上海顶尖HRBP团队等你来加入？ 太屋小课堂1994年创立于上海，2004年由集团正式接管，现已成为集团旗下核心企业之一。太平洋房屋作为上海市房地产经纪行业协会副会长单位，始终紧跟本地房地产市场发展步伐，持续成长壮大。 业务遍及上海13个行政区，运营700家实体门店，汇聚10000名专业房产经纪人，年度累计成交金额突破5000亿元，市场占有率长期稳居全市前两名！ 历经30年稳健发展，荣获百余项行业权威奖项，包括“上海市白玉兰纪念奖”、连续17届摘得“金桥奖”。 办公环境现代舒适团队氛围积极开放同事伙伴素质出众管理层支持到位 岗位职责： 1.承担招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作。 2.维护人才资源库并完成招聘相关数据统计。 3.协助开展员工留存支持，具备门店轮岗机会。 4.参与实施社会招聘及校园招聘等各类人才引进项目。 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.具备招聘实操经验者优先，欢迎优秀应届生投递 2.本科及以上学历，人力资源相关专业更佳 3.外形端正，沟通亲和力强 4.具备积极进取态度和良好的协作精神 高绩效团队期待你的加入~

底薪+个人绩效+团队绩效 岗位内容： 1、在招聘负责人的指导下，协同各业务部门用人主管完成岗位需求梳理，并共同探讨人才引进方案 2、利用多元化招聘途径开展简历收集、初步筛选及候选人电话沟通评估 3、跟进候选人全流程进展，统筹安排面试时间与协调相关事宜，并及时在系统内更新状态信息 4、参与Offer沟通与发放，推动录用流程及新员工入职手续办理 5、高效完成上级交办的临时性或紧急工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年招聘相关工作经验 2、逻辑思维清晰，性格积极外向且富有亲和力，具备良好的沟通表达、理解判断及影响带动能力 3、抗压能力强，具有较强的适应力、韧性和逆境应对能力 4、熟练使用Office办公软件，拥有一定的数据处理与分析能力 5、重视工作效率，善于自主学习、反思总结，执行力突出，工作态度主动，进取意识强

一、岗位职责 1、负责员工入职、转正、调岗、调动、离职及岗位变更等相关手续的办理，统筹集团内部人员调配事宜； 2、推进公司人力资源信息系统建设、日常维护及数据规范化管理工作； 3、按月编制人力资源分析报告，完成各类人力资源报表的制作与报送，包括月度统计、监管报送及专项检查所需报表； 4、负责劳务派遣及外包用工模式下的人员管理相关事务； 5、协助开展人力资源服务供应商的对接与日常管理工作； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1.硕士研究生学历，全日制统招，专业方向为经济、金融、人力资源、劳动与社会保障、计算机等相关领域； 2.性格踏实稳重，具备良好的耐心与专注力，工作责任心强； 3.对数据敏感，有系统开发参与经验或相关知识学习背景者优先，熟练掌握Excel操作者优先考虑； 4.能够适应阶段性加班需求，特别是在月初及重要检查节点期间。

1.招聘配置：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理新员工入职手续，以及跟进员工试用期考核。 2.员工管理：签订与管理劳动合同、处理员工考勤与休假事宜、协调劳资纠纷、组织员工活动以维护团队氛围。 3.薪酬福利：核算员工工资、办理社保公积金的增员减员、协助落实企业福利政策（如节日福利、体检等）。

早九晚六，做五休二。工资6000。工作地点：上海浦东新区东方路1800弄。

负责招募工厂员工，公司提供办公室，电脑，通讯工具，以及其他资源，新手老手都要，新手一对一培训， 前期2个月有底薪3000++项目提成 在职员工薪资3500~16000都有看个人努力情况 想赚钱，用心的来！打鱼的勿扰！ 8小时工作制，长白班，单休，长白班 要求：女，18岁到40岁，男，18到30岁，

*我们提供的福利： 1. 超耐心导师 1V1 指导，接受零经验。 2. 水果、零食、饮料、咖啡不限量。 3. 其他人事专业板块的知识和学习机会。 4. 完成一个阶段的实习，可提供实习证明。 *我们对你的要求 1. 良好的沟通协调能力。 2. 能够独立完成分配的工作和任务，具有较强的执行能力。 3. 具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效合作。 4. 对人力资源招聘职能感兴趣的同学优先考虑。 5. 能保证每周3天以上通勤者优先； *你将支持什么工作？ 1. 负责支持和实施公司的招聘工作。 2. 主要利用直聘等渠道搜寻符合岗位需求的候选人。 3. 初步筛选简历，推荐合适人选，确保面试到面人数达标。

