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钣金折弯
8千-1.2万/月
铆工钣金工1-2人月结
任职资格: 核心工作内容: 1. 负责金属结构件的划线、下料、折弯、铆接、装配及校正等全流程钣金与铆工作业 2. 独立识读机械图纸与工艺文件,准确完成设备调机、试机及首件确认 3. 按工艺要求操作折弯机、剪板机、冲床等钣金设备,确保加工精度与质量达标 4. 配合质检完成过程检验与问题整改,参与工装夹具的日常维护与优化 5. 严格遵守安全生产规范,落实现场6S管理要求,保障作业环境安全有序 岗位基本条件: 1. 年满20周岁,高中及以上学历(含中专/技校) 2. 具备2年以上钣金折弯或铆工实操经验,能独立完成常规结构件制作
钣金工包住包吃1-2人月结全职
岗位:货车钣金大工|全职|月结|招1‑2人 薪资:8000‑15000元/月 地点:广东揭阳·普宁市 联系人:楚先生 岗位详情 本厂主营重卡、货车事故车维修,活源稳定,保险事故单多,不缺活,现招货车钣金师傅。 岗位职责 1、负责大货车、重卡事故钣金修复,驾驶室整形、大梁校正、车厢维修拆装、二保焊焊接作业。 2、独立判断事故损伤,完成整形、切割、焊补、拆装,做好工序自检,控制维修质量,减少返工。 3、爱护工具设备,维护工位整洁,遵守车间安全操作规范。 4、配合机修、喷漆班组协同完工。 任职要求 1、2‑3年以上货车/重卡钣金实操经验,只做小车的勿扰,会大梁校正、驾驶室修复。 2、熟练二保焊、气割,能独立上手整套事故钣金,不需要别人带。 3、干活踏实,责任心强,服从车间安排,年龄50岁以内。 4、焊工证有优先,没有也可,技术过硬为主。 薪资待遇(底薪6000提成工钱对半材料除外) 上班时间:早8:00‑12:00,下午13:30‑18:30 有意直接电话联系,也可以直接过来现场看车间面谈。
工厂钣金工/铆工
300-450元/天
钣金工铆工1-2人月结
本厂主要做压力容器,烟囱管道。
铆工
A级,能带人,识图能力强; B级,能独立高效完成工作; C级,能在指导下完成工作; D级,会点焊气割基本操作
钣金工包住包吃3-5人
招拉铆临时工多名,年龄18-45岁,工资前期计时20/小时,后期计件300-350/天。包吃包住。四个人一间,空调热水器齐全。结款准时,人走账清。工作地址在惠州博罗,有意者联系高先生
钣金工
8千-1万/月
铆工钣金工包住包吃五险6-10人月结全职自动化钣金,方通机架,焊工,钳工,折弯工机械仪器有机械常识能看懂图纸持证专业师傅吃苦耐劳技术好焊工证健康证
岗位职责: 1. 负责金属板材的下料、折弯、冲压、铆接及装配等钣金加工工作 2. 按图纸和技术要求完成构件制作,确保尺寸精度与工艺质量 3. 操作剪板机、折弯机、冲床等钣金设备,并做好日常维护与点检 4. 配合铆工完成结构件组装、校正及焊接前预处理 5. 严格执行安全生产规范,保持作业区域整洁有序 任职要求: 1. 具备铆工/钣金工相关工作经验,能独立完成常规加工任务 2. 熟悉常用金属材料特性及钣金加工工艺流程 3. 能看懂机械图纸,具备基本识图与测量能力 4. 工作认真负责,动手能力强,具备团队协作意识 5. 持有焊工证、上岗证或相关职业资格证书者优先
二保焊包住包吃加班补贴保险20人以上月结
招二保焊360-390/天,不是流水线,会简单平焊即可。18-48岁,包吃住,不体检,每周可以预支,人走账清。
招聘临时激光焊。1激光焊拉焊0.6不锈钢板防水地址:东莞塘厦石鼓村卢
电焊工厂焊工
招聘临时激光焊。1激光焊拉焊0.6不锈钢板防水地址:东莞塘厦石鼓村卢
东莞
8月28日 19:06拨打电话
钢筋绑扎15-30天
大岭建材厂(远大住工)招聘员工,工价21元/小时,长白班站班,餐补20元/天,包住。年龄要求30-53岁,有工地经验者可放宽至55岁。岗位包括扎筋、脱模、打杂。上班时间为8:00-23:00。保险80元/月,工期1个月,满2个月按21元/小时计算。上午10点带身份证试工,7天内需提交体检报告,满2个月可报销体检费。工作地点位于大岭。
