招聘驻厂老师，21-28岁，月薪4000-6000！ 岗位职责： 1、校园招聘 2、中专、大专人员管理 3、基本的资料整理 4、维护关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有良好的职业道德 3、熟悉使用常用办公软件 4、沟通表达能力强 5、有耐心有责任心 6、人力资源专业、师范专业优先、拥有教师资格证人员优先 岗位福利： 1、不定时工作制 2、购买五险 3、节假日福利 4、享受带薪年假 接收应届毕业生！

人事专员 岗位职责： 1.负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于： 分析用人部门需求，制定招聘计划和策略；拓展和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘、社交媒体等）；筛选简历、电话初筛，邀约候选人面试，协调面试安排（与用人部门、候选人对接时间、流程）； 组织面试过程（如结构化面试、初试等），评估候选人匹配度，收集面试反馈；跟进offer发放、候选人入职沟通及入职后的初步跟踪； 2.建立和更新人才库，维护招聘数据，定期总结招聘效果，优化招聘流程； 3.协助完善公司招聘制度和体系，提升招聘效率和质量； 4.与用人部门保持密切沟通，确保招聘需求准确落地。 任职要求： 1.学历：中专及以上学历，人力资源管理、工商 管理等相关专业优先； 2.1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有特定行业（如互联网、制造业、快消、销售等）经验者优先；有团队管理经验，能独立负责中高端岗位或批量招聘项目； 3.具备良好的沟通表达、逻辑判断和识人能力，能精准把握岗位需求和候选人特质；熟悉各类招聘工具和渠道操作，会使用HR系统或招聘管理软件者优先； 有校园招聘、猎头经验或批量招聘经验者优先； 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应招聘旺季的高强度工作；原则性强，保密意识佳，具备良好的团队协作精神。

专注做好一件事即可，团队年轻有活力，氛围融洽，协作互助，目前办公规模扩展，内部晋升机会多！大平台发展稳定，福利完善，保障全面！ 岗位职责： 1. 负责娱乐团播主播的发掘、引进与签约，通过线上途径主动搜寻具备潜力的主播人选； 2. 对候选人开展面试与综合评估，依据公司用人标准及主播个人特点（如形象气质、才艺表现、互动能力等）实现精准人岗匹配； 3. 承担主播入职初期的基础管理工作，涵盖日常交流、问题对接、基础带教及关系维系； 任职要求： 1. 具备娱乐团播或直播领域招聘经验，熟知主播招聘全流程及行业人才布局情况； 2. 审美能力突出，能准确判断候选人的外在条件、才艺水平及人设发展空间； 3. 情商高，沟通能力强，善于引导与谈判，可高效建立信任连接； 4. 思维敏捷，对直播行业动态敏感，可根据数据表现及时优化招聘方案。

一、工作时间：13:00-19:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有经验均可，有人带三、 招聘要求：1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责薪资:3000底薪+满一个月500-3000/人+入职100-200/人综合5000+提供包吃住需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，入职没有任何费用，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

公司福利多多！！！！！！ 不定期组织下午茶、团建、聚餐、生日会等，以及各项节假日礼品等 上班时间：早九晚六，单休，节假日正常放假，购买五险 薪资：试用期3k-3.5k+200全勤+300餐补+额外奖金绩效，试用期一个月 转正后3.5k-4.5k+200全勤+300餐补+额外奖金绩效，（综合薪资在5-7k） 工作内容： 1、负责人员的招聘、简历筛选、面试安排及薪酬沟通 2、管理员工日常行为规范，配合其他业务部门推进相关事务 3、办理员工入职、离职、转正、试用期考核、岗位调动等人事手续 4、每月考勤数据的统计、核对与监督管理 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通 6、掌握劳动法及相关人事政策法规，确保合规操作 7、完成上级交办的其他任务，维护办公室日常环境秩序 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，性格开朗，善于人际交流 2、有大型企业人事从业经历，擅长招聘工作，有主播类岗位招聘经验者优先

