招聘：项目管理工程技术人员 薪资：7000-10000元/月 职位详情： 任职要求： 1.电气自动化、电力工程、机电工程或相关工程专业，本科及以上学历； 2.有5年以上电力施工总承包管理经验，具有大型电力施工总承包项目管理经验者优先； 3.熟悉电力工程相关法规、标准和施工流程； 4.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队领导能力； 5.能够熟练使用项目管理软件和办公软件； 6.具备注册建造师和B证优先； 7.能够适应出差和现场工作环境； 8.熟悉广联达等预算软件使用优先； 9.负责电力施工总承包项目的全面管理工作，确保项目按照计划、质量、安全和成本要求顺利完成； 10.组织编制项目施工计划，包括施工进度、资源配置、成本控制等，并监督执行； 11.与设计单位、施工队伍、监理单位以及业主等各方进行有效沟通，协调解决项目实施过程中的问题； 12.负责项目团队的建设与管理，提升团队的专业能力和工作效率； 13.定期向公司高层汇报项目进展情况，及时反馈项目风险并提出解决方案； 14.确保施工现场的安全管理，预防和处理施工中的安全事故； 15.跟踪最新的电力施工技术和行业标准，不断提升项目管理水平； 16.负责工程资料的编制、整理、归档。

广东湛江招聘装维技术工程师，薪资范围￥30004000，主要负责团队事务支撑、人员调配、技术支撑及团队管理工作，需带领团队完成公司指标任务并配合公司完成其他工作。

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一、岗位核心 全面负责35KV及以下电压等级的配电工程、用户工程等项目技术管理及现场施工管理工作，保障项目安全、质量、进度与成本目标达成。 二、主要职责 1. 负责项目全过程技术管理（图纸、方案、交底、变更、验收）。 2. 负责施工现场统筹管理，协调资源，把控进度。 3. 负责项目质量与安全生产管理，落实相关制度。 4. 审核材料计划，协助控制成本，管理工程资料。 5. 协调业主、监理、供电公司等外部关系。 三、任职要求 1. 电气工程相关专业，大专及以上学历。 2. 5年以上电力工程施工技术管理经验，有35KV及以下项目独立负责经验。 3. 熟悉配电设计及施工规范，能独立编制施工方案、处理技术问题。 4. 持有电工类执业资格/职称证书（如二级建造师）。 5. 责任心强，具备良好的沟通协调和团队管理能力。 四、薪资福利 · 薪资面议（年薪12-18万，具体面议）。 · 五险、绩效奖金、带薪年假、定期体检等。

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岗位职责: 1.依据客户实际需求开展非标设备的前期调研、项目评估（涵盖成本、设备功能、方案可行性、潜在风险）、方案设计、程序编写及BOM清单制作； 2.主导设备现场安装与调试，并对运行中出现的问题进行分析优化； 3.负责已完成项目的成果导入与持续改进工作； 4.能够协同项目团队按既定目标推进并完成开发任务； 5.收集整理项目相关数据，建立并完善技术资料库； 任职资格: 1. 电气工程、软件设计、自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上非标自动化设备设计经验，拥有完整的项目设计、开发与调试经历，可独立承担工作任务； 3. 熟练掌握至少一种主流PLC品牌（如三菱、汇川、松下、欧姆龙等）的硬件选型、程序编写与调试操作； 4. 具备清晰的逻辑思维能力和严谨的工作作风，态度认真，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识与抗压能力；

1. 开发实施与管理：主导分体式空调变频电控系统的项目开发，全面负责电控部分的设计开发、技术资料编制、测试规划、样机验证、定型工作及全流程进度管控，协调问题整改，保障开发任务按时高质量交付。 2. 标准研究与合规：密切关注国内外变频电控领域的法规政策、标准更新及行业发展趋势，及时将最新合规要求转化为企业技术文件，确保产品符合各类市场准入规范，有效防范认证过程中的合规风险。 3. 技术支持与协作：协同研发团队在产品设计初期提供电控专业技术支持，评估设计方案的可行性与合理性；参与设计评审，提出改进意见，减少因设计不足引发的时间延误与成本增加。 4. 测试协调与问题解决：配合第三方检测机构及内部测试单位开展产品认证测试，解读测试报告数据，针对未通过项牵头组织研发、生产等相关部门制定整改措施，推进产品优化升级，保障认证流程顺利推进。 任职要求： 1. 教育背景：电子电气、自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：具备3年以上变频电控开发经验，有分体式变频空调电控开发背景者优先考虑； 3. 技术能力：精通变频电控系统工作原理、电路设计与测试方法；熟悉EMC、安全规范等相关测试标准，具有较强的数据分析与实际问题处理能力； 4. 工具与软件：熟练操作AutoCAD、Altium Designer、DXP/KEIL等电路设计软件，以及Office办公软件，可独立完成技术文档编写与常规数据整理工作。

