岗位职责 1. 结合公司招聘需求，开展岗位深度分析，明确人才画像，制定精准的招聘策略与计划； 2. 拓展并维护线上招聘渠道，通过平台发布职位信息，提升岗位曝光度； 3. 负责简历筛选工作，匹配候选人与岗位要求，推荐合适人选； 4. 组织安排面试流程，完成邀约、协调及后续跟进工作； 5. 编写招聘数据分析报告，整理人才分布图谱，评估招聘成果与效率； 6. 执行上级交办的其他相关工作任务 职位要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 性格外向，积极主动，具备热情与抗压能力，富有进取精神； 3. 具备较强的责任意识和敏锐度，能够做出合理判断； 4. 遵守职业规范，善于沟通协作，具备良好的团队合作观念 工作时间：9:00-18:00

岗位职责: 1.为客户提供建设性的人事管理建议与全流程服务支持。 2.统筹开展员工招聘、培训、绩效评估及离职等全周期人力资源管理工作。 3.制定并持续优化人力资源制度，提升组织运作效能与员工体验。 4.协助拟定并落实人力资源规划，确保人力策略与企业战略协同发展。 5.负责日常人力资源事务处理，妥善协调劳动关系与员工沟通事宜。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效响应客户各类咨询需求。 2.熟悉人力资源各模块运作机制，可独立完成方案设计与执行落地。 3.具备较强的统筹与规划能力，能科学制定和推进人力资源安排。 4.拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅互动与配合。 5.具备扎实的问题分析与应对能力，能有效解决人力资源管理中的实际问题。

主要负责公司新人招聘面试等日常工作

工作职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等流程及相关沟通事宜。 2.回应员工各类咨询，协调处理投诉与劳动争议，降低用工风险。 3.管理员工人事档案，确保劳动合同签署及时且符合合规要求。 4.策划实施员工活动，配合推进企业文化建设，增强员工归属感。 5.协助制定与优化员工关系管理相关制度文件。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源、法律、管理类专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法规政策。 3.拥有良好的沟通能力、同理心及应对冲突的处理技巧。 4.作风细致认真，积极主动，具备高度的责任意识和保密观念。

岗位职责： 1、配合开展人才引进相关工作，如简历初审、面试协调及入职流程支持； 2、管理员工人事资料，保证信息完整准确，并按时完成更新维护； 3、协助策划与实施员工培训项目，推动学习氛围与企业文化落地； 4、解答员工日常人事相关疑问，清晰传达公司政策与制度要求； 5、协同完成人力资源团队的其他常规性工作及阶段性交办任务。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识，能妥善处理员工沟通事宜； 2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 4、具备良好的统筹安排能力及应对突发情况的应变力； 5、认同团队协作价值，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。

负责公司人员招聘工作 需熟练使用办公软件，工作积极主动 底薪3000+提成+4天公休+社保 早九晚六

工作职责: 1、人事事务：办理员工入转调离手续，负责考勤管理、五险一金操作及劳资风险管控等日常人事工作； 2、数据分析：开展人力资源相关数据统计与分析，为公司管理及BP、COE团队提供准确、及时的数据支撑； 3、薪酬绩效：组织实施薪酬核算与绩效管理工作，确保流程规范、结果精准； 4、持续优化员工全生命周期管理流程，提升员工服务体验与运营效率； 5、参与人力资源系统规划建设，推动HR各模块业务功能在系统中的落地实施； 6、完成上级领导交办的其他人事行政类工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源或计算机相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉员工关系、劳动关系模块，有SSC从业背景者优先； 3、了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规，对数据敏感，精通Excel函数操作，熟练使用Word、PPT等办公软件； 4、具有1-3年SSC工作经验，曾在千人以上规模企业任职，且参与过SSC体系从0到1搭建者优先录用； 5、工作认真细致，逻辑清晰，抗压能力佳，具备良好的沟通能力与自我驱动力； 6、发展通道：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，亦可横向拓展至人力其他专业模块。

负责在各渠道开展招聘相关工作

工作内容主要负责招聘面试等日常工作 年龄要求25周岁及以上和大专及以上学历

中国人寿乐陵支公司现面向全市招募优秀人才： 岗位一:保单服务专员 年龄25-50周岁 工作时间:上午8:00-10:00，时间自由，收入上不封顶，公司给员工上保险保障，职场氛围好，开心工作！一起挣钱 初高中以上学历，有销售经验者优先； 岗位二:人事助理 年龄25-45周岁 学历大专及以上 工作时间:8:00-11:30 14:00-17:00 月休4天，有保险保障。有保底+提成3000+ 地址：枣城南大街电视塔对过中国人寿 有意者私聊！ ​有意者私聊

找白铁小工一名，后天出发，

找工地小工10名，工地模板木工5-6名，工地在河北保定，60周岁以下，外出干活工资打卡。一月一清，活能干（军区干活，政审3代，政审7--14天，通过之后进工地）。工资面议，具体电话详谈

招干静压箱熟练工人一名，非熟勿扰

明天一户开槽，有空的师傅联系

生金刘附近下午招二保焊，1点到5点半，能去的抓紧时间报名 联系电话

邀约工友客户

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 2.办理社保、公积金等基础人事事务，跟进政策变动与申报流程 3.协助组织员工活动、培训支持及日常行政协调工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或有意转行者加入 3. 工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 4.接受8小时工作制，能适应月休4天的工作节奏

招聘专员 年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁 安检员 年龄要求：18-49岁 上班时间：4个班次倒 薪资待遇：150-180一个班次，平均/月40个班次 上班地点：就近安排/包吃包住

本公司招hr 文员 周六日双休 法定假日休息 主要负责给有需要的人介绍工作 上班时间早 8.30，晚 5.30 管住 随时联系

招聘专员 年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁 安检员 年龄要求：18-49岁 上班时间：4个班次倒 薪资待遇：150-180一个班次，平均/月40个班次 上班地点：就近安排/包吃包住

以上工人找到 明天新城附近，找一个工人，7.30上班，室内干活，九个小时，现钱130元，要干活利索的，电话

项目急招2人 工作地点： 陵城区宾馆附近 工作内容：打字录入、装箱等工作 工作要求：勤快、仔细认真，服从管理，电脑熟悉年龄20岁-30岁之间。 工作时间：上午8：15分--12点00 下午13：30点--18：00点，周日休息（保证每天工作8小时左右，时间可稍做调整） 薪资：试用期三天，如留用前三天日工资80元；如不留用则按前三天工作计件核算；正式上岗后按计件工资，平均日工资100元及以上 联系电话：王经理

信息整理与录入员 1.年满18周岁，具备基本的手机操作能力，能熟练使用打字功能。2.工作态度认真，责任心强，具备良好的时间管理能力。3.可接受灵活工作安排，支持居家办公或到公司办公，根据个人情况自主选择。1.负责日常信息整理与录入工作，确保数据准确、及时。2.根据任务安排，完成线上文档编辑与基础文字处理。3.配合团队完成临时性事务支持，保持高效沟通与执行。 薪资福利:5000 - 6000元，提供居家办公及到岗办公两种模式，无任何押金和培训，入职后将进行简短培训（约10分钟），后续根据个人安排灵活安排工作时间。 招工人数:10人

减肥师 25 - 45岁，服务好态度佳，勤奋肯干，善于交流。有经验者优先，上岗前培训。 薪资福利:底薪+提成+手工 工作地址:华夏领秀苑北门

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