岗位概述 本岗位是公司运营的重要支持角色，全面负责公司的行政日常管理及人力资源基础模块工作。我们需要一位细心、高效、且具备良好沟通能力的多面手，以确保办公室高效运转并提升员工体验。 主要工作职责 一、行政管理工作(60%) 1.日常办公管理：负责前台接待、接听总机电话、收发快递、办公环境维护（绿植、保洁、安保协调等），确保办公区整洁有序。 2.资产与采购管理：负责办公用品、固定资产的采购、登记、盘点及管理；与供应商对接，控制行政采购成本。 3.会议与活动支持：安排会议室，协助组织公司会议、年会、团建等各类活动，提供必要的会务支持。 4.文档与流程管理：管理公司重要合同、文件、档案（包括纸质和电子版），维护和优化行政相关流程制度。 5.后勤保障：管理公司水电、网络、物业等杂项事宜，为员工提供必要的后勤支持。 二、人力资源工作(40%) 1.招聘与入职：执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。 2.考勤与薪酬：负责员工考勤统计、核对，协助上级进行月度薪酬数据的初步计算与核对。 3.员工关系：维护员工档案和信息管理系统（HRIS），办理社保、公积金缴纳，解答员工相关咨询。 4.文化建设：协助推动企业文化建设，参与员工关怀活动的策划与执行，提升员工归属感。 5.制度协助：协助起草、发布和执行各项人事行政规章制度。 任职资格要求 必备条件： 1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：拥有2年及以上中大型企业行政、人事相关岗位工作经验，熟悉这两个模块的日常工作流程。 3.技能要求： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），精通Excel函数（如VLOOKUP,SUMIF等）者优先。 ·具备良好的中文书面及口头表达能力。 ·（如需要）具备基本的英文沟通能力。 4.素质要求： ·积极主动，责任心强：能主动发现问题并推动解决。 ·细心严谨，条理清晰：擅长处理繁琐事务，有极强的细节关注度。 ·沟通能力与服务意识：具备出色的跨部门沟通能力和强烈的内部客户服务精神。 ·保密意识：能严格遵守公司保密规定，处理敏感信息。 优先考虑： ·有企业办公环境搬迁、年会等大型活动组织经验者优先。 ·熟悉国家劳动法律法规及相关政策者优先。 ·有使用过主流HR系统（如钉钉、飞书、SAP、用友等）或OA系统经验者优先。 我们提供 ·有竞争力的薪酬待遇：具竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖； ·完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检； ·丰富的文化活动：定期团建、节日福利、生日会、下午茶等； ·发展机会：清晰的职业发展路径和技能培训机会； ·工作环境：舒适开放的办公环境，友好协作的团队氛围

工作职责: *1.全面负责公司各岗位的招聘及人才储备，结合业务发展需要开展项目团队组建，针对不同职位制定并实施有效的招聘方案； 2.制定团队绩效管理机制，组织实施人才盘点与保留策略，提升员工稳定性； 3.协同推进公司人才选拔、任用、培养与留任等全流程管理工作 任职条件: 1.具备半年以上传媒行业招聘工作经验，拥有相关人才资源及招聘渠道； 2.专业背景不限，需有2年以上招聘实操经验，熟悉招聘体系搭建及招聘战略规划与执行 上班时间: 双休早九晚六无加班 公司福利: 下午茶团建年假等

岗位职责: 1.参与人事相关事务，协助开展招聘、培训等工作 2.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合 3.拥有较强的学习能力，可快速适应新环境与工作任务 任职要求: 1.擅长人际交流，能按时完成上级安排的工作任务 2.具备团队协作意识，能够较快融入集体工作氛围 3.具备持续学习能力，能不断改进和优化工作方式

岗位职责： 1、结合人才发展需要，开展相关岗位招聘工作，利用各类招聘渠道发布职位信息，收集简历并完成筛选，组织安排面试等相关事宜； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订及续签手续办理； 3、统筹新员工试用期的沟通与管理工作，持续跟踪其工作表现及考核进展，提升新人稳定性，减少人员流失； 4、执行员工考勤与奖惩管理，严格落实公司各项规章制度，确保信息准确录入，定期汇总数据并形成分析报告提交上级； 5、开展员工日常沟通，掌握员工思想状态，及时反馈情况，并提出可行的改善建议； 6、负责办公区域行政事务管理，包括固定资产的采购、建账、登记、安全管理及办公环境维护； 7、策划并组织实施大型活动与会议，协助处理日常信函往来，撰写通知、报告、公文等综合性材料。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验，管理类专业或持有人力资源管理师证书者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本的语言表达与沟通能力，熟悉人力资源各模块流程及制度基础； 3、具有较强的沟通协调能力，责任心强，富有团队意识，能够积极配合管理安排； 4、熟悉多元化招聘渠道，具备资源整合能力，观察力与判断力良好； 5、深入了解人力资源六大模块，掌握行政管理规范流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 6、有自媒体行业从业背景者可优先录用。 福利待遇： 工作时间：9：30-18：30，双休，节假日按照国家规定正常休假； 五险，节日礼品，年终奖，定期聚餐，团建活动，国内旅游等