惠州
10月16日 00:17拨打电话
维修热水器1-2人
惠州博罗招两名维修电源板充电器师傅,包吃包住全新公寓宿舍带空调热水器,有这方面的经验可以联系工资可周结/半月结
惠州 博罗县
10月16日 00:15拨打电话
维修热水器1-2人
惠州博罗招两名维修电源板充电器师傅,包吃包住/单独安排全新公寓宿舍带空调热水器,有这方面的经验可以联系工资可周结/半月结
惠州 博罗县
10月16日 00:15拨打电话
惠州惠阳区招装修木工、隔断、石膏板吊顶
隔断石膏板吊顶装修木工
惠州市惠阳区招装修木工、隔断、石膏板吊顶
惠州 惠阳区
10月16日 00:09拨打电话
库管餐补月结
仓管员正式工正常班:8:30~12:00,13:30~18:00,18:30~21:00左右;中班:12:00~17:30,18:30~22:00左右;工作时间:周一到周六,上六休一试用期:基本工资3660元左右(含底薪、全勤、绩效、补贴)+加班费按2360元算+工龄工资,有餐补(20元/天);转正后:基本工资3860元左右(含底薪、全勤、绩效、补贴)+加班费按2360元算+工龄工资,有餐补(20元/天);综合薪资8K左右餐补(20元/天)需要有仓管员工作经验体检报告和无犯罪记录证明
惠州
10月16日 00:04拨打电话
铆工钣金工包吃五险保险社保1-2人月结全职机械仪器有机械常识能看懂图纸
岗位职责: 1.负责钣金件的下料、折弯、冲压、铆接及装配等工序操作 2.按图纸和技术要求完成工件加工,确保尺寸精度与表面质量 3.配合质检人员完成首检与过程检验,及时反馈工艺问题 任职要求: 1. 具备工厂钣金工/铆工相关工作经验,经验不限 2. 熟悉常用金属材料特性及基本加工工艺 3.能识读机械图纸,了解公差配合与形位公差基本要求 4.工作认真负责,具备较强动手能力与安全意识 5. 中专/技校及以上学历,持有焊工证或钳工证者优先
工厂钣金工/铆工
50-60元/时
钣金工铆工1-2人
车间内加工船厂的结构件(舾装件)需要装配工(铆工)若干名
钣金工铆工包住餐补20人以上周结焊工证
烟台栖霞松山工业园招铆工,50岁以内,有证,铆工会看三视图,45/小时,管住,福利餐厅,一餐5元左右,周结工资
钢构铆工
6-7千/月
铆工包住包吃五险1-2人月结
1..能看懂机械图纸,能独立完成加工产品。 2.车间部分设备应知应会。 3.其它按照单位有关制度执行 4.服从车间安排,一切行动听指挥
开密炼造粒机
8千-2.5万/月
工厂技工1-2人月结
密炼造粒,双螺杆造粒。
工艺主管
8千-1.2万/月
工艺工程师PE1-3年高中五金经验不需要出差钢铁经验成型工艺经验钣金经验现场工程师(ME)经验
【工作内容】 ◆ 全面统筹生产绘图部门的日常运营与管理事务; ◆ 负责所有生产图纸在工艺结构及材料选用方面的审核工作; ◆ 主导每项订单或项目投产前的工艺结构会议,确定制作工艺方案; ◆ 承担新订单中新型工艺结构的深化设计与技术分解任务; ◆ 牵头新产品开发,确认新型材料样品,推进制作工艺的研发与落地; ◆ 协调解决生产过程中出现的各类工艺问题,并提供专业技术支持; ◆ 完成上级领导交办的其他相关工作任务; 【任职资格】 教育背景: ◆ 高中或中专及以上学历;(能力突出者可适当放宽条件) 技能/经验: ◆ 有集装箱、岗亭、五金构件、钢结构类生产行业工作经验者优先考虑!!! ◆ 具备2年以上工艺技术相关工作经验,熟悉钣金及钢构类产品的生产工艺流程,适应能力强,工作认真,积极主动; ◆ 具备较强的抗压能力,逻辑清晰,能应对工作中多项复杂事务的安排; ◆ 熟练使用Excel、Word等办公软件,熟练操作CAD绘图软件及3D设计软件;(必备条件) ◆ 身体健康,无不良嗜好,年龄建议在30-45岁之间; ◆ 具备良好的职业素养和团队协作意识,拥有较强的沟通能力、理解力与分析判断能力; 个性特征: ◆ 工作踏实稳重,责任心强,善于学习,能接受加班安排;
