最新通知 大兴机场，大兴亚一，通州马驹桥 大兴京东分拣员日结210 日结工资210 【岗位】：仓储分拣，打包，理货，收货，分拣，自动化集包，扫码，装卸车 【工作时间】：年龄18到56岁，男女不限 早7点到晚19点 晚19点到早7点 管住不管吃 大兴京东 有人提前报给我扫码报

负责小区快递驿站包裹日常出入库分拣整理引导客户拿取快递

工作简单 工作简单，

下班结账。不压工资。快递分拣夜班。200

北京良乡镇小营村东华冠物流中心招聘夜班跟车员，要求年龄50以内身体健康，主要负责拣货、装车卸货等工作，薪资5000元，有意者可电联并面议工作时间。

快递分拣卸车 7000-12000/月 55周岁以下

农业可以有限公司缺口打包员分拣员 薪资待遇： 综合月薪5000-6000元，计件制，多劳多得，上不封顶！ 8-20点长白班包吃住 工作内容： 1.根据标准对农副产品进行分拣，贴签，打包整理 2.熟练进行称重，打包，贴签装箱等操作 3.配合完成仓库的日常整理与盘点工作

留年奖金2100元 马驹桥华润物流分拣员《三班倒》，周六日不预支。剩余15号补差价 。 第一个月薪资：每小时22元+每天10元房补+每天10元餐补+每天10元夜补+每天8元冷藏补助和计件工资取高发放。 第二个月薪资：底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补+8元冷藏补助，综合薪资：7000～10000+ 年龄：18～45岁，男女不限，之前有分拣经验的可放宽到47周 库房温度：0—5度 工作时间： 白班:6:00～18:00 中班:13:00～24:00 夜班:1:30～13:30 每周促销3天会有1到2小时左右加班 工作内容：分拣牛奶、面包、鸡蛋、豆腐等 宿舍6人间，有空调，独立卫浴，上班走路5分钟，水电费均摊 地址：马驹桥附近1.5公里华润物流园区 报名热线：

岗位名称：冷藏箱式货车司机（蔬菜水果配送）;卸货分货员（蔬菜水果等）。 岗位要求：1.需要持有A照驾驶证；2.能够驾驶6.8米冷藏箱式货车；3.熟悉蔬菜水果等货物的运输和配送流程。 薪资待遇：80009000元。

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嘉兴韵达分拨分拣，扫描各20名男女不限，52周以内，50周以内，过年不放假。包吃包住，保底6000+。

固定商超仓库 分拣员：主要根据用户下的订单进行分拣、打包，月薪8000-12000 白班／夜班理货员：主要负责整理货品、入库、上架，月薪7000-9000

要求年龄18~45岁，包吃包住，工作轻松自由，有意者联系我

工作地址:松江邮政 班次一:14.00-4.00，班次二:17.00-7.00 14小时230，12小时200 分拣扫描装卸都有，随机分配，新员工身份证正反面照片，要有手机不能停机 18-55岁

快递驿站需要小时工

大兴瀛海奔驰汽车内饰厂 22/小时，7天以后日结242元 免费2餐，提供住宿 18-40周岁 负责奔驰汽车内饰组装

年前临时用工（顺丰） 入职时间： 职位：运作员、装卸员、分拣员、码货员、等 薪资：18/小时每天工作12小时（中间休息半小时）（-出勤额外奖励30元/天） 工资准时到账（有意外险） 想干的请抓紧时间（同时招全职小时工和全职员工） 联系人：

管住宿日190-290杨镇洗面奶打包/拣货员10人 早班，中班，半月一倒， 12/190，加班费20每小时，干到2.15，期间每天加20补贴 库品内日用品，化妆品进行打包操作， 1、 年龄：18-40岁； 2、 男女不限；稳定性好； 工作地点：顺义杨镇京东 每天下午2点面试

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搬货工

岗位职责: 1.负责物品的分拣与整理工作 2.完成上级安排的任务 3.保持工作区域整洁有序 任职要求: 年龄18-53周岁身体健康

"本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 食品厂薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州"

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略设计与持续迭代，构建完整的流程规范与应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标全面负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的优化建议，推动匹配逻辑、动态定价及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高时效性订单获得资源倾斜和快速响应。 备用运力池的建设与管理： 统筹社会化备用运力资源的开发与整合工作，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造分层分级的运力保障网络。 搭建运力准入审核、能力培训、激励留存与淘汰退出的全周期管理体系，保障运力供给充足、服务达标且长期活跃。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，增强其对平台的信任感与归属感，逐步转化为可持续协作的可靠伙伴。 日常调度执行与突发应对： 带领调度团队实现7×24小时全天候运作，针对未匹配订单实施人工精准派发，高效对接订单需求与适配运力资源。 作为内外部信息交互的关键节点，联动货主客户、司机端、承运方以及内部产品、技术、运营等职能团队，保障调度链条顺畅运转，及时化解各类异常情况。 数据洞察与效能提升： 建立完善的兜底调度数据追踪机制，按日监控兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等核心维度，从趋势变化中识别问题并锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本控制与作业效率提升，探索新型运作模式以实现体验与成本的最优平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先考虑。 行业经验：具备3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营管理经验，有交易类平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历将被视为重要加分项。 规模化运营能力：曾主导过万级乃至十万级以上用户规模的运营项目，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备显著的用户活跃度或留存率提升成功案例。 数据驱动能力：精通数据分析，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，具备敏锐的数据洞察力，善于从数据中发现根因并指导优化动作。 结果导向意识：高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作成果能够体现强大的目标拆解与达成能力。

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1、物流订单处理， 2、系统信息录入与维护， 3、费用核算与管理。