工作职责： 面对区域内各种灯具工厂，电子材料加工工厂以电话线上线下结合形式 进行产品推广及客户的开发与维护，挖掘客户需求 负责客户咨询与后续联系，促成签单 做好客户联系记录，进行客户回访及产品反馈工作 招聘条件： 专科及以上学历，男女不限，无经验亦可（入职会有培训学习） 有自驱动力，主动学习解决问题能力，思维活跃，能吃苦耐劳，可以依据情况出差长三角地区 市场营销专业或有营销工作经验者优先 有学生会、班级职务任职经验者优先 有C1驾照者优先 薪酬福利： 底薪+业绩提成+社保+餐补/话费/油费等补贴+公司培训+公司团建活动 投递须知 1、通过面试后，入职前培训一周，考核通过后方可正式入职。培训期间每日发放岗位培训补助金+生活补助金，正式入职后额外发放入职奖励金；2、实习期3个月（首月无业绩要求，次月和末月须完成转正考核）；3、面试须投递简历，还需提供身份证复印件、毕业证书、荣誉证书等佐证材料；

满屋研选是“2022年杭州亚运会官方软装供应商”，2018-2023年连续5年荣膺准独角兽企业称号~ 【你只需负责】 1、依托公司已拓展的前端渠道，高效推广品牌及产品线； 2、持续维护现有客户关系，提供专业化服务并实现到店转化； 3、深入挖掘客户需求，精准推荐契合其审美与功能需求的主流产品； 4、协同设计师团队，为客户打造高品质、专业化的服务体验； 5、按部门制定的年度、季度、月度目标，达成个人业绩任务。 【你只需具备】 1、统招大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、具备半年以上销售工作经验（含实习期）者优先考虑； 3、擅长人际沟通，性格积极乐观，工作踏实进取，具备明确目标意识和抗压能力； 4、拥有良好的表达能力和自主学习意愿，热爱销售岗位，有志于在该领域深耕发展； 5、具备较强的团队协作精神。 【重点提示！不容错过】 1、无责任底薪+高额提成+年终奖金，新人起薪1-1.2W/月，多数销售人员月薪稳定在2-3W/月，月度销售冠军可达5-6W/月，每月设8个集中回款日，收入上限由你决定，薪资无封顶； 2、入职即可享受： ①入职即缴纳六险、春节带薪假期15天起、每月全额话费补贴； ②完整岗前培训体系，配备一对一导师全程指导； 3、职业发展通道： ①横向晋升：每2个月开放一次职级评定机会（依据近两月业绩累计结果，公开透明）； ②纵向晋升：研选顾问（销售专员）—市场经理（销售主管）—事业部总监（独立团队负责人）—城市营销总监（城市门店运营核心），晋升节奏掌握在自己手中！已有2019届毕业成员晋升至事业部总监岗位！！！ 4、资源支持：公司提供全城超10万精准客户资源库，轻松激活社交圈层（软装属家庭刚需品类）！ 5、团队均为95后主力军，氛围融洽，定期组织聚餐、团建、下午茶及节日福利活动，一个都不少~

我们招人啦！！！稳定的工作环境，充满活力的团队氛围。我们期待积极向上、才华出众的你加入！ 工作内容： 1.公司提供线上流量支持，客户主动咨询，成交机会高，房源丰富多样，可满足客户对各类楼盘的个性化需求； 2.负责维护新老客户关系，及时发现并解决客户疑问，提供专业且满意的解答； 3.与客户保持良好互动，深入了解并挖掘客户真实需求； 4.谈单由经理全程协助，无需独立谈单，成单后业绩提成仍归属个人。 薪资待遇：底薪5000+，带看奖励，收入上不封顶； 节日福利、旅游安排、定期团建，成长空间广阔，提供大平台难以比拟的学习机会和晋升通道。地理位置优越，紧邻地铁4号线景芳站出口，出行便捷。 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30 岗位要求： 1.不限学历，不要求经验，公司提供系统化免费培训； 2.不满足于现状，愿意拼搏，敢于接受挑战者优先考虑； 3.工作态度认真，性格正直诚恳，具备良好的协作意识。 无论你是否有相关经验，只要充满热情、富有冲劲、愿意学习，一切都将变得简单！