一、人事工作 1、招聘管理：根据各部门实际用人需求，制定阶段性招聘方案，通过线上招聘渠道及内部推荐等方式发布岗位信息；高效筛选匹配简历，统筹面试安排（包括协调面试官时间、发送面试通知），跟进面试结果反馈、录用意向沟通及入职准备工作，确保招聘各环节顺畅推进。 2、考勤管理：负责员工日常考勤数据的采集、整理与核查，依托公司考勤系统处理迟到、早退、请假、加班等异常情况，每月按时完成标准化考勤报表编制，保障考勤记录真实、准确、合规。 3、薪资核算：综合考勤数据、绩效考核结果及奖惩记录，严格按照公司薪酬制度以及上海市社保、公积金、个人所得税相关规定，精准完成员工月度薪资计算与核对。 二、行政工作 1、固定资产管理：建立并实时维护固定资产电子台账，明确资产编号、型号、存放地点及责任人；每季度组织全公司范围的资产盘点，核对账实相符情况，形成盘点报告并推动盘盈盘亏事项处理；统一协调资产调拨、日常维保及报废处置，确保资产使用安全可控。 2、跨部门协作：主动对接业务部门，确认人员招聘需求，解读考勤与薪酬政策，响应资产配置请求；协助开展活动策划、流程改进等专项任务，协调解决跨部门协作中的具体问题，推动工作高效执行。 3、基础行政保障：配合办公用品的采购执行、库存盘点及按需发放，运用Excel统计消耗数据，优化采购周期以降低运营成本；负责会议、培训等活动的场地准备、设备调试及会后资料归档，确保各类活动有序开展。 4、完成上级交办的其他临时性人事行政事务，积极参与部门内部流程优化与制度完善工作。 三、任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有3年以上人事行政岗位工作经验，具备丰富的行政实务操作经验，熟悉薪资核算、考勤管理全流程者优先。 3、专业技能：熟练掌握常用办公软件，了解国家及上海市劳动法律法规、社保公积金政策及相关财税规定；工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力与团队合作意识。

职位描述 1. 月薪5-7K，年龄在25~45岁，大专及以上学历，经验不限。主要负责招聘员工及入离职手续办理，协助领导做好人力资源部内的各项事务； 2. 工作时间9:00-17:00，做五休二，周末双休。 有意向请与我联系！

急招人事专员/助理 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 包住宿+绩效+提成综合工资8000左右（具体多少看自己完成业绩情况）

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

127.4963679深度保洁今天15:30上海市市辖区青浦区捷克住宅小区号深度保洁6 小时，带专业工具，需要擦玻璃，到手200+2好评两个人。

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月休4天，工作轻松，工资高，负责招聘，营销，小白可带

招聘办公室文员! 1、主要负责通过网络负责人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以， 2、上班时间早上9.00上班，下午8:00下班，上下午休息1个半小时 3、薪资待遇，底薪 3000加提成月综合收入6000-10000以上 4、入职后专人一对一培训，无需担心不会 5、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 6、需要有责任心、上进心、耐心和细心 7、男女不限 18～45 岁，优秀者可以适当放宽 8、不想赚钱的，抱着玩的心态来混日子的勿扰，谢谢! 大小休

人事岗，综合薪资5K，氛围真的很好

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄不限， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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工作内容: 1、人才梯队建设：搭建区域人才储备体系，组织实施人员培训、评估及持续跟踪，保障人才供给； 2、培训执行与推动：负责区域内产品类培训的落地实施，监督门店执行情况并跟进成效； 3、标准传达与检查：落实总部各项标准规范，定期巡查门店运营，针对发现问题组织专项培训，指导并推动门店按时整改； 4、根据业务需要，策划并实施相应培训计划； 5、收集并统计分析人才成长相关数据，提供优化建议； 6、统筹线下培训活动，安排讲师、场地等资源，发布参训通知，管理培训资料归档。 岗位要求: 1、工作经验：具备2年以上连锁餐饮行业培训相关工作经验； 2、具备培训课程设计、授课实施及项目运作能力，能独立制作培训视频者更佳； 3、职业素养：品行端正，具备良好的沟通协调及推动力； 4、学历要求：管理学或教育学相关专业大专及以上学历。

岗位职责： 1.负责影城前台接待工作，为顾客提供热情周到的购票、取票及咨询服务 2.熟练操作售票系统，准确完成票务销售、会员卡办理及积分兑换等业务 3.主动推介影城优惠活动、套餐产品及增值服务，提升客户消费体验 4.维护前台区域整洁有序，确保设备正常运行，营造良好的服务环境 5.及时反馈顾客意见与建议，配合处理突发情况，保障服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有服务业工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握系统操作 5.形象端正，性格开朗，具有团队合作精神

