GMV，对投放效果负责; 2.会盯盘复盘。客户的信息及时回复， 3.及时掌握抖音新规则新玩法，有拉升付费流和免费流占比的投放思路和逻辑; 4.进行投放表格整理以及数据分析，配合视频团队进行视频创意输出。任职要求: 1.有千川投流经验优先;有乙方经验优先 2.对数据变化敏感，具备较强的数据分析能力; 3.团队协作能力强。有责任心，善于和客户沟通交流。 目前无责底薪3k+消耗提成。综合工资8-20k。 目前已有稳定百万消耗的直播间，只有你有经验，够负责有信心。

岗位职责：（熟手版） 1、负责抖音/快手/视频号等直播项目的整体运营规划，达成设定的销售业绩目标（具备单一平台或多个平台实操经验均可）； 2、开展店铺日常运营数据监测与分析，依据数据反馈优化运营策略，定期跟踪竞品表现及行业趋势； 3、制定直播销售方案与目标，合理管控项目费用预算； 4、梳理直播执行全流程，核查播前各项准备工作落实情况，与主播、副播明确流程重点及注意事项； 5、统筹中控后台、策划陈列等相关协作环节，为直播人员提供流程引导与实时提示，把控整场直播节奏； 6、制定直播间突发事件应对预案，并推动问题高效妥善处理； 7、开展直播后复盘工作，针对存在问题提出改进措施，并推进相关方落地实施。 任职要求： 1、有翡翠类目从业背景者优先录用； 2、需具备抖音直播助理相关工作经验； 3、具备较强的临场应变能力，能快速响应并处理突发状况。

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抖音招直播运营

岗位职责： 1.负责直播间的整体运营策划，制定直播流程与节奏，提升直播转化率和用户互动效果 2.协调主播、场控、客服等团队成员，确保直播顺利进行，并对每场直播进行复盘优化 3.分析直播数据（观看量、停留时长、转化率等），输出运营策略调整方案，持续提升直播间表现 4.策划并执行直播营销活动，结合平台热点与用户需求，打造爆款直播内容 5.对接供应链及商品团队，合理规划直播排品与话术支持，保障销售目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.有直播运营相关经验者优先，熟悉主流直播平台规则与流量机制 3.具备较强的数据分析能力，能通过数据反馈优化运营策略 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的直播工作环境 5.热爱直播行业，有较强的市场敏感度和创新意识

岗位职责： 1.负责直播间的整体运营策划，制定直播流程与节奏，提升直播间的互动率与转化率 2.协调主播、场控、客服等团队成员，确保直播顺利进行，并对直播数据进行复盘分析，持续优化运营策略 3.策划并执行直播营销活动，结合平台规则与用户需求，提升观看人数与销售额 4.跟踪直播行业趋势与竞品动态，及时调整运营方向，保持直播间竞争力 5.管理直播商品排品、库存对接及售后跟进，保障用户体验与服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.有直播运营相关经验者优先，熟悉主流直播平台规则与玩法 3.具备较强的数据分析能力，能通过数据反馈优化直播策略 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.对直播行业有热情，愿意长期在该领域发展

岗位职责： 1.负责直播间的整体运营策划，制定直播流程和节奏，提升直播间互动率与转化率 2.协调主播、场控、客服等团队成员，确保直播顺利进行并达成销售目标 3.分析直播数据（观看量、停留时长、成交额等），定期输出优化方案并落地执行 4.策划直播营销活动，结合节日热点设计促销玩法，增强用户粘性与购买意愿 5.对接供应链与商品团队，筛选高潜力爆款，优化选品结构以提升GMVn 任职要求： 1.有直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量机制 2.具备较强的数据分析能力，能通过数据反馈调整运营策略 3.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识和抗压能力 4.思维活跃，对直播电商行业有热情，能快速响应市场变化 5.学历不限，具备成功操盘案例者优先考虑

岗位职责： 1.负责直播间的整体运营策划，制定直播流程与节奏，提升直播间互动率与转化率 2.协调主播、场控、客服等团队成员，确保直播顺利进行并达成销售目标 3.分析直播数据（观看量、停留时长、成交转化等），定期输出优化方案并落地执行 4.策划直播营销活动，结合节日热点与产品卖点设计促销玩法，提升用户参与度 5.对接供应链与商品团队，筛选高潜力商品并制定排品策略，优化直播货盘结构 任职要求： 1.有直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与算法推荐机制 2.具备较强的数据分析能力，能通过数据反馈及时调整运营策略 3.具备良好的沟通协调能力，能够高效联动多方团队完成直播目标 4.思维活跃，具备创新意识，对直播行业趋势和用户需求有敏锐洞察力 5.学历不限，具备强烈的责任心和抗压能力，适应快节奏工作环境