有销售经验

【公司背景】 1、公司专注于为K12学校及教育主管部门提供产品与整体解决方案，采用SaaS技术模式，通过移动端实现校园管理、局校协同、家校互动、公益项目、德育建设、人工智能、智能硬件、大数据等多维度一体化管理，以科技助力教育发展； 2、轻松教育已与支付宝、钉钉及阿里生态建立深度战略合作关系； 3、目前业务已覆盖全国超50000所学校，服务师生及家长群体达上千万人。 【职位描述】 1.利用公司提供的用户资源，通过线上或电话方式对接正在体验智慧校园系统的用户，深入了解其实际需求，清晰讲解产品价值，建立稳定信任关系，解答客户疑问并推动签约转化； 2.独立负责渠道与学校运营管理，引导渠道方和学校顺利体验产品功能，有效推进商机落地； 3.主动收集并分析市场信息，借助多种沟通方式触达客户，挖掘潜在合作机会，完成销售洽谈与商务跟进； 4.具备制定人工智能类软件产品销售策略的能力，可对接三大运营商资源及公司分配的渠道体系，独立完成营销方案设计并执行销售目标。 岗位激励性薪酬福利： 普通员工月薪5000-10000＋ 努力员工月薪10000-30000＋ 优秀员工月薪30000-100000＋ 1、薪资结构：无责任底薪+绩效工资+业绩提成，提成上不封顶，收入由你决定！ 2、接受零经验人员，重点考察面试表现，新员工入职即享带薪岗前培训，培训期间薪资待遇与正式员工相同； 3、职业成长路径： 软件销售专员----》产品销售专家----》区域经理 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育类、师范类、信息化相关专业优先，应届毕业生亦可考虑； 2.具备演讲或培训能力，愿意迎接挑战，工作主动积极，擅长维护长期客户关系，具备独立攻坚客户的能力； 3.拥有较强的学习能力和沟通技巧； 4.富有热情、自信、责任感和进取心。 工作时间：朝九晚六，周末双休

销售一个人形机器人或者销售一个软件提成10万---350万元。能力强大者可免费给予代理商资格。 通过网络销售、微信销售、拜访销售等开发客户、维护关系及执行销售策略，实现产品或服务价值转化的职业角色。 职责包括： 客户开发‌：通过线上线下渠道挖掘潜在客户，建立销售机会； 精准识别客户需求，提供定制化解决方案或产品组合； 目标达成‌：完成公司分配的销售指标，推动合同签订与回款；

我们是泓码科技，一家专注于通过AI技术为企业解决营销获客难题的创新软件公司。我们的核心产品“寻客精灵”与“直播精灵”，旨在帮助企业精准、高效、低成本地获取客户流量，解决传统营销中效率低、成本高、转化难的痛点。 为迅速拓展市场，我们现诚邀充满激情、追求高回报的销售人才以兼职合伙人模式加入我们，共同分享AI时代的红利。 一、岗位职责 产品推广：负责推广公司的“寻客精灵”与“直播精灵”两款核心AI智能营销产品。 客户开发：主动发掘并联系有线上获客、直播营销、短视频营销需求的潜在企业客户。 销售执行：向客户清晰讲解产品价值、核心优势与应用场景，并最终促成交易。 关系维护：为签约客户讲解产品使用方法，并邀请其参加公司组织的技术培训会。 结果导向：此岗位为结果付费模式，您的所有回报均与您的销售业绩直接挂钩。 二、任职要求 经验优先：有销售、市场推广，特别是B2B软件、SaaS产品或广告营销服务经验者优先。 资源丰富：拥有需要线上获客、直播带货的企业主、商家或社群资源者优先。 自我驱动：具备强烈的目标感和自我管理能力，能适应以结果为导向的合作模式。 沟通能力：具备出色的沟通、谈判和演示能力，能够精准传递产品价值。 工作模式：接受兼职、远程办公模式，工作时间和地点灵活。 三、薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的、不设上限的佣金激励方案，让您的每一份努力都获得丰厚回报。 高额销售提成： 基础提成：成功销售“寻客精灵”、“直播精灵”等全线AI产品，可获得**销售回款金额的30%**作为个人提成。 超额奖励：为激励优秀销售伙伴，我们特设超额奖金。当月销售回款（未税）超出30,000元的部分，您可额外获得**该超出部分的5%**作为奖励。 结算方式： 透明核算：所有提成均以签订合同并成功回款的金额为核算依据，数据以财务口径为准。 及时发放：个人奖金（含超额奖励） 确保您能快速获得收益。 全方位支持： 产品赋能：公司技术部门负责产品内容的持续更新与迭代，并每周组织产品说明会，助力市场开拓。 运营支持：产品运营部将为您提供数据等运营支持，为您的销售和推广赋能。 灵活办公：您无需坐班，可自由安排工作时间与地点，实现工作与生活的完美平衡。 如果您对AI营销领域充满热情，渴望通过个人能力实现财富自由，我们期待您的加入！