岗位职责 1、协助各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，监督公司各项制度、程序、流程的落实与执行情况； 2、负责员工的招聘、选拔、录用（含面试安排、入职引导、企业文化培训），管理员工人事档案的建立、维护与更新，推进人才库建设及人才引进工作； 3、办理员工职务任免、调动、晋升、离职、奖惩等相关手续，监督考勤、出勤、公务出差、请假休假等日常人事管理事务，统筹各类社会保险的申报与办理； 4、管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产配置及车辆调度等行政事务； 5、负责办公资产的采购登记、台账编制、定期盘点、资源配置及监督管理工作； 6、维护公司整体形象，管理办公环境布置及绿植养护等工作； 7、承担公司文件的起草、收发、归档及存储管理（含所有合同文本），组织管理层例会及日常会议，并整理会议纪要； 8、制定全员办公用品配备标准，负责设备、耗材、文具及事务性物资的采购执行与领用管控； 9、统筹人力资源战略规划，实施薪酬福利管理及新员工基础入职培训； 10、策划并组织全员大会，推动年度总结、评优评先及表彰活动；策划员工文体活动与公司庆典，增强团队凝聚力；配合开展对外交流活动，提升公共关系； 11、收集各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立合同登记台账及档案管理体系； 12、统筹公司来访宾客的接待工作，组织重要会议并完成相关会务支持； 13、管理公司印鉴、文印事务，负责信件收发、报刊订阅及分发工作。 任职要求： 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 工作经验： 1年以上行政或人事助理相关工作经验，优秀应届毕业生或实习生亦可考虑；

徐家汇华山路附近商务楼招聘阿姨2名，年龄62岁以下，有工作经验，能吃苦耐劳， 招聘中班一名天天做11小时，工资5800，时间9：30--8：30，每周有2天转班，加班另算 另招聘一名做六休一，加上吃饭时间11小时，6点半_5点半，工资5400，节假日加班另算 有意者请联系黎主管

负责物业物业前台的日常运营管理和服务工作，包括接待来访客户对接工作、记录客户反馈问题并上报、日常客户电话接听记录、文本资料归档，会办公自动化基础操作。

工作职责： 1、全面负责公司各岗位的招聘工作，涵盖职位发布、候选人沟通、面试组织及录用通知发放等环节。 2、跟进新员工试用期表现，定期开展员工交流，掌握人员状态，有效维护良好的劳动关系； 3、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，热爱游戏领域； 2、执行力强，积极主动，具备优秀的沟通协作能力与快速学习能力。

工作内容： 1.负责前台来访人员的接待与引导 2.办公用品、饮用水等物资的采购与管理 3.维护办公区域环境整洁及绿植养护 4.协助处理人事基础事务，如入离职办理、考勤数据整理等 5.配合上级完成交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和人际互动技巧，思维条理清晰 2.应变能力强，服务意识佳 3.工作认真负责，具备团队协作精神 4.仪表端正，形象得体 5.熟悉常用办公软件操作 薪资福利： 1.实行双休制（休息时间为周一和周二，周末需正常上班） 2.按规定缴纳五险一金 3.纯行政岗位，不涉及销售任务 4.定期组织团建活动及员工旅游 5.表现优异者有机会获得薪资调整

工作内容：负责连锁超市内部后勤事务 每月额外发放一条芙蓉王 员工福利：箱装东方树叶作为日常福利 日收入300-500元，月薪9000-14000元 入职即签订保障合同，支持日结、周结 可兼职可全职，人员流动账目清晰，绝不拖欠 公司提供2-4人间宿舍，配备空调、独立卫生间、洗衣机，水电齐全 当天安排入职，零成本上岗 全区域就近分配，拎包入住，包吃包住

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—42岁（男女不限 运营客户3人、（22—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

岗位职责： 负责集团上海运营中心HRBP相关工作，支持范围涵盖：店铺运营、直播、新媒体运营、视频策划与制作、平面设计、市场企划、商品企划、产品设计等职能岗位。 任职要求： 全日制统招本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验。硕士学历或毕业于985/211/QS100院校者优先考虑，年龄30岁以下。 岗位福利： 享受双休制，每日工作8小时，按规定缴纳五险一金，年终发放第十三薪。 教育背景： 需具备全日制统招本科及以上学历，硕士、985/211/QS100院校毕业者优先。 岗位经验： 至少拥有3年及以上HR领域实际工作经验。 行业经验： 有互联网、新零售、电商、直播、短视频等行业从业背景者优先录用。