注：佛山是一家新开的分公司，总公司在杭州，目前主播2000+，我们是一家服务型公司，对主播提升，直播赛道，直播间人气等有很高的认知，我相信你来我们公司后会知道我们的运营对主播有多大的帮助 公司提供完整的网红孵化路线，通过直播+短视频形式打造个人IP，平台以抖音为主，强大的运营团队，强大的全网资源是你可观收入和成为主播的强大保障，无经验新人公司免费培训指导，不收取任何费用。 我们的运营不是白吃干饭的！他们就是培养主播辅导主播的！抖音提成最高35%-50%不抽主播流水提成！（提成多少取决与主播）只有主播多赚才会开心播！促成良心循环！ 公司保证绝不散养艺人！运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题，免费对主播进行一系列的培养、打造、包装，我们与艺人是合作关系！根据艺人的兴趣爱好打造属于艺人自己风格的王牌个人IP！ 娱乐主播：有无经验均可 通过在线视频网站抖音平台进行实时性演艺，与观众互动，展现自己的才艺，比如：电台、舞蹈、脱口秀、唱歌、生活，游戏互动，直播等，互动内容积极健康。各种直播内容，直播赛道，都有成功例子 为什么要做直播： 丰厚的回报+自由的时间 你可能的担忧: 拿不到工资？无培训？没人管？没信心？收入能有多高？ 公司的支持: 可靠的保底 你不用担心在刚开始因为没有粉丝而没有收入，只要你通过面试，我们将给予同行业高的保底薪资，让你没有后顾之忧。 用心敬职的团队——绝不“散养” 1、公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题。 2、线上协助实时指导，并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会。 3、所有主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升。 4、官方王牌主播计划，所有主播保证人气，只要开播即上热门推荐，增加曝光率。 对你的要求: 1、形象气质佳，高颜值，着装时尚； （不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大；不会化妆穿衣的我们教，我们有专业的化妆师和搭配师指导） 2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力； （不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你） 3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守； （积极配合运营团队，合作共赢） 4、配合公司完成专业培训指导. （所有培训都是免费的，放心） 福利待遇： 1、超高保底薪资，5000-20000，条件优异者可放宽到15000-30000； （有直播时段和时间要求，每天6小时以上，要求必须配合运营团队工作，迅速帮主播做起来） 2、精服务，我们的运营和主播配比是1比3，新人主播孵化组配比为1比2，能够保证主播开播时一对一陪伴服务，帮助主播实时发现问题，即时调整； （传统公司是1个运营负责15个主播，基本属于放养） 3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物，日常生病提供免费 （叮当快药，运营给主播买药，公司报销） 我们公司旗下主播平均最低月收入为3w左右，还有十几万，几十万一月的收入在我们公司都是很常见的！ 你不懂的，我们可以教，但是我们对你也有要求，那就是必须积极配合运营团队，保持积极的学习和工作态度，懒汉勿扰！ 起点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点就会大大不同!

岗位职责 1.按时到岗并提前完成直播前的各项准备工作； 2.按时完成运营分配的视频拍摄与录制任务； 3.积极配合公司开展短视频内容的拍摄工作； 4.主动学习并掌握相关产品知识； 5.熟悉平台运行机制，直播时能关注并分析数据表现； 6.达成公司每月设定的业绩目标。 岗位要求 1.能够面对镜头直播，适应出镜工作； 2.表达清晰流畅，性格开朗有自信； 3.不限制学历背景，关键具备进取心，乐于钻研与提升； 4.遵守公司排定的工作时间安排； 5.具备家电类目直播带货经验者优先考虑。

1.社交媒体运营：规划并落实社交平台运营方案，负责账号日常更新与维护，积极与粉丝开展互动交流。 2.内容策划与产出：拟定内容排期计划，制作涵盖图文、短视频等多元形式的原创内容。 3.品牌宣传推广：设计品牌传播策略，借助社交渠道提升品牌知名度与影响力。 4.数据跟踪与评估：运用数据分析工具监控社媒运营效果，定期追踪核心绩效指标。 5.营销活动执行：主导线上推广活动的策划与落地，编制详细的活动实施方案。 6.用户运营维护：建立并维系良好的用户关系，制定系统化的用户互动与留存策略。 7.需具备相关岗位实际工作经验。