负责营业厅附近小区及工业园区的电信业务推广 负责到厅客户的服务接待与业务销售 做4天休息1天工资收入上不封顶

一、任职要求 （1）基本条件 学历：初中及以上（部分优秀者可放宽） 年龄：18岁以上，品貌端正，能承受工作压力 个人素质：目标驱动、抗压能力强、有创业精神，愿接受高强度挑战 二、岗位职责 （1）市场开发：陌拜扫楼、商圈地推、渠道合作（商户、银行网点）等方式拓展新客户。 三、薪资福利架构 （1）薪资架构：底薪5000元+提成 （2）福利待遇：包住，提供员工宿舍 （3）月平均工资：1-3万（因人而异，收入无封顶） 四、目标人群与发展通道 目标人群：敢于挑战高薪，“收入无封顶” 五、晋升机制： 纵向：业务员销售经理团队负责人（享团队分红） 横向：转岗至大客户管理

岗位职责： 1、负责所在城市区域内的b端商户的开拓、渠道建设等工作； 2、负责完成公司下达的销售指标和工作任务； 3、负责收集市场信息与咨询以及竞争对手分析，参与公司销售策略的制定及实施； 4、完成上级和公司安排的其他工作。 任职要求： 有经验者： 1、烘焙行业、食品行业或快销行业销售岗位1年以上相关经验优先； 2、具有优秀的沟通能力、执行能力及解决突发状况的能力； 3、吃苦耐劳，抗压能力强；较强的服务意识，乐观自信；较强的学习能力。 4、为人正直、具备挑战精神，能接受出差，有C1驾驶证优先。 应届毕业生： 1、市场营销、食品科学等相关专业优先，对销售工作充满热情； 2、性格开朗，善于与人交流，具备良好的学习能力和团队协作精神； 3、有强烈的上进心，愿意挑战自我，在销售领域实现个人价值。 上班时间：08:00--17:00，入职缴纳五险，包午餐。

杭州萧山项目招聘钳工和电工师傅，薪资分别为45元/小时和47元/小时，要求能独立作业，提供住宿但不提供餐饮，意外险后依法纳税，每月25日发放上月工资，工作地点在浙江省杭州市萧山区。

临平有个门头贴下铝塑板哪位师傅有空联系我。

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

临平星桥正在寻找多名室内电梯司机，招聘对象年龄需为60周岁、55周岁以下，无需证书，工资采用的方式支付，联系地址为浙江省杭州市临平区。

岗位名称：炉前工;其他岗位（根据企业内部需求而定） 岗位要求：1.具有出炉经验。2.具有驾驶证、叉车证、行车证。3.能适应三班倒工作时间。 薪资待遇：月薪范围：64007400元/月，包含基本工资、绩效工资、餐补及等福利。生产后实行计件工资制。福利：提供住宿（条件包括独立卫生间、热水器、空调等）;食堂餐补就餐;每年职业健康体检。招工人数：炉前工30名（工作地点浙江杭州）。

