
大足区重庆大足招超高层旧改技术员1名工资待遇:8000-12000用人单位:重庆建工渝远建
8000-12000元/月
技术员1-2人月结
重庆大足招超高层旧改技术员1名工资待遇:8000-12000用人单位:重庆建工渝远建筑装饰有限公司项目劳务部(主营工程总承包、劳务分包)工作地点:重庆大足(具体地址电话告知)工作内容:负责超高层城市更新旧改(含道路)项目(含道路)相关技术工作,完成项目对应的方案编制与论证、技术交底等工作。解决现场施工难题、图纸答疑、图纸变更等问题;管理施工技术资料;配合预算部完善各种经济资料;完善竣工资料、竣工图等任职条件:具备超高层旧改及道路项目相关技术经验,熟悉项目技术流程,熟悉各类办公与施工软件。有央项目方案编写及技术管理经验者优先(岗位招满后不再处理来电)(本平台申明:已电话核验岗位真实,当日内尽快联系,招满即止,当天未及时下架,属于系统延迟,非虚假招聘,三天后统一下架,如有问题及时联系客服反应,我们将在30分钟内处理,有问题请优先通过客服沟通处理,感谢理解与配合!)
开槽技术员
招聘开槽技术员。岗位职责包括:负责设备日常维护与故障排查;按照标准流程完成设备操作与调试;协助完成生产现场的环境管理。任职要求:中专及以上学历,机械类相关专业优先;具备基础设备操作能力,熟悉安全规范;有工厂设备操作经验者优先。要求高中以上文化,身高1.65米以上,年龄25岁左右,工作环境好,适应二班倒。试用期学习时薪资为5000元/26天/11小时,转正后薪资为6200元/26天/11小时,缴纳五险,包吃住。另招聘两名备用技术员。
技术员1-2人月结
招聘技术员(有二级建造师证优先)一名月薪一万工作时间早7点-晚7点工作内容:土石方、附属工程工作地点:重庆市大足区大足石刻高铁站联系人:彭总
技术员长期1-2人月结
全面负责工程项目技术的管理,图纸会审,施工方案编制与脚底工作。资料员以及施工员工作的统筹,对接甲方、监理、设计等。编制竣工资料、参与工程竣工验收及结算技术对接。能独立处理各类技术以及现场的突发问题,责任心强,沟通能力佳。
重庆18516.岗位名称:超高层旧改技术,工作地点:大足,工资待遇:8000-12000电
8000-12000元/月
技术员月结
18516.岗位名称:超高层旧改技术,工作地点:重庆大足,工资待遇:8000-12000电话
技术员安装监控交通指示牌安装安全员
潼南优质企业直招(购买五险)
无人车远程安全员 80 名,男女不限18-40岁 ,学历要求高中以上。
要求:持有c2及以上驾驶证具有1年及以上实际驾驶经验;会电脑打字熟练。无重大交通事故记录,无犯罪证明,无酒驾毒驾记录。
办公环境:采用坐班工作形式,办公环境整洁明亮,设施完备,为您提供舒适、专业的工作氛围,确保工作高效顺畅。
工作内容:负责无人车的远程监控与驾驶操作,在无人车遇到复杂路况、突发状况或系统提示需要人工介入时,及时、准确地进行远程操控,确保车辆安全、平稳运行。协助技术人员排查系统潜在问题,提出改进建议,提升系统的稳定性和可靠性。
薪资待遇:3500元-4500元/月,工作时间:白班:09:00-18:00夜班:19:00-04:00半月一倒班,不包吃住每天8小时,中途吃饭休息一个半小时每周可休息1-2天(每月22天制,超出22天按双倍工资计算)
需培训10天,。
★每月休息8天★加班双倍工资★公司有微波炉(可热饭)★培训时间早9晚6★电脑打字熟练即可
工作地点:凉风垭梓潼街道办事处附近。
联系电话:代老师
技术员1-2人
招聘施工现场技术人员一人,工作地点通辽市库伦旗,要求经验丰富,会画CAD,沟槽断面图绘制,算工程量联系电话
石材安装技术员
现招技术员一名工作地点:封丘县方庄小区(北干道西头)工作内容:道路硬化、石材铺装、围墙修建薪资面谈、有意者请联系下方电话咨询详情联系电话:边先生
鄂州梁子湖区梧桐湖片区招聘工程技术人员2名,主要施工项目:场地平整、清淤泥、便桥、沟渠、泵
6000-10000元/月
技术员1-2人月结
鄂州市梁子湖区梧桐湖片区招聘工程技术人员2名,主要施工项目:场地平整、清淤泥、便桥、沟渠、泵房、挡土墙、路网,刷黑路,广场建设,外立面改造等急招项目部技术人员,年龄不超过60岁,会CAD看图及基本的电脑办公,会平面及高程测量,会使用GPS测量仪,有类似工作经验优先,工资根据适应能力6千到1万,包吃包住,联系电话
技术负责人(施工现场管理人员)
1-1.2万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
招聘:工地项目技术负责人
岗位要求:
全面负责项目施工技术管理,熟悉土建流程,人员五项,安排工序,现场管控,内外协调,5年以上同行业工作经验
只️
供吃住,保险,工资面议
重庆珞璜座焊2名(两班倒):男女不限,55岁以下,前5天补贴60元/天(稳岗半月以上)
4500-6000元/月
工厂焊工餐补包住加班补贴1-2人
珞璜座焊2名(两班倒):男女不限,55岁以下,前5天补贴60元/天(稳岗半月以上);计件4500-6000元不接受情侣夫妻要认识字会写字的[福]提供宿舍,提供餐补(10元一顿)、加班调休、面试:上午10点下午2点准时
数控车工
7000-12000元/月
数控车工保险社保11-20人月结全职
熟练数控车工,有相关工作经验2年以上,会看图纸,会使用各种量具,公司主要做轴类零件,有相关工作经验的最好,两班倒,计件工资约每天300+以上,公司工作环境好,有食堂,有住宿