珠海金湾1号公寓 招聘岗位：高压电工 1、工作内容：主要负责产业园在管物业水电方面维修维护工作； 2、要求：持高压电工上岗证，高中或以上学历，年龄58岁以下，有3年以上电工岗位工作经验 3、薪酬：月薪6000-7000，具体面议； 4、福利：社保、提供免费住宿、餐补、年假、年终奖、节日礼品，每周休一天，每月10号发上月工资。 5、上班地址：珠海市金湾区南水镇南港中路28号金湾1号公寓 有意向可电话或微信联系：黄小姐（微信同号）

岗位职责： 1、方案设计：制定设备电气研发方案； 2、图纸绘制：绘制设备电气原理图、电路图及生产电气装配图； 3、选型及清单制作：负责电气零部件选型，BOM清单及技术资料制作； 4、程序编写：编写设备程序，包括PLC、触摸屏、伺服等所需的程序； 5、设备调试：验证程序与调试设备，配合售后处理售后异常； 6、现场指导设备电气安装，协助电工处理相关安装异常。 岗位要求： 1、全日制本科学历，26-35岁，电子、电气或自动化相关专业； 2、具备3年及以上电气工程相关工作经验者优先； 3、熟悉电气设计标准和规范，掌握电气CAD软件的使用； 4.了解电气设备的选型和应用，如PLC,传感器，电机等。熟悉PLC编程和HMI配置者优先 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神。能够与项目团队成员、供应商和客户有效沟通 福利待遇： 1.薪酬激励：提供具备行业竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金和年终奖励； 2.五险一金：入职即依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 3.各类补贴：提供交通、餐饮与通讯补贴，以及夏季高温津贴等； 4.假期福利：享有带薪年假、全薪病假及国家规定的全部法定节假日； 5.职业发展：拥有完善的晋升机制和系统的内外部培训体系，支持员工持续成长； 6.健康关怀：每年组织健康体检，并定期开展丰富多彩的文体活动。

佛山市五区招聘电工，持有电工证，主要从事电房维护，巡检电房，工作轻松，公司够买社保，月休8天，会讲白话优先，工资3000一8000元，年龄40岁以下

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一、岗位内容： 1. 协助店铺日常运营，包括货品上架、陈列整理、收银结算等工作 2. 为客户提供热情周到的咨询和服务，并回答他们的各类问题 3. 负责店内环境、卫生和安全等方面的管理和维护 4. 配合上级领导完成公司下达的各项任务 5. 积极学习提高专业知识和业务技能 二、任职要求： 1. 具备良好的服务意识和亲和力，热爱销售和客户服务工作 2. 良好的团队配合意识和沟通能力 3. 身体健康，需要有食品级健康证才能上岗，能够接受八小时三轮班工作 4. 没有学历限制，欢迎应届生和转行人员加入。表现优异者有机会通过考试晋升转进内部编制 三、薪资待遇：转正后综合工资；3291-6000元/月左右 1.试用期3个月，试用期综合工资3291的80%+提成（便利店每月销售额提成上不封顶）和优质服务金（每月480-1000不等，根据服务区等级） 2.购买五险一金（深圳），餐补：460元/月（与工资同发），如在饭堂吃个人只需另外再出30元/月，服务区有宿舍提供免费住宿。， 3.法定节假日值班三倍工资（国庆和春节期间值班保畅通补贴1620元，高温补贴6—10月（300每月共1500元）、年终浮动奖金（视经营情况而定）、年度健康体检、定期免费培训、满一年5天带薪年假、婚产假、购买商业保险。 4.工作时间：每天工作8小时，早班8点-16点，中班16点-凌晨12点，夜班凌晨12点到8点，月休4天。 工作地点：广东省高速公路服务区湛江市徐闻县下桥镇下桥停车区乐驿便利店内

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1，能看懂施工图纸、熟练使用CAD等办公及工程软件； 2，掌握基本施工规范、质量验收标准及安全技术要求。 3，具备较强的现场沟通协调、问题解决能力； 4，工作严谨负责，能吃苦耐劳，适应项目驻场/倒班需求； 5，服从项目安排，有良好的团队意识与执行力。 6，学习能力强，能将吸收的知识，及时运用到现场。 7，熟练操作Word、Excel、cad等软件。 8，熟悉现行施工规范，能编制土建工序施工方案； 9，具有一级建造师证书优先；年龄40岁以下 10，具备良好的团队合作精神坚持原则，责任心强，工作细致，诚实守信； 11，完成项目经理安排的其他事项； 12，包食宿，具体薪资请电联；

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