我们是一家创新型的数字科技公司，专注于用“数据+AI”技术为企业提供数据、金融和政府补贴申报等专业服务。 岗位职责 1、通过电话或拜访向客户介绍公司产品和服务； 2、负责与客户的商务谈判,方案制定,签署合同； 3、负责协调和跟进开展项目,与客户保持联系和相关部门的工作配合； 4、维护已建立客户合作关系,并挖掘可二次业务 岗位要求 1、2-3年以上相关行业销售工作经验。优先考虑：项目申报、重点人群补贴、科技项目、知识产权、财务类销售行业人员； 2、具有良好的人际与沟通能力、较强的商务谈判技巧及客户服务意识； 3、很强的执行力,有狼性,吃苦耐劳精神。 薪酬福利 创业公司、节日福利、员工旅游、定期体检、带薪年假 薪资构成：月薪+项目提成 无责任底薪：5000元/月（试用期4000元/月） 社保类型：五险一金 项目提成比例：当月回款金额中利润的10%-20% 其它补充型福利保障： 公司额外购买补充型商业医疗险。 工作时间： 9:00-12:00,14:00-19:00,中午午休2小时,周末双休，国家法定节假日正常放假。

公司直招不是中介，可以接受线上面试 一，任职要求： 1，和我们一样年轻有干劲，愿意拼搏挑战 2，喜欢与打交道，善于沟通，有较强的沟通能力3，性格开朗活泼，主动积极，对待工作认真负责 二，薪资待遇：试用期不打折 1，纯无责底薪3500+500津贴+绩效奖金1000+提成+社保(综合8000+) 2，提供住宿接受无经验 3，可提供三方协议，实习期间表现优异者毕业可长期留任 4，公司负责全程免费培训， 5，良好的发展空间，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.积极开展销售活动，有效执行销售策略，以达成销售目标。 2.通过多种方式与潜在客户建立联系，了解客户需求，提供合适的产品或服务。 3.定期与客户保持沟通，维护良好的客户关系，及时解决客户问题。 4.协助团队完成销售项目，确保销售流程的顺利进行。 任职要求： 1.具有强烈的销售意识，对销售工作充满热情。 2.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够与客户建立良好的合作关系。 3.具有良好的问题解决能力，能够迅速应对市场变化。 4.具备良好的组织和协调能力，能够有效管理销售项目。 你能收获远超预期的回报: 薪资暴击:底薪+高额销售提成，入职满1年月均1.2W+，业绩优异者上不封顶，收入与能力直接挂钩 成长加速器:新人专属带薪岗前培训(产品知识+销售技巧+行业干货)，资深Leader一对一帮扶，定期职业进阶培训 超长假期:法定节假日全休，每年20天左右超长年假，工作生活完美平衡 福利加满:每年多次调薪机会、清晰晋升通道、年终奖+各类业绩奖金、定期团建出游、生日会+节日/生日礼品。

岗位职责： 1、负责所在城市区域内的b端商户的开拓、渠道建设等工作； 2、负责完成公司下达的销售指标和工作任务； 3、负责收集市场信息与咨询以及竞争对手分析，参与公司销售策略的制定及实施； 4、完成上级和公司安排的其他工作。 任职要求： 有经验者： 1、烘焙行业、食品行业或快销行业销售岗位1年以上相关经验优先； 2、具有优秀的沟通能力、执行能力及解决突发状况的能力； 3、吃苦耐劳，抗压能力强；较强的服务意识，乐观自信；较强的学习能力。 4、为人正直、具备挑战精神，能接受出差，有C1驾驶证优先。 应届毕业生： 1、市场营销、食品科学等相关专业优先，对销售工作充满热情； 2、性格开朗，善于与人交流，具备良好的学习能力和团队协作精神； 3、有强烈的上进心，愿意挑战自我，在销售领域实现个人价值。 上班时间：08:00--17:00，入职缴纳五险，包午餐。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