九龙坡高薪打磨工9000+
8000-10000元/月
打磨包住包吃加班补贴工龄奖餐补高温补贴社保11-20人月结全职汽车制造
高薪岗不体检当天入住
粗打磨首月保底5000元 不要经验
精打磨工≈450元/天
九龙坡—汽车工厂
招聘岗位:
精打磨:≈450元/天,30-45岁必须要熟手,
粗打磨:30个工作日发薪在职保底5000元,次月开始计件≈6000元~8000元
必须相关打磨经验,25-52岁 ,需要有经验并且不住宿
以上岗位两班倒,个人计件,多劳多得,综合薪资7000-12000元/月,提供福利食堂吃饭
钳工
7000-8000元/月
装配钳工1-2人月结上夜班汽车制造熟悉26个字母
岗位职责:
1.负责机械设备零部件的装配、调试与精度校验工作
2.依据图纸和工艺要求完成钳工划线、钻孔、攻丝、铰孔等基础加工操作
3. 配合质检部门完成装配过程中的自检与互检,确保产品符合质量标准
4. 协同机械设计及生产部门优化装配流程,提升作业效率与一次合格率
5. 负责工装夹具的日常维护与简单修配,保障装配作业连续性
任职要求:
无工作经验也可以
数控车工
6000-11000元/月
数控车工CNC6-10人
工作内容
操作数控车床(广数/发那科/新代系统)
- 独立装夹、对刀、调机、简单手工编程
- 按图纸加工机械零件,自检尺寸,保证质量
- 日常维护机床、保养、保持车间整洁
【任职要求】
22–48 岁,熟手 1 年以上,学徒可谈
- 会看图纸、会用卡尺/千分尺
- 能吃苦耐劳、服从安排、长期稳定
- 江津本地优先,能马上到岗
装配工二保焊工厂焊工
招聘装配工和焊工。装配工综合月薪为4000-5000元。焊工要求年龄在18-45岁之间,具有二保焊经验,能够满焊,并焊过薄皮件,需持有应急管理局发放的焊工证,综合月薪为7000-12000元。提供节假日福利,发薪日为每月25号。提供免费工作餐三餐和4人间宿舍,水电费平摊。面试时间为上午9点集合。
冷冲模具编程技术员
9000-11000元/月
CNC餐补社保包住1-2人月结全职数控铣床模具加工发那科三菱通用设备制造
3年以前工作经验,能吃苦耐劳,积极上进
机修普工包吃包住6500+轻松好上手
5000-8000元/月
机械维修餐补社保包住包吃保险20人以上月结
一、岗位名称
设备维修管理员(自动化设备维护 / 机修 / 电工)
二、岗位职责
1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修,保障产线正常量产运行。
2、及时处理生产过程中设备突发异常,快速修复故障,降低停机时长,提升生产效率。
3、按照设备保养计划表,完成日保养、周保养、月保养工作,做好保养记录、维修台账、设备点检记录。
4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控,及时上报损坏、老化配件,配合仓库完成备品备件管理。
5、跟进设备技改、优化、调试工作,配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。
6、严格遵守厂区安全管理制度,规范作业,排查设备安全隐患,杜绝安全事故,保障车间安全生产。
7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作,协助解决生产过程中的设备类品质问题。
三、任职要求
1、年龄18–45周岁,男女不限,身体健康,服从厂区管理。
2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。
3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。
4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳,配合加班及临时设备抢修安排。
5、持有电工证、设备维修相关证书者优先,无经验踏实好学也可培养。
四、薪资待遇
1、综合月薪:5500–8500元(根据经验定级,技术熟练、老手薪资可面议)
2、薪资结构:底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金
3、每月按时发薪,不压工资,企业统一打卡发放。
4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。
五、员工福利
1、住宿:厂区宿舍,独立卫生间、空调、热水器、储物柜,住宿环境整洁舒适。
2、食堂:厂区食堂,菜品多样、营养均衡,一日三餐正常供应。
3、福利齐全:享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。
4、厂区环境:现代化车间,恒温作业,工作轻松,环境干净整洁。
5、晋升通道:维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管,内部晋升优先,稳定发展空间大。
六、工作时间
两班倒工作制,正常8小时工作制,超出部分按劳动法计算加班费,配合车间生产安排。
栏目概述
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