我叫齐胜，是公司创始人兼CEO，38岁，拥有10年创业经历，曾是一名报社记者，出版过三本书。2017年来到广东发展，专注于0—6岁托育幼教领域的自媒体运营，打造品牌“托育星球”，目前粉丝超百万，用户群体均为行业从业者（非企业主）。 公司现位于广州南站附近，紧邻佛罗伦萨小镇，团队共8人，规模虽小但实力扎实，运营稳健。我本人作为核心IP，负责出镜直播、短视频拍摄等内容输出，同时也是主要业务推动者，常需出差。 现计划招聘一名综合能力突出的新媒体助理： 需具备剪辑、拍摄、PS平面设计及公众号编辑能力，相关实操经验必不可少，入职后我会亲自指导培养。 主要职责为协助运营视频号、公众号、抖音等账号矩阵； 接受在读大学生或应届生，但必须掌握短视频制作技能，不接受零基础小白。 工作态度优先，要求做事认真、有责任感、积极主动，薪资待遇可面议。

【公司简介】 我们是是同桌教育科技有限公司内一个专注于雅思自学工具研发的信息化产品团队，负责雅思机考网、刘夏来听力语料库，雅思刘夏来（AI智能体）、《雅思自学手册》等产品的研发和运营。 团队基于语言学和教育学进行产品研发，并把互联网技术和AI技术应用到产品中，目标是提高雅思学生的学习效率，降低学生自学意志力消耗（让学生更容易坚持），使得学生可以花费远低于行业其他机构的学习成本学得更快、同时学得更轻松。 【岗位目标】 新媒体运营不只是运营内容，运营账号，运营广告，更是产品功能和产品理念的“首席诠释官”。核心使命是：通过新媒体矩阵，与目标学生深度沟通，建立牢固的“产品功能共识”（为什么我们的学习体系更高效）与“产品理念共识”（为什么自学可以很快乐），最终驱动品牌增长与用户热爱。 【岗位职责】 •策略参与与执行：深度参与新媒体营销策略的制定，并成为关键的落地执行者，确保产品功能与理念共识贯穿于所有内容中。 •内容体系搭建：你不仅是内容的创作者，更是内容体系的构建者。你需要将产品的核心竞争力策划成生动、可感知的系列内容（如专栏、视频系列），逐步构建用户认知。 •增长闭环实践：独立负责至少一个平台的从公域引流到私域转化的增长闭环，通过精准的内容引流和活动策划，实现有效用户的增长，并分析裂变可能性。 •数据驱动与优化：建立并监控你负责领域的数据看板，能独立分析内容效果、增长数据与用户反馈，并据此提出优化策略，向我们证明你的迭代能力。 •跨部门协作：与产品、研发团队紧密协作，准确理解产品精髓，并将一线用户洞察反馈给产品，成为连接用户与产品的桥梁。 【任职要求】 •工作经验：本科以上学历，拥有1-3年新媒体运营、内容创作或用户增长经验。有教育行业或To-C产品经验者优先。 •用户思维：能理解雅思考生的焦虑与渴望，并善于将这种理解转化为打动人心的沟通语言； •新媒体认知：深谙小红书、B站、抖音等平台的玩法与生态 •数据驱动思维：能通过数据来清晰评估策略的有效性，并优化策略。 •协同管理：能够与设计、团队伙伴良好协作，推动项目发展。 【成长轨迹与我们的投入】 优秀的你将经历以下成长路径，而我们已准备好相应的资源： 1.初期（0-2个月）：在Leader指导下，负责一个明确的渠道或内容板块（如主导小红书账号的内容体系搭建）。需要在此过程中体现出强大的执行力和学习能力。 2.成长期（3-4个月）：在验证能力后，逐步授予其管理小型团队（1-2人）的职责，并开始参与部分预算规划和跨部门协作会议。 3.飞跃期（半年后）：有望成长为能独立负责一条或多条产品线新媒体营销的负责人，成为团队的核心骨干。 【薪酬】 固定薪资8-12K