哈喽，请认真看完岗位介绍后再联系我！我们只招TOP级人才，真正想赚钱的人，但别误会，我们不卷、不加班、不熬夜、不开无效会议，专注高效执行，踏实开单赚实在收入。 我不是HR，是业务部门的负责人，日常较忙，为提升沟通效率，避免重复答疑，我把信息整理清楚，简单来说：我们专注垂类电商领域，服务对象主要是大学生群体，核心工作是招商——对接需要大学生流量的品牌方和电商平台商家，通过电销建联、邀约面访并推动合作转化，具体细节面试详谈。 【本次招聘岗位】 一、招商经理【专业P岗路线】：面向品牌方、电商商家开展招商工作，采用电话+面谈结合方式，完成客户建联、需求挖掘、邀约到访及后续转化支持 二、管理岗【专业M岗路线】：带领5-10人团队，聚焦客户到访后的现场转化，承担团队业绩目标，负责团队成员带教与过程管理 以上两个方向均在开放招聘，欢迎携带简历沟通交流 【M岗岗位职责】 1、督导组员收集新客户资料，并进行初步沟通，邀请品牌方、供应链或贸易商等客户洽谈合作 2、指导组员通过电话、面谈、微信等方式精准了解客户需求，提升沟通有效性 3、负责推动客户来司面访的转化流程，维护客户关系，建立长期稳定的合作机制 4、M岗（大组长）编制为1+5起，M岗（小组长）编制为1+6起，带领团队达成销售任务目标 【P岗岗位职责】 第一通电话完成客户建联，初步判断合作意向，挖掘客户需求 第二通电话详细介绍业务模式，获取客户样品，启动选品流程 确认可合作后，安排线上会议或客户来访 由组长介入推进签单转化 跟进合同签署与回款进度 客户成功签约后移交客户运营部门 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品、运营背景者优先，电商、广告行业背景更佳，不接受应届生 2、踏实肯干，目标感强，有进取心，对自我成长有明确追求 3、性格积极乐观，心态开放，责任心强，具备良好的职业态度 【岗位待遇】 薪酬结构：无责任底薪（按面试定级）+阶梯提成+绩效奖金+额外激励 实行小组制管理模式，配备完善的培训体系 每年至少两次调薪机会，晋升路径清晰透明 享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行 我们能为你提供什么： 1、更高的收入可能性 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】重视过程表现，善于总结思考者有机会获得额外绩效激励 （3）【高提成空间】目标客户池庞大——仅多多平台500万商家中，超200万属于我们的潜在客户群体；目前全国高校市场同类服务商仅有掌上大学一家 （4）【丰富奖金】周奖、月奖持续发放，只要你够优秀，奖励自然属于你 2、更快的成长节奏 （1）【年轻团队】以90后为主力，氛围轻松有活力，工作更愉悦 （2）【系统培训】同样工作一年，在掌上大学将掌握更高价值的知识体系与实战方法论 （3）【晋升透明】金字塔式晋升机制公开可视，只要你有野心，这里就是施展才华的舞台 【客单价情况】 主推三大产品版本，单价分别为20W、30W、50W，主要对接KA级电商平台及品牌客户 【提成政策】 销售岗位提点从6%起，实行阶梯递增，最高可达12%；70%以上新人首月即可开单，客户平均成交周期为10-15天 管理岗享受1%-5%的团队业绩统提 【收入水平】 20%头部员工：8-10万+/月 60%中层员工：4-6万/月 20%基层员工：2-3万/月 M岗（小组长）月均收入6-8万，表现优异者月入超10万 招商经理TOP级月收入可达二十万以上 招商组长TOP级月收入稳定在十万以上 你想挑战哪一个层级？ 