岗位职责： 1、执行并持续优化公司人事行政相关工作，涵盖招聘流程管理、员工关系维护等事务。 2、策划并推动员工培训与发展项目，提升团队专业能力与内部凝聚力。 3、协助完善公司人事行政管理制度，保障各项流程高效运行且符合合规要求。 4、统筹日常行政管理工作，包括办公环境管理、物资采购及后勤保障服务。 5、参与推进企业文化建设，组织策划各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事行政事项。 2、了解国家劳动法律法规，可独立完成招聘、入职、离职等全流程人事操作。 3、拥有较强的组织规划与执行能力，能高效落实各项行政任务与项目。 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析及文档撰写处理能力。 5、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极心态并解决问题。

每周预支500免费体检 月休4-8天每月7号发薪 免费包吃包住水电全免 宿舍4-6人间空调洗衣机wifi 空调车间 岗位:投包、投叉、供应、调料、检查、开包装机、装箱机等 ，24-45岁，能接受两班倒，能接受站班，必须要会写字，学历不能太高 薪资:第一个月193元/天 满3个月193+10=203/天 若通过关键岗位认证203+10=213/天 注:，使用厂区床上用品有，

急需6名配送员 ​装货位置:空港 ​配送区域:重庆近郊 ​长白班不用装货需要卸货（跟门店搞好关系，门店有人帮忙）不租车不卖车不收任何费用吃苦耐劳 ​月收入7000左右电费过路费杂费由公司报销。底薪＋提成

18周岁及以上，分拣打包排序翻包开牵引车

驾龄满三年，无犯罪记录，无一次性扣十二分，服从公司安排。

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：招聘日用品销售员

劳务公司招数名人事专员 18-45岁，男女不限 岗位：社招，贴单，网招 底薪2700+满勤300+岗位补贴+提成+绩效+年终奖 综合月薪4000-8000（看个人招聘能力） 试用期1个月， 勤奋的想挣钱的随时欢迎您的到来

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

1、负责协助公司各部门进行人才需求分析，制定并执行 招聘计划； 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程， 确保招聘质量和效率； 3、建立并维护招聘渠道，提升公司雇主品牌形象； 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 2、熟悉人力资源管理知识，有招聘相关工作经验者优 先; 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，持续学习。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理员工咨询，提供基础人力资源服务与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位类型：储备干部作为公司后续中层管理人员，由公司内部定向培养。需在市场部、人力资源部、销售部、财务部等部门进行轮岗实习，轮岗结束后将按区域统筹各部门的管理工作。 注意：前期需深入市场一线从事销售工作，以全面掌握基层业务，能接受者再投递！！！ 任职要求（应届毕业优先考虑）： 1、前期学习内容较多，抗压能力弱、怕辛苦、眼高手低者请勿投递！ 2、工作期间需组织部门或小组成员开展研讨会议； 3、具备管理经验者，如担任过班长、学生会主席等职务者优先录用； 4、在校期间曾主导大型活动或参与校园管理工作经历者优先考虑 福利待遇： 1、试用期无责任底薪4500+500全勤奖+绩效奖金（500-1000）+管理奖金+管理提成，上不封顶，多劳多得； 2、额外享有绩效激励、丰厚年终奖、大单奖励及周、月、季度销售冠军奖项； 3、每周定期组织团队集体活动，包括聚餐、户外拓展、篮球赛、游泳、烧烤、轰趴、棋类、钓鱼、桌球等丰富项目； 4、对有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电； 5、提供免费专业培训及国内游学机会；每年安排2至3次优秀员工国内外旅游（可携带家属），1至2次中高层管理者休闲度假； 6、拥有公开透明的晋升通道，为员工打造广阔的职业发展空间。 地址：动力国际A座1601（交通便捷，周边美食丰富）

主要负责在全国各地城市餐厅的卫生间内张贴广告牌，每个城市通常安排2人，每人需完成2000张的张贴任务。每日提供100元差旅补贴，分两次发放。每张广告的结算依据为张贴后的数据表现：平均关注量低于10的，按每张2元计算；高于10的，按每张5元计算。差旅补贴在完成1000张张贴后发放一次，个人提成则于次月15日统一结算。

一、工作内容 1、通过boss、智联，短视频平台发布招聘信息，你缺钱，我缺人，我负责提供资源你负责挣钱 2、每天负责与客服进行沟通，为客户解答疑问 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 4、薪资： 模式一：无责底薪3000+ 模式二：底薪6000至12000上不封顶，多劳多得 正常干7000-10000 努力干8000-20000 拼命干30000上不封顶 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00国家法定节假日正常放假。 5、公司福利多，优惠多，节假日有礼品发放。公司老板，耙耳朵，好相处，上班自由，工作轻松二、任职要求 1、年龄16周岁到40男女不限。 2、不限学历。 3、性格开朗活泼，善于沟通（重点）