负责少儿节目的宣传与学员招募，按时按量完成既定任务 上班时间10:00-18:30，午休12:00-14:00 薪资构成包含底薪、提成、补贴及周奖、月奖

1、负责绿骏腾汽车销售品牌在新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度； 2、根据市场趋势和用户需求，创意策划并执行营销活动，增强用户互动与品牌忠诚度； 3、监测分析各平台数据，优化内容策略，及时调整运营方向； 4、管理并维护品牌社群，收集用户反馈，协助提升用户体验； 5、协同市场部门，参与线上线下活动的推广与效果评估。 任职要求： 1、熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户行为，有汽车行业相关经验者优先； 2、具备优秀的内容创意能力，能够独立完成文案撰写及视觉素材的策划； 3、具有较强的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略； 4、良好的团队合作精神和跨部门沟通能力，能够高效推动项目落地； 5、对汽车行业有浓厚兴趣，了解汽车相关知识，具备基本

【公司简介】 我们是同桌教育科技有限公司内专注于雅思自学工具研发的信息化产品团队，负责雅思机考网、刘夏来听力语料库、雅思刘夏来（AI智能体）、《雅思自学手册》等产品的研发与运营。 团队以语言学和教育学为基础，融合互联网与AI技术，致力于提升雅思考生的学习效率，降低自学过程中的意志力消耗（帮助学生更易坚持），让学习者以远低于行业平均水平的成本，实现更高效、更轻松的备考体验。 【岗位目标】 新媒体运营不仅是内容发布、账号管理与广告投放，更是产品功能与理念的“核心传达者”。 核心使命在于：通过新媒体矩阵，与目标考生建立深度连接，构建清晰的“产品功能共识”（为何我们的学习系统更高效）与“产品理念共识”（为何自学也能愉悦），最终推动品牌成长并赢得用户长期信赖。 【岗位职责】 •策略参与与执行： 深度参与新媒体整体策略规划，并作为关键执行角色，确保所有内容始终贯穿产品功能与理念的核心价值。 •内容体系搭建： 你不仅是内容生产者，更是体系设计者。需将产品优势转化为具象化、可感知的内容系列（如专栏、视频专题），系统性塑造用户认知。 •增长闭环实践： 独立主导至少一个平台从公域引流至私域转化的完整链路，通过精准内容与活动设计，实现有效用户增长，并探索裂变潜力。 •数据驱动与优化： 建立并维护所负责渠道的数据监控体系，能独立分析内容表现、增长趋势及用户反馈，提出切实可行的优化方案，展现持续迭代能力。 •跨部门协作： 与产品、技术团队密切配合，深入理解产品逻辑，同时将一线用户洞察反哺至产品研发，成为用户与产品之间的沟通枢纽。 【任职要求】 •工作经验：本科及以上学历，具备1-3年新媒体运营、内容创作或用户增长相关经验；有教育行业或To-C类产品背景者优先。 •用户思维：能够共情雅思考生的痛点与期待，并将其转化为有温度、有共鸣的表达方式； •新媒体认知：熟悉小红书、B站、抖音等主流平台的内容生态与运营机制； •数据驱动思维：擅长通过数据评估策略成效，并据此调整方向； •协同管理：具备良好的跨职能协作能力，能与设计及其他成员高效配合，推进项目落地。 【成长轨迹与我们的投入】 优秀的你将经历以下发展阶段，我们将提供对应资源支持： 1.初期（0-2个月）：在Leader带领下，聚焦某一具体渠道或内容模块（如主导小红书账号内容架构），重点展现执行力与学习速度。 2.成长期（3-4个月）：能力验证后，逐步承担小型团队（1-2人）管理职责，参与预算制定及跨部门协同会议。 3.飞跃期（半年后）：有望成长为独立负责一条或多条产品线新媒体营销的负责人，成为团队中坚力量。 【薪酬】 固定薪资8-12K

岗位职责：具备日用品、食品、家居清洁类目直播经验（美妆、服饰主播需评估品类适配能力） 平台：视频号，面向都市中老年群体 任职要求：发音标准，普通话达到二级甲等及以上水平 行业经验：能根据不同品类（如食品、日用品、小家电）策划“痛点—解决方案—促销引导”完整话术链路 熟练运用“限时限量”、“价格对比锚点”、“用户从众效应”等策略提升转化率 可根据直播实时数据灵活调整产品讲解节奏 具备良好网感，表达自然生动，不照本宣科，善于传递情绪价值，能够从用户需求出发进行产品推介

1、负责公司抖音、视频号、快手、小红书等新媒体平台的日常运营与内容管理 2、具备网络推广实操经验（如巨量引擎、抖+等工具），能根据产品特点制定并优化投放方案 3、及时掌握公司产品动态，持续学习并尝试创新的内容创作与传播方式 岗位要求： 1、具备2年以上相关领域工作经验