本公司专业生产吨袋，常年招聘缝纫工年龄不限，工资6000-8000，有缝纫基础优先录用，外地包吃住，

只要会操作缝纫机即可

待遇好，不压工资！ 计件工资，多劳多得！熟练工月入 [5000-9000+] 元，生手可教！每月 [15] 号准时发钱，绝不拖欠！

江苏淮安职位：熟练缝纫工，拷边工，检验员 公司：明睿纺织 薪资：2180-10000元/月 要求：做枕壳，工艺简单易学，计件工资，有多个上班地点，可供带孩子宝妈选择。

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本公司常年生产针织圆领T恤，不换款，款式简单！

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工作属于兼职，每天工作时间中午12点开始，晚8点结束中间有一个小时吃饭时间，每天实际工作时间是7小时,工资日结，每天100元

玩具拼接。

长白班不体检，男女不限，18到45岁，不限民族，不限地区 每月6000-8000，有经验，无经验都可安排

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要几个工人码货装车谁有空

招聘厂区消控员，年龄40岁以下，无犯罪记录，持中级消控证，12小时，工资待遇5000，月休四天，男女不限名额有限，感兴趣的速联系工作地点：开发区迎宾大道广州路路口附近联系人：陶先生

招聘：水电工程1名年龄：62岁以下，身体健康，品行端正，有水电工作经验薪资：3500元/月，，月休4天地址：文庙附近电话：

鸡西市招聘：穿戴甲打版师要求：有一定美甲基础会使用美甲材料即可，照图打板，可独立打板，工作简单，上手快，月入3000-5000。待遇：工资月结，底薪提成。地址：鸡西宏博地下B12厅电话同步：

工作轻松简单，主要是汽车座椅的缝纫，然后需要有一定缝纫经验，如果没有缝纫经验的话也可以这边有师傅交，就可以转缝纫工，不需要太多的文化和经验来了就可以上班，只要符合要求就可以工厂环境好，保持包住工资的话280左右学徒工的话工资220到230 

公司专业生产婴儿摇床，摇椅，推车婴童系列用品，现因公司扩大规模，特招聘以下岗位人员:平车工:10名(生手可培训)包边工：3名(生手可培训)花样机/扣眼机：1名1，员工福利：公司一手单，工价高，实行个人计件制，提成15%，保底工资4500-6000元，计件工资可6000-10000元。免费提供两餐，住宿补贴150元。全勤奖150元，2，上班时间:上午:8:00-12:00，下午:13:30-17:30，加班时间根据生产安排加班，联系人：工厂地址：兆益市场

生活补贴，工资计件2千到5千上不封顶，多劳多得，计件加提成，加满勤奖

六安延锋车汽面套工价：面套做服装熟练工26元/小时，学徒工22-25元/小时（月综合7500-9000)目前长白班招聘缝纫工岗位：200人岗位：熟练缝纫工可以放宽到48周岁需求：但是学徒工之前要求38岁以下，现在放宽到了40外地员工目前还可以过来只要是做过这些，服装、手袋、箱包、沙发、按摩椅、帐篷、办公椅、只要是缝纫工经验，一年以上都可以过来，我们这边有机器培训，考试考直线s弯，吃住都在厂区，吃住环境都很好。工作时间：目前长白班8:00-20:00（计薪11小时）发薪日：每月固定15号发薪！遇见节假日提前发福利待遇：免费工作餐（三餐）公寓式宿舍：4人间/水电费平摊（每月100元，）预支工资：员工入职需知：。入职培训资。离职需提前30天签署离职单，。电话

【长期日结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、免费报名】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 注！7天之后工资天天结不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

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1. 依据需求进行鞋款的款式设计（手绘或使用设计软件），明确鞋型轮廓、结构布局及功能设定。 2. 运用专业工具（如鞋博士制版软件）将设计方案转化为可投入生产的鞋样，包含鞋底、鞋面、鞋跟等各部件的精确尺寸与构造细节。 3. 制作鞋款初始样板，核对样板与原始设计的一致性，确保满足人体工学要求及实际穿着舒适度。 4. 根据产品定位挑选适用的面料、辅料及鞋底材料，保证版型设计与材料性能相适配（如延展性、耐磨损性）。 5. 规划缝制、粘接、压模等生产工艺流程，兼顾生产效率与制造成本，并提出优化建议（如减少加工步骤）。 6. 配合生产部门处理量产过程中出现的版型异常（如脱楦不畅、规格偏差），保障成品品质稳定统一。

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招聘家具厂组装工，普工

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