公司主营业务有： 1.培训方面，政府每年有对失业人员的免费培训计划.凡是失业人员或者农村户口应届毕业生都可以享受政府免费培训。 2.考证。各种从业资格证书和技能证书。辅导学员报考 3.职称 4.就业，对接优质岗位。包括国企事业单位等。 该职位主要通过各种媒体对接各种学员，免费或。公司提供辅导。 工作地点可线上 待遇： 提成制2000-10000+/月可协商

岗位职责: 1. 负责为公司各职能部门引进合适人才，确保人员能力与岗位要求相匹配；不招主播！！！ 2. 参与招聘体系的优化与执行，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 3. 开展招聘数据统计与分析，定期输出招聘进度及成果汇报； 4. 统筹员工入离职相关手续办理，保障流程高效有序； 5. 协助处理日常人事事务，支持公司整体人力资源运作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作；有传媒行业招聘经验者优先； 2. 具备良好的计划执行能力与责任意识，可独立推进招聘工作； 工作时间： 早10晚7，月休6天

(一)岗位职责 1、负责门店人员招聘补充及考勤管理工作。 2、办理员工入职与离职相关手续。 3、协助业务员完成到店客户的接待工作。 4、协助店长进行店面环境与形象维护管理。 5、协助店长处理员工违规违纪相关事宜。 6、配合开展各类促销活动的后勤支持工作。 (二)任职要求 1、大专及以上学历，具备工作经验者优先，熟练操作办公软件。 2、形象气质良好，沟通能力突出，执行力强。 （三）岗位福利：五险带薪年假工龄工资探亲假升职培训提供培训

岗位职责： 1、负责海外短剧产品的市场推广，参与营销战略的规划、方案制定及预算管理，并推动执行落地； 2、组织实施渠道推广计划，制定并监控关键推广数据指标，能基于数据表现及时优化调整投放策略； 3、精通广告投放，主导广告数据的分析工作，对全部投放活动进行效果追踪，定期输出数据反馈报告； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上海外市场渠道推广经验，熟悉海外用户环境与市场特点； 2、深度理解Facebook、TikTok、Google等主流平台机制，拥有丰富的海外网络营销及市场拓展实战经验； 3、擅长数据洞察，能根据渠道数据波动迅速做出策略应对； 4、具备良好的进取心、团队管理能力，工作细致负责，抗压能力强； 5、拥有敏锐的市场嗅觉、应变力、领导力以及独立开拓业务的能力。

岗位职责： 1.参与企业文化建设，组织各类团队活动，提升员工归属感。 2.完成公司安排的招聘任务。 3.管理员工关系，维护良好的工作氛围。 任职要求： 1.熟悉企业人力资源管理流程，人力资源相关专业优先。 2.具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。 3.熟练使用办公软件，工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神。

薪资待遇：试用期3个月无责3800+200全勤 转正无责4300+200全勤（薪资浮动4500-6000） 无责底薪！！无任何绩效要求！！ 投递简历请附上生活照一张 工作职责： 1、负责面试邀约及来访人员接待，办理员工考勤相关事宜（招聘） 2、维护并更新员工通讯地址、联系电话等基础信息 3、配合组织公司各类活动，协助行政主管完成其他日常事务 应聘要求： 1、身高162以上，形象气质良好 2、年龄22-26岁（全日制大专及以上学历），熟练操作常用办公软件 3、具备招聘相关工作经验者优先

年龄：16-50岁，初中（包含初中）以上 听安排，勤快 上班时间：9:00-21:00（中午14:00-16:00休息） 工作内容：打杂+（外卖）打包 地点：冉家坝、人和

招聘岗位：游戏推广客服（纯线上文字推广） 工作内容： 1.负责公司游戏产品的网络推广及用户问题解答 2.以文字形式与玩家交流，介绍游戏亮点并引导体验 3.解答常见咨询，收集并整理用户意见与建议 4.不涉及电话销售，公司提供统一推广文案与平台支持 任职要求： 1.年龄18-32岁，熟练使用电脑或手机打字（中文输入速度40字/分钟以上） 2.态度亲和，具备良好的应变与沟通能力 3.零基础可参与带薪培训，有游戏背景者优先考虑 4.工作认真，具备较强的责任意识 薪资福利： 薪资构成：底薪3000+绩效2000+高额提成 福利补贴： 1.免费提供工作餐 2.可申请员工宿舍（配备电梯的小区房，水电费用均摊） 晋升空间：业绩突出者有机会晋升为团队管理者，享受底薪上调及提成比例提升 工作环境： -团队成员以90后、00后为主，工作氛围活跃轻松 -配备齐全的基础办公设备，入职即安排岗前培训 -主管一对一指导，帮助新人快速适应工作节奏