收入数据真实可查，入职即见分晓，绝不空谈承诺 【业务模式-TOB方向】 我们是国内领先的大学生市场电商平台，自有APP【掌上大学】承载公域流量，拥有近两万名在校大学生作为带货团长，构建校园私域销售渠道。覆盖全国2956所高校资源，可为品牌方提供线下快闪活动落地支持。致力于帮助品牌打入高校市场，实现产品销售、品牌曝光与粉丝年轻化三重目标，同时为经销商、供应链拓展稳定的校园出货渠道。我们为客户提供销售+品牌+私域一体化解决方案。产品符合要求并通过选品审核的，还可享受销量保障，签约更容易 【客户画像】 1、希望在全国高校市场开展电商业务、品牌推广、私域建设，实现用户群体年轻化的品牌方与电商企业 2、目标消费人群为18-25岁大学生，需直接触达学生群体进行产品营销推广的电商平台、品牌商、供应链及经销商 【可承接品类】 食品饮料、美妆护肤、日用百货、3C数码、潮流服饰、大健康 【公司氛围】 公司现有员工400余人，最年长者出生于1990年，是一支年轻、轻松、高效的团队 我们不搞形式主义，拒绝喊口号式早会，午休后一场狼人杀更能激活状态 我们不推崇低效会议，主张高效沟通，结果导向 我们淡化上下级称谓，倡导直呼其名，营造平等协作环境 我们强调工作条理与效率，使用日历协同管理，聚焦目标达成 【期待你具备的特质】 1、强烈的赚钱动机，这是持续前进的核心驱动力 2、自信从容，能够对接企业CEO、总监级别决策人 3、专注业务本身，持续提升谈判技巧与电商专业知识 4、具备协作意识，能与组长、同事协同完成客户攻坚 5、拥有两年以上一线销售经验，曾在原公司位列TOP者优先；具备服务电商或品牌客户经验者更受青睐 6、具备客户接待与面谈转化能力，能独立完成来访客户的洽谈流程 7、形象良好，表达清晰，普通话标准 8、渴望发展，当前团队规模超300人且持续扩张，晋升通道始终开放 【面试官补充说明】 当前市场整体趋冷，公域竞争加剧，行业正向垂直化、私域化转型。掌上大学深耕大学生市场十年，已成为该领域的独角兽企业，招商团队整体收入逐年提升。我们不需要普通销售，我们要的是顶尖人才，也会给予顶级回报。每季度调薪机制、业绩说话的文化，决定了你的收入上限由你自己决定。若只是抱着尝试心态，请勿投递，珍惜彼此时间。如果你曾是团队TOP，渴望更高薪资、更强能力成长，希望与来自各行业精英组成的顶尖销售团队共同奋斗，欢迎加入我们！ 【关于沟通效率】 我不是HR，属于业务线直接用人主管，日常事务繁忙，回复可能延迟，敬请谅解 为尊重双方时间，请注意以下情况请勿联系： 全日制专科以下学历者，勿扰！ 无一线业务实战经验者，勿扰！ 从未进入过TOP行列者，勿扰！ 频繁跳槽者，勿扰！ 缺乏赚钱动力者，勿扰！ 只想混日子者，勿扰！ 【简历投递】 如你符合条件，欢迎直接投递简历，回复虽慢但必查看。若匹配，我将主动联系安排面试。线上沟通耗时较长，建议直接准备面试，效率更高，感谢理解