ME工程师
8千-1.3万/月
机械设备工程师3-5年大专不需要出差企业(甲方)自动化设备经验要求有机械设备工程师经验工业自动化设计自动化设备
一、工作内容 1、根据产品工艺需求评估自动化设备方案及导入对接,设备日常点检维护保养,设备配件管理,识别设备易损件并列出需求 2、设备品质异常检讨原因并制定改善计划,设备异常检讨并定制长期对策 3、产线设备异常快速处理,转线设备调试 4、新设备导入参与评审提出改善建议,导入后识别问题并跟进闭环,设备验收 5、降低设备异常工时,对设备难点,痛点进行攻坚,改善 6、设备安全,效率,5S,品质改善参与 7、治工具的设计对接与验收,确保治工具一次设计成功率 及相关设备的安装,验收,调试及保奍维护 二、任职要求: 1、大专或本科: 机电一体, 电子或自动化专业 2、具备螺丝机,点胶机,分板机,焊锡机,超声,镭雕机,波峰焊,等非标自动化等设备操作技能,熟悉了解设备工作原理, 3、熟悉螺丝机/自动焊锡机设备工作原理,可以独立分析解决设备异常,以及异常指数分析等 4、具备舞台灯,电源, 等3C电子产品生产接技术经验优先 5、具备产品导入过程与研发或客户的交互能力,进行设备DOE参数验证
编程操机
7千-1.2万/月
CNC
做散件为主,操作要熟练,手脚快,会简单的工件编程
CNC餐补社保包住20人以上月结全职
招聘要求:男女不限 招聘岗位:全检、IPQC,CNC 操作员、组装作业员、打磨普工 薪资结构: 1、工资结构:计时(底薪+加班费+夜班补贴+工龄奖+伙食补助)。 (2)计件(计件工资+全勤+夜班补贴+工龄奖+伙食补贴)。 2、计时底薪2200元,平时加班18.96元/小时,周末加班25.28元/小时,法定节假日37.93元/小时,夜班补贴30元/天,每月全勤60元,工龄满一年每月发放60元年资奖,上不封顶,外宿补贴,入职满一个月后,100元/月。 3、品管补贴400元/月。(满试用期3个月后公司调整为500元/月;满一年后调 整为600元/月;满两年以此类推,每年在原基础上递加100元/月)。 4、计时部门:铲齿部普工开机津贴600元/月,包塑二部普工开机津贴600元/月。 5、每月至少休息2~4天(节假日除外),计时月收入5500~7000元以上,计件月收入5500~9500元以上。 福利待遇:,每月15号发薪,饭补400元,住宿水电平摊,,三个月内健康证有效,6-8人间,厂区不同,安排住宿也不同 独立岗位、不穿无尘服,订单多、加班稳定、工资较高,企业快速发展,晋升多 厂区直招,不收取任何费用
铆工包住包吃20人以上月结全职
燕达重工招聘铆工数名 ①年龄要求60岁以内都可面试 ②工资三级铆工730元/每天/九小时+50元/天赶工奖励+1万元三个月在职奖励,当然一级二级待遇会逐渐降低 ③厂内工作,长白班,免费管吃住 ④,六个月报告就可 ⑤最后欢迎师傅来挑战
钎焊焊接包住包吃20人以上月结长白班新能源
长白班,全新厂房。广州增城暖水机厂 钎焊师傅35元每小时,招聘长期小时工,包吃包住,每周可借支,不体检 任职资格:20-45岁,身体健康。吃苦耐劳。 工作内容:工厂主要是生产商用热水机的,主要是做钎焊的焊接 工资待遇: 长白班35每小时,385每天,综合10000每月。 工作时间:8:30~12:00,13:30-17.30,18.00-21:00。每天10.5-11小时。 伙食住宿:包吃不用钱。宿舍厂内,6人间,空调热水器齐全,水电费平摊。宿舍厂内。 工作地址:广州增城新塘镇
锂电设备装配电工
40-50元/时
装配电工包住1-2人完工结算专业师傅二把刀勿扰混子勿扰自备工具技术好机械仪器有机械常识
信捷plc接线!能独立操作!工期20天左右!洗手拿钱!工价42每小时包住!
