青年路客车厂，周四上午 面试 一、招聘岗位：车电岗 工作内容：低压箱分线、车下组插车端插、客室小件组插及恢复、落车后电气连接及电气连挂、车下线管线箱、车端箱、车下布线、配管卡打卡子。 任职要求： 1、，22-40岁。 2、中专以上学历，有相关工作经验者优先。 3、能吃苦耐劳，有责任心，身体健康，服从管理，无前科违纪。 福利待遇： 1、实习期薪资 本科：3500元/月+加班费10元/小时+餐补10元/餐； 大专：3000元/月+加班费10元/小时+餐补10元/餐； 高中/中专：2800元/月+加班费10元/小时+餐补10元/餐； 实习期1-3个月，员工转正快慢凭学习能力，转正工资1480元（基本工资）+绩效+餐补10元/餐，综合薪资3000元—5000元左右。 2、经验奖励：200-500元。 3、五险一金，免费工装。 4、工作地点:青年路厂区无尘车间。

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徐双伟在吉林长春招聘汽车电工，月薪超过1800元，有相关工作经验者优先。

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招聘汽车电工，月薪超过三千元，工作地点在吉林长春，有相关工作经验者优先，联系人母彦良。

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岗位名称：车电岗； 岗位要求：1.低压箱分线、组插相关技能；2.吃苦耐劳，有责任心，服从管理；3.中专以上学历，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：1.实习期薪资：本科月薪为基本工资3500元，加班费和餐补额外计算；大专月薪为基本工资3000元，加班费和餐补额外计算；高中/中专月薪为基本工资2800元，加班费和餐补额外计算。实习期时长13个月，员工转正速度取决于学习能力。转正后工资构成包括基本工资、绩效和餐补。综合月薪在3000元至5000元左右。2.经验奖励：200500元；3.五险一金及免费工装。

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1⃣国家电网～供电局～供电所！ 岗位：智能电网运维人员 招聘要求：年龄在20-30岁，大专及以上学历，电力，计算机相关专业优先，有高压和登高证和低压证 薪资待遇：转正后综合薪资4500-6000元，提供住宿有餐补，，双休，节日福利，通讯补贴等福利均有，具体以企业规定为准。 工作内容：运维，调试等 工作地点：全国都有岗 根据户口所在地就近分配 2⃣中国银行，办公室行政岗，直签劳动合同，，节假日福利，年终奖 月薪7000以上，工作轻松体面

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职责： 1.按生产计划安排和技术工艺要求，完成专用车电路装配任务； 2.执行公司安全管理、设备工具管理、现场管理等管理要求； 3.其他领导交办的任务。 要求： 1.中专技校及以上学历，有低压电工证。 2.服从公司安排。

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汽车机电系： 教师（2人）专业方向： （1）机电类（1人）：可讲授自动控制原理、电工电子技术基础、PLC控制及应用等课程。（2）汽车类（1人）：可讲授汽底盘构造与维修、汽发动机构造与维修、汽故障诊断技术等课程。查看河北各地最新招聘信息 二）学历要求： 1、硕士研究生及以上学历。 2、有3年以上相关工作经验或有相应职称者可放宽全日制本科学历。 招聘要求： 1、拥护中国领导，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好职业道德；专业知识过硬；身心健康，形象良好，热爱教育事业，适应岗位要求；语言表达能力强、授课具有感染力；国家重点大学毕业、高学历、有工作经验者优先考虑。 2、应聘人员需按要求如实填写相关信息，对所提交应聘材料的真实性、准确性负责，否则学院有权取消录用资格，已经聘用的解除聘用关系，所有责任由应聘人员承担。 凡有下列情况之一者，不得报名： 1、曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的。 2、受过党政纪律处分的。 3、存在学术不端、师德师风问题被查实的。 4、被依法列为失信联合惩戒对象的。 5、其他不适合从事教育行业的。 1、地址：河北省石家庄市灵寿县三圣院乡同下村正南路33号 2、联系方式： 王处长：（同） 刘老师：（同）办公室电话： 3、电子简历投递邮箱：投递简历时请注明：姓名+应聘岗位+所学专业。每人只能报一个岗位

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岗位职责 内饰数据工程师，负责仪表板、硬内饰、软内饰或门板类产品的CAD数据构建； 1、承担内饰产品3D数模的创建与维护； 2、承担内饰产品2D工程图的绘制与输出； 3、参与内饰产品设计方案的制定与优化； 任职要求 1、具备3年相关工作经验，可独立完成仪表板、硬内饰、软内饰或门板类产品结构设计； 2、精通CATIAV5R21软件，熟练进行3D建模及2D图纸出图； 3、掌握3D数据参数化设计方法，具备标准化建模能力； 4、能配合项目节点安排加班，适应高强度工作节奏，具备较强的自我管理意识和执行力； 岗位职责： 1.负责上车体外饰件、下车体外饰件、天窗、后视镜、前后风挡玻璃、AGS、充电/加油小门、主动尾翼等外饰产品的设计与开发； 2.结合车型定位开展对标分析，完成Benchmark报告编制； 3.参与外饰布置评审，开展造型可行性分析、法规符合性校核、重量预估、断面设计及工艺可行性评估； 4.编制DCS、DVP、DFMEA、初始BOM、开发计划、SOR等技术交付文件； 5.组织供应商技术对接（TR），协同推进模具、检具开发及供应商实验室认可工作； 6.协助完成产品认证、产品迭代升级等相关技术支持工作； 7.推进外饰零部件降本、减重方案的设计与实施； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，机械设计、模具、材料等相关专业背景； 2.拥有3年以上主机厂工作经验，或主流一级供应商1年以上外饰件开发经验； 3.具备后视镜、天窗、前后风挡玻璃等外饰部件的实际开发经历； 4.熟练使用CATIA软件独立完成方案构思、断面设计及3D数据构建，熟悉PDM系统操作； 5.具备良好的职业素养，工作主动、敢于担当、责任心强； 6.思维条理清晰，语言表达准确，具备优秀的沟通协调能力及逻辑判断力

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