岗位职责： 通过微信朋友圈、社群、自媒体等渠道推广公司旅游线路产品； 使用公司提供的专属推广链接/二维码追踪客户咨询与订单转化； 定期反馈市场动态及客户偏好，协助优化产品推荐策略； 遵守公司推广规范，确保宣传内容真实合规。 任职要求： 年龄18-55岁，具备智能手机及网络操作能力； 热爱旅游行业，擅于社交分享，有基础沟通能力； 拥有微信群、朋友圈等私域流量资源者优先； 无需经验，接受线上培训，能配合完成推广素材学习； 禁止发展下级代理或团队计酬行为。 收益模式：订单成交后按比例分润（10%-15%），月结月清 支持政策：提供全流程培训、标准化宣传素材及专属客服对接

施王物联是一家专注于房屋租赁领域数字化管理的科技企业，自主研发智能门锁、智能水电表及SaaS管理系统，为二房东、公寓、园区、商业体等客户提供软硬件一体的智慧租赁解决方案。 一、岗位职责 1.经销商关系管理：搭建并维护核心经销商合作网络，定期开展沟通与跟进，掌握合作进展、库存情况及实际需求，及时处理客户投诉与协作障碍，增强经销商黏性与续约意愿。 2.分销拓展支持：协助经销商规划区域分销布局，共同走访潜在分销客户，提供产品展示（涵盖软硬件集成方案）、政策说明等支持，推动分销渠道的持续扩展。 3.政策落地推进：准确传递公司销售政策、定价机制、促销安排及产品迭代信息（包括硬件更新与软件优化），确保经销商充分理解并有效执行，同步收集执行过程中的问题并及时反馈。 4.销售目标协同：配合经销商完成区域销售任务，监控订单全流程，联动内部技术、售后与供应链团队，保障交付、安装与售后服务顺畅衔接，促进回款达成。 5.市场情报收集：整合区域内竞品动向、客户需求（如租赁管理场景下的个性化功能需求）及经销商建议，整理成分析报告提交公司，支撑决策优化。 二、任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1-3年B端销售或经销商运营管理经验，有软硬件融合产品、企业级系统（如房产、物业相关领域）销售背景者优先。 2.能力要求：具备较强的沟通协调与客户关系维护能力，能高效整合内外部资源；熟悉经销商运作模式，可助力其提升市场开拓效率；具备基本的产品演示技能，能够清晰传达软硬件一体化解决方案的核心价值。 3.素质要求：结果导向意识强，抗压性强，富有责任心和团队协作精神；熟悉房屋管理、物业管理业务场景者优先考虑。 4.其他：能适应江浙沪区域内出差或派驻安排。

【我们是谁】 专注国内动漫、游戏、小说IP周边衍生品开发与运营，产品涵盖徽章、镭射票、立牌、书签等轻工艺制品。拥有独立设计团队、自有供应链（含自建工厂）及完善的销售渠道（覆盖B端线上与线下）。 已合作授权IP包括：一人之下、人间百里锦、蛇妖要出逃、你的距离、神印王座、沧澜图、大英博物馆、上美影等，持续拓展新IP合作中…… 【工作职责】 1、主导开心一下实体周边产品的分销业务，分销形式涵盖线上直播销售、线下KA渠道、代理经销等模式，对整体分销收入与利润成果负责； 2、拓展并维护线下渠道合作关系，开展沟通、谈判与资源协调，制定科学的渠道发展策略与合作机制，提升门店网络覆盖密度，实现销售业绩与品牌影响力的双重增长； 3、收集并整理渠道伙伴的反馈意见与市场需求，及时响应处理渠道运营问题，同步跟踪市场趋势与竞品动态，向企划端输出有效信息，支持商品选型与设计优化。 【任职资格】 1、具备二次元谷子或潮玩玩具行业经验者优先考虑； 2、了解国内外IP衍生品零售与批发运作逻辑，具有一年以上周边衍生品或玩具类渠道分销实操经验者优先； 3、熟悉主流线下衍生品渠道运作方式，对客户采购偏好有清晰认知和实践经验，具备良好商务谈判能力与商业思维，拥有一定商务资源积累； 4、具备较强的市场洞察力与协作意识，能结合市场变化与客户需求灵活调整渠道策略； 5、拥有玩具、文具、文创、精品或衍生品线上销售资源、区域代理资源者优先； 6、目标导向明确，抗压能力强，能接受不定期出差安排。 【福利待遇】 1、每月15号准时发薪／周末双休（早九晚六） 2、入职即缴纳五险一金 3、享有季度奖金与年终奖金 4、定期组织团建活动／法定节假日发放专属礼品 5、实行扁平化管理／成长空间广阔／团队氛围年轻活力 PS：可通过小红书搜索“开心一下XBOXONEX”或“开心果子”查看我司过往产品案例