模具工程师3-5年中专/中技压铸项目工程师
招聘:压铸产品报价工程师 薪资:12K-20K 岗位职责: 1、负责生产模具及压铸产品的报价; 2、客户与工厂内部的生产技术沟通; 3、参与模具结构/加工工艺评审,并提出可行性的优化建议; 4、负责从产品开发到生产出货全过程的进度跟踪; 5、协调产品生产中的各个环节,并对生产过程中的问题进行改善沟通; 6、针对生产问题进行总结及确定改善方案; 7、负责出货产品的验收。 任职要求: 1,大专或以上学历,模具设计或机械类相关专业; 2,3-5年相关工作经验;懂压铸模具结构,压铸生产工艺,及熟悉压铸产品后加工流程; 3,能报压铸产品价格,及产品后加工价格; 4、熟练设计软件及办公软件等; 5,具有良好的英语读写能力; 6,性格开朗,工作责任心强,有团队意识、成本意识,抗压能力强; 7,工作天制。
装配电工包住6-10人月结专业师傅二把刀勿扰混子勿扰自备工具吃苦耐劳技术好平台实名其他有机械常识能看懂图纸电工证
岗位职责: 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识,确保符合规范 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改,保障出厂质量 4.协助解决生产过程中出现的装配技术问题,提出优化建议 5.严格执行安全生产操作规程,做好工位5S管理 任职要求: 1. 学历不限,具备装配电工相关基础知识 2.有装配电工或电气设备制造行业工作经验者优先 3. 熟悉常用电气元件(如断路器、接触器、PLC模块等)安装与接线标准 4.具备基本识图能力,能看懂电气原理图及装配图 5.工作认真细致,责任心强,具备良好的动手能力和团队协作意识
电工
8千-1万/月
装配电工加班补贴五险餐补包住1-2人完工结算专业师傅吃苦耐劳技术好其他能看懂图纸电工证
最好在中央空调厂干过,有相关经验。要求:会看电路图,会接电控箱、会接空调设备线,有电工证优先。提供吃住,月薪资8K-10K,缴纳五险。 有意临时工也可以,工期10-15天,35-40每小时,依据熟练情况确定。
要求3到5年经验
1-1.3万/月
钣金工程师1-2人月结
熟悉钣金拆图
生产经理
2-3万/月
生产制造项目经理3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验其他五轴
主要负责五轴加工中心的生产管理与日常运营,确保生产过程的高效、顺利和安全,提升产品质量,优化生产流程,达成生产目标。 【岗位职责】 1. 生产计划管理:制定并执行五轴加工生产计划,合理安排生产流程,确保按时交货;协调各生产线资源,保障生产效率和产量。 2. 设备管理:负责五轴加工设备的维护与保养,确保设备正常运转,减少故障率;定期评估设备性能,提出改进方案,提升生产效率。 3. 质量控制:根据公司质量管理体系,实施产品质量控制,确保产品符合设计和客户要求;分析生产数据,调查和处理质量问题,并提出改进措施。 4. 人员管理:进行团队建设及人员培训,提高员工的技能和生产效率;管理、激励和考核生产团队,提升团队整体绩效。 5. 流程优化:分析生产流程,识别瓶颈环节,提出优化建议,提高生产效率和降低成本;推动精益生产和持续改进活动,实现生产流程的优化。 6. 安全管理:贯彻落实安全生产政策,确保生产过程中的安全操作,加强安全培训;定期开展安全检查和隐患排查,降低安全事故发生率。
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