岗位职责： 反欺诈产品销售 1、市场拓展：聚焦企业数据/个人端领域，挖掘金融类客户需求，协助制定并执行针对性的BD策略。 2、战略与拓展：制定金融领域业务拓展战略，挖掘银行、消费金融等机构需求，推动征信报告、数据类产品销售落地，寻找新增长点。 3、客情维护：重点维护客户CRO及核心决策层关系，深挖广告风控需求，定期沟通并拓展新客户，建立长期合作。 行业经验： 对标同盾，具备银行、消费金融、互联网金融从业经历，或为其提供金融科技服务经验，乙方经验优先；熟悉行业模式、风控体系及政策。 客情资源：与客户CRO关系良好或熟悉，具备客户资源整合及人脉拓展能力。 业务能力：优秀的拓展、谈判能力与市场洞察力，有征信报告、数据类产品销售成功经验者优先。 任职要求：要求有金融科技产品的输出，（核验类产品、评分类产品）。有银行、消金、保险等持牌金融公司行业经验。具备银行、消费金融、互联网金融从业经历，或为其提供金融科技服务经验，乙方经验优先；熟悉行业模式、风控体系及政策。 客情资源：与客户CRO关系良好或熟悉，具备客户资源整合及人脉拓展能力。 业务能力：优秀的拓展、谈判能力与市场洞察力，有征信报告、数据类产品销售成功经验者优先。 任职要求：要求有金融科技产品的输出，（核验类产品、评分类产品）。有银行、消金、保险等持牌金融公司行业经验。

工作内容 1、学习掌握公司产品与解决方案，负责符合客户画像的目标客户新拓开发工作； 2、完成初步需求的收集与分析，提供解决方案以期达成有效的商业转化； 3、维护客户关系，满足客户期望，达成最终销售合作； 4、通过各种渠道，建立广泛的社会关系，扩大公司市场知名度； 5、完成领导交办的各项有助于达成业务目标的各项工作等。 任职要求： 1、具备出色的客户服务意识和业务拓展能力 2、能够独立理解和处理客户需求，具有良好的业务理解与应对方案能力 3、具有团队合作精神，能够在压力下保持高效工作 4、对服装行业有认知，对企业运作有一定理解。有2B行业软件或SaaS业务1年以上销售经验，对erp、crm、scm等系统了解的优先！

职位描述： 1.负责开发与整合海外市场客户资源，协同团队完成客户推广项目的执行与交付； 2.持续掌握并优化市场动态信息，搭建并维护客户关系网络，管理重点客户资源；实时跟进客户流量波动及需求变化，提升流量交付效率； 3.跟踪广告投放效果数据，持续优化流量表现，有效识别并控制订单履约风险； 4.定期开展客户数据分析与复盘工作，评估执行进度、识别问题，联动相关部门制定改进方案并推动落地； 5.结合业务发展需要，参与产品应用情况调研，收集市场反馈信息，动态调整渠道代理策略；拓展潜在合作渠道，探索新增长方向。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、计算机、信息管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力与商务谈判技巧，思维活跃，有开拓精神，熟练使用办公软件； 3.1年以上海外互联网业务销售经验，拥有行业资源和客户积累，了解流量营销运作模式； 4.责任心强，善于协作沟通，愿意通过扎实付出获得相应回报； 5.加分项：具备1年以上海外互联网销售相关背景； 试用期三个月，期间缴纳社保，薪资待遇不打折。

岗位职责： 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、开拓区域内的销售渠道，建立长期稳定的客户合作关系，维护现有客户资源； 3、组织实施所辖区域内的各类销售活动。 任职资格： 1、具有一年以上快消行业销售经验者优先考虑； 2、具备较强的市场拓展能力、沟通协调及谈判技巧，能够灵活应对不同类型的客户； 3、工作热情积极，注重效率，适应高强度、快节奏的工作环境； 4、富有激情，愿意通过持续努力实现业绩目标，追求更高的职业成长空间；

区域大客户团队是一支具有专业解决方案能力及项目协同能力的营销一体化团队，聚焦省区/核心城市的优质连锁及潜力增长连锁品牌开发和维护、持续沉淀“平台+SaaS+连锁增值服务”的连锁攻坚能力

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